成功者理所當然的八個習慣大綱

有激情、有動機、有恆心，還有一點點運氣，成功企業家與失敗者之間的不同之處就是這些。可是，那些極其成功的企業家又有什麼祕訣?他們有8個好習慣：

　　他們習慣早起

衆所周知，成功的企業家和領導者都會爲了“有蟲吃”而早早起牀。不過，他們不是一般意義上的早醒，通常早在太陽升起之前就起牀。爲什麼?因爲這樣一來，他們就有時間回覆電郵、閱讀新聞或者晨練。研究發現，習慣早起的人工作更有成效，也更快樂。

早起的成功人士不少，“微博鼻祖”Twitter與移動支付公司Square的聯合創始人傑克· 多西和加味瓶裝水公司Hint Water創始人卡拉· 戈爾丁就是其中兩位。

　他們無懼競爭

英國維珍集團創始人理查德· 布蘭森說過：“要想取得商業上的成功，就要勇於迎接競爭——但不要讓競爭打倒你。如果你能在尊重對手與擊敗對手之間找到平衡，就掌握了成功的祕訣。”

這正是布蘭森願意和對手共進午餐的原因。他曾向《華爾街日報(博客,微博)》解釋此事：

“我一直相信，對敵人要友好。幾年前，英國航空公司用盡手段想讓我們關門大吉。有一次對簿公堂之後，我打電話給當時執掌英國航空的科林· 馬歇爾爵士說：‘一起吃個午飯好麼?’我估計他很想知道我爲什麼這麼做。後來我們在我倫敦的家裏愉快地共進午餐，還成了朋友，盡釋前嫌。”

　他們不介意無傷大雅的消遣

企業家需要一些時間解壓、充電，有時還應該做些重複性的工作。這不僅能幫助他們練習逐步推進，還能解放思想。在適當的消遣中，企業家會放棄糾結某個具體問題，激活創新的思路。正是因爲如此，比爾· 蓋茨也會利用午休時間玩紙牌遊戲，例如橋牌。

　他們懂得如何取長補短

《優秀領導》一書的合著者巴里· 康奇指出：“我們在研究中發現，偉大領導者都不是完美無缺的。他們之所以能成爲世界級的領袖，不是因爲在各方面達到平均水平或者平均水平以上，而是在相對很少的幾個領域裏表現極爲優異。他們能清楚地認識自己有哪些優勢和劣勢，並且成功地找到能彌補他們不足之處的人。”

　他們慷慨大方

你有沒有注意到，最優秀的企業家都很大方?慷慨不一定總與金錢相關，也可能是時間和聯繫方面，甚至僅僅是不吝於鼓勵別人。學會回報是我學到的重要人生經驗，也正因爲知恩圖報，我才結交到一些這世界上最優秀的人。懂得感恩也給我的企業超乎想象的幫助。

　他們經常拒絕

企業家必須和供應商與客戶搞好關係，但不一定只會點頭稱是。正如“股神”沃倫· 巴菲特說過：“成功人士與超級成功人士之間的`區別在於，後者基本上對任何事都能說‘不’。”

　他們不會在小事上浪費時間

企業家懂得怎樣始終保持犀利的思維和飽滿的情緒。他們不會爲一些細枝末節的小事浪費時間。這正是爲什麼Facebook首席執行官扎克伯格的行頭基本上只有灰色T恤和連帽衫，也是提姆· 菲利斯每天吃同一種早餐的原因。

　除了經營企業，他們還有個人生活

小企業推廣公司Duct Tape Marketing的創始人約翰· 詹斯奇曾說，他發現周圍的企業家同仁都有這個特點。詹斯奇稱：“如今，即使不用和別人互動，也能經營企業，但人類終究還是需要互動的。如果要成長、感受、學習和理解，就得走出辦公室，參加會議，找客戶聊天，甚至和你覺得古怪的人攀談。這樣你會更容易找到戰略合作伙伴，學會用新視角看問題，還能獲得學習與成長的機會。”