優秀班主任演講稿(通用15篇)

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。隨着社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？以下是小編整理的優秀班主任演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

優秀班主任演講稿1

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好！

我是從一名普通的授課教師走向班主任崗位的，漸漸的我也認識到了班主任工作的不容易，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，形成良好的個性品質。不付出艱辛的勞動和汗水是不會有收穫的。現在就我這學期的工作體會與大家分享，不足之處還請大家多多指導。

我所帶的班級是新生班三（4）班，學生剛來學校時很多事情都是從零開始的，其中自理問題似乎在他們的身上不曾有過，這時我只能把教學放在第二位，從生活中的點點滴滴開始教他們，從相信他們可以做好開始，剛開始的時候會出現很多問題，通過與孩子們的共同努力，一個月之後班級漸漸走上了正軌。在與學生熟悉的情況下我漸漸提出讓他們都參與到班級的活動中來。其實只要我們細心觀察，每個孩子都有他不一樣的一面，這一學期下來我們班紀律委員和班長總共更換過兩次，同學都願意服從他們的管理。其中對於班級各個方面我做了細緻的安排，因爲每一個人的努力都會是班級前進的動力。

1、在班級管理方面：

我告訴學生最多的就是集體榮譽，團結意識。我們班有35人每人每日都有自己要做的事情，具體要根據學生的性格來安排他們所適合的崗位，起先是試行階段，通過不斷的調整最後確定。每天下課的時候有課間紀律檢查人員來檢查班級是否有奔跑打鬧的情況，我自己也會不定時的到處看看，天氣晴朗的時候，下課我不讓學生呆在教室裏，必須出來活動一下，跳跳繩，踢踢毽子。如果不活動下一節課的聽課效率會有所降低；我還要求所有學生把自己帶的課外書統一放在教室的前面實行知識的共享，同學們之間可以相互借書看，每人每天只能借一本，每天傍晚有二十分鐘的課外閱讀時間，主要由圖書管理員負責紀律，要求所有學生必須把自己當做在圖書館裏看書一樣。對於隊列方面通過評選安排三人輪流管理隊列，這些管理最後在班會課大家都會給出相應的投票，連續三次沒有拿到小印章的要被淘汰。班級的各項進步都離不開學生們的共同努力。

2、寢室管理方面：

一個寢室就是一個團隊，一個小集體，每天會進行寢室間的評比，培養他們的團結互助意識，一個寢室管理不好應該是整個寢室的問題，要求讓他們養成這種友愛互助意識，每個寢室每一項都有人管理，做不好整個寢室一起來幫，人多力量大肯定會做好的，出了寢室你們又是一個大集體裏面的一員，每個人的一言一行都會影響這個集體的榮譽，對那些做的好要及時的關注、表揚；當一個寢室犯錯了而導致整個班級的榮譽受損，他們必須要得到所以同學的原諒纔可以。漸漸孩子們犯錯誤越來越少了。

3、衛生方面：

每天中午晚上督促學生洗漱，勤換衣物。對於他們能力有限我只能親自上陣了，對於學生的個人衛生例如指甲之類我都是隔兩三天就讓他們晚上回去幾個寢室統一剪，衣物之類的互相檢查互相幫助着整理。每天傍晚都有5分鐘的'整理自己課桌的時間，久了之後養成習慣很多事我都不需要去說，他們都能做的讓我很放心，也很欣慰。

4、對待每位學生的態度：

每位學生都是不一樣的，有膽子比較小的，在老師邊上說話都會有點緊張的學生，我會經常找他聊天，讓膽大的孩子帶他一起玩；對於那些不自信地孩子要全班多給他展示的機會，我也會給他多一點的鼓勵，哪怕他只進步了一點點。在孩子們的眼中老師最公平的，所以只要他們遇到事第一反應就是報告老師，在班級管理方面我從來不以成績來衡量他們，違反紀律的學生都是一個標準，孩子們也很信服我的管理。

5、該玩的時候好好玩，該學的時候認真學：

是玩的時間大家一起玩，有時我也會情不自禁的想和他們一起玩，拉近自己與孩子們的距離。

時間過得很快，一晃又過去了半年，我成長了很多，但在班主任這條路上我還有很多需要向大家學習的地方，感謝這半年來學校領導和各位老師對我的幫助與支持，我會再接再厲，讓每位孩子都能畫出最美的符號，謝謝大家！

優秀班主任演講稿13

一、首先請允許我代表興華學校校長史國永、執行校長王心峯、初中部主任馬海印及學校所有領導對今天來興華學校參加家長會的朋友表示最熱烈的歡迎。今天凡是在八點以前來到的家長，我非常的感動，因爲你爲孩子做出了表率，你是你自己孩子和所有家長的榜樣，相信你的孩子也是最棒的。今天遲到的家長朋友，你們是值得原諒的，能在百忙之中抽出最寶貴的時間參加孩子的家長會，可見你對自己的孩子是非常關心的，你的孩子會引以爲榮。我再代表八二班所有的孩子對你們表示最真摯的感謝。

二、我要對所有把孩子送到興華學校上學的家長聲明兩點：

我要聲明的第一點，任何事業的成功都不能彌補教育的失敗，你能送孩子到興華學校來上學，可見你非常盼望自己的孩子成才，這種望子成龍、望女成鳳的心聲是所有家長的共同願望。但是僅有這種想法是不行的，即使你對自己的孩子再三叮囑，讓孩子在學校一定好好學習要聽老師的話，要按時寫作業等等這也是遠遠不夠的，因爲你並不能陪孩子上學，你不能坐到教室裏看着孩子學習。那怎麼樣才能使孩子更好的成才、更好的成長成了關鍵問題！所以很多家長在爲孩子找學校方面，絞盡腦汁，東奔西跑。想爲自己的孩子找一所像樣的學校都是難題，更不要說，爲孩子選一所理想的學校。想爲孩子投資，這種想法是非常正確的，只可惜想花錢找不到好學校，相信在座的各位絕大部分爲這件事發過愁，最後選擇了興華學校。

我要聲明的第二點是，對於一個家庭而言，孩子的成長是最重要的。一個家庭最關鍵的是孩子成才，假如自己的孩子沒有健康的成長，你所有的成功都等於零，因爲你耽誤了下一代，你擁有再多的財富，也無法換回你對孩子的培養。所以我認爲我們大家在賺錢的前面，應先教育好自己的孩子成才。 可是現實中的家長能正確引導孩子，讓孩子茁壯成長的太少了，所以你們把更多的希望寄託給了學校。更準確的說把自己孩子的成長寄託給了老師。那這就不是學校的問題了，選擇好了學校還要選擇好的老師，有很多家長正是爲了好老師把孩子送到了興華學校。

三、根據我聲明的兩點，現在我要介紹一下我們學校、學校的領導和學校的教師隊伍，請各位認真聽看能不能滿足你們的願望。

1、興華學校：興華學校到現在已經走過了十年曆程，在綜合實力上可以稱得上是商丘市一流的學校，興華學校自兩年前開始推行成功教學法，可以說商丘興華學校的.成功教學改革，已經受到全國很多教育專家的認可。現在的興華學校正因爲課堂改革，而家喻戶曉，成爲了全國最知名的一所中小學，就在20多天前，中國成功教育課堂改革研討年會，在我們學校舉行，有來自全國各地、相鄰國家（馬來西亞）的教育專家和很多校長齊聚興華園。從去年開始，到興華學校參觀學習的人員，絡繹不絕。凡是來到我們學校的參觀老師，都驚歎我們的學生是那麼出色，都驚歎我們的成績是那麼喜人，都驚歎我們的管理是那麼先進。可他們萬萬想不到，我們的家長對學校工作的支持是那麼的全力以赴。我們老師和家長的配合是那麼默契。因此我們興華學校的老師特別感謝家長的支持和理解，謝謝大家。興華學校能進步那麼大，發展那麼快離不開各位家長朋友的支持和關心。所以我們更要把教育孩子這件大事辦好，我們也絕對有信心把這件事辦好。請各位家長朋友放心！

2、學校領導：興華學校的領導是以王心峯校長爲核心，非常團結務實和開拓創新的領導班子。他們有着以培養傑出人才的思想，有着先進的辦學理念，有着讓每一個孩子成功的堅定信念。他們知道爲每一位老師和每一個學生着想。正是因爲有那麼傑出的領導才讓興華學校穩步前進，才讓我們學校連續六年考上商丘市一高的學生的上線率全市第一。而且他們正在想更好的辦法，讓在興華學校每一個學生都非常的出類拔萃。我們深信興華學校的領導班子會讓我們學校越走越遠，越走越輝煌。

3、我們的教師隊伍：在興華前進的道路上，離不開雄厚的師資力量。教師的教學水平直接決定了教學質量。我們的教師全部是經過學校領導層層把關選拔出來的。不說個個身懷絕技，但是我們這的教師可以稱得上是研究性的老師，我們會爲每一個孩子的成績而努力，儘自己最大的努力讓每一個學生成才、成功。

四、不知道介紹完這些你有何感想，或許你認爲我是在自己給自己戴高帽，我是老王賣瓜自賣自誇。可是我要告訴大家，一個事實，就是你在家看着孩子學習，他可能不會學習，但是在這裏不用一個人監督，你的孩子就會學的非常好。他在這裏比你在家裏看着他學的要好上幾倍。第二我再公佈一組數組，我們學校連續6年考上省級重點高中商丘市第一，考上國家級重點高中像河南省實驗中學、北大附中的還是第一。我們能取得這樣的成績和老師的努力分不開，更重要的一條是我們學校有如鐵如剛的紀律，讓學生得到了充分的學習。紀律是學生學習的保障，學習時間是學生取得成績的關鍵。所以我們的紀律是商丘市最嚴的，學生不準帶手機，不準帶MP3等與學習無關的物品，因爲這肯定會分心，肯定會影響學生的成績，學生在課堂上必須端端正正的坐着聽課，目光還要始終看着講課的老師，一座40分鐘，而且是注意力非常集中，這樣做才能保證學生上課不開小車，這樣做學習效率才高。特別是考試我們的要求更嚴，只要敢在考場上抄襲人家的答案，我們馬上請家長，有家長帶回教育，發現第二次馬上勸退，開除。在興華學校學生的學習也是很緊張的，從早晨起牀以後，一直呆在教室裏學習，一直要認認真真的完成各科作業，直到晚上8：20纔會公寓休息，或許你想問，這樣孩子能休息好嗎？你應該知道孩子在家能休息好，睡到中午12：00還不起牀，可是他的成績怎麼樣？上學就是很苦的事情，我們知道窮人家的孩子成績一般都很好，這是爲什麼？因爲窮人家的孩子知道什麼是苦？知道只有上學才能擺脫窮苦，所以他們拼命的學習。我們的孩子爲什麼就不能吃苦呢？不吃苦怎麼能成才呢？各位家長朋友想讓孩子成才就別怕孩子吃苦！

五、在座的學生家長中肯定有不願意來的，因爲你知道自己的孩子成績不好，怕孩子給你丟人。其實現在我可以告訴你，我們班的有幾位學生的成績確實不太理想。可是我想試問一下在座的各位朋友你們上學的時候成績怎麼樣，我認爲應該不會太好，你們現在不照相混的有模有樣，在社會上地位很高嗎？現在的社會，我們都知道更着重孩子的能力，有多少清華大學的畢業生，去搞房地產，去幹生意啊！上學我們不能讓孩子讀死書，要讓孩子學好，不僅是成績好，人品要好，素質要好，更要做一個好人。做一個懂事、孝敬父母的好孩子。作爲我對孩子這一方面的要求是很嚴格的，我經常對我們班的學生說，你可以成績不好，考試得一個零分，我不批評你，但是你做人必須拿滿分。我認爲做人比學習更重要，學習再好，長大了不知道孝敬父母，不知道處事做人，這就等於教育是失敗的。

六、所以家長朋友放心，你的孩子在這就等於是我們自己的孩子，我們照顧的只能比你們照顧的更好，特別是學習和做人方面。不過人無完人，現在我們班還存在一些不足的地方，就是尖子上太少。全校前10名，我們班才3個，前20名才5個。我們聲明一下全校八年級總共6個班，前十名每個班分不到兩人，我們有3個雖然超過平均數，這對於我來說，還是不行，我應該能培養出更多的尖子生。雖然我們班的很多學生的成績都進步啦，但是我還是不滿足，因爲他們進步的太慢，我一定要想辦法，讓所有學生都儘快的進步，爭取在年終給每個家庭都送去最好的成績單。謝謝各位家長堅持了那麼久，能認真的聽我把話說完。最後祝各位家長朋友：紫氣東來、財源滾滾、生意興隆、步步高昇！謝謝！

優秀班主任演講稿14

xx年高考已落下帷幕，鍾祥一中再一次以驕人的成果享譽荊楚，我們高三(15)班，作爲20xx年高考團隊的一員，也取得了令人滿足的成果，精彩地完成了學校交給的任務，大多數學生考入了重點名校，學生張蕾以總分613分的成果奪得Y市文科狀元。這一成果的取得，得益於學校的正確領導，是全體科任老師齊心合力，無私奉獻，科學施教的結果，也是各方面大力支持和幫助的結果。下面我就班級管理工作的問題談談個人的一點體會。

一、班主任要當好本班教師的協調員

一個班級能否成功，很大程度上取決於任課教師的責任心和教學水平。作爲班主任，特殊是高三班主任，必需用真心經營科任教師這個團隊，把這支隊伍緊緊的擰成一股繩，當好這個團隊的協調員。高三(15)班是一個幸運的班，我作爲該班的班主任，當然也是一個很幸運的班主任。高三(15班)我是從高一一手帶起來的，從高一到高三，因爲工作的需要，科任教師略有調整，但不管是調整前還是調整後，我認爲我和我的學生們遇到的都是鍾祥一中最優秀的教師，特殊是調整前的老師，雖然他們因爲工作需要而未能跟班究竟，但他們爲我班打下了厚實的基礎，作出了不可磨滅的貢獻。

在班級管理過程中，爲了準時瞭解學生的學習、心理及生活狀況，作爲這個團隊的協調員，我經常組織召開科任教師聯繫會，研究班情、分析學情，對學生進行集體會診。這樣，全班成爲一盤棋，統一支配，統一行動，形成了強大的合力。老師們依據會診後的結論及共同開出的處方，利用休息時間培優補短，加班加點，不計報酬。正是由於科任老師的共同努力，才能使高三(15)班在XX年高考中取得較好的成果。

二、班主任要當好本班學生的家長

用情把班級經營成一個家，這是我一直以來管理班級的理念。作爲班主任，理所當然是這個家庭的家長。當好這個家長不簡單，卻很重要。

怎樣去做好這個家長呢?這的確是一件令人頭痛的事。俗話說，當家三年，豬狗都嫌。這個家長假如當得不成功，班級就會是混亂的，而取得成果也只能是天方夜談，或者說是癡人說夢。然而，當好了，這個班就是你創造的一件藝術品，你會得到學生的喜愛，你自然也會享受成功的喜悅。

成功地當好這個家長其實說不難也不難。你只要真情投入，堅持好這樣幾條原則足矣。

其一，不要忘了，手心手背都是肉。學生家長把孩子交給了我們，我們有什麼理由厚此薄彼呢?要時時換位思索。對學生要公正，一視同仁，不能因爲學生成果的好差、相貌的美醜、經濟條件的好差而對學生另眼相看。對學生要始終表現出關注和熱忱，奇妙地對學生進行嘉獎和批評。這樣同學們就會覺得在這個集體中有暖和、有期望，從而更加熱愛這個集體。同時，一視同仁，學生會敬重你，學生敬重你，就會聽你的話，班級工作做起來也就得心應手了。

其二，要嚴格要求，不能和稀泥，只當好好先生。只要你做到了一視同仁，再嚴格的要求學生都會遵守;反之，和稀泥，當好好先生，只能“好好”一時，久了，勢必亂了自己的班級。

其三，要讓你的班級佈滿生氣，要給你的班級注入活力。如此，你的班級纔會有凝聚力。不要因爲學習的緊急而忽視班級建設。在高中三年中，我努力經營着這個家，各項活動我班積極參與，並全心投入，三年來，在各項比賽中我班都成果突出，獲得的獎狀貼滿了教室後面的牆壁。別小看了這一張張獎狀，正是它們讓班級形成了一種精神，凝聚成了強大的力氣。

三、班班主任要當好學生的心理導師

其一，學習的壓力大已是不爭的`事實。學生長期處在壓力之中，心理睬很煩躁，也會很脆弱。特殊是高三學生，面對着升學的壓力，更簡單變得浮躁擔心。作爲班主任，這時就要當好學生的心理導師，對班上學生出現的問題，力戒用簡潔粗暴的方法處理。首先要深入瞭解就會聽你的話，班級工作做起來也就得心應手了。

其二，要嚴格要求，不能和稀泥，只當好好先生。只要你做到了一視同仁，再嚴格的要求學生都會遵守;反之，和稀泥，當好好先生，只能“好好”一時，久了，勢必亂了自己的班級。

其三，要讓你的班級佈滿生氣，要給你的班級注入活力。如此，你的班級纔會有凝聚力。不要因爲學習的緊急而忽視班級建設。在高中三年中，我努力經營着這個家，各項活動我班積極參與，並全心投入，三年來，在各項比賽中我班都成果突出，獲得的獎狀貼滿了教室後面的牆壁。別小看了這一張張獎狀，正是它們讓班級形成了一種精神，凝聚成了強大的力氣。

要當好學生的心理導師，還要求做到，處理問題，要適時適度。一個問題，“火候”未到，要等待;頭腦尚熱時，要冷卻;狀況不明時，要觀看。假如操之過急，不僅得不到較好的效果，反而會使矛盾激化。當然，也不能無限期等待，時過境遷纔去處理，這樣不僅不解決問題，還會引起學生反感。對那些出於好心做錯了事的學生，更要留意工作方法，既要確定他們好的方面，不挫傷他們的積極性，又要真誠地指出其錯誤，使他們提高熟悉，把事情做得更好。走進學生的心裏，以情感人。班級管理要以情感爲動身點，只有把情感傾注到學生的心田，師生之間才能產生心心相印的體驗，收到良好的教育效果：深入學生了解學生。不僅關心學生的學習，還要關愛學生的心理、身體狀況。在學生困難的時候，送去暖和，把他們當孩子、當朋友，這樣，學生也會把我們當老師、當朋友。

班主任工作是神聖而偉大的，做小小的班主任也是一門學問，它需要我們有高度的責任心和使命感，更需要講究科學發展觀，努力探索班級管理的新思路、新方法，開拓班級工作的新局面。

優秀班主任演講稿15

今天在班主任工作會上發言，我其實是有點心虛的。我任遠程開放教育班主任還只不到3年的時間，從我手中已經畢業的學生也只有10多個，很多班主任管理工作方法和技能還在持續摸索中，在座的大部分班主任都是資深班主任，都有着需要我學習借鑑的獨特的帶班工作經驗。作爲一名普通的新手班主任，今天利用這個機會，我只能是將自己的日常工作和體會給各位領導和班主任們作一個簡單的彙報與分享，不足之處，還望批評指正。我分享的題目是“付出熱愛收穫幸福”。

一、平等待人收穫友情

遠程開放教育與義務教育有很大的不同，其中之一就是遠程開放教育面對的對象是不同年齡不同職業不同地位不同閱歷的在職成年人，跟成年人打交道比跟義務教育階段的未成年人打交道要複雜得多，雖然我們是遠程開放教育，學習溝通主要是在線上，跟學員不必天天見面，但平時的線上線下交流交往還是經常會有的，這些交流交往直接關係着學員是否能順利完成學習考試任務，也關係着我們班主任能否順利完成教學任務。19年秋我開始申請帶開放教育班主任，接手金融學本科和汽車維修專科兩個專業兩個層次共14名學員的班主任，在稍微熟悉了班主任工作內容和流程的基礎上，21年春我又接手了190人的行政管理專業。其中金融學員中有銀行的行長、副行長，也有普通的銀行櫃員、保險業務員；汽車維修專業的有汽修店鋪的老闆，也有剛高中畢業就踏入社會的懵懂青年；行政管理專業中有政府機關、事業單位的處長、副處長、科長和一般職員以及街道社區工作者，也有領着20xx月薪的普通的打工人。他們雖然身份、地位、閱歷、年齡不一樣，但在我眼裏都是開放教育的學員，都是可貴的求知者、奮進者，因此在平時的班級管理中，我不會因爲學員是銀行行長、機關處長就給予特別關照，也不會因爲學員是一般打工者就不管不問，每個學員只要有學習的問題我都會一視同仁平等對待，耐心解答，有學習困難我也都會想方設法盡力幫助，因此我收穫了滿滿的友情：與滿懷愛心的.幼兒園保育員成爲了知心好友，與勤勉工作的社區工作人員共同探討社區人性化管理，也能與事業有成的銀行行長交流當前金融形勢……成年人間的友情更難能可貴，從這些學員身上我不僅瞭解了不同職業的人生境遇，也領悟到了很多做人做事的人生哲理，我們彼此之間互爲老師也互爲好友，通過遠程開放教育這個紐帶共同學習共同進步，對我而言這又何嘗不是一種幸福呢！

二、細緻服務收穫尊重

開放教育班主任的工作主要擔負着對學員進行管理、教育和服務的三大責任，整個過程短則兩年半，長則八年，這期間班主任的的工作一是時間不固定，不分工作日和節假日，不分白天上班期間還是晚上下班後；二是工作地點不固定，不分在校和在家，也不分區內還是區外，但是隻要是學員有訴求我就會及時迴應，只要是有學習任務我就會馬上督促，力求爲學員提供一切力所能及的學習服務：有學員諮詢報名我積極跟進，學員有疑問我會第一時間給與解答，學員網絡學習進度緩慢我會電話督促；不方便送登記照辦理學生證我主動幫忙到照相館墊付資金沖印電子照上交；沒空到校領取准考證、畢業證的我會幫忙領取並約定時間地滿分作文網點將證件送到學員手中或寄到學員家中……美國心理學家馬斯洛在《人類動機理論》一書中提出了著名的人類需求層次理論，他認爲人的最高層次需求是尊重與自我實現的需求。看到學員疑問解開後恍然大悟的笑臉，聽到他們在困難完美解決後連聲的致謝，我也由衷的體會到一種被信任、被需要和被尊重的幸福！

三、盡職盡責收穫快樂

我們知道，無論是開學初課程註冊、教材預定、學籍異動，還是平時網上教學互動、學習督促，以及期末考試通知、作業批改、成績覈對等等，哪一步都需要班主任付出極大的細心和耐心，需要班主任本着高度自覺的責任感，把班級管理和服務工作做細做實。像上週六市校有直播課教學，除了公共課形式與政策外，我所帶的21春行政管理專業上午有祕書學、下午有監督學直播課，金融學專業下午有國際結算直播課，一共四門課都需要學員觀看直播課學習並拍照上傳，週六整一天從早8點多開始我都忙着在班級羣發通知，指導、督促學員觀看或者回看，然後收集整理照片打包上傳。累是肯定的，但累過之後卻也有一種如釋重負般的輕鬆愉悅。鄂教版初中語文課本里有一篇課文《最苦與最樂》我印象比較深刻，作者是梁啓超。文中梁啓超從最苦與最樂兩方面來談人生責任，告誡我們人生在世，必須要對家庭、對社會、對國家以及自己盡到應盡的責任，這樣才能得到真正的人生快樂。其中他寫道“什麼事最快樂呢，自然責任完了，算是人生第一件樂事”、“盡得大的責任，就得人生大快樂；盡得小的責任，就得小快樂”。像這樣不分時間不分地點需要付出很多細心耐心的工作是我們所有班主任的日常工作常態，但也是我們班主任的職責所在。當盡職盡責的完成了一個個教育教學任務後，我也感受到人生盡責後的快樂與幸福！

四、善用資源收穫成長

任開放教育班主任後我的國開學習平臺就上線了我所帶專業的所有課程，很多課程是我們平時工作生活應用比較廣泛的，比如計算機應用基礎、應用寫作等；有些是我比較好奇感興趣的，比如金融學專業的公司財務、西方經濟學、行政管理專業的政治學原理、祕書學、法律實務等，空餘時間我也可以像學員一樣共享他們的學習課程，瀏覽課程資源，自由看視頻聽課學習，也可以領取相應教材仔細閱讀。計算機應用基礎、應用寫作課的進一步學習有效指導我開展班主任日常工作和辦公室的相應工作，通過對法律實務的學習我也曾在好友與他人的財產糾紛中給與了一些合理性建議，甚至還幫忙寫出一份像模像樣的起訴書。與朋友交談時她非常詫異我一個普通女老師也能在公司稅務問題上聊上幾句話。活到老學到老，作爲教師更要做新時代終身學習的引領者和實踐者，而國家開放大學學習平臺上這些寶貴的學習資源不僅能指導我開展班主任的日常工作，也能讓我豐富見識，開闊眼界，增長才幹，促進自身的不斷成長，這無疑是一筆不可多得的精神財富，也是開放教育班主任的一種專屬幸福吧。

人生有熱愛才會有付出，有付出纔會有相應的收穫。未來的日子裏我將繼續秉承教育初心，爲開放教育事業付出滿腔熱愛，真誠服務廣大學員，繼續收穫屬於我的點滴幸福！也希望能看到更多的老師在開放教育班主任的工作中收穫成長、收穫幸福。謝謝！