關於優秀員工發言稿14篇

現如今，發言稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。大家知道發言稿怎麼寫才正確嗎？以下是小編精心整理的關於優秀員工發言稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

關於優秀員工發言稿 篇1

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也像人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。我們要記住只有公司的發展，纔有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的'心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。我相信公司在領導以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好！相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻！

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意！

我的講話完畢，謝謝大家！

關於優秀員工發言稿 篇2

尊敬的各位領導，各位同事大家好：

歲月如梭，時光飛逝，又到年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作爲**的一名普通員工，我很榮幸能被評爲本年度的優秀員工。在此要感謝公司，爲我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來**工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成集團所布屬的任務，也經住公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因爲我們的心早已和的興衰緊緊的連在一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎麼可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？**年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得一定的成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的`。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展，員工纔有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵着我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕，在這個變化中也給公司進行傳播。

**讓我們攜手共進，把公司變成所有人爲之自豪的公司！謝謝。

最後祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！

關於優秀員工發言稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

歲月如梭，時光飛逝，又到年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規劃和設想，總結一年的成敗得失、經驗教訓，展望未來的前景。

作爲XX的一名普通員工，我很榮幸能被評爲本年度的優秀員工。在此要感謝公司，爲我提供這個平臺，讓我能充分發揮自己的能力；其次要感謝公司領導，感謝他們給予我的關懷；再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來XX工作（才短短三個月）工作時間不是太久，但在領導的關懷和同事的幫助下學到不少東西，能力大有提高。

三個月以來，我始終保持着對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成集團所布屬的任務，也經住公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因爲我們的心早已和的興衰緊緊的連在一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎麼可能不擔心我們的賓館，我們的家呢？20xx年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得一定的`成績，這不但得益於領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。

感謝領導、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學習企業文化，使我由一個沒有從事過保險業，沒有朝氣的我轉變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發展，員工纔有好的未來。企業文化也無時無刻都在激勵着我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養，又年輕，在這個變化中也給公司進行傳播。

XX讓我們攜手共進，把公司變成所有人爲之自豪的公司！謝謝。

最後祝諸位新年快樂。工作順利。身體安康。萬事如意！

關於優秀員工發言稿 篇4

尊敬的王董、岑總，親愛的XX家人們：

大家，下午好！

在XX的舞臺上曾給家人們分享過弟子規、也曾給新家人做過培訓，可今天作爲員工代表站在這裏發言，這顆心仍舊不夠“淡定”。

人說時間就像“殺豬刀”，可對於我這“朱”來說卻是“美容刀”，三年裏，由最初的青澀到現在微微笑的灑脫，在XX大家庭裏受教的不是簡單的讓你“步從容，立端正”，而給予更多的則是對於工作和事業的熱情。

而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學習到和敦促自己一定要養成的七個良好習慣：第1、主動積極，樹立個人願景，追隨企業領袖；第2、要事第一，自我管理；第3、以終爲始，自我領導，一步一步達成目標；第4、雙贏思維，悅己達人；第5、知彼解己，同理換位的溝通；第6、統合綜效，展開創造性團隊合作；第7、不斷更新，平衡自我。用你的.熱情對人對事，用你的執着持之以恆，“勿畏難，勿輕略”。因爲，用力只能是合格，用心才能成就卓越。

《阿彌陀經》告訴我們，要往生成佛並不難，若一日，若二日，若三日，至若七日，能夠唸佛唸到一心不亂就能往生。正所謂“萬般皆下品唯有往生高”。所以你能夠幹一天一夜，能夠幹到一心不亂，你就成佛了。《無量壽經》裏告訴我們，往生成佛中有兩個條件，第一條叫“發菩提心”，第二叫“一向專念，阿彌陀佛”。記得兒時從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因爲喜歡，她捨不得脫下，所以舞鞋帶着她舞蹈，無論白天黑夜。創業亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對未來的夢想、對事業的熱忱，對客戶的責任和對工作的激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。

其實，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之餘也會期待與王董來個“美麗邂逅”，或與岑總抽幾局乒乓，其實，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早，夜眠遲”的忙碌狀態中有鍛鍊身體的時間，所以，在這裏請允許小朱最後煽情一次，對尊敬的王董、岑總說一聲：謝謝！對在小朱工作中給予提攜、關懷、幫助的柴總、餘總、王經理和全體家人說一聲：謝謝，謝謝你們！

關於優秀員工發言稿 篇5

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我是艾元梅，畢業於大理醫學院。今年七月調入本院。在這幾個月的工作中，我發現要能自如的做好一項工作，就必須正視好自己的工作態度，以一種樂觀的心態去面對着每一天的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閒，要用積極的態度去完成我們的每一份工作，而不是因爲工作量比例的大小而去抱怨，因爲抱怨是沒有用的。我們更要做的'是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心態面對每一天。因爲快樂的心態會使我們不覺的工作的疲憊。

今天，對於我來說，與其是競聘優秀員工這一榮譽，不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告，請各位評委審閱：

一、刻苦學習業務技能知識，真心服務於患者，隨時維護本院的形象，永遠展現自己最精神的一面給患者，患者的滿意是檢驗我們唯一的標準。

二、對待工作認真負責，積極主動，吃苦耐勞，服從安排。

三、樂於助人，與同事相處融洽，有團隊精神和集體榮譽感，有較好的組織能力。

四、掌握能力強，完全勝任本職工作，能較好地完成或配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

五、品德端正，遵紀守法，遵守考勤紀律，無遲到、早退、超休、曠工等現象。

六、儀容大方，儀表整潔，舉止得體。

當然也有些過失，是同事們給與了我幫助，讓我瞭解了醫院崗位的工作流程，掌握了醫院管理服務工作的基本技能，在此，謝謝大家了！

20xx年馬上就要到來，新的工作已經開始，在這嶄新的一年裏，我必定再接再勵，奮發向上，以最好的一面服務於患者。不辜負醫院及諸位對我的信任。

關於優秀員工發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位同事：

20xx年初有幸加入xx公司，在xx一年的工作中，我親身感受到公司在不斷的完善，不斷壯大，不斷進步。我爲能夠我公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，也正是這種榮幸感讓我充滿信心與激情。

今天，我很榮幸這次被評爲20xx年度優秀員工，我們大家在工作中並肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益於公司各位同事的支持與默契合作，更得益於公司優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由於有這麼融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們財務每一個成員。這次能被評爲優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今後工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。

財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的`員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高於一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。

公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶着感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭裏也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。

我一直對我的工作有着堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大;而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。

我要以這次獲獎爲新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，爲公司增光添彩，爲公司貢獻所有的聰明才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處於不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。

展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績衝昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。

關於優秀員工發言稿 篇7

各位領導、親愛的夥伴們：

大家上午好。我是來自xx組的xx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗！登上崑崙，才知道什麼是雄偉！經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成爲我們學習的榜樣、工作的動力，是您的教導讓我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶着微笑，來到xx超市時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因爲xx超市友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這裏快樂着並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻。

作爲一名員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到這裏購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客爲親人，才能獲得顧客的'回報。

古人云：凡事必做於細，大事必做於校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，我們更需要提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務態度和專業的行動，爲顧客提供更優質的服務。我爲自己是這個光榮集體的一員而感到自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，化被動爲主動，自覺維護xx超市的形象和榮譽，開創更加美好的未來！

謝謝大家！

關於優秀員工發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同事：

大家早上好! 今天作爲優秀員工站在這裏，我的心情沉

重及複雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日裏在工作中給我的鼓勵和協作，和領導在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。 客服員，這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，不管喜好、總之、一些對我來講很有益的東西。

我覺得任何事情只要專心往做，不管能不能得到他人的肯定，都將會積累本錢身無形的財富，只要專心往做，每件事都是故意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。

任甚麼時候候，也不要把工作當作一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，往感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心往面對社會、生活和工作，往化解工作中的`消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當作一種享受，這樣堅持下往，一定會有很多方面的收穫。 今天，有幸成爲優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希看在今後的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。

關於優秀員工發言稿 篇9

尊敬的公司領導、各位同事：

大家好！

我來和xx業管理公司工作已半年多，在這裏工作期間，雖然沒有爲物業公司做出多少貢獻，也沒有做出值得炫耀的成績，但今天我能站在這，說明我所做的工作是被大家認同的，能得到大家的認可，我感到無比的榮幸。

作爲一名保安員原以爲盡力做好本職工作，盡力爲業主服務，積極爲公司提供意見，總結自已的經驗就已盡到責任。但這還不夠，我們還應該從經驗中學習他人的長處，迷補自已的不足，盡最大努力做到最好，從而才能更好的提高工作效率，雖然我們在平凡的'崗位上工作，但只要我們比別人多幹一點，多努力一點，認真去對待每件事，就會得到公司及大家的認可，我們要做到幹一行，愛一行，專一行、精一行。

這次被評選爲公司xx年度優秀員工，我感到非常榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我工作中的幫助及認可，感謝同事們對我工作的支持與配合，希望在今後的工作中能起到一個傳幫帶的作用，我沒有什麼可炫耀的業績，只是在物業管理工作崗位上兢兢業業認真對待每一件事情，服從領導管理，完成上級交給的各項任務。使自已的才能得到最大的發揮，我想在今後的服務工作中也是這樣，抱着務實認真的工作態度，不斷的發掘出自我潛能，讓這個榮譽鞭策自已不斷進步，始今後的工作做的更好，我深信一份耕耘一份收穫從點滴做起，從工作實踐中積累經驗，使工作技能不斷提高，爲以後工作墊定堅實基礎，提高綜合素質，讓我們在共同的努力下爲明天的和澤物業而進步，使之成爲最大最強的一流物業管理公司。讓我們一起努力奮鬥吧，忘記昨天失敗的我，把握今天奮鬥的我，擁抱明天成功的我。

我的講話完畢，謝謝大家！

關於優秀員工發言稿 篇10

首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！

今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定爲公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。

在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以爲傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經爲立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商， 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬爲我們企業的發展在背後默默的支持。

在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到XX年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最爲艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧爲盈。

痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇爲基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的.管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變爲家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大影響。

關於優秀員工發言稿 篇11

各位領導、同志們：

大家下午好！

首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於爲富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。在此向大家表示深深的感謝。

回想過去一年的三百多個日日夜夜，夥伴們爲籌集貨品而奔忙，爲解決顧客挑剔時的忍耐，爲覈查貨品規格型號的不厭其煩，爲維護！！品牌形象的全心努力……這些一幕幕閃現在眼前。感謝主管！面對現場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們公司的職工勇敢地站出來，與他們進行鬥智鬥勇，有的同志甚至還爲此捱了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成爲了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。感謝她們對服務的執着，爲工作年做的自我犧牲；感謝她們對品牌的信任，對我的'幫助。我想，大家庭今天的成績正是這些優秀夥伴團結互助的結果，只有這樣我們才能佔勝一個又一個困難，才能超越自我，迎來新的輝煌。以更加優異的成績，爲實現XX繁榮發展的新目標做出新的更大的貢獻

謝謝大家。

關於優秀員工發言稿 篇12

很榮幸被評爲年度的優秀員工，這既是公司對我個人工作能力的肯定，也是對我做好今後工作的一種鼓勵，雖然這一年裏我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，爲把好產品的質量關儘自己的一份力。在今後的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

當選爲公司的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的'門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今後的日子裏，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起爲公司更加燦爛輝煌的明天加油！

自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一直是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿着這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，纔有收穫。獲得優秀員工這個榮譽後，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5S活動、TPM活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰鬥力的團體，更好地爲公司服務。

當選爲優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今後工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心爲打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，爲將公司打造成爲世界一流企業奉獻青春和力量！衷心希望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力爲企業的繁榮昌盛做出貢獻！

公司以人爲本的企業文化使我們獲益很多，我們也應該爲公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我xx年度工作的肯定，更是對我以後工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以後的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的綿薄之力。

關於優秀員工發言稿 篇13

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的同事們大家晚上好！

在這個歡樂的日子裏，作爲蠟筆小新包裝一車間的一名普通員工，我很榮幸能被評爲20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。在此感謝公司爲我提供這樣充分展示自我的平臺，也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領導！感謝一年裏和我同舟共濟、榮辱與共的工作夥伴！更要感謝我們的車間主任溫曉華同志，感謝他對我在過去的一年中所做工作的認可與肯定。壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的`信念，我想說，蠟筆小新這個舞臺讓我執著！

加入蠟筆小新這個大家庭是在三年前，記得剛進公司時，我就感受到一種蓬勃向上的工作氛圍，感受到同事們的熱情、執著和敬業。正是在他們的啓發和感染下，我開始努力學習專業知識，紮紮實實地苦練專業技能。知識一點一滴的學習、心靈一分一分的融入，經驗一點一點地積累，工作一天一天的進步。漫漫人生長河中，每個人都有自己的工作崗位。崗位是一個人一生所有理想和汗水澆灌的土地；是一個人熱情和青春年華的座標。

作爲一名物料員，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與物料和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任感和警惕性。物料員工作雖然平凡，但卻是公司一線工作必不可少的重要崗位。我每天在物料收發、登帳、對帳等等工作中周而復始地進行着，看着經過我的努力公司生產工作正常進行，我的心裏別提多踏實。但是，面對枯燥乏味的數字，有時臨下班還有幾個數字對不上，我們就會加班加點的找到問題之所在。我體會到物料工作的酸、甜、苦、辣。我深信：一份耕耘，一分收穫。從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。在已經來臨的新的一年裏，我會一如既往的努力工作，爲公司的進一步發展在做出一份貢獻。

我覺得我們拼搏努力的20xx年，也是公司不斷騰飛的一年，我們深信，通過大家互助協作，新的一年，我們會取得更加輝煌的成績。

在此，願蠟筆小新食品有限公司更加興旺！祝諸位新年快樂、工作順利、身體健康、萬事如意！謝謝！

關於優秀員工發言稿 篇14

各位領導：

大家好！

今天，我能站在此講臺上，首先要感謝街道領導給我這個機會，和對我的信任，其次要感謝各位條線領導和各部門的支持，還要感謝工作在一線的環衛工人們，沒有他們的辛勤勞動和無怨無悔的工作，環衛所不可能在短短的不到一年中有這麼大的成績，下面我講三點讓大家參考。

一、 工作回顧

俗話說，人靠衣裝，馬靠鞍，美麗的城市首先離不開衛生，所以我們環衛工人爲了美麗而清潔的惠山新城從早上4點多鐘就開始工作了，我所共有環衛工人及運輸工人19個，擔負着金惠路、無畏橋段、長八路、友誼路、水廠路、張村路、長安市民廣場的保潔任務及城郊結合部等路段的特急任務，4輛拖拉機負責部、委、辦、局、企事業單位等80多個部門及11個開發小區的垃圾清運任務，和兩個垃圾填埋場的管理。

二、寧願一人髒，換來萬人潔

1月16日，我所組織全體環衛工人進行了一次年度總結及經驗交流座談會，大會圍繞着主題及我是一個惠山新城的清潔美容師談自己的想法，讓他們根據自己的工作經驗講自己的心得，要學會愛崗敬業，有責任感、光榮感、自豪感。

進一步提高自身素質，他們個個都發了言、表了態，特別是在這次抗擊雪災中，就能看出我們環衛工人的覺悟，在沒有交通工具的情況下，他們個個拿着剷雪工具，從早上6點從原長安鎮一直走到我們街道進行剷雪，都年過60，走了2個多小時，這體現了一種精神，一種美德及抗擊雪災的一種貢獻，我們環衛所同志被區評爲優秀環衛工人。

二、 工作思路

在現有工作基礎上，鞏固成果，創新本職工作，不斷拓寬工作渠道，增強精品意識，加大管理力度，以質量求生存，靠制度促管理，向管理要效率。尤其是垃圾壓縮中轉站即將建成並投入運行。

同時，爲全面貫徹區委、區政府關於生活垃圾在6月初100%無害化處理目標，我們通過對相關村、社區的考察摸底，根據實際情況制定了相應的方案，來確保各村、社區的`生活垃圾100%送至垃圾壓縮中轉站進行無害化處理。同時按照誰污染誰負擔的原則，收好各種規費來減輕街道對環衛所的經濟投入。

環衛工作任重道遠，我們堅信，在街道黨工委辦事處的正確領導下，經過我們全體環衛工人的共同努力，紮實推進，開拓創新，一定能夠實現環衛事業的新跨越。我的發言完了，不當之處請指正，謝謝大家！