企業敬業愛崗精神演講稿（通用15篇）

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在發展不斷提速的社會中，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編整理的企業敬業愛崗精神演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇1

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

今日我能參加這次活動，深感榮幸，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲，我是菸草人。》

自我參加菸草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業和我們這個生機勃勃，充滿溫暖的集體。在這個集體裏我所領略的是領導的超前意識，創新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業的發展；同志們的愛崗敬業，無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體裏，我有的只是對工作的熱情，對事業的追求。

菸草行業的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閒時求秩，忙時求序；閒時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發展自己，充實自己，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰鬥力。

我們菸葉科擔負着全縣菸葉的倉貯管理、等級純化、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱着一種認認真真，紮紮實實的態度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，如果不及時調運就會影響正常收購，爲了協調十七個煙站的順利收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現實面前，較盡腦汁，想盡一切辦法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃着的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因爲私事而影響菸葉的調運，幾個月下來，十幾萬擔菸葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。生產骨幹更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間，不時地進行着等級指導，生怕利益受到損失，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，儘自己最大努力地使菸葉等級純度達到更高；後勤人員爲了能使菸葉順利調出，總是夜裏加班加點，後期，也就進入了天寒地凍的季節，只要一個調煙的電話過去，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位。業務員們更是沒有說的，舍小家顧各位已成爲他們的的家長便飯，特別是黃小林同志，去年父親重病住院，家裏還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應回家照看，可晚上正是他和菸廠談判的最好時機，如果這一走可能會影響幾萬擔菸葉的調拔計劃，面對公司的利益，他硬是帶着對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多麼需要他能在身邊幫上一把呀。做爲人子，作爲人夫，作爲人父的他也許是不稱職的，但做爲一名菸草人，他是無愧於心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家準備年貨，可他卻爲了讓菸葉及時上站，身患心臟病的他，仍然奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇2

各位同志們：

最近看到一篇報道，講述“德國製造”的祕訣。德國工業品之所以在國際上成爲“精良”的代名詞，來源於日耳曼民族嚴謹、忠誠的工作作風。一個企業的發展和興衰，靠的是每一位員工高度的執行力和忠誠度。

企業興我則榮，企業衰我則恥。企業與職工之間就是脣亡齒寒的關係。沒有企業持續發展的良好形勢，就沒有員工發展提高的優良平臺，同時也無法保證個人收入的穩定。爲此，作爲職工，都應該立足本職，愛崗敬業，盡最大限度地爲公司多做一點貢獻。只有大家齊抓共管，共同奮鬥，企業纔會興旺發達，纔會有條件保證職工工作崗位的穩定性，纔會有能力增加職工收入、提高職工福利待遇。反之，若職工爲了一己私利、一己之便，消極怠工，玩忽職守，那麼就會給企業帶來損害，嚴重的會造成各種事故，帶來不可估量的損失。因此，職工就要對自己的企業忠誠，就要培養這種“慎獨”的境界，進而形成習慣，養成一種自覺的行動。

那麼怎樣對企業忠誠呢？最簡單的表現就是，在工作中有人監督和無人監督都是一個樣，都要盡心盡力地幹好本職工作，不存在推委扯皮、應付差事等不良現象。對那種“漠不關心企業大局、本職工作得過且過”的行爲，我們都應該鄙視和制止。

當前機械行業的競爭異常激烈，降本增效、提高市場競爭力是長期的話題，也是非常艱鉅複雜的問題。只有依靠全體員工長期不懈的努力

和當仁不讓的主人公精神，企業才能迎難而上，長足發展。職工們，對企業的忠誠，就等於對待我們的衣食父母，因此我們必須立足本崗位努力工作。沒有任何藉口！

有一種品德，不論在何時何地，她都會受到人們的讚美。

有一種品德，如果你持有她，人格就會得到昇華，如果你不慎丟失了她，那麼你就可能一文不值。

有一種品德，她不僅是我們立身的基礎，而且也是任何一個組織戰鬥力的保證。

這種品德，她的名字就叫做“忠誠”。

古人云：“人無忠信，不可立於世”，又云：“不信不立，不誠不行”。可見自古至今“忠誠”一直被人們視爲美德，直到今天她依然年輕，依然爲我們的社會所珍視。

忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人應有的基本道德品質。對於我們生產班組人員來說，忠誠更多的是體現在日常的工作和生活之中。

我們要忠於職守、愛崗敬業，以認真負責的態度投入到工作當中，時時刻刻準備着，爲構建和諧安信貢獻自己的一份力量，認認真真做好自己的本職工作，確保零違章零差錯，讓我們生產的每一件產品在社會上響噹噹的品牌產品，如果把企業比作一條航船，那麼我們就是船員，雙手就是划動大船的漿，只有我們每個人都伸出雙手劃漿，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。

我們作爲國家電網公司的一名員工，更要加強對自身的約束，愛崗敬業，懷着一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，認真工作，努力提高自己的思想素質和業務素質，使自己在本職崗位上快速成長起來，同時恪守“忠誠企業，崗位成才”的職業道德，發揚“努力超越，追求卓越”的企業精神，以飽滿的熱情和不懈的努力，不斷地超越自我，迎接新的考驗。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

忠誠——對企業忠誠，首要的是遵守企業的一切規章制度，這是我們每一員工應盡的義務，應把它作爲我們工作的行爲準則。忠誠企業，將企業長遠利益放在第一位，在任何時候都應該先考慮到企業的長遠利益，畢竟企業利益就是我們大家的利益，維護企業利益就是維護大家的利益。只有企業發展壯大了，我們的工作生活才能得到保障得到改善，所以我們應該做到不僅能與企業“同享福”也可以與企業“共患難”。

其次是要忠誠於自己的崗位，做好本職工作。無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。珍惜纔會擁有，感恩才能長久。只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好。然而，在當今這個競爭日趨激烈的時期，不珍惜自己來之不易的工作，註定會被淘汰。不珍惜自己的工作，同樣也會失去這一份工作。因爲，你不珍惜你的崗位，自然就會有人來替代你。珍惜崗位，實際上表現的是一種敬業精神。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，才能獲得人生的成功。

奉獻——就是要樂於爲企業奉獻和付出，大家都知道付出纔有回報的道理其實，就在我們電廠，就在我們身邊，也不乏這樣的人，如果他們沒有對工作的熱愛，沒有對工作的執着和專注，又怎會如此投入。他們在各自的崗位上履行着自己的職責，監守着自己的責任。他們精心監控着每一個指標，他們精神呵護着每一臺設備。此時，你或許會說，我們一個電廠工人能起多大作用，你不敬業，我不愛崗，電廠照樣能發展，可是我想說，朋友，我們每一位職工都是電廠的一員，電廠的興衰與我們息息相關，“皮之不存，毛之焉附”。

朋友們！讓我們行動吧，爲了企業的發展和人生價值的實現，從我做起、從今天做起、從一點一滴做起、從每一個平凡的崗位做起，忠誠企業、忠於職守、珍惜崗位、敬業奉獻，共同創造國電更加美好的一天！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇4

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩，滴水之恩，當涌泉相報；人去誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩。從這些典故中我們可以深切體會到忠誠、感恩是多麼重要啊。

在市場經濟飛速發展的今天，各行各業的競爭日益加劇，企業想要在激烈的競爭中得以快速發展，個人想要在企業中得以生存發展，那麼忠誠企業顯得尤爲重要。記得20xx年年底化纖行業發展進入低谷，市場行情不景氣，我們桐昆集團作爲化纖行業的“航母”也受到了不少影響，人員流失頻繁。就在這時江蘇太倉新成立了一家名爲長樂化纖科技股份有限公司，他們承諾員工待遇優厚，包吃包住等一系列優惠措施，鼓動我們桐昆的員工去那邊，有些員工就禁不起誘惑，立馬辭職去了那邊。誰知人算不如天算，好景不長，那家公司沒過半年就因爲內部資金問題無法正常生產，只好被其他企業收購了。先前承諾的優厚待遇都成了鏡中花，水中月，一切都化爲了泡影。從這件事情上可以說明，只顧眼前利益不考慮長遠利益，對企業不忠誠，沒有愛崗敬業的職業道德終究是要付出代價的。一個好的企業就好比一個溫暖的“大家庭”每個員工都是這個“家庭”中的一員，我們桐昆集團從建廠到現在已經走過了30載春秋。從一家小型的鄉鎮企業到如今發展成爲一家上市公司，這和集團領導英明的決策是分不開的，更重要的是我們公司有着很多忠誠的員工，他們不管在企業瀕臨倒閉之時，還是在企業飛速發展之時，都一如既往地忠誠於企業，奉獻於企業，深愛着這個“大家庭”。

忠誠企業體現個人價值，忠誠企業也是一種職業道德。我們每個員工的價值是建立在企業價值基礎上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便是空談，同時員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，二者相互依存。我們桐昆一直以“人皆有才，人盡其才”以人爲本的發展理念，處處爲員工着想。這不集團公司領導高瞻遠矚，雖然市場不景氣但是考慮到社會生活水平的逐漸提高，我們員工的待遇也要提高，於是刻不容緩地出臺了調整員工基本工資的措施，讓員工們在我們桐昆工作地更踏實，更有信心。

我們要記住對企業忠誠最大的受益者就是我們自己，這種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成就會讓你成爲一個值得別人信賴可以被委以重任的人。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇5

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

二十年前，xx的創業者，揮灑汗水，並肩作戰，在魯中大地上開創了節能產業，從此“xx”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱着東方紅，當家作主站起來；我們迎着太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們xx的全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業愛崗。立足現實，從實際中出發“更新觀念練內功，增強核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業業，勤奮工作，爲公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外走向成功的人靠的就是敬業精神，創造了與天地共鳴，與日月齊輝的業績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關於敬業忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。主人公羅，降成本”作爲自己的天職，並付諸以實際的行動，人人爲公司節約一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業在同行業的競爭中立於不敗之地。作爲企業的主人，我們要時時處處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠xx，執着敬業開展一流的工作，生產一流的產品，創造一流的效益，贏得一流的信譽，出色的完成公司賦予的“建設百年陶纖企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。

放開眼界看未來，信心百倍情滿懷；同心同德求發展，xx走進新時代；一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進；一流的職工隊伍，敬業愛崗，敢打硬仗，百戰不殆。

我們爲xx而驕傲和自豪！

我們爲xx的明天更加燦爛、輝煌而行動起來吧！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇6

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

今天我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，踐行移動建精神”。

我們在座的都是移動大家庭中的一員，無論源於何處，我們抱着同樣的理想、奔着同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤裏，憑着對工作的滿腔熱情，憑着敢打敢拼的奮鬥精神，我們在實踐中錘鍊自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨幹、還是業務能手，大家都活躍在公司的各個崗位上，成爲獨擋一面的行家裏手。

回顧我們所走過的歷程，也許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。我們要常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鍾愛的工作。

當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液裏涌動着對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作也許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勳冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇蹟。

多年來，管理人員謀劃着企業的方向、維護人員維繫着企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數着公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮鬥在平凡工作崗位上普通員工的縮影。

最近幾年正值5G工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負着維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起涌來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑着內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。

幾年的時間裏，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣裏所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是石阡深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下幾度的氣溫和刺骨的冷風，是身着單衣的他們所沒有預料到的。

但爲了工作，他們顧不了那麼多。立杆、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終於設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在村民家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個斷站通知電話又打到他們手裏，經覈實供電所答覆：線路檢修，第二天送電。

而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎麼辦，如果第二天再去，不僅基站故障會超時，當地網絡一定會中斷;馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成爲他們向前的'動力，爲了縮短斷站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘着月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今天的輝煌。

公司成立之初，我們面臨着機構不完善、企業負債高、技術人才缺乏等種種困難，擺在我們面前的是一個“百業待興”的局面。廣大幹部員工積極轉變思想，認清角色、團結一心、艱苦創業，靠着像維護人員一樣的平凡的工作，使移動公司順利完成了從壟斷經營下的大鍋飯到融入市場競爭的現代企業的轉變，完成了銜接、起步的創業歷程，逐步成長壯大，步入展翅騰飛的輝煌軌跡。

我們憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。那麼就讓我們攜起手來，從平凡之中開始，踐行移動建精神。

最後，我用兩句話結束我的演講，以求共勉。

命運不是我所能選擇，但責任我必須肩負;結局不是我所能把握，但努力我必須付出!

企業敬業愛崗精神演講稿 篇7

領導、評委、同志們：

我今天演講的題目是誰是最可愛的人。如果我現在問你，誰是最可愛的人？答案你一定很熟悉。今天，我想用這個話題來表揚我們部門裏極其普通卻又極其高尚的人。這是我在我們部門的同事，——。中國郵政儲蓄銀行財務部全體員工。

我去年剛來中國郵政儲蓄銀行，被分配到銀行財務部工作。因爲儲蓄所處於建行的前期，任務多，人員少，爲了盡職盡責地完成工作任務，銀行裏的員工每天都在內外忙碌。特別是儲蓄銀行的財務部門全面負責銀行的具體財務工作，是銀行的重要部門。工作複雜細緻，稍有不慎就會出錯，給銀行帶來巨大損失和負面影響。但作爲財務部門的工作人員，對待工作認真、一絲不苟、負責任，不後悔。他們的工作態度和堅韌讓我深受感動。

財務部的兩姐妹一直在這麼缺人的情況下堅守崗位，履行職責。他們有自己的家，有丈夫和孩子，有閒暇時間，但無論家裏的事情有多大，他們都決心不耽誤工作。馬傑是個孝順的人，但在銀行建設初期，她經常加班加點，超額完成工作任務，爲的是不拖單位後腿，讓單位度過難關。父親病重期間，她拒絕陪父親，堅決堅持來單位上班，最後沒有陪父親走過人生最後的旅程。我們很高興有這樣一個負責任的姐姐。

我們財務部的帥哥李哥，工作認真努力。他剛結婚，孩子剛滿一歲，需要大人經常照顧。然而，在這段時間裏，他本應該在家照顧孩子，但他堅持按時上班。甚至孩子發高燒的時候，他也是匆匆安排孩子去醫院後堅持上班的。他的奉獻精神和行爲深深地影響了我們。能夠在自己的崗位上堅定地投入時間、精力和青春，能夠在心中樹立熱愛自己的崗位和奉獻的正確信念，需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神！就是這些普通人，一直堅守自己的工作崗位，默默無聞的在平凡的工作崗位上工作，做出自己不平凡的職業生涯。

同志們，聽到這裏，難道你們不想爲他們喝個彩票嗎？難道你沒有被他們深深打動嗎？你不覺得他們是最可愛的人嗎？

他們總是這樣描述自己：

我們可以不悠閒，但我們快樂；

我們可以不完美，但我們努力；

我們可能不突出，但我們莊嚴；

我們可能不是永恆的，但我們是執着的！

“爲什麼我的眼裏總是有淚水，因爲我深愛這片土地？”作爲儲蓄銀行財務部門的工作人員，他們爲工作努力，熱愛本職崗位，認真履行職責。他們教會了我，人生的價值不在於大力做自己想做的事情，而在於能夠始終如一地堅守自己平凡的崗位，讓這份工作細緻完美，這是一種真正的充實和幸福。作爲一名新員工，我很自豪能在這樣的團隊中工作。我選擇這個職業是因爲一份愛和自信。這個職業雖然有說不盡的苦，也有說不盡的甜。它的甜蜜來自於奉獻和努力；源於冷漠，面對挑戰；源於努力的尋找，不斷的調試和充實。今天站在這裏，面對陌生的環境，我很擔心找不到過去的自信和力量，但是這個集體給了我真誠和熱血。

這裏再也找不到更美的詞來讚美他們了！

在這裏，我只想說，我身邊的工作人員真的是今天最可愛的人！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇8

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

打造核心競爭力，打造一流的績效團隊，是各單位的共同目標；敬業敬業的員工是每個單位需要的人才！敬業度是衡量員工的第一標準，因爲它關係到一個單位的生存和發展，關係到員工的切身利益。

奉獻是一種美德，快樂是一種境界。“把無聊的砌牆想象成建造世界上最偉大的宮殿”。《自驅力》這本書告訴我們，對待自己的工作，要永遠心存敬畏，專心致志，恪盡職守，盡到責任，工作，熱愛，操練，全心全意投入。要熟練，不拘泥於過去的經驗，不照搬別人的做法，不一定要做到最好，努力做到更好，成爲這個行業的專家；一定要全力以赴，以龔宇一山的意志對待事業，有吃苦耐勞的精神，着眼大局，立足小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績；我們應該享受事業，對工作有熱情和激情，始終保持良好的精神狀態，把承受挫折和克服困難作爲對自己生活的挑戰和考驗，提高自己克服困難和解決問題的能力和水平，在履行職責中實現自己的價值，在對事業的執着追求中享受工作帶來的快樂和樂趣。

對自己的工作不負責任，就是對自己的人生不負責任。奉獻不僅是一種美德，也是一種自尊的表現。一個人會受到社會環境中各方面的影響。如何處理工作是一個不可避免的問題，這個問題是否得到正確的理解和處理，會對一個人的一生產生很大的影響。那些追求名利的人。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇9

尊敬的各位領導，各位評委：

上午好！

我很高興站在這裏發表演講。我今天演講的題目是《愛崗敬業，優質服務從我們做起》

如果你是一滴水，是否滋潤了一寸土地；如果你是一縷陽光，你是否照亮了一點黑暗；如果你是螺絲釘，你會永遠堅守崗位嗎？很慶幸自己是白衣天使，用自己的責任心和奉獻精神踐行整形醫院的宗旨。我們以努力開始，以平淡結束。雖然我們很窮，但我們用雙手托起病人康復的希望。我們用心靈溝通心靈，用生命溫暖生命，和親人一起幫助病人得到最好的服務和治療。

各位領導同志們，站在護理的第一線，我始終堅持不去學校，不去問懂不懂，在服務患者的平凡崗位上，用自己的真情和愛心對待身邊的每一位患者，傳播護理文化，構建和諧的護患關係。每當初升的太陽喚醒黎明明，上班的號角吹響，我們就帶着燕尾帽和白大褂開始新的一天的工作。帶着熾熱的愛，我們穿梭在沒有硝煙的戰場，拯救那些無助痛苦的病人，年復一年重複着單調乏味的工作；遠離假日

企業敬業愛崗精神演講稿 篇10

尊敬的各位領導，師傅們：

大家好！

非常榮幸有上臺演講的機會，能夠表達我的心聲，說出所想。我今天演講的題目是：敬業愛崗紮下根，獻身xx志不移。

我的父母都是煤氣化的老職工。1981年2月，煤氣化籌建時期他們就投身於這一神聖事業。當時我還不滿一週歲，我是在基建時期煤氣化簡陋的託兒所，幼兒園長到六週歲的。又從焦化小學到初中畢業，後考入煤氣化技校，直到畢業分配工作，踏着父輩的足跡，親身投入到煤氣化的產業隊伍。可以說，我是吃煤氣化的飯，喝煤氣化的水，在前輩們辛勤開墾的煤氣化這塊肥沃土地上長大成人。因此，我對煤氣化有着無限的感情和寄託，從xxx年10月參加工作的那天起，我就十分珍惜自己的工作崗位，因爲它是我學習，成長，施展才華的平臺，有了這個平臺，生活纔有保障，敬業纔有機遇，奉獻xx的理想信念纔會有充實的內容，尤其在當前國企改革的關鍵時刻，競爭激烈，能佔據一崗不下崗，是需要付出極大努力的。“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業，今日工作不努力，明日努力找工作”，這些來自現實的良言警句，決不是危言聳聽，而是實實在在的客觀反映。因此，我十分珍惜自己的工作崗位，並竭盡全力搞好本職工作。

每天一上班，我就像戰士進入哨位，軍人跳進戰壕一樣，全神貫注，一絲不苟地投入到工作狀態，把一點一滴的事情做好，把一分一秒的時間抓牢，每一項操作都要精心，每一次巡檢都要認真，每一格記錄都要記好，每一個數據都要算準，髒活累活搶着幹，處處力爭多貢獻，以實際行動落實敬業愛崗，奉獻xx的鏗鏘誓言。

曾記得，xxx年12月從xxx焦化廠實習回來後，我和許多從焦化廠調來的年青人一樣，想在新的環境，新的工作崗位上，用以往的工作經驗和新學到的技能，大顯一番身手，實現青春時期的人生價值。我每天忘我地工作，艱辛地探索，在日復一日的具體工作中有意識地磨練自己。記得那時，我經常在交接完本崗後，主動去幫助其它崗位工作，有好多次上中班時，當幫助其它崗位清鏟餘煤，放餘煤，清掃爐口完時，早已是凌晨五六點了，由於沒有了倒班車，只好拖着疲憊不堪的身體走回家，一回到家倒頭便睡，醒來後，飯也吃不下就又去上班了，就這樣反反覆覆地工作着。還記得一號爐前期投產時，需要加熱煤氣轉爲正常加熱，在忙碌了一夜的工作後，我又積極地投入到停送煤氣的準備工作當中，當工段長看到我疲憊不堪的樣子時，勸我回家休息吧，可我卻不想錯過這個難得的學習機會，就隨意找了個現場的角落坐了下來，沒想到一下子就睡着了，不知何時從夢中驚醒，幸好這時還沒有正常加熱，無比興奮的心情讓我忘卻了疲憊，就這樣我再一次投入到緊張的工作當中，經過了這段時期的努力，我也得到了領導和工友們的認可，有幸當選爲車間職工代表，能與車間領導，生產骨幹，先進人物們濟濟一堂，共商廠和車間大事，嘗試了參政議政的體會，也找到了自己身上的不足與差距。這一切都在我腦海中留下了永恆的美好記憶，激勵我奮發進取，勇攀高峯，譜寫個人成長的輝煌篇章。

今天的xx與三年前試投產期間相比發生了顯著的變化，廠區整潔乾淨，管理有條不紊，生產正規有序，效益穩中有升，班子團結奮進，工人同德同心展望未來xx，前程燦爛誘人。

這樣的企業，誰不愛，這樣的崗位，哪舍丟，我靠企業生存，企業靠咱發展，企興我榮我富，企衰我恥我貧，我們和企業血脈相通，我們和企業生死共存，我一定要加強思想改造，樹立企業主人翁意識，敬業愛崗多奉獻，我一定要鑽研本職技術，爭當崗位技術能手，攻關解難勇當先，像我的父母一樣，爲開拓和發展煤氣化事業，奉獻終身！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇11

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

這是一個光榮的時刻，也是一個莊嚴而充滿希望的時刻。我們相聚在這裏，不僅僅是爲你們舉行一個畢業典禮，也是爲了見證你們得來不易的成功與智慧，見證你們新未來的開始！

同學們，你們已經圓滿完成了小學階段的學習任務，即將告別如夢般的金色童年，並從這裏開始起航，跨入人生中一段新的旅途。在這裏，讓我代表全體教師向你們表示衷心的祝賀！

六年的時光彈指一揮間。回首來時的路，你們留下了一串串深深淺淺的足印。你們勤奮苦讀，各方面都取得了卓著的成績；你們爲母校贏得了無數榮譽，你們的一個個名字也閃爍着耀眼的光華；你們，踏踏實實地生活着每一天。

在xxxx小學這片沃土上，灑下了你們多少的歡笑，又銘刻了多少豪邁的誓言！我們每一位老師都不會忘記：你們用自己的勤奮來回報老師的累累碩果；更忘不了你們取得成績後的不驕不躁！寒來暑往，我們相互扶持見證成長！同學們，記住母校吧，因爲你們在這裏放飛了理想，播種了希望！記住母校的老師吧，因爲你將成爲我們永遠的牽掛，我們將會用最熱切的目光關注你未來的成長！

同學們，請記住：“一切的成功，都源於堅持。”堅持你們心中的理想和信念，堅持你們的自信和自豪。士英小學作爲你們的母校，她會永遠象母親一樣支持你、培育你、思念你、歡迎你！母校的老師，也在期待着，期待着你們傳承士英精神，超越先輩，創造輝煌，爲母校爭光！今後，不管走到哪裏，你們永遠是xxxx小學的孩子，xxxx小學的大門永遠爲你敞開！我們也相信：若干年後，學校一定能以你們爲榮，你們的捷報會頻傳在士英小學的上空。

最後，我真誠的祝願：你們的生命之舟在新的歲月港灣裏啓航，載着對太陽的憧憬和對未來的暢想，直掛雲帆，乘風破浪。祝福你們，也相信你們一定會一路平安，一帆風順！

我的演講完畢，謝謝大家！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！今天我要演講的題目是：愛是教師最美麗的語言！要當好一名幼兒教師，就要愛崗敬業，熱愛孩子!

熱愛學生是師德教育的核心。教師的職業道德品質是否高尚，主要從以下方面看:看他否忠誠於人民的教育事業，能否堅定不移地全面貫徹執行黨的教育方針;看他是否熱愛學生，能不能做到既教書又育人。隨着社會的發展，黨和國家對教育的深切關注，真誠地熱愛學生已被視爲當代教師的師德之魂。因爲:

一、熱愛學生是建立平等民主、和諧師生關係的基礎。

任何教育的結果，都是伴隨着一定的師生關係產生的，其結果的好壞有時受師生關係好壞的影響，不同的師生關係往往導致不同的教育結果。今天的學生需要有一個安靜、和諧、健康的學習環境。而要做到此點，師生關係的建立必須是“民主型”的。因爲在民主型的關係中，由於師生之間注意協商、溝通，關係比較和諧，學生的情緒就會輕鬆愉快，有個良好的學習心境。在他們所認同的目標或要求的指引下，主動積極地參與各種學習活動，學習的積極性和熱情都高。反之，若師生關係是“專制型”、“放任型”的。則會帶來學生情緒上的緊張或放任，造成內心煩躁、恐懼等，在這種情況下就不會有高效的學習，學習效果也不會好。這種情況，正如英國教育家洛克所揭示的: “兒童從導師方面受了無情的言語和鞭韃，他的心裏，就充滿了恐怖，恐怖立刻佔據了他的整個心理，使他再也沒有容納別種印象的空隙了。”

在教育過程中，教師與學生之間要進行多方面的互動，會產生種種矛盾。倘若教師沒有尊重，關心和熱愛學生，即沒有與學生溝通關係的法寶“博愛之心”。不把其視爲親人，視爲可傾吐心聲解決困惑的朋友，讓他們感受到親人般的關愛和保護。要真正化解這些矛盾是不可能的。有時由於學生偏見或教師有“寧給好心，不給好臉”的觀念和行爲，可能會產生學生對教師的“好心”的誤解。但是教師只要走出這種愛的誤區，注意以正確的方式去體現對學生的尊重、愛護和關心，就能爲建立民主、和諧、平等的師生關係奠定良好的基礎，進而很好地化解矛盾。因此說，熱愛學生是建立民主、平等、和諧的師生關係的基礎。

二、熱愛學生是做好教育工作的重要條件

學生的成長不只是陽光、雨露、麪包和開水就能完成的。他們需要一樣與植物和其他動物所不同的東西——這就是火熱而真誠的心。中國有句古話:“愛人者，兼其屋上之鳥。”老師對學生的愛，會被學生內化爲對教師的愛，進而把這種愛遷移到教師所教的學科上，正所謂“親其師，信其道”而“樂其道”，因此愛的教育是我們教學上的巨大推動力。教師關心學生，就能載起我們教育界稱之爲嚴格要求的那條很難駕馭的小舟。沒有這種關心，小舟就會擱淺，用任何努力也無法使它移動。教師熱愛學生有助於學生良好品格的培養;有利於創造活潑、生動的學習氛圍，使學生保持良好的學習狀態;有利於……而這一切，都是做好教育工作必不可少的條件。

二十一世紀呼喚着高素質、多層次的人才培養，高素質、多層次的人才培養呼喚着素質教育，素質教育也呼喚着高尚的師德修養。愛是教師美麗的語言，我們教師應有那顆與學生溝通的法寶——博愛之心，用愛去對待學生，影響學生，關心他們的成長。正如某學校校訓所言:愛護自己的孩子是人，愛護別人的孩子是神。倘若我們每位教師都是“神”，那麼，我敢肯定師生關係始終是一片片晴朗的天空。“辛勤的園丁、渡人的小船、人類靈魂的工程師……”是人們對教師職業的讚譽。“以天心點燃燭光，引導人類走向光明”更道出了爲人師表的神聖和職責。然而，教師並非生活在與世隔絕的孤島上，教師置身於現實生活中，置身於市場經濟的環境下，如何不受市場經濟的負面影響，那只有具備嚴格的自律，高尚的師德水準，才能在現實的教育生涯中守身如玉，專心致志地做好本職工作。

企業敬業愛崗精神演講稿 篇13

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XX，今年X歲，在礦區總站XX分站做收費員工作。我是一位外表個性文靜，但內心充滿了無限激情的女孩。我對本職工作傾注了自我的心血和熱誠，我熱愛收費員這個工作崗位。這天我給大家演講的題目是：讓青春在崗位上閃光。

青春韶華，完美時光。青春，是人生的花季，是生命的春天，她美麗，但卻很短暫。青春是屬於我們每一個人最可寶貴的人生財富，在她屬於我們的時候我們要倍加珍惜和呵護。我們青年一代是祖國的未來，是民族的期望。我們要努力學習，奮發向上，找到屬於自我的人生座標，屬於自我的靚麗舞臺，展示才華，大有作爲，要做自我人生的主宰者。

廣播電視事業是充滿期望的朝陽產業，每每想到我的名字能與廣播電視事業緊密相連，在工作崗位上透過個人的用心努力和辛勤付出，能夠爲廣播電視事業的繁榮發展添磚加瓦、貢獻力量，我的內心就感到無尚的光榮和無比的自豪；我感到自我的工作和生活十分充實而有好處。

讓青春在崗位上閃光。收費員這項工作平凡而普通，但我認爲它卻不是無足輕重、可有可無的。熱愛是最好的老師，我刻苦鑽研收費員業務，參加公司組織的業務學習，我每次都認真聽講，做好筆記；在實際工作當中，我精心操作，減少、甚至杜絕失誤；每當公司新的營銷政策出臺，我都在第一時光找來閱讀、學習，直至熟練掌握。

讓青春在崗位上閃光。營業廳是服務用戶的窗口，收費員的言行舉止體現着公司的禮貌形象。我堅持在工作中着裝整潔得體，使用“十字”禮貌禮貌用語，做到用戶來有迎聲，走有送聲，熱情周到地對待每一位用戶。我在思想上真正樹立起用戶就是上帝的服務理念，得到了用戶的認可和稱讚，爲公司贏得了良好聲譽。

讓青春在崗位上閃光。只要是工作需要，我勇挑重擔，不分份內份外。礦區收費員每一天收費，辦理業務（新裝、移機、報停等），受理用戶諮詢、投訴，存款，機頂盒調試等，工作緊張而繁瑣。但是，爲理順礦區各站的營業廳業務，規範管理，礦區總站領導安排我擔任兼職覈算員，我沒有推辭，並盡心盡力幹好這項工作。能爲公司經營管理多出一把力，多盡一份職責，我感到雖苦猶榮，心裏十分滿足和甜蜜。

尊敬的各位領導、各位同事，只有我們的青春與人生和社會的進步、祖國的強盛、民族的復興大業和諧共振時，才能夠彈奏出生命和時代的最強音。

讓我們的完美青春在崗位上閃光，在奉獻中綻放異彩吧！

多謝大家！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇14

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是餐飲部員工柯鵬程。來到這裏上班兩個多月了。在這之前，在這之前羣毆去過其他地方打過工，是千千萬萬打工族中的普通一員。我不幻想成爲腰纏萬貫的老總，我也不奢望辦公室那安逸的舒適環境。我明白任何大事業的成功都是從點滴小事做起的，我明白，平凡的崗位，平凡的事業，只要做好我的本職工作愛崗敬業，也會發出奪目的光彩，那種成就感也是無與倫比的，到最後小事業也就成了大事業。但是無論在哪裏打工，給誰打工，我都謹記父親的幾句話：打工不要怕被老闆掙多了錢，他有了你纔有；上班不要偷懶耍滑，自己的付出一定要對得起老闆的工資；賺錢不要走歪門邪道，做任何事要對得起父母，對得起自己的良心。我用父親的教訓約束自己的行爲和態度，老實做人，踏實做事。懷着一份不屈於平凡的信念，我來到了這裏，我要用自己行動，在這個全新的行業平臺上演義自己的人生，體現的價值。在這上班的這兩個月來，我學到了酒店方面的專業知識，提高了自身的專業技能。無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高。“對工作認真負責、不怕髒、不怕累、更好的服務於業主”是我工作的職責。同時我也感受到家的溫暖，酒店領導對我們這些員工的生活，關懷備致，至精至細；在工作上循循善誘，諄諄教導。讓我對服務員這份工作有了更高的認識，本着一顆熱忱的心和對工作的熱愛，抱以積極，認真學習的態度，用心去做好每件事，從而而得得到了領導的認可跟讚揚。

朋友們我曾聽到過這樣的感嘆：“我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會名揚天下。我也聽到過類似的抱怨我是運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉。”那麼爲什麼有時間抱怨而不去想想怎麼做好自己的工作，連自己的本職工作都做不好何來更高成就。

實現人生價值不是非要在戰場商場上拼殺拼搏，實現人生價值，是永無止境追求自我完善。認得價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單一心一意抓學習，搶子當頭做工作，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成纔在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分就足以使我樂此不疲這就是我在平凡崗位上實現好普通的價值，靠自己追求現實，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成偉大，無數個普通集聚成非常，無數個平淡凝聚成輝煌，我們的酒店我們的公司就一定能乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海。

各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，真正做到愛崗敬業，共同努力完成我們的任務，去品嚐那秋日裏煩着金黃的果香！

謝謝大家！

企業敬業愛崗精神演講稿 篇15

各位領導、各位老師、各位同事：

下午好，今天是512護士節，能作爲護士代表在這裏發言，我感到萬分榮幸和激動。我首先向在座的領導和同事致以真誠的謝意。

大學畢業後能來xxxx醫院工作，我感到十分榮幸，20xx年9月16日我正式來三潭醫院上班。從踏入三潭醫院的第一步開始到正式上班這段時間，醫院領導及各位同事給了我莫大的幫助、鼓勵和支持，使我在一步步的提高中成長起來，在此對他們表示由衷的感謝。

五年的大學生活結束已近兩年，我來三潭醫院也有一年半的時間了；從一個莘莘學子轉變爲一名工作在臨牀崗位上的合格的護士，這期間我在大家的幫助下，同時也通過自己的刻苦努力學到了很多知識，掌握了臨牀護理的基本規範。

我發揚一不怕苦，二不怕累的精神，放棄節假日，一心放在工作中，紮根病房裏，視病人如親人，全心全意爲患者服務。在工作中，我的護理操作技能逐漸完善、醫學護理知識逐漸提高，每當進入病房聽到患者的表揚，每當患者出院深切的說謝謝的時候，我的心裏就感到無比的欣慰。我想能爲患者減少痛苦，幫助患者恢復健康纔是一名護理工作者真正的價值所在。工作以來，我是這樣想的也是這樣做的，對工作嚴肅認真、一絲不苟，對業務兢兢業業、刻苦鑽研，對病人如親人，時刻以積極的情緒去感染病人，爲之提供一個舒適安全的環境，我時刻用自己的行動一步步的向着自己的目標前進。

作爲一名醫務工作者，我始終堅持高度的思想覺悟，認真學習黨的政策和方針，大力發揚白求恩精神，樹立救死扶傷、忠於職守、一絲不苟、精益求精、愛崗敬業、樂於奉獻、文明行醫的行業風尚，做人民健康的忠誠衛士，受到多數患者的讚揚和信賴，並多次受到領導的表揚，今年初還被評爲優秀團員。

最後，我代表護理部全體同事，向各位領導致以真誠的謝意和真心祝福。

謝謝大家。