【必備】競職演講稿錦集五篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在現在社會，接觸並使用演講稿的人越來越多，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編整理的競職演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競職演講稿 篇1

尊敬的各位領導、評委、同仁：

大家好！

今天，我懷着十分激動、敬意的心情，站在這裏爲競聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競聘演講，藉此，我要感謝各位領導爲我們搭建了一個展示才華、鍛鍊提高、晉升職位的平臺。下面，我簡要彙報自己的思想和工作，不妥之處請指正。

我叫xxx，xxxx年x月出生，現年xx歲，中共黨員，大專文化。1979年在漢川織布廠當擋車工；1982至1996年先後在漢川百紡公司、孝感糖酒公司擔任銷售員、會計；1996年10月調入孝感市工商局開發區分局從事個體管理工作；20xx年9月市場管辦徹底脫鉤後，進入市場開發服務中心，在人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業經歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力——

在工廠，我當過紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；在商業系統，我站過櫃檯，跑過銷售，當過會計，頑強的作風、自律的品格、協調的能力得以培養；在工商機關，我學習行政法規，優化登記服務，促進個私發展，行政執法、行政管理能力逐步提高。特別是近6年來，我始終堅持原則，本着對每一位同志認真負責的態度，勤勤懇懇，兢兢業業，切實做好人事管理工作。先後爲中心120名幹部辦理了勞動保險，進行了工資調標、工資改革、正常晉級，並起草制定了人員內退、停薪留職、離崗創業等一系列人事改革的規定；每年精心組織幹部年度考覈，準確、及時、全面上報人事、勞動和工資報表，並根據實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質量完成領導和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作多次受到上級主管部門領導的好評，20xx年我個人被市場中心評爲先進工作者。

這些都爲我進一步做好人事管理工作積累了寶貴的經驗、難得的財富。當然，我自身還存在理論學習不夠深入、服務幹部職工不夠有力等問題。但我相信，自己有優勢、也完全能夠勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。如果如願以償，我將以又好又快的工作作風、又好又快的.工作能力、又好又快的工作舉措，全面開創中心人事管理工作的新局面。

一是要強化能力意識。

要始終堅持學政治理論，學政策業務，全面提高適崗能力，做一個“三力”幹部，即有能力，會說、會寫、會微機；有活力，善溝通、善協調、說得通、打得響；有魄力，堅持原則，敢抓善管，雷厲風行，促進落實。

二是要強化大局意識。

作爲一名人事幹部，首先要有強烈的政治意識和大局意識，在政治上和中心總支保持高度一致。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執行；凡是中心領導和科長交辦的任務，都要保質保量按時完成。同時，要時時關注大局、認真研究大局、準確把握大局，充分發揮參謀助手的作用，參在關鍵處，謀在點子上，爲中心領導科學決策獻言獻策。

三是要強化服務意識。

要全心全意爲中心職工辦好事、辦實事，對基層同志來辦事或諮詢政策要熱情接待，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深入基層聽取意見，瞭解疾苦，積極爲職工解疑釋惑、排憂解難。

四是要強化創新意識。

創新是永恆的主題。全面開創中心人事管理工作的新局面，必須積極進取，開拓創新。要在辦公室主任的領導和指導下，採取非常的手段，改革的辦法，實現人事管理工作“三化”：即對中心幹部檔案進行一次全面性整理，力爭達省二級標準，實現幹部檔案管理擴檔化；對工資套改情況進行一次細緻性清理，做好日常工資晉級工作，實現幹部工資管理規範化；進一步建立健全乾部管理、績效考評、機關考勤、年度考覈等制度，實現幹部管理機制系統化。

各位領導、評委、同仁，無論這次競聘結果如何，我都要感謝這次競選給我帶來的機遇和挑戰，都要感謝領導和同志們對人事管理工作和我的信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，紮實工作，爲促進中心又好又快發展作出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

競職演講稿 篇2

大家好:

我叫林毅超，是來自外國語學院商務英語專業的一名大一新生，很高興今天站在這裏競選青協外聯部副部長一職。

還記得上學期，我懷着和踏入集大時同樣激動的心情，通過了青協外聯部的面試，開始了外聯部幹事的生涯。青年志願者協會是一個溫暖的大家庭，在校團委的領導、在座各位學長學姐和我們廣大志願者的共同努力下，我們的協會正逐漸走向成熟。經過短短一個學期的志願活動和對協會基本情況的瞭解，我完成了蛻變，於是我站在了這裏。但是，我競選什麼好呢？我思考了很久，如果一來就競選部長甚至副會長的話，似乎還嫩了點，所以，我打算從副部長開始做起，多多向各位前輩學習實戰經驗，以便日後更好地爲青協服務！

上學期我在青協一共參加了三次大型的志願者活動，一是美化校園活動，二是集美青少年宮建宮一週年志願者活動，儘管臨近期末，但當我們看到孩子們因想得到獎券時的興奮以及他們對我們志願者親切地稱呼“老師”時，幫忙了一下午的疲勞早已消散，相反的，幫助孩子們做遊戲讓我們彷彿回到了童年，我感到作爲志願者真的很值!還有一次，廈門國際馬拉松志願者，那是我最難忘的一次，我負責接待的是那位來自肯尼亞的冠軍，當我用流利的英語引導他去採訪、尿檢時，旁邊的掌聲不斷，當然不是給我的啦，不過我想也許那就是作爲志願者最高的榮耀！誰說志願者不圖回報？我們贏得外界對我們的認可便是我們最好的回報！一次次的志願者活動，讓我感到幫助別人真的很快樂，因此最近的義務家教活動，我第一個晚上便去面試，聽說通過了，我想今後就可以把志願者的理念不斷傳播開來，同時也爲自己的'人生多增幾抹亮色！

不知大家還記不記得，在上學期的青協大會上，我們做了這樣的一個小遊戲，把一根筆放在食指上，並伸出手臂，等筆平衡之後，看自己能堅持多久，這便是作爲一個志願者應有的意志和耐力。當時我就在想，如果這支筆在我手掌上面，通過一個支點，我就可以將它變到手掌下面。其實我們外聯就是這樣，尋找一個關鍵的支點，通過不經意的小小動作，就可扭轉大局，成就一件大事。而要找到這個關鍵點，併成功地轉動它，就全憑外聯人員敏銳的洞察力和過硬的口才。

我把外聯部的功能概括爲三個方面：一是聯繫，外聯外聯，協會就是通過外聯部建立起與外界聯繫的平臺；二是資金，外聯部必須盡全力通過拉贊助爲協會活動提供資金支持；三是人氣，通過對外聯絡宣傳，提高青協的影響力，獲得人氣。

我一向很佩服我們外聯現任的部長談笑間快刀斬亂麻的利索及其人格魅力。假如我當上了外聯的副部，我一定要多多向她取經，爭取進一步推動外聯部以及青協的發展。我打算從一下幾方面進行改善：第一，加大志願活動的宣傳力度，這是我們協會所有成員的共同任務，以自身的言行來影響身邊的同學，讓更多人投入志願活動的事業中來。第二，要改善觀念，也就是要有創新精神。作爲外聯部的成員，在拉贊助的時候不能墨守成規，必須有與時俱進的觀念。不知大家有沒聽到這樣一則故事：有兩個農民進城尋找新生活，這天天氣非常熱，口渴難耐，於是他們來到一個飲料部，一打聽，一杯水兩塊錢，其中一位農民就想，水在我們那裏是不要錢的，而這裏邊水都要錢，可見這裏的日子不好過，我得回去；另一個農民在想，水在我們那裏是不值錢的，而這裏水都可以賣錢，可見這裏很好掙錢，我得留下。一個觀念的轉變，從此改變了兩個人的人生軌跡。回家的，依然面朝黃土背朝天，而留下的，卻豐衣足食。由此可見轉變觀念的重要性。因此我提倡部內成員的思想交流，只有大家集思廣益，才能使商家對我們青協以及我們舉行的活動感興趣，這樣纔會增加合作機率。

當然了，口說無憑，還得在實踐中檢驗真理。如果大家對我的想法感興趣，如果大家相信我的組織應變能力，那就支持我吧，我會交給各位一份滿意的答卷！

謝謝！

競職演講稿 篇3

各位領導，各位同事：

很高興能有機會站在這裏參加這次部機關中層崗位競職演講會。這次在部機關幹部中開展的競爭上崗活動是我部貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》精神，推進幹部人事制度改革的一項重要舉措，對於提高部機關幹部隊伍整體素質，促進機關幹部的成長和各項工作順利開展有着重要意義，對全市幹部人事制度改革的.深入進行和在全市營造積極向上、創先爭優的良好氛圍也必將會產生積極的影響。能作爲參與其中的一份子，我深感榮幸。

時光飛逝，再過五十天，我在組織部工作就將滿六年整了；再過五個月，我也將年滿三十週歲了。回顧這麼些年的工作和生活歷程，步入而立之年的我不時會在心中萌生許多思緒。1992年8月，我從上饒師專歷史系地理專業畢業分配至接渡中學任教，成爲一名所謂的傳道授業解惑之人，與一羣天真無邪而又純樸可愛的農村少年共度了五年的美好時光。說句實在話，我從來就沒有想過自己將一輩子站在七尺講臺上，從沒有想過自己將會在由黑板和粉筆組成的世界裏度過此生。但高度的責任感和敬業精神促使我在工作上不敢有一絲懈怠。這五年當中，我一直擔任着班主任，不論面臨怎樣紛繁多變的複雜局面，都能盡心盡職地做好本職工作。從教學質量和成果而言，我沒有多大收穫，是遺憾

競職演講稿 篇4

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認爲自己有才華，你就應認爲自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着*年的公安系統的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的參加市中區或其他縣公安局副局長的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

我叫**，今年**歲，大專文化，中共黨員，目前正在函授法律本科，現任市公安局交通安全指揮中心副主任。我於**歲高中畢業入伍中國人民解放軍**戰士，由於完成任務出色，榮獲優秀士兵獎章一枚，先後獲得部隊嘉獎二次。**歲專科畢業考取國家公務員，進入公安系統工作，任縣公安局交通民警，吃苦耐勞工作、努力好學上進，受到“七.一”表彰。**歲上調市公安局交警支隊，由於工作中，我肯吃苦，充分發揚了團結同志，工作大膽創新的工作作風，於20xx年7月1日受到支隊嘉獎，榮獲“榮譽證書”一本;20xx年11月11日受市公安局“根據《人民警察獎懲條例》的有關規定，給予嘉獎”，獲“中華人民共和國公安部嘉獎證書”一本。

今天之所以走到講臺上參加競聘，並非僅僅只是受到拿破崙那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”的名言所激勵，更主要的是覺得作爲一名有理想抱負和責任感的當代青年，一名有志於爲中國人民公安事業建功立業的公安人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志們的挑選。經過一番權衡，我認爲我主要以下幾點優勢：

一是我思想進步，具有一定的政治素養。

我從小接受了良好的傳統教育，又經過部隊的培養，因而造就了自己光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。平時，我注重加強自身修養，做事堅持原則，講黨性，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，團結同志，深受局領導和同事們的信任。

二是工作適應能力強，具有了豐富的工作經驗和組織能力。

從部隊轉業以來，我先後從事過較多的工作，參加過基層公安派出所實習，考取國家公務員進入公安系統，又先後調任縣公安局交警支隊，市公安交警支隊。可以說，幾年來，每一次工作的經歷，對我的人生都是一次難得的體驗，對我的能力都是一次重要的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富!尤其是在工作期間，曾在大型活動中被推選作當地交警形象代表，地方電視臺記者做過專題採訪;在公安大練兵成功結束接受檢閱的隊伍中擔任旗手，並在全國公安藝術節與地方系統文藝活動中出任節目主持人。這些經歷，使我得到了多方面的鍛鍊，積累了較爲豐富的組織能力。

三是樹立了強烈的工作責任感和敢於吃苦耐勞、勇於創新的工作作風。

我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和4年公安系統的工作經歷，養成了我能吃苦、能忍耐、能奉獻的良好品質，培養了我兢兢業業、吃苦耐勞、勇於創新的工作作風。也正是在這種工作作風的指引下，我在自己平凡的崗位上，紮紮實實的工作，實現自己的人生報負。可以說，是公安交警工作，讓我成長;是領導和同事的關懷，使我成熟;是公安局這所大熔爐磨練了我的意志、錘鍊了我的品性、培養了我的作風、提高了我的素質!

四是我年輕，好學上進，具有紮實的專業理論知識。

我於**歲光榮入黨，考入了省人民警察高等專科學校公安保衛專業。其間修完了**法律(自考)專科，相對系統地掌握了公安保衛、法律專業所必需的基礎理論知識和基本技能，學習了我國主要法律、法規以及國家的.有關方針政策，能較好的運用所學的知識處理一些問題。

五是我具有較強的指揮、執行能力。

我有**年的部隊生涯，還有在基層工作的經歷。特別是在派出所多次的實踐任務中，鍛鍊了我較好的指揮與執行能力，使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質，另外，我還接受過特種部隊的特殊訓練，具有一定基礎刑事偵察、治安管理等工作的經驗，這些因素更有助我做好下一步的工作。

如果承蒙領導厚愛，讓我走上市中區或其他縣公安局副局長的領導崗位，我將不負衆望，不辱使命，勤奮工作，以百分百的熱情投入到工作中來。在這短短十分鐘內，我實在無法向各位領導具體彙報競聘後的工作該如何組織，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一，真誠講團結。

多年的工作經驗告訴我，同事之間團結比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好配角，當好局長助手。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道獻身公安事業。

第二,廉潔自律、轉變作風。

我深知，只有處處以身作則，嚴以律己、廉潔奉公、淡泊名利，纔會成爲一名合格的公安工作者，纔是一名稱職的公務員。爲此，我將牢固樹立“爲民、務實、清廉”的作風，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。同時，緊緊圍繞我局的工作思路，切實改進工作作風，端正爲基層服務、爲羣衆服務的工作態度，提高工作效率和工作質量，樹立公安工作者的良好形象。

第三，努力加強自身素質建設。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競聘成功，我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高業務能力和管理能力，增強自身綜合素質。在爲中國人民公安事業的奮鬥中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁複雜的社會裏把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給人民公安事業。歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果我競聘成功，我將以此爲新的起點，認真兌現我的上述諾言;讓公安局副局長這個職業因爲我們的存在而更加神聖，讓這個世界因爲我們默默無聞的奉獻，鮮花更加豔麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業更加輝煌!!

謝謝大家!

競職演講稿 篇5

各位領導、各位評委、同志們、朋友們：

大家好！

我叫XXX，生於1974年8月，現年31歲，中共黨員，副主任科員，大學專科學歷，在國稅系統工作已十年。古人講：天生我材必有用。拿破崙也有句名言說“不想當將軍的士兵不是好士兵”。今天，本着鍛鍊、提高的目的，也本着展示自我、接受教育的目的，我鼓足勇氣走上講臺，參加競爭，站在這裏接受大家的評判和挑選。在此，我想表達三層意思：

一、感謝

感謝領導和在座的以及不在座的我的同事們對我的信任和支持，因爲是大家讓我充滿了工作的激情，是大家用熱情的雙手把我推上這個講臺的。

我覺得，人一生最大的幸福，莫過於黨組織和同志們的高度信任，莫過於能在一個好的環境中幹一番事業。從這種意義上講，我要感謝黨組織，感謝在座的各位給我創造的這一機會。即使這次競選未能如願，我也仍然感謝大家。

二、交底

我出生在稅務世家，從小便在家庭的耳濡目染下愛上了“國家稅務”這一神聖的職業。1995年7月從四川省稅務學校畢業後一直在社壇國稅所工作。10年來，我憑着對稅務工作的摯愛和不懈追求，憑着“老老實實做人，紮紮實實幹事”的人生信條，先後從事過駐鄉個體稅收徵管、納稅申報徵收、金稅工程、普通發票管理、協助企業稅收管理等多種工作。我這次競選的是信息中心副主任。我之所以競選這個崗位，是因爲我覺得自己具有以下四個優勢：

一是有紮實的業務知識和計算機知識。信息中心需要的是既懂計算機也懂業務知識的複合型人才。我是科班出身，有紮實的稅務專業知識，而且自參加工作以來，我始終不忘多讀書，快“充電”，勤鑽研，善思考，不斷地豐富自己，提高自己，順利通過了重慶商學院三年制財稅專業的自學考試；10年的稅務工作經歷，也使我積累了更爲廣泛的稅收實踐方面的知識。我還有豐富的計算機知識，能熟練地操作稅收應用軟件，能將專業知識與軟件系統有機地結合在一起，大大提高工作的效率和準確性。

二是有較多的實踐經驗。十年間我一直在基層工作，體驗過基層徵稅工作的辛苦，也體驗過現代信息技術給工作帶來的翻天覆地的變化。我充分認識到國稅管理水平的大幅度提高有賴於信息技術的應用。目前國家稅務局正在致力於建立一個基於網絡信息技術，重組國稅業務流程和組織機構，覆蓋國稅和地稅所有稅種以及稅收工作所有環節的功能強大、監控有效、全國聯網的中國稅收信息管理系統，並以此來實現稅務系統多年來夢寐以求的目標：規範業務流程，促進依法治稅、減少執法隨意性，強化稅收監督，防範和打擊涉稅犯罪，提高工作效率，提高服務水平，加強隊伍建設，收入足額入庫。由此我深知一個信息中心副主任的職責、任務和其中將面臨的酸甜苦辣，明白一個優秀的信息中心副主任所必備的.素質和要求，也從中悟出了一些搞好稅務部門信息中心工作、開創國稅信息工作新局面的方法。

三是有較強的工作能力。十年的基層稅收工作，使我成爲了一名同事肯定、領導稱讚的比較優秀的國稅幹部。在日常生活工作中，我注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“堂堂正正做人，紮紮實實幹事”爲座右銘，經過多年的學習和鍛鍊使我養成了踏實嚴謹、勤奮好學的性格，以及幹一行、愛一行、幹好一行的闖勁，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、駕馭全局能力都有很大提高。因此，我深信自已有能力“挑大樑”，擔重任。

四是有較好的年齡優勢。我我今年31歲，人生正當而立，身體健康，精力旺盛。這使我能夠以飽滿的熱情、高昂的士氣、旺盛的精力、健壯的體魄在信息中心這一陣地上尋找最佳位置，扮演最佳角色，創造最佳效應。

三、表態

如果在座的各位認爲我還不錯，能夠演好信息中心副主任這個“角色”，我將不辜負大家的信任和希望，不忘諾言，恪盡職守，對組織對同志們盡職盡責、盡心盡力，努力爲開創我局信息技術新局面做出我應有的貢獻。具體講，我有五點設想：

1、組織好信息技術軟件應用方面的分段培訓工作。隨着我局信息化水平的提高，信息技術硬件設備的進一步優化，計算機終將達到人手一機，稅務應用軟件的使用將成稅收人員的必備能力。但十指有長短，由於年齡的關係、文化水平的差異、接受能力的不同，我局職工在運用計算機水平方面參差不齊。因此，可以根據工作的需要，依據每人的計算機運用水平的不同，採取高、中、低段進行培訓，讓每人獲得相應的計算機知識。

2、積極做好信息系統的應用和推廣工作。一是現有系統的運用。要一如既往地做好系統運行的各項技術保障和制度性工作。特別要防止上線前、上線之初風風火火，正常運行後無人問津。二是依據市局要求加強對數據集中後的綜合徵管軟件、防僞稅控等系統的數據分析、研究、整合和數據管理工作，進一步規範流程，明確職責。

3、抓好做好我局網站維護工作。以解決實際工作中的難點問題爲重點，切實加強對信息資源的整合、開發和分析利用。第一要加強我局稅收信息的公開。第二要加強與上級單位和兄弟單位的信息共享。第三要進一步明確信息採集的分工與協作。第四要推進國稅信息資源社會化的利用和開發，對一些具有社會價值的信息和可以通過社會監督的信息逐步公佈出去，提高信息資源社會化程度。

4、重視和解決安全問題。當前，我們國稅系統主體的幾個軟件都運行在廣域網的環境下，任何一個結點系統的坍塌，都可能造成大範圍的工作停頓，產生巨大的社會影響；任何系統發生泄密，都可能產生很大的負面效應；任何網站被攻破，就可能被用於發佈不良信息。因此要切實解決信息安全隱患。要從網絡級、系統級、應用級、管理級等多個層級上考慮問題，在制度和行爲規範上下功夫，建立良好的預警和應對機制。

5、加強信息中心自身建設，讓我們信息中心的全體職工樹立三種意識，提高五個水平。

三種意識是：

（一）把握大局的意識。就是要嚴格按照總局信息化建設“一體化”的要求推進信息化建設，自覺服從全國、全市國稅系統信息化建設和發展的大局，充分發揮信息技術在國稅工作中的作用。

（二）統籌兼顧的意識。隨着國稅系統政務、業務等各項工作對信息化建設的依賴程度逐漸提高，各業務、職能部門與信息中心合作的事情將會增多，請信息中心支持和幫助的將會增多，我們的工作將更加繁重了。因此信息中心一方面要抓住重點，另一方面要兼顧各方，不能工作幹了不少，別人還不理解。

（三）鼓動全員參與的意識。單位信息系統再好，技術支持水平再高，領導不支持，別人不去用，信息化水平就不能算高。因此要作爲信息中心幹部，要積極想辦法讓全單位的人都積極參與。

五個水平是：

（一）專業技術水平。這是信息中心每一名幹部的看家本領，專業技術水平提不上去，什麼都是空談。當前，信息技術發展很快，要每一名信息中心的幹部掌握所有的前沿信息技術當然不現實，但一定時期內的各崗位人員的基礎技能卻一定要知道。

（二）交流溝通與協調水平。信息化建設是以業務爲主導的，信息技術如何與業務工作結合？那就得靠溝通！我們信息中心的同志要多與業務部門的同志溝通，瞭解他們實際工作中的業務需求。

（三）團隊合作水平。我們系統內的專業技術人員相對較少，大家更要提高團隊合作精神。每一個信息中心的幹部既要能獨當一面，也要能積極和別人合作。

（四）稅收業務水平。作爲國稅局的一名幹部，每個人都要懂稅收業務，即使是信息中心的職工，也應該懂得相應的稅收業務知識，而不應該只懂計算機知識。

（五）應對問題水平。國稅工作對信息化的倚重越大，信息中心面對的問題也就越多，需要應對的複雜情況也就越多。不管是制度方面的問題還是和業務層面的問題，都要大家共同合作，逐步加以解決。要積極面對，決不能消極應付；要循序漸進，不能操之過急；要多想辦法，不能一味退縮。

各位領導、評委、同志們、朋友們，信息化工作是新時期國稅工作的基礎和依託，加強信息化建設任重而道遠。以上演講就是我作爲一名國稅工作者對我局信息中心工作的認識，我想有了局領導和信息主任的信任，有了同事的支持，再加上我實幹、穩健的工作作風，我一定能幹好信息中心副主任這一工作。誠然，這就要看各位領導、評委和同志們給不給我這個機會了。

再次感謝局領導給我提供了這樣一個舞臺，希望能等到在座諸位的認可和支持。

謝謝大家。