關於就業的演講稿

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，演講人圍繞着主題講話的文稿。在當今社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編爲大家整理的關於就業的演講稿，歡迎大家分享。

關於就業的演講稿1

今天我想給大家講的內容是：心態，什麼心態？大學生樹立正確就業觀中的心態。

我們知道爲什麼有些人就是比其他的人更成功，賺更多的錢，擁有不錯的工作，良好的人際關係，健康的身體，整天快快樂樂地過着高品質的人生，似乎他們的生活就是比別人過的好。而許多人忙忙碌碌地勞作卻只能維持生計。其實，人與人之間並沒有多大的區別。但爲什麼有許多人能夠獲得成功，能夠克服萬難去建功立業，有些人卻不行？

不少心理學專家發現，這個祕密就是人的“心態”。你的心態就是你真正的主人，要麼你去駕馭生命，要麼是生命駕馭你。你的心態決定誰是坐騎，誰是騎師。”

有一則故事，某貧窮的鄉村裏，住了兄弟兩人。他們抵受不了窮困的環境，便決定離開家鄉，到海外去謀發展。大哥好像幸運些，被奴隸般賣到了富庶的舊金山，弟弟被賣到比中國更窮困的菲律賓。

40年後，兄弟倆又幸運地聚在一起。今日的他們，已今非昔比了。做哥哥的，當了舊金山的僑領，擁有兩間餐館，兩間洗衣店和一間雜貨鋪，而且子孫滿堂，有些承繼衣鉢，又有些成爲傑出的工程師或電腦工程師等科技專業人才。

弟弟呢？居然成了一位享譽世界的銀行家，擁有東南亞相當分量的山林、橡膠園和銀行。經過幾十年的努力，他們都成功了。但爲什麼兄弟兩人在事業上的成就，卻有如此的差別呢？

兄弟聚頭，不免談談分別以來的遭遇。哥哥說，我們中國人到白人的社會，既然沒有什麼特別的才幹，唯有用一雙手煮飯給白人吃，爲他們洗衣服。總之，白人不肯做的工作，我們華人統統頂上了，生活是沒有問題的，但事業卻不敢奢望了。例如我的子孫，書雖然讀得不少，也不敢妄想，唯有安安分分地去擔當一些中層的技術性工作來謀生。至於要進入上層的白人社會，相信很難辦到。

看見弟弟這般成功，做哥哥的，不免羨慕弟弟的幸福。弟弟卻說，幸運是沒有的。初來菲律賓的時候，擔任些低賤的工作，但發現當地的人有些是比較愚蠢和懶惰的，於是便頂下他們放棄的事業，慢慢地不斷收購和擴張，生意便逐漸做大了。

以上是真實的故事，反映了海外華人的奮鬥歷史。它告訴我們：影響我們人生的絕不僅僅是環境，心態控制了個人的行動和思想。同時，心態也決定了自己的視野、事業和成就。

有些人總喜歡說，他們現在的境況是別人造成的。這些人常說他們的想法無法改變。但是，我們的境況不是周圍環境造成的。說到底，如何看待人生把握人生由我們自己決定。

任何一個只要把社會和別人當做自己敵人當做自己生活不幸來源的這樣的人，你的生命一輩子都不會幸福，也都不會成功。任何一個人爲自己纔是自己的主人，在社會中應該爲自己爭取一席之地是靠自己能力的人，才能夠把事情做成功。 《 近年來，關於我國大學生就業形勢嚴峻的報道連篇累牘(讀)，到處可見於各種形式的學術期刊、新聞報紙以及會議記錄之中，各方代表對大

學生就業難的原因都發表自己的高見。有說我國大學生就業難是大學擴招惹得禍，如果沒有那麼多的大學生畢業，當然也就不會有那麼多的學生失業；有說是大學教育的問題，如果說大學教育能緊跟社會的需求，就像工廠生產的產品一樣，只有社會有大量的需求的時候，工廠的產品才能賣得出去；自20xx年我國第一屆擴招的大學畢業生找工作以來，社會上關於大學生就業遭遇寒冬的說法就一直不斷，每年都有就業形勢嚴峻的各種花樣翻新的說法，因爲從20xx年開始我國大學畢業生的數量就一直處於不斷攀升的過程之中，據調查20xx年我國高校畢業生爲107萬，到 20xx年畢業生將達700萬。這個龐大的數字不由的讓大家直冒冷汗，爲自己的前程擔憂。人數少，就業就易；人數多，就業就難嗎？

當前的就業形勢嚴峻,並不等於大專畢業生就找不到工作,只不過是要找一份理想的工作難.大專畢業生仍有許多就業的有利因素:

大專畢業生學歷雖然不算高,但他們具有較紮實的基礎理論知識和實際操作技能,這些人員專業實用,適應範圍廣,實操能力強,這都是那些具有本科以上學歷的畢業生無法比擬的.這就是大專畢業生就業的一個優勢.

在人才市場激烈競爭的今天,大專畢業生應如何看待當前的就業形勢,怎樣樹立正確的就業觀,應如何打好就業基礎,是擺在他們面前需要認真研究和探討的重要課題.認清形勢,轉變觀念,把握機遇,迎接挑戰,應成爲當代大專畢業生的共識.

如何看待當前的就業形勢對這個問題,可以用兩句話來概括:形勢嚴峻,困難和機遇同在.

要克服就業困難，至少有幾個方面要注意：

一、是要有關注時事和形勢的習慣。自我判斷形勢，不要聽信傳言。“三人成虎”。

作爲一名當代的大學生，我們應該對當前發生的國內國際重大時事有一定的敏感度，不能形成那種“只讀聖賢書，不聞窗外事”的習慣，要善於把我們學到的理論知識運用到社會生活實踐當中去，要養成良好的自我思考問題的習慣。只有經過自己的思考、判斷以後纔可能有一個準確的答案，而不是偏聽偏信，所謂“三人成虎”就是有相當一部分人自己不思考，輕信傳言並且去傳播這些傳言造成的。

目前由於受到國際金融危機的影響，國際國內的就業形勢都處在一個比較嚴峻的狀態之下，正是由於這種比較嚴峻的就業形勢促使了不同的國家採取了不同程度的積極措施來解決大學生所面臨的就業難的問題。而我們國家、地方政府更是從不同層面出臺了多項積極的就業政策來解決大學生的就業問題。

大學生是接受了高等教育的人羣，理應有最起碼的自己判斷事物是非的能力，我們相信只要我們大學生正確地判斷我們自己所處的形勢，那麼要處理我們在就業過程中遇到的問題不是一件什麼困難的事情。

二、是就業永遠是個人的問題，核心是個人的素質。“有了金剛鑽，就不怕瓷器活”。

從宏觀上看來，國際國內的金融形勢、國家的經濟發展對整個就業形勢會有非常重要的影響，但是具體到我們每一個大學生的身上，真正地起到決定作用的是我們的個人綜合素質。如果我們自己的實力不夠強、綜合素質低下，即使外部的就業環境再好，就是我們能找到工作，也只能做那些外圍的工作，也不能進入到真正的核心工作崗位。

反之，如果一個大學生的綜合實力超強，即使外部的'就業環境十分惡劣，那麼這個學生要找到一個令人羨慕的工作也是很容易的事情。因爲任何一個單位，不管是企業還是事業單位在任何時候都是需要真正的人才，相當一部分企業就是在外部的大環境不利於企業發展的時候吸引人才的，因爲正是那個時候他們才能更容易挖到他們所急需的高級人才。

正是所謂的“有了金剛鑽，不怕攬瓷器活”。“瓷器活”任何時候都是有的，但是“金剛鑽”不是任何人都有的，我們的任務就是把自己培養成具有“金剛鑽”的能力的高手。只要我們的個人綜合素質有了全面的提升，我們所掌握的知識和培養的能力能夠適應社會的需求，不管在什麼樣的環境下，我們想在社會上有自己的立足之地都是沒有任何困難的。

所以，眼下我們最緊迫的任務就是確定我們自己的發展方向，圍繞着我們自己制定的發展方向完善我們自己的知識結構，培養我們自己的理論聯繫實際的能力即動手能力，這樣我們將來在走向工作崗位的時候，我們自己的綜合素質就會有明顯的質的提高，那個時候不管外部環境怎麼變化，我們要找到自己滿意的工作就不會是很困難的一件事情了。

三、是要有明確的就業目標，做什麼？到哪裏？應當早做準備，做哪些準備？ 貧蹭，有一瓶一鉢{bo}。那我們的：一瓶一鉢{bo}。是什麼？

我們自己的興趣點在哪裏？自己將來最喜歡做的是什麼樣的事情？我們的目標是什麼？我們自己應該清楚。在我們瞭解了自己興趣愛好的基礎之上，再結合我們所學的專業，確定我們自己的發展目標，然後圍繞着這個目標來構建我們自己的“一瓶一鉢{bo}。

我們很多同學剛進大學的時候都有自己的宏偉計劃，但是這些計劃不是被遇到的困難所阻隔，就是被很多的不確定因素所影響，其結果是相當部分的同學不能完成最初制定的目標，而走向了那種上不得，下不來的尷尬境地。而這些同學所面臨的正是那個“富僧”所遇到的問題，同樣有自己的“一瓶一鉢”，但是怎樣用好這個“一瓶一鉢”是很有學問的。這個“一瓶一鉢”是“貧僧”和“富僧”的區別，也是一個優秀大學生和一個平庸大學生的區別。一個優秀大學生的“一瓶一鉢”是完全能夠支撐他達到任何一個他想去的地方和他想達到的目標，而一個平庸的、沒有自己任何特長的大學生的“一瓶一鉢”卻不能支撐他達到任何一個有難度的目標的。

所以，只要我們明確了自己的目標，在這個明確目標的基礎之上形成自己的核心能力，那麼憑藉建立在這個核心能力基礎之上的各項技能就能使我們達到我們最初想達到的目標。

一個大學生畢業以後還要父母養活是一件可恥的事情，有目標以後最重要的標誌是什麼？他要把自己想要實現自己的這個目標堅定的信念是內化的，他

變成了生命的一部分來對待。所以當我發現有一個人，他拼命地在嚎叫在喊着自己要做成做成什麼事情的時候我幾乎立刻就可以判斷這個人的事情是做不成的。爲什麼了？因爲他還沒做就先叫的非常響了他還沒做就已經喊的讓全世界人民都聽見了所以就很難做到了。

二,應當樹立怎樣的就業觀既然當前的就業形勢如此嚴峻,那麼,作爲大專畢業生,應當樹立怎樣的就業觀呢?

(一)要轉變就業觀念,調整就業定位,以順應發展變化了的就業形勢何謂"就業"?在計劃經濟時代的解釋應爲凡被安排到機關,事業或企業單位工作就叫就業.現在是市場經濟時代,我認爲,對"就業"的解釋應擴大其含義,應包括"自謀職業"(個體戶),這纔是"就業"的全部含義.用句通俗的話說,找到工作就是就業.隨着市場經濟的發展,改革的不斷深化,隨着中國加入世貿組織,整個社會的傳統就業模式已發生了變化,並且出現了許多新興的行業,人們有了擇業的自由,擇業的範圍擴大了,擇業也逐步走向了市場化.在這種情況下,作爲大專畢業生必須面對現實,轉變就業觀念,調整就業定位.換言之,就是要根據發展變化了的形勢,並根據自己現有的學歷層次和所學專業理論知識以及所掌握的專業技能,適合做什麼工作,適合在哪些部門工作,有哪些用人單位能夠接收你,作出一個切合實際的定位.另外,要求專業完全對口找工作已不現實.因此,既不可"好高鶩遠",又不要悲觀喪氣,無所作爲.只有這樣,纔不至於在就業問題上茫茫然不知所措.

你要想知道梨子的味道，你就得親口嘗一嘗，那就是你要不工作的話，你就體會不到工作中所產生的智慧以及你就體會不到這個世界是怎麼樣運轉的。就永遠停在了那個淺表層次。成長是需要時間的，你唯一要做到的是看準了目標以後充滿耐心地充滿了堅忍不拔的精神往前走。這就是我們成長的過程。

(二)要樹立"先就業,後擇業"的觀念面對嚴峻的就業形勢,"先就業,後擇業"應成爲當代大學生的共識.

特別是作爲大專畢業生,在就業時,更應注意揚長避短,在倉促的選擇時間和較窄的就業餘地的情況下,切忌挑挑揀揀,要爭取儘快找一份基本適合自己做的工作,那怕不是十分滿意的工作,如那些工資不是太高,工作環境不是太好,專業不完全對口或根本不對口,甚至是自謀職業.在就業後,注意在實際工作中不斷磨鍊自己,充實自己,提高自己,使自己不斷成熟起來。

大學生就業，急功近利與隨遇而安都是不可取的，應該有長遠的職業生涯規劃。有些人對起薪要求甚高，往往錯失良機，最終找不到任何合適的工作就牢騷滿腹。大學畢業只是一個新的起點，對大多數人，非“大城市”、“高薪”不幹是不太現實的，重要的是結合自己的實際情況，找到同自己當前的能力相適合的崗位，然後再做好發展的規劃。

真正成功的人士都是那些樂於從基層做起，從比較艱苦的行業做起的，正是由於有來基層的寶貴的工作經驗才能使那些成功人士有了良好的工作經驗的積累和令人信服的處理各種複雜情況的應變能力。

三、認識你自己

“我是誰？”“我從哪裏來？”“我到哪裏去？”這三個問題，直指哲學的原點，也是人生思考的重大的、根本性的話題。而要回答後兩個問題，則必須認真思考第一個問題“我是誰”。就業也一樣，自我認識、自我評價是一切行動的出發點和基礎。然而，“旁觀者清，當局者迷”，“不識廬山真面目，是緣身在此山中”，認識自己很重要，但認識自己卻很困難。

我們大多數人都會認爲對自己有足夠的瞭解，但許多錯誤的抉擇即發生在對自己認識不清。自我評估的目的即是要通過對以往成長經驗的反省，檢視自己的價值。在求職之前，大家一定要從自己的專業、性格、興趣、特長等諸方面進行通盤思考，進行深層次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明確自己的優勢和劣勢，根據過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向，給自己一個科學、正確的社會定位，從而爲自己設計出合理且可行的生涯發展方向，解決“我能做什麼”的問題。

自我認知的重要性實際上如同人認識人性是一樣的。就算人類完全搞清楚了人性，要讓個人性起作用，還得依靠個體的人的自己的認識瞭解基礎上。 如何自我評價

“我究竟是什麼樣的人呢”，我們在成長過程中都會不約而同的這樣問自己，但這個問題卻並不容易回答。因爲在每個人的觀念中都有一個現實自我和一個理想的自我。瞭解現實自我並接受和悅納它，就會認可自己、心理健康，但如果不瞭解現實自我，不能正確評價自己，就會出現現實自我與理想自我的差距，表現出對自己的不滿和排斥，產生心理障礙。

那麼，自我評價應該達到什麼標準呢？基本的標準是：客觀而全面。評價應是客觀的，是在正視自己、面對現實的基礎上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響；評價應是全面的，既包括自己的特殊素質，又包括綜合素質；既包括自己的優點和長處，也包括缺點和不足。

——優勢分析。個人優勢是我們求職就業制勝的法寶。我們要找出自己與衆不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地爲招聘單位所認識。

——劣勢分析。很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。諱疾忌醫，是許多人的通病。其實，劣勢並不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至於使自己盲目自信，趾高氣揚；分析自己的劣勢，不至於使自己因爲劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。

——身體力行。如果不能肯定自己是否具有某方面的才能，不妨尋找機會表現一番，從中得到驗證。通過自己成功或失敗的經驗教訓來發現自己的特點，在自我反思和自我檢查中重新認識自我，認識自己的長處和短處，把握自己的生活方向。

----保持健康向上的心態。

在不斷自己認識自己的過程中，特別是當自己的優勢劣勢清晰的展現在自己面前時，每個人的心理都會發生一系列變化，如何正確對待自己的優勢和劣勢，保持健康向上的心態就成了一件重要的事情。人，只有當他了解自己時，才能教育自己。我們認識自己的優勢不是爲了自大狂妄，認識自己的劣勢不是爲了自卑自責。以正確的心態對待自己的優缺點，在求職過程中揚長避短，找到適合自己的定位纔是我們認識自己的最終目的。

——要學會正確表現自己。

關於就業的演講稿2

尊敬的各位答辯老師書記員老師、各位同學：

我叫xxx在沾益縣醫保中心工作，我的論文題目是《對沾益縣靈活就業人同參加基本醫療保險的思考》

自20xx年9月參加中央黨校學習以來在老師的辛勤哺育和同學的關心支持下，圓滿的完成了學習。下面我就這次畢業論文的寫作簡要概述如下：

我之所以選擇這個題目，主要基於兩方面的原因：第一，基於函授學習的需要，前兩年是理論學習，後半年是對兩年來學習理論知識與實踐相結合的檢驗，即學有所成的一種檢驗。第二，我在醫保中心工作，平時對這塊工作有所瞭解，觸動了自己寫作的'動機。

20xx年五月學校安排了畢業論文輔導，在聽了校領導和班主任老師的寫作輔導後，我就開始多方面查找資料，精心考慮選題，在輔導老師毛老師的幫助下，我確定了撰寫《對沾益縣靈活就業人員參加基本醫療保險的思考》，確定選題後草擬了提綱送交輔導老師把關，輔導老師修改了提綱。於20xx年10月15日寫就了初稿在指導老師的精心指導下反覆修改，經過四次修改，終於於20xx年10月30日得以定稿。

隨着經濟體制改革的深化和產業結構的調整，隨着我縣國有企業的深化改制，以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式人員逐漸增多，沒有正規單位，不等於沒有工作。積極的就業政策的實施，靈活就業迅速發展，傳統的以“單位”爲主體的社會保障體系已不能適應這種分散化，流動性強的就業格局。解決靈活就業人員的社會保障問

題，不僅是掃清下崗職工再就業後社會保險關係接續的體制障礙的關鍵問題也是保護勞動權益、解決“邊緣羣體”社會歸屬感，從而緩解我國面臨的長期就業壓力的當務之急。

全文總共分爲三個部分：

第一部份主要是介紹我縣靈活就業人員人數衆多，形式多種多樣，但參保人數不多的現狀。

第二部份介紹了目前我縣靈活就業人員參加醫療保險存在的問題，一是靈活就業人員參加醫療保險繳費基數，費率、待遇享受等方面與促進靈活就業發展的要求不相適應，二靈活就業人員對醫療保險的認識不夠，導致參保積極性不高。三目前的靈活就業人員基本醫療保險實施辦法沒有適應靈活就業人員的靈活特點，使得靈活就業人員的權益得不到很好的保障。四是管理部門對靈活就業人員參保管理滯後，沒有有效的針對靈活多變的管理辦法。

第三部份針對靈活就業人員參保的現狀提出了幾點建議。一積極完美政策，通過各種渠道大力宣傳鼓勵積極參保，做到應保盡保，加強對繳費基數稽查，做到應收盡收。二是在權利與義務對等原則下，建立多險種，多層次的保險體制，多變的繳費基數及繳費方式，努力協調處理貴留問題，把繳費年限與享受待遇掛鉤。三是加強服務機構建設，把服務機構向社區勞動保障所延伸，建立醫療保險救助系統，儘快建設醫保信息系統，提高統籌層次，制定一整套容易實施並且有效的異地就醫，報銷。轉移制度。

這篇論文的寫成凝聚着指導老師的辛勤和汗水，同時也是我在黨校學習兩年半的成果，應該說這篇工作研究是基本成功的，這篇論文有一定的可操作性和可論述性。鑑於平時我疏於寫作，加之理論學習不夠，所以文章也還存在諸多不足，如理論聯繫實際不夠，論據不充分，標點符號的應用不夠恰當，書寫不太規範，這些問題有待於以後加以改進，畢業論文概述報告就此結束，謝謝大家。

關於就業的演講稿3

尊敬的老師、同學們：

大家好！

我想問大家一個問題，我們問什麼坐在這裏學習？有人會說，爲了就業，爲了生活，沒錯，可是，衆所周知，金融危機使就業形勢更加緊張。面對此情況，我們應該怎麼做呢？首先應該樹立正確的就業觀。

大量的實踐證明，樹立正確的就業觀念，有利於我們順利就業，並在今後工作中克服困難、做出成績和貢獻、得到社會的承認，爲自己事業發展打下良好的基礎。反之，如果沒有正確的就業觀作指導，就像一艘沒有航向的輪船，最終會東撞西撞，迷失航程，慘重的可能會葬身大海。

那麼，什麼是正確的就業觀呢？正確的就業觀首先要衡量自己的綜合素質的高低，專業知識有多少，實際操作能力有多強。根據這些自身基本條件去對照，自己幹什麼工作比較適合。沒有正確地估價自己，盲目去就業，就是錯誤的就業觀。

怎樣才能樹立正確的就業觀呢？樹立正確的就業觀要求我們在就業之前，應該對以下幾個相關問題，有足夠的清醒的認識。

一、選擇單位和具體工作時，要量力而行，切忌好高騖遠。

就業，是一種雙向選擇行爲，既是同學們對單位的各項條件的要求，如單位性質、工作環境、工資待遇、福利條件、勞動強度的選擇，也是單位對同學們所具備的條件，如專業技能水平、實踐操作能力、道德品行、待人接物的態度、思想覺悟水平、人際關係協調能力等等的選擇。只有雙方的條件都能被對方接受時，就業才能實現。所以同學們在選擇單位和具體工作時，要實事求是地從自身條件出發，對就業單位提出的要求，要選擇基本一致的單位。切不可不顧自身條件，一味要求工作輕鬆、工資高、待遇好的單位。俗話說得好“打鐵還需自身硬”，所以在學校裏，同學們必須刻苦鍛鍊，培養自己，不斷提升自己的綜合素質，到推薦就業時，又要客觀地評價自己，對號入座。

二、樹立先生存，再發展，先就業，後擇業的觀念，切不可追求一步登天。

人生就像走路一樣，要從第一步開始，不斷地積累，才能達到目標。任何單位對招聘的員工，總是讓他從最基本的工作做起，在工作中考察他的品行、能力、素質，根據他的表現和工作需要，逐步安排晉升並提高工資待遇福利待遇等。這個過程，既是單位對他的瞭解過程，又是畢業生表現自我的過程。有的同學不瞭解這個過程，他們剛到單位，就想着要拿高工資，又極不樂意在實際操作中去多吃苦，這是不現實的。試問有哪一個企業或事業單位會這麼冒失地把高工資崗位交給一個他並不十分了解的，還沒有表現出實際能力也沒有對公司作出突出貢獻的新員工呢？就業時如果執着於這樣的單方面的追求，不肯從最基礎、最基層做起，對順利就業是十分不利的。

三、專業對口是相對的，不是絕對的。切不可過分強調專業對口。

同學們在學校中確實從事了某個專業的學習，想找一個專業十分對口的工作去發揮才能，這是可以理解的。學校在推薦安排就業時，也儘量按專業對口去安排。但是，實際需要與我們的專業所學的往往難以做到完全吻合，絲毫不差。畢竟我們還要服從單位的實際需要才行。所以，我們在就業時，只能要求大的方向上的專業對口。努力用我們在學校中培養起來的素質去適應工作需要，做出成績。如果所要求從事的具體工作完全跟學校所學的知識要一致無二，量身定做，那是不可能的也是極不現實的。

四、你準備好了嗎？

機會只屬於做好準備的人。人生的成功，可以用一個簡單的公式來表示：成功＝能力+機遇。一個有才能的人，是不會被埋沒的，但如果他同時又得到了好的機遇，就會更快、更好地發揮才能，做出業績。機遇是稍縱即逝的，它只賦予那些做好了準備的'人。對我們來說，學校的學習、鍛鍊就是準備階段。單位招聘員工，百分之百地要求品行端正、知識面廣、專業基礎紮實、肯吃苦、謙虛好學的人。當你做好了準備，具備了這些條件，機遇就一定會垂青於你，相反，你沒有做好這些準備，即使有了好的機會，你也會失去，只留下深深的遺憾和惋惜。一個留長頭髮的男生、一個染着黃頭髮的女生、一個滿口粗言的同學、一個上課都不願按時起牀的人，任何單位都是望而卻步的。

五、樹立工作第一、事業第一的觀念。

就業，意味着離開學校的生活，投入到社會的大環境之中，去迎接新的挑戰。在新的天地裏開創新的生活，就必須樹立工作第一、事業第一的觀念。有的同學在選擇就業時，往往感情多於理智，眼前的利益高於自己的前途：幾位老鄉不願分開、幾個同學要求進同一個單位甚至同一個車間、自己本身沒有主張，把別人的說三道四作爲指南、把道聽途說當作事實。因爲這些原因而徘徊不定，錯失良機，令人惋惜。有的同學過於自信，往往看不上學校推薦安排的單位，總以爲外面有大把好機會，於是草率辭職或跳槽，自謀出路，但往往對社會缺乏瞭解，信息不靈，東撞撞，西碰碰，白白浪費了時間和金錢，像“白頭翁”一樣，今天干這個，明天干那個，到頭來一事無成。

同學們：正確的就業觀既是一個人立足企業，準確定位的風向標，也是我們踏入社會，最大化、最優化實現人生價值的金鑰匙。願我們每個人都能很好的利用好自己手中這把鑰匙，開啓事業成功的大門。

我的演講完畢，謝謝大家！

演講人：xxx

　　20xx年xx月xx日

關於就業的演講稿4

尊敬的各位領導、老師、各位會員：

大家好!

今天能站在住這裏，表示大家給了我信任，給了我機會，也給了我力量，能夠當選爲大學生就業實踐協會會長。我爲我能能被大家認同而自豪，除了心情十分激動外，更多地感到自己肩上承擔着一份重大的責任，在這裏，我向所有支持和信任我的領導、老師和會員表示衷心的感謝，我一定會在以後的工作中用我的行動回報你們的支持和信任!

春風吹來，萬物復甦。在這個生機勃勃的季節，我們大學生就業實踐協會誕生了。它像一棵小樹一樣，茁壯成長，最後長成參天大樹。

賀州學院大學生就業實踐協會事在院畢業生就業指導中心指導和院團委領導下，由在校大學生自願組織起來的羣衆性學生社團，協會在業務上接受畢業生就業指導中心的指導，在管理上接受院團委的監督和管理。

本協會以開發自我、磨礪自我、激發潛能、參與競爭、改變命運爲宗旨，倡導認識人生、把握人生、設計人生、美化人生，增強會員們的職業生涯規劃意識，引導職業生涯的自我設計、自律自勵、學練成材、立德激情從而提高我校畢業生就業競爭力。

大學生就業實踐協會事切實爲會員們服務德團體，第一屆事承前啓後的一屆，更是開拓創新的一屆。我們深知肩膀上的重任，在繼承併發揚學院學高爲師，身正爲範優良傳統同時，我們更要大膽創新，在新的形勢下搭建新的舞臺，開拓新的局面，使我們協會更好更快的.發展。

爲此，我代表第一屆會員向大家作一下工作設想和決心。首先，抓好基礎工作，壘鞏堅實地基。我們要精神團結、於時俱進，堅持不懈的抓好日常管理和各項基礎工作，建全協會的各項章程，第二，弘楊協會獨特的文化，打造精品社團，同時努力鍛鍊自己，把自己培養成引領時代潮流的大學生。陳舊、單一的思想應當予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。爲此，我們的社團將革舊迎新，緊跟時代的步伐，讓社團組織真正成爲鍛鍊自我，提高自我的舞臺，唱出當代大學生的新知、個性和能力。

開弓沒有回頭箭，胸懷爲同學服務的願望，在畢業生就業指導中心的具體指導和幫助下，在扣響社會之門激勵自主創業就業，加強成功學理論學習，提高綜合能力，培養創業就業能力爲創業提供學習和演練的機會。的協會宗旨鼓舞下，在廣大同學的支持下，只要我們精誠團結、相互合作，彼此鼓勵，倡導奉獻，矢志不移的面對壓力和挑戰。我們終於成就一番事業，開創一片天地，但願明年的今天，當我們把大學生就業實踐協會發展的接力棒交給下一屆的時候，我們會說：我們是成功的。

關於就業的演講稿5

尊敬的各位領導、朋友們：

眼下，最熱門的話題莫過於“下崗”了。今無，我就給大家說說我做了一名下崗女工，重新謀職，實現人生價值的故事。 我叫xxx，原是如皋市服裝總廠的一名工人，在廠裏做襠案管理工作，多次被市檔案局評爲檔案管理先進工作者，並取得“助理館員”的職稱。

然而，隨着96年9月工廠的破產，我走進了下崗職工的行列。失落和迷惘困擾着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工資，今後的日子可怎麼過呀！多少次，我曾含着眼淚試圖找關係調動工作，但失敗了；多少次，我也曾徘徊於市政府門口想靠政府的救濟生活，但周圍那麼多下崗人員，國家的負擔夠重了。面對身臨的形勢，我苦苦的思索着，我決心重新擇業，開創屬於自己的事業。

創業難，而下崗女工再創業更難。一開始，我到市場推銷乒乓褲，每天天一亮，我就推着車子沿銜叫買，一天下來，累得腰痠背痛，可結果連本錢也沒賺回來。初次創業的失敗使我茫然了——難道我單峯真的就無路可走了？然而，上天總是厚待熱愛生活的人。

一天，我偶然發現市體育場問口有許多小孩拉着大人購買兩元錢一隻的紙風箏。頓時，我覺得眼前一亮。說起風箏，它和我的緣分可不淺哪。我們家是風箏世家，公公郭文和是全國著名的.風箏藝人。我從80年代起就利用業餘時間學習“郭氏風箏的扎、糊、放等工藝，歷年來參加北京、香港等十多個地區的風箏比賽都獲了獎。

特別是我研製獨創的具有歐美風格的風箏，曾獲“全國十佳鳳箏獎”92年赴香港參加國際風箏會，又獲“最佳風箏技巧”獎。中央電視臺、《人民日報》等曾作過專題報道。風箏使我的思路一下子拓寬了！我開始考慮把藝術風箏商品化投放市場的問題。我的這一想法很快得到全家的支持。經過辦理各種手續，“郭氏風箏工藝社”應運而生：通過購買必備的原材料，並招收5名下崗女工，就這樣，工藝社開業了！ 一個多月後，一批形式新穎、色彩鮮豔的風箏生產出來了。但銷路在哪裏呢？經過四處奔波，尋求銷路，我的風箏在南通文峯大世界上海虹橋國際機場商貿公可試銷沒想到，均被搶購一空，產品供不應求。 一分耕耘，一分收穫。

“郭氏風箏工藝社”在我們凡個下崗女工的努力下終於結出累累頂果，在市場經濟的激烈競爭中站住了腳。但這些並沒有讓我陶醉，一個新的想法又在我的頭腦中形成：那就是，我要把自己的產品成批量地打入國際市場！ 96年10月我帶齊了風箏樣品及資料趕到省工藝品進出口公司，請求他們將樣品帶往廣州秋季交易會試一試。交易會一結束，省公司就打來電話告訴我：西班牙、日本、美國的三個客戶對“郭氏風箏”很感興趣並簽訂了合問，任務總數是3600只，限定40天交貨。

同時還告訴我外貿生產的一些原則：必須保質保量，必須定期交貨。否則不但得不到貨款，反而還要被索賠。我果斷地接下了任務，可擺在面前的困難很多；資金少、廠房小、時間緊。但是這對我來說是一個多麼好的發展機會，再說既然認準了的事，我是決不會回頭的！

我跑東家、走西家很快湊足了資金，還租了間幾十平方米的廠房。爲了贏得時間．我購買了鑽牀等機械設備，又增加了十幾名下崗女工。生產過程中，我每天起早貪黑，夜以繼日，3600只風箏只只都要經過我親手整型、新自試飛。每天，手上扎滿了蔑刺，鑽心的疼。十個手指磨出了血，膠布貼了一層又一層，但我硬是咬着牙關挺了下來。十多位姐妹在我的帶領下，也主動加班加點。

經過我們大家的努力，終於保質保量，提前完成了生產任務，贏得了客戶的信賴，也贏得了市場！ “海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我----一個普通的下崗女工終於在再就業的征途上邁開了堅實的步伐！97年“郭氏風箏工藝社”上交國家稅收

2．5萬元，爲國家創匯4.2萬美元，職工年工資在6500元左右。同時我也用自己辛勤的勞動贏得了大家的讚譽和認可，現在我是南通市民間文藝家協會會員、南通市鳳箏協會會員，96年底聯合國教科文組織還授於我“民間工藝美術家”的榮譽稱號。 朋友們．下崗在當今的經濟改革中，是一種正常現象。關鍵是下崗後如何尋找一條屬於自己的人生航向。

世上無難事，只怕有心人！只要我們不怕吃苦，只要我們不怕挫折、不畏艱難，只要我們勇於奮進，我們下崗職工一定能走出團境，再創人生的輝煌！

關於就業的演講稿6

高校無限擴招，金融危機衝擊，兩下合力造成了今天畢業生就業難的局面。

以前五個人競爭的崗位現在五十個人搶，以前1500的工作現在只能拿到800。身處就業大潮中心，更多的同學開始覺得失望和迷茫，不知何去何從。如何才能找到一份工作？又或如果創業將會怎麼樣？

各位同學，一定要清醒一點，不要被鋪天蓋地的加盟廣告和個別“專家學者”別有用心的鼓動衝昏了頭腦，工作不是那麼容易找到的，創業也真的不是每個人都行的。

無論是找工作還是要創業，都要做好迎接各種挑戰的準備，遇到挫折不要放棄！正確認識自己，不要把自己看得太高，也不要過於自卑，要懂得怎樣推銷自己。

首先自己得有一技之長，還要有靈敏的信息來源，抓住一切對自己有利的機會推銷自己。現在畢業生大多缺乏就業經驗和創業所需的知識。我們的教育方式是分學科、分專業培養，這樣的教育方式多少缺乏了一些實用性，缺乏學以致用的機會。所以畢業生面臨失敗，要有充分的心理準備。

所有成功都是由無數的汗水、淚水沉澱的結果。現在，把手放在心上，悄悄問自己一句，你真的準備好了嗎？

有人說，成功=30%知識+70%人脈，人脈關係在現實社會中是極其重要的資源，可說是事業成功的決定性因素。

畢業生有人脈關係嗎？這個問題值得考慮。作爲社會新人兼職場菜鳥，我們認識的人大多也是菜鳥級別的，能夠幫助我們成就事業的資源約等於零。當你在就業、創業過程中遇到問題時，沒有人能幫你多少，所有的事情都要自己去解決，所有的.關鍵人都不認識不熟悉，雖說事在人爲，但這樣四面楚歌的局面沒有人想經歷。所以，在任何時候都要積累技能和人脈，爲實現最終理想打下堅實的基礎。

決心很重要，無論做什麼工作都要有吃苦耐勞的精神，決心把事情做好。而好多大學生正缺乏艱苦奮鬥的精神，從某方面說，誰更能吃苦，誰可能會更易得到一份工作。

在校大學生，要刻苦學習，學好自己的專業，這只是其一。現在社會需要的是多方面的人才，在學好專業的前提下，還要多方面鍛鍊自己，一專多長，這樣找工作成功機纔會更大。要避免使自己成爲“兩耳不聞窗外事，一心只讀聖賢書”的書呆子。多關心國內外的大事和身邊的要事，多接觸社會。儘量找一份兼職，增加自己的工作經驗。無時不刻爲將來畢業後的就業，打基礎。

現在大學生普遍的很，作爲大專生找工作就更加困難了。所以，大專生就更不能懈怠了。從一升入大學起，就要做好計劃，而不能讓自己過頹廢的大學生活。大專生要更加加油了。

所有大學生，從這一刻起都應且必須努力了，爲理想爲明天奮鬥。

關於就業的演講稿7

隨着高校擴招大學生畢業，大學生就業就成了重大的社會問題。20xx年教育部有關負責人聲稱要達到去年大學生就業率73%以上的目標。儘管如此，還會有27%左右的學生無法及時找到工作。在這樣的背景之下，“先就業後擇業”的觀點就成了大學生就業的指導思想。

我認爲年輕人創業應該注意以下幾點：

一：深刻了解自己，明白自己幾斤幾兩，有什麼優勢，有什麼劣勢。

二：選擇要正確，最好是和自己的興趣搭上邊的事業，這樣做起來會很愉快。

三：要學會吃苦。創業了，是大人了，就不要象小孩子那樣去做事，出門打車，抽好煙喝好酒，沒事找找朋友聚一聚。只有剋制住自己，才能讓自己更努力的創業。

四：要專著，今天我決定開飯店拉，就開始忙活，明天要炒股票拉。就又開始忙活。這樣的結果就是……肯定白費。本來知識少，對什麼都不瞭解。就憑着一股熱血就往上幹。就象熊瞎子掰苞米。

五：不能家族化。我要開飯店拉！大叔家狗勝子閒着，來當服務員。廚師用二舅家那三胖子。水案用……。這樣有太多的弊端了，比如他們犯錯了，你說還是不說，請神容易送神難。只好維持下去，越維持越僵，直到事業癱瘓，還有就是他們會憑着和你的關係多多少少撈點外快，要知道，這些外快到頭來是出自你身上的。想要團結，太難，不如顧不認識的，乾的'不好，走人！

六：別驕傲！這相當重要，有些人事業稍微有點起色就不知道自己是誰了，沒事打個電話通知一下七大姑八大姨俺賺錢了，請你們去萬豪吃飯~

七：切記玩物喪志。賺了錢，學會了鬥地主。以後的事情不用說也知道，又完蛋了。

八：遇到困難要堅強面對。這是老生常談了，不多說。

我豁然發現前面的路開闊了很多，原來我還可以有自己的理想，還有機會去證實我自己。雖然第一次嘗試失敗了，它讓我失去了很多東西，包括高薪的機會，可我並不以爲這是件壞事，我也不覺得這是我一時衝動，相反，我從其中收穫到了很多東西，這也讓我更加的勤奮、堅毅。同時我很慶幸，因爲我找到了可以值得我爲之奮鬥一生的目標，找到了什麼是我想要的東西。

失敗了不得已，爲了生存，我不得不重新就業，現在面臨困惑的是，我要不要做回廣告？這會不會偏離了我的目標？說到這裏，也許有朋友會說，做生不如做熟，也許假如我把廣告作爲自己的創業目標的話，我有可能最終成功，就像我離開之後接手我工作的同事現在已經混到了總監。可是，我對廣告已經倦了，這個並不是我最想做的。

重新就業的另一個目的就是想在短時間內完成資本和經驗的積累，等待時機去重新開始，自然工作還是應該結合創業去選擇。對於我來說，我自己覺得我去做銷售或者治理，會更有助於我的目標的實現，冒險、創新，對自己提出更高的要求這本身不是件壞事，我認爲這是成功者必須具備的素質。

我不知道這是不是我面臨太多的誘惑，而不知道該如何去選擇了，假設只有一次機會，也許就沒這麼苦惱。但是機會也是自己去創造出來的，假如我不去爭取的話，自然也就沒有了所謂的機會。