就職演講稿(集合15篇)

演講稿以發表意見，表達觀點爲主，是爲演講而事先準備好的文稿。在現在的社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，相信很多朋友都對寫演講稿感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家收集的就職演講稿，歡迎大家分享。

就職演講稿1

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天，我能站在這個舞臺上，感到很榮幸。這次，我走上演講臺的目的是競選體育委員。我堅信，憑着我的勇氣和才幹，憑着我在體育場上矯健的身影，憑着我與大家同舟共濟的深厚友誼，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

我覺得嗓門洪亮是體育委員必備的素質。因爲在整隊時，要大聲喊出拉來，如果聲音不響亮，同學們聽不清楚，他能勝任嗎？記得在一年級的時候，領操員發話了，第一次，嘴巴動了幾下，第二次，發出了蚊子的嗡嗡聲，任老師大聲地說：”大聲點兒，再大聲點兒！“第三次，才發出了輕微的聲音，最後說：”5+3=8“你說自已說的話只有自已聽得見，這樣的體育委員行嗎？

體育委員嗎？還應該具有良好的身體素質，取得過優秀的體育成績。不然怎麼能帶領全班同學搞好體育。

俗話說的好：火車開得快，全靠車頭帶。我自小喜歡體育運動，跑步是我的強項，其他項目我也都不錯。在幼兒園的`時候，我就積極參加幼兒園的運動會，羊角跳，跳繩都取得了良好的成績，特別是在一年級的時候，我參加校第四屆體質達標運動會比賽中，我的50米跑步榮獲全校第一名，還榮獲了男子個人總分第一名，還打破了校50米的跑步紀錄。我每年還榮獲校體育之星稱號。

當體育委員一定要勇敢，熱愛集體，關心同學。塞萬提斯說：”太膽小是懦弱，太膽大是魯莽，勇敢是適得其中。我覺得當體育委員不勇敢不行。如果兩個同學發生衝突，體育委員應該挺身而出，幫助他們解決。

接下來，我要說我的承諾：我上任後第一件事就是挑選一些熱愛體育的同學成立幾個運動小組，像田徑小組，游泳小組，足球小組，籃球小組，全能小組……然後挑選一些有特長的同學擔任組長，帶領同學們利用午休時間，積極參與鍛鍊，爲我班在校運動會取得好成績。我也會利用雙休時間，把班級體育項目不好的同學，都請到體育館，和他們一起鍛鍊，一起運動。假如我能夠當選，我一定會更加努力！

我的演講完畢，謝謝大家，請支持我的同學投我一票！謝謝！

就職演講稿2

各位領導、同志們：

根據衛生局安排，我到咱xx衛生院擔任副院長一職，在接下來的日子裏，我將和大家一起並肩戰鬥，共同協助#院長完成醫院各項目標要求工作。在這裏，我要衷心感謝各級領導對我的信任，感謝xx衛生院幾年來對我的培養，感謝全體幹部職工對我的熱情和支持。在獲悉xx#衛生院面臨的困難，以及今年有4百多萬建設項目後，我深感肩上擔子的份量和責任的重大。儘管推動醫院發展有很大的困難，但我不會就此退縮，在我任副院長期間，我會積極維護好xx院長爲首的院領導班子的形象；維護好醫院的發展大局；維護好全院幹部職工的切身利益。在本職工作崗位上盡職盡責，在這裏，還需要在坐的`各位能夠像支持#院長工作一樣，一如既往地幫助我、支持我，我會以感恩的心態對待各方面的忠言；同時我也會虛心向老同志學習，向羣衆學習，不斷提高管理水平；在新的崗位上嚴格要求自己，帶頭執行各項法律法規和醫院的規章制度，使醫院的各項工作進一步規範；嚴格、科學的管理，履行好自己的管理職能，做好自己的分管工作；增強公僕意識、廉潔自律、淡泊名利、真抓實幹，在工作上，一定要講團結，講奉獻，時刻以醫院的利益爲重，爲全院幹部職工服好務。願在座的各位領導及同志們支持和監督我的工作，多提寶貴意見。在此，我提出幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請各位領導、同志批評指正。

（一）號召全體員工以院爲家，樹立主人翁責任感，和睦相處，齊心協力，同舟共濟，處處維護醫院的形象和利益。

（二）團結帶領全體員工勤奮工作、恪盡職守，求真務實、開拓創新。做到心往一處想，勁往一處使，以服務創信譽，以質量求生存，以效益謀發展。

（三）不斷加強隊伍建設，增強團隊凝聚力，提升團隊戰鬥力和執行力。

（四）千方百計加快醫院發展，把發展作爲第一要務。立足於把市場做大，把學科做強，把技術做精。大力推行“三轉”理念（領導圍着職工轉、後勤圍着臨牀轉、全院圍着病人轉），提高服務意識和服務質量，積極營造“特色服務”空間。一是要致力於加強人才隊伍和學科建設，着力實施“人才強院”和“科技帶動”。

思路決定出路，細節決定成敗。我衷心希望大家排除一切干擾。從現在做起，從自己做起，從一點一滴的小事做起，認真做好每一天工作，服務好每一例病人。我堅信，在大家的共同努力下，我們醫院一定會不斷髮展壯大，成爲馬營鄉羣衆信賴的醫院，成爲鄉鎮衛生院中的佼佼者。

所以最後，讓我們緊密團結在以#院長爲核心的院領導周圍，上下一心、埋頭苦幹，在我們平凡的崗位上創造出不平凡的業績。

就職演講稿3

常聽大家說：“衝動是魔鬼，尤其是在面臨重大決策的時候，千萬不能衝動”現在面對我們這個充滿各種問題的宿舍，我實在忍無可忍，我的內心充滿了憤怒，充滿了各種對陳明旭同志所做工作的不滿，但是仔

細分析一下，我的內心又充滿了對原宿舍長的理解和認可，因爲我發現619宿舍是一個情況比較複雜地區，在那裏生活着多位班級要員和多位很有前途的同志，比如晁天王，，喜洋洋等，其中更重要的一個原因就是原

宿舍長以前身兼心理和619宿舍長等多個職務，工作是相當繁重和辛苦的你要知道，難免在處理各項事務時出

現某些疏忽，所以今天冒昧地唐突地就任臨時宿舍長一職。

還有一個原因就是我的心裏很早就有過對619宿舍的各種設想，所以在接下來的日子裏，我會和大家一起盡力營造出一個和諧的.舒適的溫馨的宿舍，還望能夠得到原宿舍長的諒解和大家在今後工作上支持！謝謝！

就職演講稿4

尊敬的鄒洪會長、尊敬的各位副會長各位嘉賓、會員代表們、女士們、先生們：

大家好！

首先，對各位領導、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的

歡迎！在春天即將來臨之際，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖，感受到了濃濃的關愛！其次，請允許我代表自己感謝我們協會全體同仁對我的信任，推選、支持我擔任協會副會長一職。擔任今天這樣的職務對我來說很光榮、很具挑戰性！做金谷園總經理，領導的只是一個企業：而做副會長，是協助會長引領一個行業、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的！

令人欣慰的是，深圳市餐飲服務協會自成立以來的近l0年間，有效地爲企業搭建了與政府、社會和企業間的溝通平臺，爲深圳市餐飲服務行業的發展，很好地起到了踏跳板作用。深圳的餐飲服務行業隨着改革開放的進一步發展，日趨成熟。以我們金谷園爲例，我們公司成立於l999年。經過8年發展，目前發展到擁有員工1000多人，總資產一億多元，深廣兩地擁有標準化生產廠房二萬多平方米連鎖經營網點500多個。成爲國內規模最大學生營養配餐及營養早餐食品生產基地。公司目前正向集團化發展，旗下金穗早餐、麥工坊連鎖麪包房、金貝子連鎖快餐團膳各產業以不同經營模式向規模化、系統化、標準化方向快速發展，各品牌資源

共享，形成了獨特的.優勢發展態勢。

金谷園的發展是深圳餐飲服務行業的縮影，相信在座各位同行也會有同樣的感受和同樣的喜悅。

我們都理解，未來深圳市餐飲行業會朝以下方向發展：

①特色餐飲規模化：特色餐飲規模化是傳統餐飲向現代餐飲邁進的基礎，是增強企業競爭力，實業專業化，提高生產率，繁榮企業經濟的有效途徑。

②特色餐飲企業化：特色餐飲企業化發展是通過專業化生產，企業化經營管理，形成貿工一體化，生產和銷售一條龍的發展方式。

③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰略去增強產品的知名度和競爭力，佔據市場，以實現企業最大化整體效益。

④特色餐飲產品標準化：建立、健全企業和產品的標準是對抗“價劣質產品的有效方法。

⑥特色餐飲發展信息化：在未來的生產，營銷管理上都需要信息化，如質量檢測，食品安全危害預防，市場信息的收集與分析方面。

這六個發展方向，是我在我們公司今年的戰略發展研討會提出的，也將作爲我擔任協會副會長，帶動協會發展的方向。

我知道，如果說協會今天的成就來自領導的關心、社會的關愛和會員的關照，那麼協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創造了。在這裏，我自己鄭重承諾：決不辜負領導、會員和社會各界對協會和我本人的期待，在協會今後的工作中，協助會長，充分發揮協會利益的代表性、服務的專業性、協調的權威性作用，搭建各企業之間交流服務的平臺、企業與政府、社會對話的溝通平臺，使協會成爲企業利益的代言人、政府發展經濟的合作人和促進產業發展的帶頭人，做好爲企業服務、爲政府服務和爲社會服務工作。 爲此，我本人亦將爲此努力工作，衣帶漸寬終不悔，不辱使命，竭盡全力，努力做一名稱職的副會長。最後，我對在協會發展過程中，自始至終給予我們指導、關心和幫助的深圳市行業管理署等政府職能部門和社會團體的領導和同志們表示衷心的感謝！

謝謝大家，祝大家身體健康，闔家歡樂，事業有成，萬事如意！

就職演講稿5

可以說，我們所處在一個十分關鍵的發展時期。當前，我們的面前，挑戰和機遇並在，積極迎接挑戰，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵

的發展時期”大有作爲，就必須在務實上下功夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重羣衆。如果說每一代人都有各自的使命的話，那麼歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰，在挑戰中爭取我們的發展機遇。

我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮鬥，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。

感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創業精神將鼓勵我前進；他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新臺階。

當前我所面臨挑戰的情勢下，必須抓住三個方面（在竟職報告中我已闡明）：今後研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優勢產業的同時，尋找新的產業，集中全所力量培養一至二項能夠形成產業、有市場前景的新項目，使我所儘快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發展，使職工有一個穩定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業的建設。我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子社會接軌，解決職工的'後顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選爲微生物所所長，感到無上光榮，並願在今後的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。

在感到光榮的同時，說心裏話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視着我，我的壓力就越大。

我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是一年以後怎麼向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的衆多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝

夕的銳氣，更需要臥薪嚐膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會紮紮實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，願意

“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業就一定大有希望。

在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，爲了我所的發展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的鬥志、求實的作風，共同開創我所美好的明天。 最後一句話：不管前面的路途多麼艱難，我將盡我所能。

就職演講稿6

尊敬的老師，親愛的同學們：

在這裏，我十分感謝大家對我的'信任，讓我連任了勞動委員和值日班長，你們的信任讓我感到責任重大。

勞動委員，是我一個光榮而辛苦的職務，是帶領大家搞好衛生和團結同學，我信我在這一方面有一定的能力。

我每當大掃除，佈置考場都會自動留下來用我的“火眼金睛”監督同學們的工作，觀察教師的任何一個角落，不容有一絲灰塵。我會每天督促每一個同學認真做值日，爲同學們營造一個乾淨的學習環境。我還會跟另一位勞動委員每週賣一次瓶子，爲班賺取班費。我一定會竭盡全力，做分內工作，保證班級的活動順利開展。

而我當上了值日班長，我會以身作則，做好自己，纔會管週二同學的紀律，我也會努力幫助所有人，踏實做人。也有認真把關，讓同學們午休認認真真沒有半點聲音，我會不抱怨，不偷懶，認真聽取大家的意見和建議，不斷改進和完善用的方法，做得更好！

就職演講稿7

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

很高興，也很榮幸，我當選爲一年十一班的班長！我一定要付出十分的努力，樹起十分的信心，喚醒我的實力！在其位，謀其職！既然我做了班長，就要一心一意爲大家着想，全心全意和大家一起共鑄十一班的輝煌！雖然我和同學們相處的時間不長，我對班級的情況還是比較瞭解的！同學們都很聰明，但這並不代表真正的聰明！真正聰明的人絕對不會虛度時光，也絕對不會拿自己的前程開玩笑！既然咱班曾經第一，證明我們是有實力的，希望大家在今後的日子裏，奮勇爭先，只拿第一！我也一定會盡我所能來領導大家邁開步伐，走幾明天，走向高考，打造優秀的班級！

在位期間，我希望能夠和同學們友好相處，搞好關係，密切合作！在學習上，我們是對手，在生活中，我們是朋友；在教室裏，我是你們的監督者，你們也是我的監督者，古人云："知錯能改，善莫大焉！"，"人非聖賢，孰能無過！"希望我有錯誤時，大家不會把它記在心裏，而是向我提出來，雖然我不是最好的人，但我希望我自己更好，更優秀，爲大家做一個好榜樣！

我這個人責任心很強，在初中當了三年班長。嘴比較損，說話容易得罪人，但我不怕得罪人！因爲在得罪你的同時，我拯救了自己的良知，盡到了自己的責任！我會更加心安理得！對得起同學們的選票，對得起千老師的信任，我就滿足了！

在這裏，我想闡述一下我對同學處對象的看法！處對象和學習沒有直接的關係，但是，冥冥之中就有着千絲萬縷的聯繫！如果你處了對象，我想問你，上課的時候你會不會想她？如果你沒有想她，你是智者，學習之外，自娛自樂，也不是壞事！但是，事實告訴我們，這樣的人並不存在！上課的.時候，如果你想到了他（她），耽誤了學習，你是愚者，自愚自勒！，這就是兩者的關係！

下面，我想要說，做人要有理想，理想能讓我們在枯燥乏味的學習中提供用之不竭的燃料，促進我們前進，理想，是一切精神財富的源泉！沒有理想的人如同行屍走肉；沒有理想的人，就好比失去方向的船隻；沒有理想的人，就好比失去了發動機的四驅車，永遠是最後一個！我的理想是考國防科技大學，雖然遙遠，但又很近，只要我努力拼搏，就一定會成功！希望大家樹立一個遠大的理想和目標，爲自己的學習打勁兒！

我的成績在班級是比較靠前的，我會在學習上盡力幫助每一位同學，帶動大家，共同進步！我不能對自己加以評論，有資格評論我的只有各位同學和班主任老師！我一定會拿出自己的業績說話！最好，我希望同學們能對我的工作給予積極的配合，讓我們齊心協力，密切合作，共同迎接學習的挑戰，乘風破浪，走幾成功！

我的演講完畢，謝謝大家！

　　演講人：xxx

　　20xx年xx月xx日

就職演講稿8

親愛的同學們，親愛的班主任：

從今天開始，我將被授予我們班的班長。首先，我代表原班全體同學，歡迎所有加入我們大家庭的新同學！作爲我們班的班長，我感到非常榮幸。剛得到消息的時候有點害怕和驚訝，但是當我告訴班主任“我怕我不行”的時候，他給了我力量，給了我下定決心帶領我們班登頂的勇氣。當我用一句“努力做到最好”來回答他的時候，他露出了滿意的笑容。在這裏，我要感謝老師給了我這個機會，感謝你給了我勇氣和信心。

昨天的課已經成爲過去，明天的課在同志們的`領導和全班的努力下，將成爲未來一中最耀眼的明星。20xx年高考，學校歷史將在：門重點本科課程中譜寫新的篇章，我們班一門都不能少！作爲一班的班主任，我向你保證，以後我會積極配合班主任的工作，盡力協調同學之間的關係。我相信只要我們所有人，一起努力，我們班明天會更好！讓我們同甘共苦，共同超越自己，實現夢想，乘着奮鬥的小船駛向理想的小島，成就我們輝煌的人生！

光吹牛是不夠的。如果想讓我們班真正站在一中的最高峯上，作爲班長，有幾個小要求要努力做到：

1、要不斷超越自己，敢於挑戰困難。做任何事情都要表現出一些激情，不要怕無畏無悔。

2、維護班級榮譽，言行舉止都要記住自己是班級成員，走出班級，肩負班級的榮辱，隨時不要給我們班丟臉！

3、落後就要捱打。如果不想被打，就只能真誠團結，不斷增強綜合國力。我要讓我們班成爲意志如鋼、只屬於我們班的傳奇。

就職演講稿9

總經理、各位同事：

首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含着大家對我的信任與期望！

能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持着穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這裏接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。

感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對於我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨着的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等着接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手裏，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今後的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持！

未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護爲基礎，以外省電力市場及集抄業務爲輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，爲下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的.各位同仁一道，共同奮鬥，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。

我伸知自己的能力有限，水平不高，儘管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，爲公司的發展貢獻全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收穫。我想，只要我努力踐行："愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力紮實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因爲你們的肯定就是給我最大的褒獎。

最後我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！謝謝大家！

就職演講稿10

主席、各位代表、各位同仁：

首先感謝大家對我的支持和信任，感謝大家選舉我爲新一屆的集團公司董事長和總裁。我很明白，這是我的責任，也是我的使命。如果要我談感受，實話實說，我既不是喜悅，也不是感慨，而是有一種淡淡的遺憾！

富大創業20xx年發展到今天，有500多名員工，遺憾的是目前幹伍中，還沒有人能夠脫穎而出，挑起富大這付重擔，於是這擔子責無旁貸，只有我繼續挑下去了。既然要挑下去，就要盡心盡力，鞠躬盡瘁。

1992年，我拉着富大這輛車上山，山是30度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。20xx年來，這車越來越大，車上的人越來越多，現在這車拉起來反而越來越輕了。關鍵是自從體制改革後，富大已經從原來我一個人當老闆，變成許多人當老闆，當老闆就是花自己的錢，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現在有170多個，佔公司人數的`三分之一，將來股東人數還會不斷增加，所以今天已經不是我一個人在拉車，而是有許多人在一起拉。

曾有人問我，什麼是企業的凝聚力？我告訴他們，好的分配製度就是凝聚力，其它都是附加值，沒有好的分配製度，企業遲早要完蛋，這是真正的核心競爭力。分配體現了人類原始動力的最高原則——利益驅動，大到國家，小到企業，都是一個道理。我還是堅持採用唐太宗李世民的治理方針，"賞罰分明，天下太平"。富大隻要繼續執行按勞分配，多勞多得的原則，繼續執行公平、公正、公開、透明的各項規章制度。在鼓勵一部分人先富起來的前提下，堅定不移地

走全體員工共同致富的道路，這個方向只要把握好，其它的困難也好，問題也好，都難不倒我們。

對今天我的連任當選，我是有思想準備的，我也投了自己一票，我覺得這一屆當選，對我來說是沒有商量餘地的，如果有合適人選，我肯定想退下來，當個顧問或調研員什麼的，這是我的心裏話。經濟學裏

有個邊際效應的遞減原理，再好吃的東西吃多了也會厭煩，我已經當了20xx年老總了，心理疲勞感覺已經出現了。現在問題是富大需要我，而且沒有合適的人來替代我，我不當，誰當？在這種情況下，我只有挺身而出，爲大家再服務5年，這是一種表態，如果不投自己票，那就是表示沒信心，不想幹了。我有個觀點：人做事，天在看。不求萬事如意，但求問心無愧。我認爲，老天已經對富大，對我很厚愛了，富大躲過重重災難，奇蹟般的生存、發展到今天，我認爲是天

意，如今富大事業規模已成，實力雄厚，我們十幾年來不斷從事慈善公益活動，也是一種替天行道的行爲方式。

我相信只要我們繼續照既定方針辦，把以人爲本作爲我們的最高指導思想，把合作雙贏作爲我們的一切工作原則，堅定不移地聽黨話，跟黨走，緊密依靠工會、職代會和廣大員工，富大一定會在下一個5年取得更輝煌的業績。

就職演講稿11

各位領導、全體員工：

大家好！

首先感謝公司董事會對我的信任，在公司快速發展時期，我被任命爲公司行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，爲此，在今後的工作中我將不負衆望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。

我們要以公司的利益爲自己的利益，以公司的榮譽爲自己的榮譽，以公司的命運爲自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

經過最新的調整，現在由我分管的有五個部門，分別是：後勤部，人力資源部，安保部，公司辦公室，我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。

其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今後的管理中要進一步加快人力資源的.開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成爲公司的優勢資源。

再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升亞華營造的品牌影響力和競爭力。

第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯繫，並重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的增長潛力，保證這種進入光輝的前景！第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照公司的規範要求進行組織管理活動，本着對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今後的工作中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰鬥力和創新力，做到經營層分工明確，各盡其責，構建奮發有爲的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創新、管理創新和企業文化創新。

我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，爲了我們的事業，不懈的努力。

我對任何事都會一視同仁，讓我們儘自己的一切力量，努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不會忘記大家！

謝謝大家

就職演講稿12

尊敬的領導：

大家好！

滿懷無限的憧憬與期待，我加入了中國移動的偉大團隊。從初時找工作的彷徨到如今和同事們愉快的相處，是中國移動給了我家的溫暖與理想的歸屬。

帶着一顆責任心，我以真誠的微笑迎接每日的朝陽。認認真真地實踐着“肯學、肯幹、會幹、忠誠；敬上級、敬同事、敬客戶”。記得米盧大師曾經說過：“態度決定一切”。對工作要有正確的工作心態，對我個人而言，我常常希望自己是一個藝術家，我的'每一件工作都是我的作品，凝結着我的智慧和汗水，完成之後，帶來成就感與滿足感，藉此成就與滿足形成了快樂工作的本源，形成了工作的動力。而良好的工作技能或方法更是一名職業化員工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、組織安排的技巧、提高工作積極性的技巧、表達能力與合作技巧等等。這些都要求我們在職業化的成長道路上不斷地去積累和磨練，最終使自己成爲一名職業化的現代工作者。

正是中國移動“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業文化深深感染着我，改變了我。在中國移動的日子裏，我不斷地告誡自己，要學會“先做人，再做事”。學會做人，才能遊刃有餘；學會做事，才能在工作中厚積薄發。

現在中國移動給了我一把很好的鑰匙——“正德厚生臻於至善”。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻於至善，即不斷追求完美，是從優秀到卓越的有力體現。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什麼？我們的目標是什麼？”，更明確了我們的工作責任、社會責任和自我責任。溝通是心的橋樑。在中國移動，是溝通，讓客戶更加信任我們；是溝通，讓我們龐大的隊伍井然有序；是溝通，讓我們去實踐着爲人民服務的美好信念。無論是汶川地震、玉樹地震還是舟曲泥石流，我們凝聚了強有力的團隊協作精神發揮了溝通的最大能量，在災難中爲人民點燃希望。從每個人做起。只有這樣，點點滴滴的聚集才能匯聚成河流，從而川流不息。簡言之，只有我們中國移動的每一位員工發揮自身的創新能力，才能使我們中國移動的事業生生不息，爲社會、爲國家、爲人民做出更大的貢獻。

因此，作爲一名移動人，我堅定以強烈的社會責任感爲使命，在工作中勇擔責任，對自己嚴格要求，並不斷超越，爲才能打造中國移動卓越的運營體系，建設卓越的組織，貢獻自己的微薄之力。我堅信，中國移動必將成爲卓越品質的創造者。謝謝大家！

就職演講稿13

大家好！

我是蔣易辰，我這次競選的職務是學習委員。“做事要腳踏實地，一步一個腳印的去做。”

這是小時候父母常對我說的一句話，我是一個做事十分認真踏實的人，任何事不做則已，做則一定做好。也許我不是最優秀的，但只要我認真，用心去做了，那麼我一定是最出色的！在同學傷心的時候，我會充當一個天使，把幸福帶給他們；在同學學習上遇到困難時，我便會充當一位老師，耐心的教導他們；當他們犯了錯誤的時候，我就會耐心的引導他們改正錯誤，所以我這次能參加競選感到非常光榮。

假如我這次當選了學習委員，我就會組織一些學習小組，讓一些學習成績好的同學當“小老師”去幫助一些學習成績差的同學，同時又可以幫助自己複習，真是一舉兩得。我還會在每一個星期出一份關於學習的.手貼報，這樣可以增加同學們的課外知識，又可以提高同學們的動手能力和思考能力。我還會多組織一些知識競賽，讓同學們能在競賽中學到更多的知識……我會主動地承擔起一份幫助同學的責任。假如我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續自我完善。

我知道，再多燦爛的話語也只不過停留在這一刻，樸實的行動纔是開在成功之路上的鮮花。所以說，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。最後，我真誠希望大家相信我，支持我，給我這次展示能力的機會。

同學們，請爲我投上你最誠摯的一票。

就職演講稿14

敬愛的老師，親愛的同學：

你們好！（敬禮）

我叫馬薇，來自三二中隊，經過我的努力，我以我的實力和出色的才能征服了觀衆和評委，競選上了少先隊宣傳委員的職位，此時此刻，我感到十分激動和自豪。同時，我也在暗暗下決心，不能驕傲，一定要積極配合大隊委其他成員，腳踏實地地把少先隊的宣傳工作做好。

我有一些金點子，我想在大隊部成立”小記者站“和”小小廣播站“，把學校的發展動態以及各班的先進事蹟，通過小廣播站作以宣傳。我還要成立一個”小小文學社團“，吸收一些熱愛寫作的”小作家“作爲社員，定期活動，製作社報，發表同學們的習作，國內外大事等，這樣，文學社不但可以豐富我們的校園生活，宣傳自我，宣傳班級、學校，也可以提高同學們的綜合能力。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動纔是開在成功之路上的`鮮花。

我堅信，在這收穫的季節裏，我的工作一定能有一個良好的開端。在同學們的支持下，我校的少先隊工作一定能做得十分出色！

謝謝大家！（敬禮）

就職演講稿15

尊敬的各位領導、各位同事：

早上好！

很榮幸能有機會站在這裏參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現人生價值的平臺。

時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術人員培訓計劃性不夠、新技術推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質，在承領工程任務量不斷增加的同時，對施工技術及管理的要求也不斷提高。總工辦作爲技術部門應該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術水平及科技創新能力，並在以林總爲核心的新一屆領導班子的領導下，依託集團公司“十二五”發展規劃，爲實現“質量興企、安全生產、文明施工”的目標提供技術力量。爲此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：

一、技術管理方面

1、嚴格執行集團施工管理手冊中的相關規定，做好項目開工前的施工管理交底，規範施工組織設計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術服務水平。

2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術管理。

在審批施工組織設計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現場技術人員、公司現場技術人員彙報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術管理工作變被動爲主動。

3、做好新技術、新工藝、新產品、新材料運用的推廣工作，對有技術創新、改進工藝技術、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關人員總結、歸納，並積極形成工法，在全公司推廣應用。

二、技術人員培訓方面

1、根據公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發展的需求，也同時滿足本公司的整體發展目標，把員工的成長與企業的發展緊緊結合在一起，增強其對企業的歸屬感，提高了參與培訓學習的.積極性。

2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網絡、專業論壇等途徑進行經驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理後共享。這樣既保證了技術人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經濟負擔，同時還能爲生產例會的經驗交流做準備，爲公司營造一個互相學習的氛圍。

3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。

4、設立“技術標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作爲培訓老師傳授技術和經驗教訓，帶動公司技術水平的整體提高。

三、品牌建設方面

1、積極配合工程部、安監部通過爭創優質工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設工作。對創優工程各施工階段給予重點指導。

2、施工現場在執行海建標準化圖集的前提下，統一編制項目部室內外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統一，又能體現企業文化

四、ISO三大體系方面

加大力度學習三大體系認證相關知識，編制並完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規範化、標準化。

由於本人兼任質安部副部長，我將積極配合質安部部長，進一步加強安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，爲公司的安全生產創造良好的環境。

本公司將提升至一級資質，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰的一年。在展望未來的同時，我更應該堅定與企業共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務實、積極進取，與各位同仁協作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！

謝謝大家。