讓工作標準成爲一種習慣週記

上週，單位陸續爲各站安裝了視頻監控系統，在職工中反響良好，但也有的出現逆反心理。本文向您介紹有關《讓工作標準成爲一種習慣》的內容

其實，出現逆反心理的原因是沒有把工作標準當作一種好習慣。長期以來，我們要求作業標準化做到“白天晚上一個樣，領導在與不在一個樣”，然而人都有僥倖心理，加上職工隊伍素質參差不齊，這種“標準化作業” 實際上在實際執行過程中大打 “折扣”。爲什麼有的人對視頻監控感到不安，說白了就是其在平時的作業中“兩紀一化”打了 “折扣”。單位自安裝錄音設備後，職工在作業中“口呼”的聲音出來了，打電話的現象少了，但當班玩手機等與行車無關的事並沒有減少。安裝視頻監控系統後，當班人員的一舉一動都被記錄下來。對於從來都執行作業標準的人來說，有沒有視頻監控影響不大，因爲他已把工作標準當成一種習慣。對於工作標準打 “折扣”的人來說，則要“懸崖勒馬”。拿破崙說過：“習慣能夠成就一個人， 也能摧毀一個人。”當我們行車人員“工作標準”打“折扣”成爲一種壞習慣，他摧毀的不僅僅是他自己。

當班作業中出現差錯在所難免。行車簿令冊填記錯漏可以通過自查發現立即整改，但作業程序若錯漏不及時改正，過後則無法補救。與其心存僥倖不被檢查發現，不如自覺主動養成標準化作業習慣，遵章行事，自然不怕慣性“兩違”被記錄在案。

幹部職工不斷增強使命感，提高責任意識，讓執行“工作標準”成爲安全生產和管理的好習慣，安全才會長治久安。