五四青年節徵文6篇

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都接觸過徵文吧，藉助徵文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。相信很多朋友都對寫徵文感到非常苦惱吧，下面是小編整理的五四青年節徵文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

五四青年節徵文1

勤思，轉念，改變

有句俗語講：世上唯一不變的就是“改變”，尤其在這飛速發展的互聯網時代，改變更是重要且必要的。它是一個人從稚嫩到成熟的標記；也是一個社會從落後到先進的象徵；更加是一個國家從貧窮到富有的必由之路。縱觀我國的兩個一百年規劃，放眼已邁出了一半多的步伐，進入了“十四五”時期，正向第二個百年目標奮進，這其中的每一個字眼都滲透着黨和國家嚴謹的思慮，透露出黨和國家轉變的信念，作爲一個社會保險財務工作者，無疑要響應國家的號召，積極參與“兩轉兩促三思考”活動，爲社會保險的發展貢獻自己的一份力。

在思考方面：作爲一個社會保險的幕後財務工作者，當知月底彙總結賬的重要性及銜接性，即財務工作不僅僅是對本月工作的彙總，更是保障下月工作順利進行的基礎。這就要求我們在自己的崗位上做到：第一，要懂得思考不足之處：目前各個險種的財務呈各自分工的模式，這就凸顯出各大險種在業務聯繫上的空缺，致使財務工作在有關社保工作的轉換、政策等方面掌握的較爲片面，只知其中某一險種，而忽略其他險種；工作能力的欠缺，初入職場的我們在業務上能力有所不足，還處於學習的階段，在自身在業務能力上有所依，致使缺乏獨擋一面的能力。第二，要明確自身有哪些優勢，正所謂金無足赤，人無完人，一個人首當瞭解自己其再瞭解他人，才能更好的展現自身的優勢同時也能最大程度的任用他人。在社會保險財務工作中亦是如此，目前在領導的帶領下，財務工作進展順利人員層次劃分明確，工作內容分明，兼有輪崗制度，讓每位職員學習各方面的業務技能，達到一通百通。

在轉變觀念層面：第一：要承認以往的不足：任何時代，無論在自身發展的過程中還是在工作上，人們對事物的清晰認知能力都是難能可貴的，由其對自己精準的剖析，更是鳳毛麟角。在物聯網發展相對不太成熟、網絡平臺應用不多的情況下，社會保險的財務工作難免會有部分工作進行線下處理，這就導致了效率低下、資源浪費等問題。即便在網絡平臺應用於工作的`過程中也難免存在某些工作平臺功能不健全、賬號處理方面相對混亂的問題，是十全九美的。第二：知道現今的趨勢：隨着各大城市社會保險方面工作模式的整合和各大網絡平臺的陸續更新，各個財務人員對工作文件的掌握能夠更加全面，銜接轉換速度加高效，保證了工作效率的極大提高，我們無疑承認在整改後的工作模式中各大工作是加快了工作步伐的。同時，在業務處理方面也更加以羣衆爲中心，一窗口辦理多個險種的業務，讓羣衆“好辦事，辦好事”。

在做出改變上：首先，在思想層面，全力支持黨和領導對社會保險工作做出的一系列改變，學習新政策新系統的先進性、合理性。在政策上應全面及時掌握，懂得融會貫通，達到，知其然，更知其所以然，尤其目前正面臨三險整合的局面，更應懂得全面的重要性，衍射到日常生活中亦是如此。其次，從行動方面，縱上而下，職員每天學習新的或者目前自己尚未知的相關工作政策或業務，豐富自己的專業能力，提高自己的專業素養，爲險種合一做好充分準備；針對省級佈置的任務，及時、準確、規範地完成，達到省市級的績效考覈標準；定期向市民宣傳養老保險的相關政策，讓每一位市民享受到社會保險的待遇。

地球在轉動，世事在變化，近期房地產的動盪變換和國家針對培訓班所做出的一系列重大舉措，無疑在提醒人們，我們應“吾日三省吾身”，一個人如此，一個社會國家亦是如此，尤其生存在物慾橫流的微時代社會，更加要有危機意識，時刻驚醒自己：“思人間之憂患，享人間之安樂”。

五四青年節徵文2

回望五四，認識五四，現在是我們學習五四運動所體現的真正價值的時候了。只有這樣，我們才能夠在現在這個時代，弄清楚青年人所承擔的社會責任，才能夠真正地報效國家，推動國家發展。

五四將至，關於五四，很長一段時間，記憶裏面似乎只剩下了穿着學生裝特別是那些藍衣黑裙短髮的女大學生，走在街頭，不畏強暴，高呼口號的情景。而對於五四運動精神的含義，五四運動對於中國的影響，瞭解得就更少了。直到最近看了一些關於五四的書、評論，接觸了那個時期的知識分子的作品，我纔對這場影響了中國命運的運動，有了稍微深入一點的瞭解。

五四運動，可以說是知識分子關心政治、反思傳統的一個起點，也是愛國青年追求民主、爭取自由的開始。五四運動請來了德先生和賽先生，也就是民主和科學，推動了白話文運動，抨擊了教條主義，用懷疑精神去看待傳統。青年知識分子們那些充滿了活力和批判精神的論述和作品，影響了一代中國人的世界觀。從那個時候開始，中國從閉關鎖國中真正走了出來，也讓馬克思主義在這樣一個環境下，進入了中國。五四對推動中國的成立起了重要作用。

陳獨秀在新青年創刊號上這樣寫，青年如初春，如朝日，如百卉之萌芽，如利刃之新發。他認爲要力排陳腐朽敗者，只有依靠青春的力量。回看新中國的歷史，正是由於年輕人的積極參與，纔有了碩果累累的今天。

1922年，胡適做過一次《學生與社會》的講演，在胡適看來，在文明程度很低的國家，如像現在的中國，學生與社會的關係特深，所負改良的`責任也特重。這是因爲學生是受過教育的人，中國現在完全受過教育的人，真不足千分之一，這千分之一受過完全教育的學生，在社會上所負的改良責任豈不是比全數受過教育的國家的學生，特別重大嗎？他還說，社會上的許多事，被一幫成年的或老年的人弄壞了，別的階級又都不肯出來干涉糾正，於是這種干涉糾正的責任，遂落在一幫未成年的男女學生的肩膀上。這是變態社會裏一種不可避免的現象。

回望五四，認識五四，現在是我們學習五四運動所體現的真正價值的時候了。只有這樣，我們才能夠在現在這個時代，弄清楚青年人所承擔的社會責任。五四精神是極其豐富的，熱愛國家、培養獨立思考精神、學會用批判的眼光去看待權威、培養容忍不同聲音的胸懷、接受外來先進思想文化和科學成果，懂得只有完善、豐富自己，讓自己成才，對自己有承擔，才能夠有能力完善社會，才能夠真正地報效國家，推動國家發展。

當年的北大校長蔡元培，他對學生的教誨是，讀書不忘愛國，愛國不忘讀書。這樣的理念，在那個動盪黑暗的社會下，是難以實現的，學生們面臨的選擇是，到底是回到學堂讀書，還是走上街頭，成爲一個參與社會的革命家。在五四運動發生之後，蔡元培完成了營救被捕學生的工作之後，辭職了。根據後來接任的北大校長蔣夢麟的憶述，學生運動給這位教育家留下了一個難題，至於北京大學，他認爲今後將不易維持紀律，因爲學生們很可能爲勝利而陶醉。他們既然嚐到權力的滋味，以後他們的慾望恐怕難以滿足了。作爲一個教育家，蔡元培是怕學生因參與國是而影響了讀書，在他看來，讀書是一個學生的首要任務，是學生的本分。

讀書和愛國，這兩件看上去並不矛盾的事情，在一個不穩定的社會環境下，是必定要產生矛盾的。但是在今天，年輕的學子們應該感到幸運，因爲蔡元培的教誨讀書不忘愛國，愛國不忘讀書已經能夠成爲現實。

五四青年節徵文3

踮腳回望遺失在錦夏流年的窗外風景，這顆已經成長的心彷彿回到了那段胡鬧年華，肆意而張揚。

十五六歲的年紀，總覺得自己是個矛盾體，有時脆弱到不堪一擊，有時堅強到無法抵擋，就像是櫻桃小丸子下一秒變成變形金剛一樣。想去交朋友，結果總覺得融入不了他們的圈子；想向暗戀的男生表白，又害怕被拒絕；明明試圖低調做人，卻還要勉強自己配合“大衆”在大街上“橫行霸道”。那個時候流行文藝點的說法，管這種行爲叫作“總是渴望着擁抱取暖，但又懼怕傷害的刺蝟”。

理所當然地認爲自己是不受關注的，父母親關心學習成績，女同學關心漂亮衣服，男同學關心球類運動和美女，而平凡到丟到人堆裏就找不出的自己，壓根沒有讓他們聚焦目光的資格。那個時候還沒有理解妄自菲薄這個詞語的真正意義，只是覺得白天的陽光太刺眼，同學的歡笑聲太刺耳，父母的質問也如同一把尖刀刺向心底最柔軟的地方。最是喜歡夜晚，一個人安靜地待着，天黑了，自己的青春就安全了，哪怕是孤獨的。

翻開那時的日記，圍繞的主角我已經記不清容貌，密密麻麻擠滿的一字一句，都是鬱結於胸的心情，歡笑和淚水共同澆灌的心事，已然是青春期的主旋律。禁不住嘲笑曾經的自己 “少年不識愁滋味，爲賦新詞強說愁”。年少時光，總以爲一點點的悸動就是什麼了不得的大事，那種想要和他人分享又害怕祕密被泄露的矛盾，還有總以爲別人議論自己的敏感心情，成爲自以爲的所謂孤獨的一部分。於是唯有埋首於厚重的小說中，把自己想象成各式各樣的人物，讓那些從未向人傾訴過的想法在文字編織的美麗世界中徜徉。

在青春裏自怨自艾的自己也許從未想到，那時總以爲畢業就要分離的朋友，如今還在身邊，不離不棄，一起約定要做對方的伴娘和孩子的乾媽；那時以爲不關心自己的父母，如今已經兩鬢斑白，總在電話那頭問錢夠不夠花，輕聲說着天冷了要加衣，別擔心我們的話。每每回家，除卻心酸，還有說不出口的歉疚，爲那個在青春期的自己。那時厭惡的老師、課本、寫不完的作業、揉成一團的`試卷，都成爲記憶裏再也回不去的時光，只要一想起，懷念的情緒立刻便被牽動起來。而曾經覺得比天塌下來還重要的悸動，早已隨風逝去，尋不回原來的模樣。

偶然看到劉若英《給十五歲的自己》，瞬間戳中我的淚點。那是多麼美好的一個年齡，“最難的習題，也不過短短几行筆記……沒有地圖，人生只能憑着手上的夢想。循着它的光，曲折轉彎找到有光的地方”。那時的自己，也曾爲了習題懊惱，也曾爲了夢想跌倒，也曾爲了孤獨煎熬，可是站在青春的尾巴上，一切早已雨過天晴。

和朋友談起此刻的心情，她笑着說，我那時也一樣。與其說語氣中的情緒是淡淡地感傷，還不如說是追憶往昔的朦朧情懷。我才明白，當你以爲自己在黑暗的沼澤中掙扎的時候，也許你羨慕或者嫌惡的人都同你一樣，在這段以青春爲名的日子裏，自以爲是的孤獨着，猶豫着，迷茫着，恐懼着成長中的未知世界帶來的無法掌控的光明。

十五歲的我已經被定格在記憶裏，可是總有人的青春還在繼續，那麼一定要記得，與家人相伴，同朋友攜手，以青春的名義，驅散那些自以爲的孤獨，把快樂留在心裏，讓這場成長留下數不盡的美好。

五四青年節徵文4

“五四”是青年人的節日，我們隆重聚會紀念五四運動103週年!我們今天又有很多先進青年加入到共青團組織裏來，我們又要表彰獎勵很多優秀的青年。

103年前爆發的五四運動，是一場反帝反封建的愛國革命運動，也是一場偉大的思想解放運動和新文化運動，是中國舊民主主義革命走向新民主主義革命的轉折點。103年前，一批先進青年知識分子在中華民族面臨生死存亡的緊要關頭，高舉愛國主義旗幟，弘揚民主、科學的精神，極大地推動了馬克思主義在中國的傳播，爲中國共產黨的成立作了思想上和組織上的準備，從而拉開了中國新民主主義革命的序幕。

五四運動是現代中國青年運動的開端。伴隨着五四精神的傳播和影響，在中國共產黨的直接領導下，1922年5月5日，中國社會主義青年團成立，中國青年作爲一支新生的社會力量登上歷史舞臺。從此，中國青年運動有了自己的.核心組織和中堅力量，中國共產黨有了忠實的助手和後備軍，中國革命有了一支生機勃勃的突擊隊和生力軍。

五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神。五四精神的本質是愛國主義，是一種爲了民族振興而不斷追求理想、追求真理的精神，是一種爲國家興旺而不斷追求科學、追求民主的精神，是一種爲祖國繁榮而勇於創新、知難而進的精神!五四精神，歷久彌新，燦若星輝，激勵着一代又一代有志青年團結。

在中國共產黨的旗幟下，讓我們肩負歷史使命，勇立時代潮頭，獻身偉大事業，譜寫了一曲曲無愧於青春和年華的壯美樂章!

五四青年節徵文5

“實”當頭 “創”爲先 “情爲民”

社保工作是一項服務羣衆的公共服務事業，隨着社會進步，社會需求也日益多元，倒逼公共服務供給質量向高層次發展，羣衆呼喚優質、高效、全過程服務，社保基層工作也需解鎖“新技能”，讓服務質量有保障。

用“腦”探索，創新舉措。搭乘科技發展的快車道，社保服務在很大程度上已實現電子化，以大數據技術爲媒介，推廣“線上+線下”辦理模式，將“信息多跑路，羣衆少跑路”照進現實。尤其在疫情防控期間，機關保險實行業務預約辦理，充分發揮微信工作羣的便捷優勢，精簡辦理流程、簡化辦理手續，在不違反操作規程和風險防控的前提下，簡辦、代辦部分業務，真正做到“不見面”辦理。針對重難點、異常問題和歷史遺留問題等難啃的“硬骨頭”，吃透政策、摸清底數、研析脈絡，不斷“翻舊賬”、“查老底”。針對千人百態的人員經歷，逐人提出辦理方案，創造性解決了一批疑難問題，今年來集中爲300餘名有特殊經歷的退休中人實現了新待遇計發，打通新待遇發放“梗阻”，爲以後該項業務開展提供了現實樣板。

用“情”服務，暖化民心。大廳工作是和辦事羣衆和辦事單位接觸的一線，工作充滿“人情味兒”。每天面對着形形色色的人員,紛繁複雜的各種問題，真誠熱情對待每一位來訪羣衆，堅持做到一張笑臉相迎、一句問候暖心，一次服務到位。面對內部業務諮詢，一遍一遍不厭其煩地爲其解答疑問,做到一次性告知；面對外來業務詢問，切實做好“引導員”和“講解員”，杜絕跨部門跨職能“冷硬橫推”弊病。來有迎聲、問有答聲、走有送聲，把“以人爲本”融進服務裏，打造溫度的辦事窗口，讓羣衆帶着問題來，載着滿意歸。“赤子其人，寸心如丹”，用自己平凡而普通的崗位詮釋一種信念和堅持，用兢兢業業、任勞任怨的態度贏得羣衆滿意。

用“心”實幹，責任當先。不斷重複是財務工作的內在特質，謹小慎微是財務人員的`獨特性格“標籤”，“失之毫釐、謬以千里”則是財務工作的真實寫照。社保基金既是表單上一列列枯燥的數字，又不簡單是數字，而是背後數萬人的保障與民生，在關係風險防控的重點崗位上，既要心中有責、又要心無雜念、更要心懷敬畏，把風險降到最低。細節決定成敗，小到數分、大到數千萬的社保基金容不得任何紕漏，日常工作留意每一筆資金動向，記準每一筆款項數額，反覆覈對，數遍檢驗，日清月結，把“零失誤”寫在報表中，把“高精準”落實在賬目裏。

星光不問趕路人，時光不負有心人。以“實”字當頭，以“創”字爲先，轉變思想觀念，改進工作作風，創新工作方法，以“兩轉兩促三思考”活動爲契機，弘揚偉大建黨精神，不斷提升自身服務水平和工作踐行能力，在基層崗位中繼續奔跑，做服務社會公共事業的追夢人。

五四青年節徵文6

以變求新，爲青年幹部“立標”

歲月不居，時節如流。入職8個月來，代表的不僅是身份的轉變，更是真正意義上的成長。回顧以往的工作歷程，通過認真學習落實“兩改兩促三思考”活動，我更加堅定把對標先進，開拓創新貫徹始終，確保工作高標準高質量的完成。

一、改觀念，變低效爲高效

無論身處哪個崗位，態度和能力都很重要。而態度又是成事的關鍵，與結果相關聯。心繫羣衆，服務才能服衆；認清自我，自省才能自勵。作爲失業保險所的一名新手會計，深知失業待遇的發放情況影響着着失業人員的生活，失業待遇是失業人員的生活保障，每逢發放失業待遇時，都要在可行時間內儘早準確無誤的將失業待遇發放到位。與此同時，我也意識到了自身的業務能力急需提高，但經驗是日積月累的，可先從瞭解理論政策着手，抓住一切學習機會，積極參與人社部舉行的“比武練兵“活動，並努力爭取好成績。在領導分配任務時，嚴禁牴觸心理，變“要我幹”爲“我要幹”，變“催着幹”爲“爭着幹”。高效高質的完成工作。

二、轉方式，變瓶頸爲抓手

工作不會是一成不變的，遇到的問題也不會是固定的，新問題會帶來新瓶頸，同時也是提升自我的新抓手。要時刻保持一抓到底的執行力，奮勇爭先的創造力。今年5月，失業保險所迎來了新的財務系統改革，對於當時新入職不足半年的我來說，工作經驗不足，業務能力不強，這無疑是巨大的挑戰！各個區縣所遇到的問題都不相同，現實情況也相差很大。在無人請教，無從下手的緊迫情況下，想按規定時間將失業待遇發放到位只有另闢新徑，大膽嘗試。我將新系統的'操作流程文件仔細斟酌，繪製了一份手抄圖，將文字轉化爲圖像，更加直觀清晰的學會操作流程。預期以外的問題，及時聯繫工程師確保問題儘快解決。所以在現實的工作中，我們要將每一次挑戰當成一次歷練，經風雨長本事，迎大考成大事。

三、學先進，變懵懂爲精通

初入職場，作爲業務小白需要學習的地方還有很多，要時刻要求自己做到有“初心”不“變心”有動力克阻力。工作過程中最讓我記憶猶新的便是在與科長交流時，他和我講到“當你業務精通時，所有問題都會一目瞭然啦。“也就是打鐵還需自身硬，如何做到“自身硬”？關鍵在於勇於直面面對自身的問題，以自我革命精神鍛造和錘鍊自己。對標先進工作者是自我革命自我審視的捷徑，俯下身子向有經驗的老同事學習，充分利用信息時代的聯通便利，與兄弟縣區多多交流協作，促成資源整合，信息共享。通過多方學習，充實頭腦，武裝自己。

不馳於空想，不騖於虛聲，作爲新時代的青年幹部，我們應視問題如眼中釘，視成績爲加油站，以積極向上的新面貌爲基層工作注入新血液。追隨“兩改兩促三思考”的主題思想，將“兩改兩促三思考”活動視爲尋根溯源之旅，鑄魂強能之行。