安全生產主題徵文15篇

在日常學習、工作或生活中，大家都經常接觸到徵文吧，好的徵文一般具有句段文采飛揚的特點。那麼，怎麼去寫徵文呢？下面是小編收集整理的安全生產主題徵文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

安全生產主題徵文1

通過對諸多事故案例的學習、分析和琢磨、研判，加之與職工羣衆交流時的思考與感悟，本人認爲在安全方面，我們每個人身上都藏着“兩個小人兒”，一個叫“腳踏實地”，另一個叫“投機取巧”。多數情況下，也就是這“兩個小人兒”決定着我們的安全。

很多時候，“腳踏實地”這個小人是我們的主體，工作中無論在任何情況下或者現場是否有安全生產監督管理人員，大家都能夠按照規程措施的要求，誠實守信做好工作。這說明我們都是好人。在安全方面人和人的最大區別就在於剎那間躥出來的“投機取巧”這個小人兒身上。它只要躥出來一次，我們曾經幹過的'許多腳踏實地、誠實守信、遵章守紀的好事，我們曾經爲安全所付出的艱辛與努力，都面臨着威脅。它躥出來的次數越多、頻率越快、時間越長、能量越高，安全生產所面臨的威脅也就越大。最終，安全生產的成果就會被“投機取巧”這個貪婪的小人兒給快速侵蝕並徹底毀掉。

由此看來，我們的安全工作需要“腳踏實地”這個小人兒，因此，要千方百計地讓它成爲類比於我們吃飯、喝水、穿衣、睡覺一樣的正常生活“必須品”，相伴左右、形影不離;我們在安全上不歡迎、更不需要“投機取巧”這個小人兒，我們要把它類比於過街老鼠一樣人人喊打，打得越猛、越準、越狠，它肯定會跑得越急、越快、越遠，那麼，我們的安全工作也就越來越保險!

安全生產主題徵文2

“如果公司的生命之線是安全生產，那麼我便想成爲那顆最安全的心臟。”

――題記

窗外梧桐點點疏影，陽光斑駁。新築的鳥巢穩落的依偎粗壯的樹丫上。幾枚卵泛着青綠的生命的顏色。

一陣風攜了一絲涼爽，越過了窗櫺。撩起了紅木辦公桌對面，正襟危坐的年輕人的青絲。

額頭上的汗珠滾動着，順着略顯削瘦的臉頰滑落下來。

“給我一個理由，”青年對面的男人說話了，“你爲什麼想要成爲公司的一員？”男人犀利的目光，透過水晶一般的鏡片，折射到青年的臉上。

“我……”青年略帶顫音的開口。組織了一上午的語言，在這張嘴的一瞬間全部飛走了。一片空白。

男人笑了。他起身整理了整理西裝上的褶皺，說：“小劉，先帶他去釀酒工作間吧！”

門外應聲進入一個年輕的女服務員，青年只好挪着沉重的步子，走出了總裁辦公室。

男人站在落地窗前，望着樓下青年遠去的身影，瘦削而又挺直。

“他一定會給我一個滿意答覆的。”他想。

默默無聞的青年來到了工作間，兢兢業業的釀酒，起早貪黑，日復一日。剛來不幾天便上升到了副組長的職位。身爲工作間組長的於大海，內心感到了一絲不快活。

於大海好佔點小便宜，多次將上級的撥款調出一小部分裝進自己的腰包，並將數額記在一個自己隨身攜帶的筆記本上，感到很有成就感。彷彿是神不知鬼不覺的，幾年下來還是風平浪靜的。他越來越貪婪。這天回到家，他的妻子悄悄對他說，這個青年可不一般，才幹幾天便成了副組長，再過幾天說不定就把你取代了，你可要防着點。奸笑爬滿了臉，他說：“我自有辦法。”

這一天，於大海早早的來到了工作間。空無一人的廠房裏，只有一臺臺冰冷冷的機械佇立在那。他看到牆角處，一袋袋屬於青年釀酒用的高粱米，擺的整整齊齊。上前伸手抓了一把，新米的清香，在手指間氤氳開來。

他將工作服脫下來，順手放在旁邊的衣架上。

內心罪惡的火花在縱情燃燒着，奸詐的心思在火花中燒灼着。他想用幾袋這上好的高粱米。

他俯下了略微肥胖的身軀，雙手抓在袋口兩邊，深吸一口氣，兩臂使勁的往上提起來，腮幫子鼓的像蛙一般。他費盡了九牛二虎之力將一袋米扛到肩頭，吃力地挪着步子，吭哧吭哧的向倉庫裏緩慢的移去。

倉庫裏的米是自己用來釀酒的，因爲自己前些日子公款私用了，只好用以前壓下的陳米。廠房裏的機械也出現了大大小小的故障，但他也只是睜一隻眼閉一隻眼過去了。因爲他認爲，不會有事的。他將肩上的高粱放下。

來回幾趟，他已經大汗如雨下了。外面的米不剩下幾袋了，與先前的數量不成比例。他有一些緊張，這一下就要露出破綻了。他心想到，來個偷樑換柱的計策。他一咬牙一跺腳，乾脆將自己的陳米搬到了屬於青年的地盤上。

一切在他看來都是天衣無縫的，內心美的天花亂墜。

佇立在自己換給青年的陳米麪前，自語道：“哼，我看你還能不能升官。看看誰的米好吧！”語罷，轉過身去，卻險些倒過去。青年站在那兒。瘦削臉上的表情複雜，難測。

於大海深感尷尬便強顏歡笑的拿起了旁邊的衣服，看也不看穿上便離開了，顧不上那麼多了。

員工們先後來了。

青年也沒說什麼，從衣架上拿起了一件工作服，穿上了。笑意不覺畫上了他冰冷的面。

於大海知道廠房裏有一個機械故障最大，便將青年派過去用那臺工作。青年沒說什麼點頭便去了。接下來的工作單調而又繁忙，一步步的釀酒工序不得有半點馬虎。青年印製的安全第一的生產方案，在員工手裏傳來傳去地看着。於大海對此嗤之以鼻。啓動機械，所有的機械又有了生機。青年一絲不苟的操控着機械進行高粱的清洗。清水注入巨大的洗桶，一袋袋的傾灑到了這清水之中。機器飛速的運轉着。在不遠處指揮着另一幫員工工作的於大海，不由得奸笑起來。

男人這時走過來了，青年沒有什麼表現，只是叫了聲總裁好，男人點點頭。於大海卻立馬跑上去逢迎，男人轉身走出了工作間。

清洗，壓米，發酵，出酒，試嘗，裝瓶，出售，一步步必須嚴密，馬虎不得，機械更不能有故障，要不然會將釀雜味，導致產品質量極差。於大海是知道這些的。他就是想整一整青年，這樣才能穩固好他的組長職位。他早已忘記了安全生產的公司規則，處處留下安全隱患，自己卻不及時進行處理。公司不需要這種人，更不需要這種人的精神。

青年用那臺機械默默的工作着，於大海內心樂開了花，盼着酒釀好的那一刻。

幾天之後，出酒了。青年的酒安全產出，未發生任何故障。這讓於大海摸不到頭腦。

全廠間進行試嘗，男人也來了。

一排十幾米長的桌子上擺滿了裝有酒的紙杯，員工兩邊站齊。於大海和青年的酒同時試嘗。於大海內心按捺不住的喜悅，想，待會兒就能見分曉了。

青年內心平靜的站在大海對面面帶和善，一言不語。

男人開口道：“我們的新酒安全產出，今天由我來試驗一下產品質量。”語罷，他拿起了於大海面前的紙杯，小抿一口，清香滿嘴，標準的新米酒釀，不禁點頭。

於大海昂起了頭，笑，早爬滿了臉龐。同時又用看笑話的眼神望向青年。

青年神態自若。

男人又拿起來青年面前的紙杯，近鼻，香氣愈來愈濃，一小口，酒香沁人心脾，入口綿軟，是上等新釀的白酒。男人一飲而盡，讚不絕口。青年向於大海笑了笑。

於大海狐疑的拿起了青年面前的酒，嚐了嚐，差點叫喊了起來：怎麼會這樣？他的米不是陳米嗎？怎能釀出這上等的白酒？

散會之後。男人將於大海和青年叫到了他的'辦公室。

剛進辦公室，青年便脫去工作服，放到了辦公桌上，旁若無人的從衣櫃裏找了件西裝穿上，抽了本書，在窗邊的皮椅上坐下，讀起書來。於大海大嘴張的像拳頭般大小。男人在辦公桌對面坐下，從青年的工作服中拿出了一個小本子，滿面怒色的摔在了於大海面前。

於大海窘迫的撿起來，不禁汗顏，這不就是他用來記自己貪錢入賬的小本子嗎？桌子上的工作服那麼眼熟。他立馬把身上的衣服脫下來，再一次汗顏：衣領後竟寫着青年的名字！

當時他一時疏忽，竟然拿錯了外套！

事情敗露了。

“總裁，我……”於大海幾乎要哭了。“打住，我不想聽你解釋，我們法庭上再說吧，”男人憤怒的聲音似乎帶着冷漠，卻令人寒毛直立，“回頭看。”

於大海回過頭去，牆上的投影熒屏上投射出了一段錄像，那是他在調換米的監控！他的身軀顫抖着。於大海癱倒在了地上，久久不能緩過神來。他算天算地算計他人，最終馬虎露出了破綻，千里之堤而潰於蟻穴。骯髒的淚水，順着他肥胖的面頰流了出來。被慾望燻黑了的心，早已忘記了安全生產，絕不貪污的重要性。

“總裁，我想問一個問題。”他無力的說。

“說。”男人答道。

“他，”於大海雙手顫抖地指向青年，“到底是誰？”

“我兒子。”

青年擡起頭來向他笑。

如同五雷轟頂，於大海絕望了，外面警笛鳴起了。

幾天後，男人和青年坐在家中的沙發上交談，男人問：“那些米，我知道是陳的，你到底是怎麼釀出上等白酒的？還有那些有問題的機械，你又是怎樣處理的呢？”

“這間廠房裏的所有機械，都修理了一遍，而那些米，早在釀酒的前幾天發現是陳米之後，便用上等的新高粱米替換了。”青年說。

男人心中暖流涌動着。他想，這一定是我最好的接班人。

似乎想起了什麼，男人問道：“兒子，那個問題，你想好了嗎？”

“我思考了許多天，最終找到了最好的答案。我進入公司的理由，是因爲我能夠帶領大家安全生產地商品。”青年閉上眼說道。

“如果公司的生命之線是安全生產，那麼我便想成爲那顆最安全的心臟。”

窗外的梧桐投射下了最美麗的影子，樹葉翩翩搖曳着生命的光輝閃耀着最動人的光芒。新巢中雛鳥破卵而出，星一樣的眸子膽怯地眺望這世界。

問一聲佛：“世間萬物爲何有如此的生機？”

佛曰：“如此安全，這般靜好。”

安全生產主題徵文3

實踐證明，安全工作只有起點、沒有終點，安全管理沒有最嚴、只有更嚴。改革發展越深化，安全工作的責任就越大。如何提升全員安全素質，促進礦井安全發展?筆者認爲，塑造安全文化是前提，創新教育實踐、排查重點環節是關鍵，通過踐行精益化管理提升全員安全素質。

一、培育安全文化，營造安全法治環境。安全生產相關法則總結出：再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代實際操作中職工素質和責任心。要引導職工樹立“違章就是違法，違法就是犯罪”的意識，宣傳安全法治理念，傳播安全法治文化。一要加強風險辨識提升預控水平。職工的執業素質至關重要，素質提高了職工就有安全的自覺性，就有實現安全的能力。管好了危險源就不會導致事故發生。要廣泛開展全流程、全覆蓋崗位風險辨識工作，通過辨識、分析、評價掌握風險情況，排查各專業崗位、工序、設備等方面存在的風險，全面排查不同崗位習慣性違章的具體表現，提升風險預控水平。二要突出安全主題確保活動實效。思想決定行動，從思想上認清“生命賬”和“家庭賬”，才能確保行爲規範，才能強化安全發展觀念。通過持續開展安全主題活動，以形勢教育、警示教育、法制教育爲重點，充分發揮廣播、電視、網站、宣傳欄等媒體和羣團組織的作用，融入視聽多元化元素，加大職工參與度，上下聯動，整體推進，增強輻射力，形成大宣傳格局，爲礦井安全形勢長期穩定築牢思想防線。三要注重文化宣貫提升教育實效。總結澳大利亞等國外煤礦先進安全管理經驗，長期實現安全生產的原因源自安全文化深入人心，動態確保人的主觀安全行爲。要開展“安全生產十大定律”、“安全生產十大法則”、崗位描述必知必會等宣傳教育活動，加大“安全警示、安全文化、安全理論”的教育力度，通過一系列宣傳和主題活動，讓職工從思想深處洞察安全事故偶然性和必然性、安全行爲與事故的因果關係，始終保持對安全的高度警覺。切實讓職工從思想深處樹牢“違法就是犯罪”的理念，從行動上做到“眼觀六路，耳聽八方”動態實現“四不傷害”，做遵章守紀的“老實人”，及時發現並糾正人的不安全行爲、消除物的不安全因素。

二、創新教育實踐，構建預防爲主長效機制。海恩法則告訴我們：每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。從這一法則可知，每一起安全生產事故的發生，表面上看似乎是偶然的，實則卻是必然的，而這個必然性就是因爲潛藏的安全隱患沒有得到及時發現、有效控制和徹底治理。一要強化現場監察確保安全受控。爲此，採取高壓嚴管、強力制勝保安全的措施，紮實開展安全動態檢查、剖析式檢查、專項巡迴檢查和班組崗位動態檢查，堅持“一檢查一分析、一週一彙總、一月一通報”閉環處理制度，通過剛性制度，剛性落實，剛性考覈，實現工作閉合管理。二要開展全員培訓提升安全素質。開展“大培訓、大提升”活動，樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，創新開展“每日一題、每週一課、每季一評”活動。以崗位風險辨識、最基礎的安全規程、必知必會、安全行爲等知識爲培訓重點，與基層區隊根據具體學習內容分工協作，聯動培訓。在職工中倡導“問題主義”，增強全員技能恐慌、本領危機意識，提升安全工作的自覺性、主動性和超前性，增強幹部職工自身安全意識和安全技能。三要加強班組管理夯實基層基礎。區隊班組建設是安全的基礎，是實現安全生產的“受控單元”。紮實做好班組管理工作，發揮“兵頭將尾”作用，規範選拔任用程序、提升崗位效能發揮，推動管理全面升級，提升班組在安全生產、創新創效工作中的主力軍作用。組織好“五型”班組創建、班組長競賽活動等多種形式的.羣衆性安全宣教和安全隱患排查活動，全力確保實現安全生產。

三、夯實安全基礎管理，排查“人機環”重點環節。圍繞安全管理的內在因素做文章，從“人機環”三個方面入手，關口前移，牽住安全管理“牛鼻子”;重心下移，深化安全生產“雙基”建設。一要排查職工不安全因素。充分發揮班組長在現場的管控作用，做到重點人物重點監控，現場執行好“停想評定做”安全評估和安全確認，切實讓職工做到互保、自保、聯保。基層區隊管理人員要通過談心、談話等方式，及時、全面掌握職工身體健康狀況，動態抓好安全不放心人員的排查和管控。抓好單人單崗作業安全管理和異常情況安全管控。二要突出現場薄弱環節管理。嚴格監督檢查，加強設備設施的管理，確保實現設備設施本質安全。突出頂板管理、火工放炮、提升運輸以及設備管理等重點薄弱環節，組織立體全覆蓋剖析式安全檢查活動，嚴查安全風險評估、施工作業標準、安全規程措施等制度執行情況。針對發現的隱患和問題，堅持“一檢查一分析、一週一彙總、一月一通報”的閉環處理制度，確保安全監管到位。三要保障作業環境安全受控。樹牢精益化的管理理念，堅持“高標準、嚴管理”的態度，推進安全質量標準化動態達標，達到“以質量保安全、以安全促發展”的目的。採用安全動態檢查、定期檢查、剖析檢查、巡迴檢查和聯合檢查等方式，實現各項隱患排查工作的閉環管理，確保作業現場實現安全質量動態達標。

安全生產主題徵文4

安全是什麼？企業家說：安全是企業的效益，家中的妻子說：安全是家庭的幸福，生產線上的工人說：安全是工作的快樂，我要說安全是伴隨我們一生，卻永遠一次也輸不起的比賽！話是這樣說，然而隨着頻頻發生的事故，我們卻一次又一次，輸給了安全。忘不了，建築工地，坍塌的工棚、鬆散的腳手架，曾壓死、摔死多少強壯的生命，忘不了，生產車間、流水線旁，那些被機器無情捲走的殘肢斷臂用淚，訴說着一個個不該發生的慘劇，忘不了模板垮塌的瞬間，忘不了塔吊傾覆的慘景，更忘不了一次次事故中那撕心裂肺一樣的呼救！忘不了啊，一幕一幕多少白髮人送黑髮人，多少新婚燕爾的妻子獨守空房。在哀樂低迴的靈堂，在黑紗輓聯之中，我們無法想象事故家屬那悲痛欲絕的目光，無法想象可憐的孩子呼喊爸爸的聲音應對一串串血淋淋的數字，我們輸掉的，是一個個鮮活的生命，輸掉的，是千萬個家庭的幸福啊！

假如我們的企業擁有完善的安全管理制度；假如我們的管理人員不折不扣的，執行安全管理措施；假如我們的員工能夠樹立足夠的安全意識；假如這太多的假如對於死者已經毫無好處，卻給我們活着的人以深刻的警醒。痛定思痛，

今後我們該怎樣從中吸取教訓，杜絕安全事件的發生，成爲我們每一個人值得深思的問題。

千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！安全，雖然只是簡單的兩個字，卻承載着人類歷史最大的重量。社會的發展，國家的富強，經濟的騰飛，人類追求的地位、財富、感情、幸福所有的完美，都是以安全爲基石！只要我們想一想，一次事故將會給一個家庭帶來多大的災難，給一個企業、一個國家帶來多大的損失，我們就能夠從內心深處掂量出安全的份量！我要安全，這，是我們發自內心的呼喊；我會安全，這，是我們發自內心的承諾；我們務必安全，這是我們發自內心而又堅定不移的'誓言！

朋友們，對於安全這場永遠的比賽我們真的輸不起，我們的企業輸不起，我們的職工輸不起！期望安全第一，安全爲天的信念深深融入到企業安全制度的制定和執行之中，融入到我們每一個人的心中，去護佑生命、導航幸福。

最後在這個特殊的日子裏，讓我們牢記警示出行，警示每一天，安全出行，安全每一年，敬畏生命，警鐘長鳴，不達目的，誓不罷休的誓言，祝福我們的企業安定團結；祝福所有的家庭平安幸福；讓我們共同努力，心存安全，在建成一幢幢高樓大廈的同時也建起一座座安全生產的豐碑，再也，不要輸給安全，好嗎？

安全生產主題徵文5

縱觀各大媒體的新聞報道，交通事故慘案無數，次次如尖錐直擊人們內心。20xx年成都一起案例讓人痛心。一名老人翻起欄杆，結果與一輛摩托車相撞，導致摩托車車主去世，老人也因交通肇事罪被判刑一年半。這件觸目驚心的事故是否使你警醒？

“在馬路邊湊夠一羣人之後，無論當時是紅燈，還是綠燈，大家都集體過馬路，”這是多年前“火遍大江南北”的“中國式過馬路”。隨着時代的發展，“中國式過馬路”的內容也越來越豐富，變成了一個人也可以翻欄杆、闖紅燈。次次事故，是否能激起人們對“中國式過馬路”的深思？

中國的汽車數量近些年來呈現爆發式增長。據公安交管局統計，截至20xx年3月底，中國機動車保有量已經達到3億輛，其中小汽車有2億輛。這意味着，平均每7個人就有一個人擁有一輛汽車。機動車數量激增的現實反映的是人們生活水平的提高還是人們出行安全係數的降低？20xx年因交通事故造成的.中小學生傷亡人數超過二萬五千人，平均每天將近有12名中小學生喪生於車輪下，僅學生便如此之多，那每天死於交通事故的人數可想而知。一樁樁血淋淋的交通事故慘案提醒我們，要嚴格遵守交通規則，莫拿生命開玩笑！

節假日期間，上海外灘，人流如織。爲了保障遊客安全，當地交警發明了“開關式”過馬路。紅燈時，兩側各一隊民警站到人行道前，將行人與機動車隔離，一旦綠燈亮起，兩頭的民警便手牽手向馬路中間靠攏，在斑馬線兩側形成兩道人牆。這樣的發明，實屬無奈之舉。因爲人潮擁擠，行人就不再遵守交通規則，這是文明意識淡薄的表現，更是對自己生命安全的不負責。

我們都知道不能酒駕，不能疲勞駕駛，甚至幼兒園的小朋友口中都唱誦着“過馬路，左右看，紅燈停，綠燈行，黃燈亮了等一等”……“寧等三分不搶一秒”，“喝酒不開車，開車不喝酒”，“但願人長久，千里共平安”等交通安全提示語在路上也隨處可見，可爲什麼交通事故仍頻頻發生？歸根到底還是人們安全責任意識淡薄。交通規則人人都懂，可真正能做到的有幾人？聚會上貪杯的你，早已忘卻了門口停放的車；十字路口趕時間的你，早已忘卻了交通燈的存在和疾馳而過的汽車；戴個耳機邊騎車邊搖頭晃腦陶醉在音樂中的你，早已忘卻了自己生命的意義……

假若時光倒流，回到悲劇發生之前，老人再等一等，走斑馬線過馬路，那麼回到家中，等待他的是兒女全家團聚的溫馨；摩托車主再慢一點，那麼回到家中，等待他的是愛人溫暖的擁抱。

家人都在等你，等你把安全帶回家。

安全生產主題徵文6

安全生產是永恆的主題，是一切工作的基礎。如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產管理規章制度並有效實施，如何將安全工作的重點放在一線，將安全生產的關口前移，是當前亟待我們認真研究和解決的問題。

在實際工作中，我們發現，一些安全生產管理存在“中間梗阻”的現象，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，檢查不落實，考覈不過硬，使各項安全生產管理規定形同虛設。安全事故不斷髮生的主要原因是習慣性違章，規範和控制人的行爲是安全工作的關鍵。只有加強生產過程監督，下大力規範現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規範現場作業行爲，推行標準化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，纔是扭轉不安全局面的有效措施。

一、建設安全文化的重要性和必要性

安全文化建設，有利於消除安全隱患，糾正習慣性違章，確保安全操作規程的落實。我們在日常工作中常常發現一些習慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時消除，人們似乎都在默許着這一切可能造成嚴重後果的事實存在。究其原因，就是因爲有些人員安全意識淡薄，僥倖心理作祟，不良行爲已成爲一種思維定勢，如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

安全文化建設，有利於安全投入的有效實施。安全投入的不足，必然會造成安全設施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設增強了員工的安全意識，全單位上下、方方面面，都會從安全的願望出發，審視周圍的安全環境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發現和提出安全設施方面存在的不足和問題，關心安全設施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進行單位安全文化建設具有十分重要的意義。

二、如何進行安全文化建設

安全文化其實就是一種安全意識，安全思想和安全素質的結合，安全文化的水平通常可以通過企業整個安全意識的水平來體現。當員工的整體文化素質水平較高，安全培訓的效果較好，安全管理機制有效、健全並穩定運行，員工的安全意識就能體現出較高的水平。

1、安全重在管理，管理重在現場，現場重在落實。生產活動是一個變化的動態的過程,作爲生產活動主體的各類人員，由於受各類環境因素和自身條件的影響，在這個過程中，經常會有各類不安全行爲的發生，這就要各級管理人員、尤其是部門領導，要多督促、多檢查，發現隱患及時處理，認真落實好部門領導安全生產責任制。各類檢查人員要深入現場發現問題、解決問題，而不是在辦公室聽彙報。同時，加大對各級管理人員的考覈力度，一級管一級，下級對上級負責，層層落實好崗位職責，使生產現場控制在有序、平穩的狀態中。

2、堅持“以人爲本”，突出安全文化安全文化說到底就是員工的行爲方式的選擇和行爲結果的統一，是一個潛移默化的過程。抓住問題的本質，就可以拋開繁煩的“文化”定義，從中解脫出來。這種良好的行爲習慣的培養，對造就優秀的行爲結果至關重要。單位的安全文化，離不開員工的認知，離不開員工的努力，離不開員工的奮鬥。而安全文化，既可以肯定員工的價值觀念，也可以改變員工的價值觀念。因此，建設安全文化，必須堅持“以人爲本”，只有激發員工自發的主觀能動性，把保證生產安全變成自覺行動，才能達到確保生產安全的目標。

3、單位的安全文化核心問題是人的問題，安全文化建設重在提高人的文化素質。建設安全文化要特別注意解決員工的觀念問題，重點應當考慮，員工的`安全觀念文化，員工的行爲文化、員工的安全哲學文化，員工的思維文化，員工的制度文化;安全文化是通過教育形成觀念產生行爲，教育在安全文化建設中，承擔重要任務，安全教育要形成制度，不斷進行。只有通過安全教育，才能優化員工的安全觀念，安全意識，提高員工的安全行爲水平。堅持不懈地宣傳、加強管理，做到人人懂得愛惜生命，人人都願意安全生產，都知道設法消災避難安全理念和行爲只有通過弘揚、宣傳與學習，有目的、有意識地培養和塑造安全意識，才能使大衆自律安全。

4、落實制度“嚴”字當頭。以人爲本抓好安全生產工作必須從人的生命只有一次作爲基本出發點，看待安全工作的重要性和緊迫性。

5、完善安全機制，提高安全意識建立以各級行政正職爲安全第一責任人的責任體系;以建立適應現代安全管理，實行標本兼治，做到行爲有規範、考覈有依據、獎懲有標準的制度體系;建立以黨政工團齊抓、部門聯動、人人監督、縱到底、橫到邊的網絡體系。加強對上級文件的學習，看清當前的安全形勢，對身邊的安全事故進行深刻的分析，結合自身的實際情況排查治理;

6、發揮好宣傳教育作用安全管理的落腳點是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。堅持以人爲本的安全方針，潛移默化地規範人的安全行爲，培養人的安全心態。

以人爲本的安全文化，不僅體現了一種深層次的彼此關愛，更體現了集體對職工的人文關懷和體貼。單位在倉庫內、圍牆四周，到處懸掛着“安全第一”、“嚴禁吸菸”等標語。無論身在何處，這些標語牌、警示牌，時時提醒你，處處警示你，必須注意安全!

7、進行安全排查，消除事故隱患安全檢查是尋找問題所在，與生產中一切不安全隱患作鬥爭。從系統論觀點看，系統內各要素在外界環境影響下及內部各要素相互作用下，常常出現各種不安全隱患，隱患的出現表現爲信息差異。檢查是爲了得到這些信息，利用這些信息分析系統的結構、要素和功能，採取有效措施，便可解決生產中的安全隱患。但是，如果沒有了自我的責任意識，隱患就不能及時發現，信息就會受阻。安全的責任主體意識貫穿於安全檢查中，能及時發現問題，將事故消滅在萌芽狀態。

總而言之，在安全文化的實施方法和途徑上，要講究普及性和可操作性，應堅持以提高員工素質爲第一保障，以滿足客戶用電需求爲第一要求，以保護員工生命和國家財產安全爲第一目標，堅持以人爲本、科技先行、誠信盡責的原則;緊緊圍繞企業可控、員工在控、社會同控的要求，採取法律的、行政的、經濟的、思想的、文化的等多途徑，立足於規範化、完整性、實用性，做到上下聯動、左右協調，逐步形成安全文化。

安全生產主題徵文7

近年來，我國建築行業安全生產形勢嚴峻，比如房屋建築施工現場發生高處墜落事故，發生觸電事故，發生電梯垮塌事故等一系列的事故。這些安全生產事故的發生，不僅給國家和企業財產造成重大損失，而且嚴重威脅員工生命的安全，有的員工因安全生產事故被奪去生命，有的員工因安全生產事故成爲植物人，一個個鮮活的生命就這樣給無情的安全生產事故剝奪了。安全生產事故的發生給社會和家庭造成無可挽回的損失，留下了長長的遺憾，使人感到無比惋惜和痛心，也影響到建築行業的科學發展、安全發展。在今年的“安全主題月”活動中，我們建築企業員工要圍繞“遵守安全生產法，當好第一責任人”的主題，充分認識安全生產的重要性，切實抓好各項安全生產工作，做到“珍愛生命，勿忘安全”。

人世間最寶貴的是生命，一個人懷胎十月，呱呱落地，父母含辛茹苦撫養，政府社會教育培養，始成爲人，展現美好年華、錦繡前程、如歌生命，參加工作爲國家社會貢獻力量，享受人生的幸福與快樂。然而，由於發生安全生產事故，使人的美好年華嘎然停止，錦繡前程闇然結束，如歌生命畫上句號，給國家社會造成損失，給家庭親屬留下慘痛。作爲建築企業員工，我們要珍惜自己的生命，讓生命有意義、有前程、有作爲，走完人生快樂幸福的'旅程，書寫完美的人生篇章。爲此，我們要從“強化安全基礎，推動安全發展”出發，勿忘安全生產，牢記“安全生產一日放鬆一日患，僥倖心態一時存在一時憂”的警示，不忘“愛惜自己，家人在等你回家”的囑託，在心中築起堅實的安全屏障，爲我們的生命飛翔天空、遨遊大海、創造輝煌保駕護航。

生命如歌，展示生命的珍貴，描繪生命的絢麗，歌頌生命的偉大；勿忘安全，要認識安全的重要，把握安全的真諦，強化安全的根本。我們建築企業員工要從珍愛自己的生命出發，牢記“安全工作重於泰山”，提高安全意識，增強安全責任，手牽着手共建安全堡壘，肩並着肩共鑄平安長城，全面抓好安全生產工作，不發生任何大小安全生產事故，切實維護企業財產和員工生命安全。我們建築企業員工要吸取安全生產事故毀滅財產、毀滅生命的慘痛教訓，人人爭當安全員，認真排查安全生產隱患，做到安全生產隱患不排查徹底、不整改到位，決不施工，切實把生命安全放在各項施工工作的首位，確保不發生任何大小安全生產事故，讓我們生命之花永遠綻放，維護家庭的幸福，維護社會的穩定，促進企業健康持續發展。

安全生產主題徵文8

安環組組長劉召彥進了廠區，看見一輛叉車叉着一張鐵板轟鳴着從料場駛來。叉車車速很快，鐵板一顛一顛的，隨時都有掉下來的可能。

他急忙上前，打手勢叫停了這輛叉車。一看開叉車的不是原來的司機老張，而是外包隊上的一個青工，就問：“老張呢？”青工說：“他上廁所了。我等不及了，就替他把叉車開過來了。”劉召彥又問：“那你知道不知道在廠區內叉車應該低速行駛？”青工搖頭說：“這個我還真不知道。”劉召彥又說：“你連最起碼的叉車知識都不知道，那你肯定沒有經過叉車理論考覈和操作培訓了？”青工不好意思的說：“沒有。”劉召彥說：“那就是說，你無證駕駛了？”

事後劉召彥在安全教育會議上說：“叉車等特種作業設備，操作人員必須持證上崗。無證人員操作，旁邊必須有師傅指導。無證人員私自操作特種設備，因爲其技能的生疏，很可能會造成不應該發生的'安全事故。事故一旦發生，受傷害的不僅是公司，更重要的是其個人、還有他的家庭。”

劉召彥強調：“生產固然重要，但安全卻是生產的前提。安全二字大家要時刻牢記心頭。”

二

安裝工地上，鋼結構鋼柱高的有二十多米，低的也有五六米。安裝的時候，工人們爬上爬下，很不方便。

一個安裝工靈機一動，焊了一個梯子。大夥高興地說：“有了這個梯子，再爬就沒那麼費勁了。”有人試了試，感覺很結實，就要順梯而上。

這個時候，安環組組長劉召彥正好到工地巡視安全，馬上制止了爬梯行爲。他要大夥把梯子改進一下：把梯子的上頭加了彎頭，可以很好的鉤住鋼柱；下面加了一塊平板，保證平板與地面接觸牢固。有了彎頭和平板，梯子就不會側滑倒下了。

梯子的細微改進，看起來簡單，其實卻包含着劉召彥對工作的細心和對工人安全的負責。“有時候考慮不到，安全就會出現隱患。”劉召彥對工程負責人說，“要牢固樹立安全紅線意識，做好風險防控，安全問題一刻也大意不得。”

三

維修現場太陽高照，桁架上有幾個工人正在進行高空防腐作業。劉召彥擡頭仔細觀察了一會，把幾個工人叫到地面上，說：“高空作業應該注意什麼？”工人們紛紛回答說：“佩戴好安全帶”、“掛好安全繩”、“統一指揮協調行動”……劉召彥說：“你們這不都知道啊。可是你們看看，你們安全帶佩戴正確嗎？安全繩掛得安全嗎？”

他一一指出錯誤：“馬師傅，高空作業要用成套的安全帶，下部要套在大腿上，你沒套。”

對李師傅說：“安全繩要雙保險，你用的是單保險”。

對孫師傅說：“安全繩自鎖器磨損嚴重，就需要換新的。你看看你的換了嗎？”

經過一番教育，幾個人紅着臉進行了整改。看到安全防護用具確實完善了，劉召彥才讓他們重新開工。

“安全施工，追求的不僅僅是安全口號，更注重的是細節上的本質安全。”劉召彥語重心長地說：“安全二字，關係生命，大家可要牢記心頭啊。”

安全生產主題徵文9

清晨，太陽一如既往地從東方慢慢升起，紅暈的天空正飄着朵朵潔白的彩雲。起牀後，媽媽要給我們做美味的早餐——蘿蔔絲蝦皮手擀麪，可是還缺一棵水靈靈的青蘿蔔。於是，我便自告奮勇，一蹦一跳地來到一步之遙的牆外小菜園。突然，一陣急促而又刺耳的剎車聲從遠處的十字路口傳來，劃破了原本寧靜的村莊。

眨眼間，屋內的媽媽便出現在了我的眼前，她的右手還握着擀麪杖。可見，她一聽到剎車聲，就奪門而出。她驚慌失措的樣子，一時間讓我有些不知所措。起初，我原本要嘟着小嘴，向媽媽說幾句寬慰的話，但是不知爲何，竟然啞口無言。那一刻，時間彷彿停止了，連樹上嘰嘰喳喳的小鳥聲也聽不到了。不知過了多久，我才無意識地舉了舉手中的'青蘿蔔，又指了指村邊的路口。隨後，媽媽慍怒的面色才漸漸露出了笑容。

事後，我們得知這只是虛驚一場，所幸並未釀成慘禍。但是後來有段時間，我的腦海中還時常浮現出媽媽驚魂未定的身影。假如那天真的發生了意外事故，我將再也不能安穩地坐在家裏享受人間美味，再也不能快樂地在教室裏汲取智慧之光，再也不能方便地外出遊玩欣賞大好河山……這提醒我們要時刻注意安全，提高防範意識，別讓愛你的人爲你擔心。

無論在校外，還是在校內，我們都要時刻繃緊安全這根弦。對於人身、交通、用電、防火、防溺水等安全知識，我們既要牢記於心，更要付諸於行。生命安全最爲重要，因爲生命只有一次。我們希望每一天都能過得安寧祥和幸福，每一個生命都能煥發出昂揚的鬥志，開創出屬於自己的出彩人生。最後，祝願我們偉大的新時代：天下太平，萬物安寧。

安全生產主題徵文10

俗話說“小洞不補,大洞吃苦”， 沒有安全，就沒有企業安全發展的高水平，就難以在應對當前持續嚴峻經濟形勢中取得實質突破和有效發展。要牢牢把握“強化安全發展觀念，提升全民安全素質” 主題，突出“深、嚴、細、實”，找準思想認識、安全管理、質量標準和制度落實四個方面的着力點，時刻保持高度警覺，全力打好安全生產攻堅仗。

思想認識“深”。要牢固樹立“安全形勢時刻都嚴峻、安全工作時刻都第一”的思想，充分利用班組長例會、安全辦公會等形式，深入開展典型案例分析，深刻吸取近期各類省內外事故教訓，加大安全警示教育力度，深入開展典型案例分析、深算細算安全“五筆賬”等活動，使安全警示教育入區隊、進班組、到崗位，以抓安全“如履薄冰”的警覺，絲毫“不敢懈怠”的態度，真正做到把別人的事故當作自己的事故，自查自糾，給自己敲響警鐘，把可能發生的問題想到，把針對性措施跟上，把宣傳教育搞好，把防範工作做實，有效避免各類事故的發生，持續營造“安全事故不能出、出不起”的濃厚氛圍。不斷強化安全教育培訓，充分利用安全培訓網絡平臺強化業務、提升素質、豐富知識、學以致用。採取“三不定”方式，深入工作現場、班前班後會、井口候罐室等地點，抽查、提問職工安全知識掌握情況，加大幹部職工培訓、考試、考覈力度，鞏固安全培訓效果。

安全管理“嚴”。要按照“大、快、嚴”專項行動和安全生產“五查五反”整治活動方案，根據活動實施節點，有針對性地開展“回頭看”，定期對整治開展情況進行深入評估分析，不斷查缺補漏、鞏固提升活動成效。嚴格落實衝擊地壓、自然發火、水害等重大隱患防治措施，強化安撤運輸、零星作業、臨時施工、檢維修和單人單崗單獨作業等關鍵環節管控和現場作業行爲規範。加強井下職工和地面高危崗位職工身體狀況排查，明確排查責任人，健全排查檔案，確保對薄弱人員超前排查、動態跟進、全程掌控。開展班組長、安監員、跟班帶班人員三個專項整治加強對分管範圍內的業務指導和監督檢查，切實保證各施工地點、各道工序的安全質量。持續開展膠帶運輸和輔助運輸專項整治，重點加強單人單崗、單獨作業人員和頂板安全管理。堅持安全一票否決，對出現的各類安全問題進行從嚴問責，確保安全工作的嚴肅性。

質量標準“細”。要嚴抓採掘作業地點安全質量標準化動態達標工作，各職能科室切實做好日常指導檢查、專業差評、定期考覈等工作，強化上標準崗、幹標準活，爲職工創造安全可靠的工作環境，嚴防走形式、搞過場、輕實效。深入推進跟班人員、班組長及安監員專項整治，對暴露出的問題嚴格實施反向追查，確保整改到位。按照公司和礦“五型”班組建設實施意見，加大班組長准入培訓力度，強化網絡培訓平臺使用管理，進一步提升班組長綜合素質。各專業各部門要對照新版《煤礦安全規程》的變化條款，分專業、分系統開展自查自評，對不符合標準要求的現場、資料、記錄等及時進行整理、規範，確保高標準迎接上級和公司各類安全檢查。制訂安全質量標準化工作實施方案，採煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水六大專業都有精細的實施細則。同時，這個礦按照職責分工的原則，把崗位安全責任制、質量標準、操作規範、隱患排查、工程質量等方面內容與內部市場化掛鉤考覈，獎優罰劣。做到“人人身上有指標，個個肩上擔責任”，確保考覈範圍全覆蓋、責任鏈條無縫。加大質量標準化監督檢查力度，在質量標準化驗收工作中，按照“區域負責，動態達標，層層考覈，實時監控，綜合評定”的`監督考覈原則，採取不定期日查與夜查相結合、自查和互查想結合的方式，堅持“三不放過”原則，抓好問題的跟蹤整改，確保質量標準化動態達標。

落實制度“實”。要按照國家新頒法律法規、行業標準，持續做好制度“廢、改、立”工作。加大制度措施在現場的落實力度，嚴禁違反制度規定盲目管理，嚴禁違反規程措施施工，安監處、各業務部門要加大監督檢查力度，對制度執行不嚴的，嚴肅考覈追究。安監處要堅持嚴字當頭、真抓真管，嚴格執行掛紅黃牌和問題剖析警示制度，切實把隱患當作事故來對待、把苗頭當作事故來分析，對不具備安全生產條件的作業場所堅決停產整頓，對存在安全隱患的設備堅決停止運轉，對安全技能缺失、安全不放心的人員堅決不準上崗。加大特殊時期考覈問責力度，對各類違章違規行爲和安全問題突出的單位，一律按照“七個堅決”和“四不放過” 要求，逐級追溯，嚴肅問責。嚴格落實安全責任。按照一級抓一級，一級對一級負責，一級推動一級的要求，層層分解責任，逐級抓好落實，確保把各項工作做實、做細、做到位，使每一名職工都能做到守崗有責、盡職盡責。

安全生產主題徵文11

去年夏天，舅舅騎着三輪車與對面逆向行駛的貨車相撞，舅舅顱內出血在送往醫院的途中永遠的離我而去，坐在車上的舅媽也因頭部重傷住院了兩個月。一場突如其來的車禍使一個原本幸福的家庭支離破碎，親人陰陽相隔。

或許一頂安全帽不至於斷送舅舅的生命，或許一頂安全帽的擋風罩不至於使舅媽面部毀容，或許……可是這一切都爲之已晚。

從事港口理貨4年來，一次次的發貨作業有時需要我們靠近貨車，指揮行駛，貨車上的糧食有時也會落下來，還有頭頂上的高架設備也在高速運轉，難免會有鬆動的螺絲掉落。一頂小小的安全帽就顯示了它的重要性，它在無條件的保護着我們。

“媽媽，下班了早點回來陪我玩。”每次出門三歲的女兒都會對我說。所以每次發貨我都會把安全牢記心中，在此也希望身邊的每一位同事都能牢牢守住安全這一紅線，因爲家裏有女兒等待媽媽安全回家的親暱，有父母和丈夫的牽掛。所以，感謝你，安全帽，是你每天保護着我，安全作業，安全回家。

每一次接到發貨任務，抱着理貨板夾、終端、高頻到發貨現場，老班長也從來不會忘記將我的安全帽整理規範，帶子拉緊，“去吧，注意安全！”老班長每一次叮囑都使我心裏暖暖的，對安全帽的敬意也從來沒有折扣。所以，感謝你，安全帽，你讓我一次次體會到同事間的`關懷之情。

炎熱的夏天，安全帽的周圍都會瀰漫着小飛蟲，像是一羣時刻提醒我們注意安全的小戰士，規範使用安全帽。寒冷的冬季，刺骨的海風呼嘯吹來，又是這樣一頂安全帽給予我們溫度。在寂靜的深夜更是這樣一頂安全帽陪我們度過漫長的深夜，所以，感謝你，安全帽，一直以來默默的陪伴我。

牢固樹立員工紅線意識，提高安全責任，規範佩戴安全帽這個小細節我們不能忘，在上下班的道路行駛中關鍵時候它是我們生命的保護傘，在港工作的每一刻它是我們安全生產的警鐘，是我們港口安全生產零事故的基本保障。

沒有了安全哪有我們和平寧靜的生活，沒有了安全哪有企業的穩定發展，沒有了安全哪有國家的繁榮昌盛！當然，有了安全不代表有了一切，可沒有安全就一切都沒了。

安全，請從一頂小小的安全帽做起。

安全生產主題徵文12

安全是一個企業的基石，是一切生產活動的前提。尤其我們作爲一個重工業的製造業格外重要。在生產過程中假如安全做不好就容易出現傷人的事故。“人最寶貴的是生命，生命對於每個人都只有一次”。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話，是保爾發自內心的感想。而我們只有有了安全才能擁有比的一切。

我們公司作爲一個製造汽車的企業來說，生產中要跟各種各樣的機器設備打交道，我們的工作環境跟對象都是各種各樣的鐵傢伙。稍有不慎出現磕碰就有可能造成嚴重的人身傷害，發生嚴重的事故。所以我們在生產中安全工作要常抓不懈，要持續不斷的進行安全的'教育工作。車間裏的環境千變萬化，只有時時精心安全工作，對員工進行安全教育才能有效避免事故的發生。只有安全的生產，員工才能擁有健康的體魄，家庭纔會進而有強力的保護。員工才能爲企業創造效益，企業才能爲社會貢獻產品，產品纔會造福我們的社會，纔會爲我們民族的百年復興貢獻自己的一份力量。

提到安全，在我們的生產環境中，口號貼滿牆這不是我們的目的！橫幅拉的滿車間都是這不是我們要的結果。所有的這些都只是我們爲了安全生產而選擇的方法手段，只有人人都懂得遵章作業，人人都能把安全放在心中才是我們的目標。也只有這樣我們才能更進一步講質量，講效率，講成本，講效益。進而講我們員工自身的利益跟企業的長遠發展。

隨着冉冉夏日的到來，生產中的違章現象有出現的苗頭。豈不知也許就是你爲了貪圖一時涼爽而不帶安全帽的行爲，就有可能會造成頭破血流的嚴重後果。豈不知也許就是你的爲了貪圖一時方便而鬆開的幾顆工作服的扣子，就可能造成身體受到傷害的後果。豈不知也許就是你的一次貪圖少走幾步路而穿越工作區域，就會造成自己被機器碰傷或者擠傷。，不一一敘說。

事實上所有的事故基本都可以看見違章的影子，安全生產重於泰山，一點也不能馬虎，一刻也不能鬆懈。我們要時時牢記，密切配合，未雨綢繆、防範未然。讓我們執着於細微處，安全就會成爲生命的一根紅線。平時加大安全知識宣傳力度，讓企業職工全面的認識、理解、明白安全生產對企業的重要性，進而營造濃厚的以“安全生產，時時在心”的良好氛圍，從而達到企業健康發展與職工素質和諧共進的雙贏大好局面！

安全生產主題徵文13

安全生產事關職工羣衆生命安全，事關改革發展穩定大局，事關企業形象聲譽。今年6月是全國第十五個安全生產月，主題是“強化安全發展觀念，提升全民安全素質”，這既是素質保安的重要體現，又是踐行新《煤礦安全規程》和276個工作日的本質要求。各級組織和幹部職工要精心組織，勇於負責，敢抓善管，以鐵的決心、鐵的制度、鐵的作風推動礦井安全生產週期不斷延長。

一、思想上要從嚴，切實做到認真堅持自覺堅持長期堅持。思想是行動的先導，對安全工作的認識程度決定工作力度，影響工作成效。近年來，東灘礦高度重視安全生產，幹部職工對安全工作重要性認識空前提高，4月12日實現了連續安全生產10週年。但是，安全工作沒有終點、永無成績可言，必須戒驕戒躁、居安思危，做到認真堅持、自覺堅持、長期堅持，一步一個臺階邁向新徵程。一要增強“不認真堅持就是大局意識不強”的.觀念。當今時代，安全已成爲經濟社會發展的重大問題，已成爲企業生存發展第一要素和職工羣衆最基本需求。隨着兩級公司經營規模領域擴大和該礦知名度不斷提升，事故出不起，也堅決不能出，否則好不容易建立起來的品牌形象和社會信譽必將毀於一旦。各級組織務必從講政治、講大局的高度，一以貫之地保持清醒頭腦，堅決消除鬆懈麻痹思想、驕傲自滿心理和疲勞厭戰情緒，任何時候都不能疏忽、不能放鬆、不能懈怠。二要增強“不自覺堅持就是工作不作爲”的觀念。今年，煤業公司確立煤炭產量過億噸、營業收入過千億的“雙億”目標。從當前礦井經營情況看，各項經濟指標完成較好，呈現協調發展局面。6月份是應對嚴峻複雜經濟形勢、深化改革改制和實現上半年“雙過半”的關鍵時期，整體工作能否實現平穩發展，關鍵看安全，根本在安全。各級組織和領導幹部要自覺把安全作爲應對危機的第一保障，作爲實現上半年“雙過半”的第一舉措，堅決糾正有制度不遵守、有措施不執行、有責任不落實的行爲，始終保持反違章、反失職的高壓態勢。三要增強“不長期堅持就是對職工生命不負責任”的觀念。人的生命只有一次。職工每天深入井下幾百米，在煤塵、高溫高溼的環境中工作，既是爲社會貢獻光熱，也是爲企業創效益，更是爲讓全家能過上幸福的生活而辛勤勞作。如果發生事故，輕則受傷或致殘，個人不便，全家受累，重則犧牲自己，毀了全家。各級組織要帶着感情、帶着親情、帶着責任抓安全，真正解決時緊時鬆、患得患失、姑息縱容的問題，始終堅持嚴管幹部、事前問責。要堅決摒棄“老好人”思想，瞪起眼來查苗頭、狠下心來抓傾向，對各類違章行爲要堅決制止，對各類問題隱患要從嚴督促、堅決遏制。

二、管理上要從嚴，切實做到求實務實重實效。凡事落實則成，不落實則空，安全工作重心在抓落實，關鍵在求實效。一是教育培訓要紮實。無知者無畏，無畏的結果是蠻幹，蠻幹的結果是傷害。我們的安全基礎設施、安全科技裝備都比較完備，關鍵要增強職工業務能力和技術本領。要把主要精力放在知識儲備上，用安全知識武裝頭腦，真正做到平時知道如何操作，出現緊急情況會採取緊急措施。要創新安全教育形式內容，用好安全微電影、公益片、微信平臺、APP“微傳播”等新媒體工具，增強安全教育的吸引力和實效性。樹立“培訓不過關、人人是隱患”的理念，做好援建返礦人員、新工人培訓和導師帶徒工作，確保安全上崗和不出現任何安全事故。二是執行制度要嚴實。有了好的制度不落實，比沒有制度更可怕。要樹立“用制度強管理、靠制度抓落實”的理念，把制度建設作爲安全管理的一項基礎工程抓緊抓好。堅持領導分工負責制、業務保安責任制和崗位安全責任制，做到“誰的問題誰負責、誰出問題誰擔責”，確保安全責任有效落實。嚴格執行領導幹部安全值班帶班和週末值守制度，推行技術例會、井下寫實、現場崗位實踐等長效機制，堅決防止精力不集中、作風不務實、履責不到位的現象。落實五級隱患排查制度，實行“區隊包保安全評估管理”，提高檢查質量和效果。三是重點環節要抓實。安全風險無處不在、無時不有，每一個環節和時段都不能疏忽。要針對薄弱環節和現場工作實際，實行全方位、全過程、全時空動態控制。深刻汲取各類事故教訓，繼續圍繞頂板管理、停送電、起吊、無極繩運輸、裝封車五項重點，查現場、抓根治。認真貫徹公司六月份安全工作意見，強化夏季“三防”和應急管理，推進白馬河治理和備土工程，確保礦區安全渡汛。

三、考覈上要從嚴，切實做到嚴查嚴管嚴追究。抓好安全工作，關鍵在幹部，關鍵要保持嚴抓嚴管嚴追究的高壓態勢。一是領導責任要嚴格。抓好安全是各級幹部的最大責任，是對企業和職工利益的最大維護。要堅持“誰分管、誰負責”，對責任範圍內的工作細化量化，謀劃到位、執行到位、監督檢查到位，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、安全部門督促抓、業務部門共同抓的工作格局。對責任範圍內的問題要善抓敢管，敏於發現，善於解決，勇於承擔，決不推諉。二是監督檢查要嚴肅。安全工作，事無鉅細。沒發生事故是小事，發生了就是大事。要堅持抓小事、成大事，抓小事、防大事。要提高監督檢查質量，不搞“雨過地皮溼”，嚴查規章制度貫徹執行、嚴查規程措施現場落實、嚴查系統裝備設施配套完善、嚴查安全不放心人、嚴查安全問題整改落實和分析處理。安全生產，人是決定因素，必須從思想上、工作上、作風上查找突出問題，抓好有效整改。三是追究問責要嚴厲。有責任不考覈、不追究，責任就無法落到實處。要嚴格落實業務科室專盯和管理人員下井查隱患、抓“三違”、掛“紅黃牌”等規定，加大安全考覈與工資獎金掛鉤力度，增加違章指揮、違章作業的個人成本，讓事故出不起、不能出、不敢出。通過採取強有力舉措，確保礦井安全生產持續平穩，爲應對嚴峻經濟形勢營造良好安全環境。

安全生產主題徵文14

安全生產是關係人民羣衆生命安全的大事，也是經濟社會健康發展的標誌。杭州福彩一直將安全生產放在首位，時刻秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，牢記“公平、公正、公開”的發行原則，更讓“公益、慈善、健康、快樂、創新”的理念深入人心。作爲一名杭州福彩中福在線銷售廳的工作人員，通過對《中共中央國務院關於推進安全生產領域改革發展的意見》的學習並結合自身的工作產生了一些感悟。

預防爲主，綜合治理是我們杭州福彩一直在做且不斷深入的課題。堅持安全第一、預防爲主、綜合治理的方針，着力解決不遵守法律法規的問題，依靠嚴密的責任體系、嚴格的法治措施、有效的體制機制、有力的基礎保障和完善的系統治理，切實增強安全防範治理能力。

市中心一直秉承“扶老、助殘、救孤、濟困”的發行宗旨，始終把彩民放在首位。作爲服務窗口的工作人員，每天都有各類彩民來銷售廳投注，總是避免不了發生各種突發狀況和危及到安全作業的情況。我們應嚴格遵守福彩各項規章制度，不違規操作，在平時工作中盡力提升彩民對銷售廳的滿意度，有問題發生及時處理協調，並時刻保持與彩民之間的和諧關係，保證銷售廳的穩定和彩民的權益。

在實際工作中，我認爲要有“耐心、恆心、責任心、細心、貼心”，才能減少矛盾發生。

耐心：不能爲一時的方便，而減少該有的流程，將中間環節直接省略;恆心：要持之以恆，簡單的事情重複做、不厭其煩，更不能因爲危害一直沒有放生，而降低對危害的預防，要始終保持一顆防患於未然的心;

責任心：在工作中要認真仔細，禁止違規操作。

細心：善於觀察與發現，對任何有隱患的地方都要加以修正，向上級彙報。

貼心：要及時關注彩民和同事的各種情況，如發現彩民或同事身體與精神方面出現異樣，因及時詢問身體狀況，如發現緊急情況應及時送醫。

制度是安全生產的基礎，執行是關鍵。在安全生產管理當中，通過多種形式開展有關安全主題來將安全制度落實到生產過程當中，有利於促進了安全生產，如：現場組織“人人都當安全員”的活動，通過每個人當一次安全監督員的活動，不僅提高了全員參與安全管理的責任感，也會在現場形成員工共同參與管理、共同承擔責任、共同抵禦風險的安全生產氛圍。如：在員工當中開展徵集安全警句，每天在早會上，員工可以自己編寫安全警句，時刻提醒自己和他人，可以做到儘量減少安全隱患，也可以起到教育自己和他人的作用。

安全生產工作，關鍵在落實。牢固樹立安全責任意識不是一句空話，而是要落實在行動上的一種具體表現，認真檢查各項安全管理制度是否都落實到位，各崗位是否切實履行各自的職責，要以全面落實安全生產責任制爲核心，堅持事前預防、事中監督、事後處理，多管齊下，使各個環節、各個階段、各個崗位的安全責任都能得到有效落實。同時，深入開展各項安全專項活動，不斷強化和提高安全責任意識，突出落實主體責任，夯實安全基礎，推進安全工作常態化、制度化、標準化，使安全工作始終處於可控狀態。

國家也是非常重視安全生產，20xx年，安全生產監管體制機制基本成熟，法律制度基本完善，全國生產安全事故總量明顯減少，職業病危害防治取得積極進展，重特大生產安全事故頻發勢頭得到有效遏制，安全生產整體水平與全面建成小康社會目標相適應。到20xx年，實現安全生產治理體系和治理能力現代化，全民安全文明素質全面提升，安全生產保障能力顯著增強，爲實現中華民族偉大復興的'中國夢奠定穩固可靠的安全生產基礎。而對於我們而言，則要更加妥善謹慎的處理與彩民的關係，做到和諧穩定的關係。並且牢記“公益、慈善、健康、快樂、創新”這五個詞，將這種精神落實到工作和生活中去，帶動周圍的同事及彩民一起成長。面對問題不焦躁，不氣餒，用微笑去面對困難，爲福彩儘自己的一份力。

健全安全宣傳教育體系也是杭州福彩每時每刻都在做的。對於新入職的員工，要將安全教育培訓列在首列，在平時工作中要把所瞭解的知識帶給彩民，強化他們的安全意識和法治意識，發揮彩票強大的宣傳和監督功能。

一年多的工作下來，還是收穫了很多的：首先最爲重要的就是要發揚團隊精神。因爲福彩事業不是個人行爲，一個人的能力必竟有限，如果大家齊心協力，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到具體的個人，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你爲榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。別人取得的成績也會成爲你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其次，要學會與部門、領導之間的溝通。福彩的各部門就像是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫，需要與各部門保持聯繫，聽聽它們的意見與建議，發現問題及時糾正。把工作從被動變爲主動。最後要有一顆永攀高峯的進取之心。這就對我們內勤人員提出了更高的要求，要不斷努力，爲福彩事業添磚加瓦。

安全生產主題徵文15

“3月21日，東航MU5735航班在廣西梧州市上空失聯並墜毀，機上載有乘客123人、機組人員9人，據悉……”沉痛的消息傳來，伴隨客機同時墜落的是全國人民牽掛的心和132個面臨破碎的家庭。

安全是什麼？上學時，它或許只是字典裏簡單的兩個字；入職培訓時，它或許只是一條又一條背不完的安全規程；工作中，它是崗前穿戴嚴密防護，是隱患排查時的一絲不苟，是堅決抵制“三違”的責任與擔當……明者防禍於未萌，智者圖患於將來。不要讓安全成爲危險降臨時唯一的期望，誰都不知道明天和意外哪一個會先來，天災我們無法掌控，我們能夠把握的就是充分發揮主觀能動性，築牢安全思想防線、守好安全每一道關卡。

作爲初入企業的新人，正在完成由學生向工人的轉變，站在百年交匯處，我們多想爲祖國、爲企業用自己的學識和奮鬥譜寫篇章，這一切的基礎都是“安全”，機遇前所未有，挑戰也前所未有，所以我們更要事事講安全，人人做安全。正如海恩法則所言，每一起嚴重事故的背後，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調兩點：一是事故的發生是量的積累的結果；二是再好的技術，再完美的規章，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質和責任心。

安全無小事，於細微處見真章，身在電力行業，如若現場作業不遵守工作和操作規程，不按要求着裝，危險便悄然而生。安全作業再小心都不爲過，不要因一時的疏忽大意釀成慘劇，讓自己成爲警示教育後人的冰冷案例。人在活動，機器在運轉，不安全因素處處存在，縱然現在智能化程度已經很高，安全係數也隨之提高，但只要有百分之零點零一的不安全因素存在，也有可能產生無法挽回的後果，無論何時都不能抱有僥倖心理，人生卻沒有復活鍵，我們要處處留心，堅決做到“四不傷害”。安全不是人情世故，安全是生死攸關，當你格式化了常規的`潛意識，終於看到了所謂的安全，安全不是綠色，安全是灰色，在心裏種下安全之花，生命纔不會早逝。安全同時也是一種職責，對自己負責，對家庭負責，對企業負責。因爲安全紅線的另一頭牽的是父母的牽掛，是妻兒的依託，是領導的囑咐，是同事的提醒，是企業的高質量發展。

安全不僅存在於工作中，也存在與生活中，與我們密切相關的就是疫情防控安全。充分認識疫情防的重要性，掌握防疫知識，自覺遵守防疫要求，加強自我防護，作爲青年黨員，更有必要黨和人民需要的時候挺身而出，積極參與政策宣傳、科學普及、扶危濟困等志願服務活動，發揮青年黨員的生力軍和突擊隊作用。

身爲新時代電力青年，守護生產安全是我們神聖的職責，要嚴守各項安全規章制度和操作規程，爭做電力生產的安全護航員，默默用青春揮灑汗水，以更加昂揚的奮鬥姿態開啓新的征程，將源源不斷的用電送到祖國最需要的地方，點燃萬家燈火，照亮企業發展的光明道路！