安全生產徵文範文（通用7篇）
在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家都經常看到徵文的身影吧，藉助徵文人們可以實現文化交流的目的。那麼你知道一篇好的徵文該怎麼寫嗎？以下是小編爲大家收集的安全生產徵文範文（通用7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
安全是什麼？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨着頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建築工地，坍塌的工棚、鬆散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情捲走的殘肢斷臂用淚，訴說着一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕……多少白髮人送黑髮人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低迴的靈堂，在黑紗輓聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音……面對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！
假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如……這太多的假如對於死者已經毫無意義，卻給我們活着的人以深刻的警醒。痛定思痛，今後我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成爲我們每一個人值得深思的問題。
千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載着人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、愛情、幸福……所有的美好，都是以安全爲基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就可以從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們必須安全，這是我們發自內心而又堅定不移的誓言！
朋友們，對於安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！希望“安全第一，安全爲天”的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。
最後在這個特殊的日子裏，讓我們牢記“警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休”的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？
安全生產徵文2又到每年的“安全生產月”，之所以在前面加一個“又”字，只不過是想表達時間的進度，並沒有更多的意思，因爲“安全生產，預防爲主”每時每刻都伴隨着我的工作，“生命至上”對於任何人來說，都是一個基本的人性屬性，因爲那是尊重生命、尊重自我的一個根本要求。
我是一名普通的電力工作者，2006年大學畢業至今，一直在xx電網公司xx供電局輸配電管理所高壓班工作，主要負責10kV架空線路的運行管理和設備維護工作。再過幾天將是我工作四年的紀念日，回想起走過的路程，我的的確確有些藏於心底而不輕易表露的話語想表達出來。
電力行業中的輸配電線路外線工作是一個高危工種，這個工種因爲工作的環境使然，需要接觸到高空作業、戶外作業等等，不但伴隨着自然的危害，也有工種本身帶來的職業病。電力行業包含很多東西，但是既然我選擇了配電管理線路工這個工作，那就要有勇氣也有責任承擔起所面臨的一切。聽說過太多的因違章作業造成人員傷亡的故事，看過很多因麻痹大意導致設備受損的文章，讀過很多因不負責任致使傷害他人也傷害自己的文章。這次以“我所經歷的一次安全生產事故（事件）”爲題的徵文比賽將告訴我們一些已經聽說過的也有一些未聽說過的故事，而我，因爲四年的工作沒有發生任何人爲責任事故所以我不打算以此爲題，我希望能從一些很小的事情上說說這四年我所接觸的事情給我的一些感悟。
事故（事件）的發生從來都不是單方面的原因造成的，表面上看起來只是因爲一個偶然的細微的操作失誤導致整個事故的發生，但是仔細分析有可能牽扯出很多日常工作中我們很少注意的細節，如果往大處想還能帶出管理、制度等等方面的因素。
翻開事故彙編、事故簡報，諸如此類的文檔，認真閱讀裏面的事故經過、原因分析，以及最後的整改措施，你會發現：除開自然因素等不可抗拒的因素，最終所有的矛頭將指向人的問題，確切的說是人的素質問題。設備故障導致線路停運，是因爲巡視維護不到位；高空墜落人員傷亡是因爲員工自我保護意識不強粗心大意導致；安規考試成績好並不代表前期複習好而是因爲作弊成風；安全大檢查得分高不是因爲措施做得完善而是因爲檢查人員只是走過場等等。或許，所羅列的這些並不夠具體，那我們來看看一些比較具體的實例：
班組工作歸來將工器具放回工具房，有員工說：今天太累了，先放地上吧，明天再整理好；有員工說，這些工器具明天還要繼續用，就放在旁邊就行了。反正總會有很多的理由不需要將工器具整齊的放回原位。可是，明天的工作誰也沒有百分百把握就按計劃進行，明天早晨可能颱風來臨，沒到上班時間就要出去進行事故搶修，忙累一天你還會聽到同樣的話，而且還有很多新的理由可以將工器具隨意堆放。“定置管理”這個做法已經推廣了很多年，不知道有那個班組可以真正做到位。歸根結底，這只是員工“懶”的一個表現，說得具體一點就是“怕麻煩”，這跟一個人的責任心有關，是做人的一種具體表現，專業的說：這是素質問題。
還有，班組安排了今天的工作任務。在準備材料、工器具的時候，有人會自認爲對現場熟悉，而對工作票上所要求的安全措施有所省略。雙迴路架空線路停電工作，兩端至少要掛四組接地線，有人會只帶兩組；分開兩小組分別掛拆接地線，有人只帶一支驗電筆；有可能反送電的分支線路應該都在工作前將開關及刀閘拉開，但是有人卻一個也沒有拉開。因爲，很多人認爲，以前是這麼做的，這麼多年都沒有發生意外，這一次也不會例外。這是活生生存在的事實，沒準大家都經歷過。這還是“懶”的表現，還是“怕麻煩”。但是這還可以看出一些新的問題：有人還存在“經驗主義”，還停留過去對設備的印象，而輕視了變化的存在。由此引申出一個很陳舊的新東西：觀念。
國家發展迅速，經濟快速增長，新老交替加快，技術創新提速，而人的學習和接受是滯後的，因此，與時俱進的壓力將會越來越大。實事求是就是這麼簡單的一句話，但是做起來卻是那麼困難的一件事情。不適應新時代工作壓力的老員工會經常回想起過去的工作環境，覺得過去工作輕鬆，而現在的要求太多，限制太多。新設備的上馬和新技術的推廣可以很快見成效，工作效率提高了，設備故障率降低了，但是我們還是沒有高興起來的理由。持有舊觀念的員工會因爲“懶”。“怕麻煩”而不去認真學習新設備的原理構造，只是懂得如何操作。於是，這些人的觀念還會按照對舊設備的理解而嫁接在對新設備的理解上，一旦出現故障，他們仍然會按照以前處理舊設備的方法一樣處理這些新設備，這個由此可導致誤操作。除此之外，還有另外一個猜想。過去因爲歷史的問題，很多的員工並沒有太高的學歷，那怕他有心學習，也是無法看懂一紙說明書，對於設備的理解都停留在較表面的'東西上面，由於對設備沒有足夠的瞭解，從而心裏沒有足夠把握，工作中就會畏手畏腳，要麼就是膽大過頭，造成誤操作。不管是前面的一種推理，還是後面的猜想，我覺得還得回到上面我所提過的“人的素質問題”。
人的進步往大的方向說是社會的進步，往小的地方說是靠人的自我覺悟。如果你不去學，再好的老師也教不會你。我慶幸自己能參與電力行業的工作中，不斷學習和思考所接觸到的東西，慢慢累積行業所需的技能和思想，並期望能將已學到的知識和可能接觸到的改變整合起來提升自己的實力，從而做到與時俱進，不被社會淘汰。工作是一件很有意義的事情，它不但給你提供生存的保證，在裏面你還可以看到更遙遠的東西，“感恩”已是這個社會的主題，別說是爲了達到公司下達的安生生產指標，也別說這是規章制度的要求，這一切都是爲自己，在安全生產上這不是自私的表現。不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，只有自己願意這麼做，而且真的這麼做了，工作纔有意義。
安全生產徵文3我與安全生產結緣應追溯到1998年。那時我由鎮人代會選舉當政府副鎮長，分管工業經濟和安全生產。當時，安全生產管理網絡尚不健全，縣裏歸勞動局代管，鄉鎮由企管站代問。有一件事讓我對安全生產刻骨銘心。就在當年，鎮上有一農民在山西某小煤礦打工，遭上煤礦崩塌，被埋在礦裏窒息死亡。死者家屬和村裏幹部出面請我去礦上料理，與礦主論理索賠。現場簡直慘不能睹，礦主“大發慈悲”給予死者一次性補償5千元算是了結，似乎當時就是這個“行情”，一條命就值這個價。
煤炭帶血我見證了。好在我所在的鄉鎮屬農業型的，工業規模小，發展並不快，然而從那時起，激起我對“人的生命是寶貴的”至理名言有足夠的認識。隨着經濟快速發展，鄉鎮撤併，規模達7.6萬人，企業數上百家，年工業產值達10億。在大鎮我仍然分管工業和安全生產，尤其是20xx年我國第一部《安全生產法》的頒佈施行，以後相繼出臺了一批安全生產法律法規，至20xx年國家安監總局的升格，市裏安監局也從經貿局劃出成爲政府主管部門，鎮裏也成立了安委會，由政府“一把手”任主任，設立了安監站、一般都有2—3名專兼職從事安全生產管理人員，真正達到了“五有”，即有位置、有班子、有人員、有資金、有設施，市鄉村兩級三層安全生產網絡基本形成，開始步入法制化、規範化的軌道。
“關注安全、關愛生命”當今已逐步成了人們爲之追求的目標，“以人爲本”的安全發展理念在昇華。我作爲基層政府分管安全生產工作的一員，抓工作的底氣足了。按上級部署，結合本鎮實際，注重狠抓“兩個負責制”和“兩個主體責任”的落實，每年初與各企事業單位和村（居）民委員會負責人簽訂安全生產目標責任狀，不斷建立和完善各項安全生產製度，開展鄉鎮安全生產達標活動，每逢重大節日和重要活動，及時組織開展安全生產大檢查，加大安全培訓力度，強化企業安全生產管理，倡導安全文化，排查安全生產隱患，很幸運，沒有出現過一起重大安全生產事故，鎮裏連續幾年被市安委會評爲安全生產工作先進單位，個人也受到市裏表彰。雖然人們都把安全生產作爲“如履薄冰”、“寢食難安”的工作，然而這麼多年，我感到有滋有味，苦中嘗甘。
緣份是真的，我信！20xx年我從領導崗位上退居二線後，競意外地被市安監局聘用，從事安全生產信息宣傳，延續着我與安全生產的“不了情”。幾年來，我注重學習安全生產法律法規，注重吃透上頭精神，掌握高郵動態，找準局裏工作的切入點，與局裏同志一道，及時將本地安全生產信息寫成稿件，向《中國安全生產報》、《江蘇安全生產》雜誌和國家、省、市安全生產信息網站投稿，每年被揚州市以上安全生產報刊、網站和新聞媒體用稿400餘篇（次），幾年來，還有十餘篇安全論文在全國入選獲獎，連續3年被省和揚州市安監繫統評爲安全生產宣傳工作先進個人。
安全生產徵文4安全總是相對的，一段時間內抓緊做好了，但是隨着時間的推移、任務的轉換、環境的變化和管理的鬆懈等，又可能出現新的不安全因素。因此，安全防範工作就需要“天天從零開始”，這樣居安思危思考，就會產生高度的責任感，高標準、嚴要求地去落實，有針對性的搞好教育和防範，做到“未雨綢繆”，把事故隱患消滅在萌芽狀態。安全工作只有起點，沒有終點，安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事。除了要掌握安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程這幾件法寶，還須多留幾顆心：
一、專心。學一行，專一行，愛一行。“即來之，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在漢”，工作的時候就應該專心工作，不想工作無關事情。
二、細心。不管是長年的工作的內容，還是第一次接觸的都要不得半點馬虎，粗心大意是安全生產的天敵。
三、虛心。“謙虛使人進步，驕傲使人落後”，部分的安全事故就是因爲一些冒險家膽子“太大”，一知半解，不懂裝懂，不計後果，無知蠻幹。不是怕丟面子、羞於請教，就是自以爲是，自視甚高。
四、責任心。要樹立“廠欣我榮，廠衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。
另外很重要的一點是做好本職工作，鑽研業務，通過平時的實際工作要不斷的提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力，只有這樣在每次工作中，才能做到安全無事故。
tcl德龍公司在XX年6月22日，開展消防演習，公司領導十分重視此次演習，全部到現場觀看和學習，並動員全體員工要高度重視企業的安全問題。通過實際現場教學，不僅讓員工掌握了消防安全知識，而且思想上認識到了安全重要性。作爲倉庫管理員更應該高度認識，關注，安全的重要性，才能保障公司倉庫財產、人員的安全。
通過倉庫安全工作的學習和總結，倉管員對於安全工作應該注意以下幾點：
一、材料的擺放有沒有擋住消防安全通道；
二、易燃易暴：危險品的放置是否合理；
三、機動叉車使用前是不是做好檢查、保養、日常維護，行車有沒有想到車輛與行人的安全。爲了我們的企業，爲了我們的家庭，爲了我們自己，請把你的安全思想牢牢樹立，請記住，安全規章制度，不是捆縛我們的繩索，它是鞭策我們正確行進的鞭子；是創造tcl德龍輝煌明天的有力保障。爲了明天更美好，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴！
安全生產徵文5開展事故案例大討論活動是礦井安全教育中的一項常規做法，同時是對職工進行職業道德教育過程中“警示教育”和“喚心教育”的有效方法。在此，我想從以下四個“點”就“警示教育”的過程談一下粗淺體會。
一、切入點——發動幹羣全面參與。
深化安全警示教育，開展事故案例大討論，涉及到區隊全員、關係到每個人的切身利益，只有廣泛發動全體幹羣都參與到大討論中來，才能使活動得以有效開展。首先要引導領導幹部發揮示範作用、黨團員發揮帶頭作用、班組長髮揮骨幹作用；其次要讓全體幹羣對大討論的目的意義、方法措施入腦入心；第三要按活動規劃組織學習和討論，硬性要求人人寫出研討文章、心得體會、今後的決心。做到講實例、說實話、求實效，全面參與到活動中來。
二、立足點——轉化提高幹羣思想。
人的思想因素，隨着環境時刻都在變化，抓職業道德教育，開展案例分析，立足點應放在幹羣的思想轉化上。分析以往所發生的事故，主因有兩點：物的不安全狀態和人的不安全行爲。物的不安全狀態也是由人爲因素間接造成。而“人爲因素”的根源就是職業道德、職業紀律、思想行爲方面的問題，要通過開展活動，挖掘深層次的思想根源，使遵章作業的自覺性逐步提高。
三、着力點——研討解決實際問題。
區隊抓職業道德教育，涉及到諸多方面。應當增強工作的針對性，先抓主要矛盾。只有把事故和職業道德的關係擺正了，把職工反應在事故中的思想問題、行爲問題搞明澈了，才能使此項工作有重點、有力度、有影響、有實效。當然，抓主要矛盾並不代表放棄次要矛盾，這裏只是一個先後、緩急問題，主要問題解決了、控制住了，次要問題也會隨之逐步解決。
四、落腳點——促進工作安全高效。
通過以“開展事故案例大討論”活動爲代表的安全警示教育，要使幹部作風有明顯的轉變；職工的道德素質有明顯提高；遵章作業、規範操作的自覺性有明顯增強。使職工在現場作業中做到不違章、不蠻幹、不偷閒、不推諉，自我控制每個環節中的行爲和思想狀態，以較高的職業道德素質把事故消滅在萌芽狀態。用職業紀律、職業態度、職業良心等方面的較高要求來規範自己的行爲，安全、優質、高效地完成各項生產任務，順利實現各項目標。
安全生產徵文6通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工羣衆交流時的思考與感悟，本人認爲在安全方面，我們每個人身上都藏着“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定着我們的安全。
很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在於剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經幹過的許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經爲安全所付出的艱辛與努力，都面臨着威脅。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕並徹底毀掉。
由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成爲類比於我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離；我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比於過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那麼，我們的安全工作也就越來越保險！
安全生產徵文7俗話說“小洞不補，大洞吃苦”，沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的着力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。
思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防範工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。採取“三不定”方式，深入工作現場、班前班後會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大幹部職工培訓、考試、考覈力度，鞏固安全培訓效果。
安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實衝擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行爲規範。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管範圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。
質量標準“細”。要嚴抓採掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考覈等工作，強化上標準崗、幹標準活，爲職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長准入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規範，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規範、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考覈，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考覈範圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考覈，實時監控，綜合評定”的監督考覈原則，採取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。
落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考覈追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考覈問責力度，對各類違章違規行爲和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過”要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。
