執行力的口號40條

1、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

2、一個再好的項目，如果沒有合適的人做，最好還是放棄它。

3、領導人要帶頭樹立執行文化。

4、企業成功與否，關鍵在於細節的執行力。

5、優勝劣汰制度創造超一流的執行能力。

6、行動是果實，而言語只是樹葉。

7、發掘有執行力的員工。

8、執行力的養成需要充滿激情和持之以恆。

9、細節決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

10、管理者在選聘人員時要着重衡量其執行能力。

11、關鍵在於一個“做”字，沒有實際行動，哪有執行力。

12、讓合適的人做合適的事。

13、瞭解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。

14、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。

15、多執着，執行力就有多好。

16、提高執行力，從“一頁備忘錄”開始。

17、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

18、快速行動是決定執行力成敗的重要因素。

19、執行者的背後是管理者的有效監控手段。

20、執行後：結果第一，解釋第二。

21、沒有好的激勵機制，就沒有好的執行力。

22、打造高效執行的團隊，掌握團隊執行的方法。

23、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。

24、改善溝通是執行力流程中的關鍵。

25、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

26、6沒有執行力，就沒有競爭力。

27、有效的執行力是企業做到快速反應的保證。

28、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優。

29、善於創新使執行力度更大，速度更快，效果更好。

30、讓流程說話，流程是將說轉爲做的惟一出路。

31、集體的執行力來自於各級領導者的實際領導力。

32、強有力的查覈是推進企業執行力的銳利武器。

33、持續提升執行力。

34、速度第一，完美第二，有速度纔有執行力。

35、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

36、追求細節有多深入。

37、打造卓越的領導力與執行力。

38、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

39、猶豫不決的人會降低執行的效力

40、樹立明確的目標，確定執行力的方向。