成功企業家的勵志故事大綱

導語：對於成功企業家來說，成功是必然的，因爲他/她們足夠自信足夠努力，下面小編爲大家講訴一些成功企業家勵志故事，希望能幫助大家！

　故事一《從Facebook出走的員工——You Tube創始人》100字

很早很早的時候，Facebook還只有不到15名員工，那時有個叫SteveChen的傢伙幹了幾個星期以後決定這地方不適合他，想走人，去創辦自己的公司，做視頻那塊兒。

當初僱傭他的MattCohler就勸他不要走，“你在犯一個可怕的錯誤你知道嗎。Facebook前途無量！而外面已經有一坨視頻網站了。你這麼做的話會後悔一輩子的！”

Chen沒有聽進去，還是一意孤行地走人了，然後創辦了一個叫You Tube的公司。SteveChen就是陳士駿。

故事二《千萬不要鄙視農民工——他造出了蘭博基尼》200字

Ferruccio以前是個造拖拉機的農民，他造得很成功，賺了很多錢，成了意大利最有錢的人之一。他有輛法拉利，老是給他製造點小狀況。到底他也是技工出身，於是決定自己修修看。

結果打開車蓋一看，他發現法拉利用的離合器跟他自己拖拉機上那款怎麼長得一模一樣呢。那可是法拉利啊，居然用這種劣質零件？於是Ferruccio一怒之下衝到摩德納的法拉利總部去投訴。

恩佐·法拉利一貫高傲，這次也不例外，對着Ferruccio說這跟車沒關係，問題出在他這個“農民”自己身上。

Ferruccio一聽氣爆了，立馬發誓要造出一輛能打敗法拉利的車。他苦心研究，後來果然報了這個仇，他造出的車以動力享譽世界，着實給了法拉利迎頭一擊。

知道這個老Ferruccio姓什麼嗎？他姓蘭博基尼（Lamborghini）。

故事三《靠賭場活下來的公司——FedEx聯邦快遞》300字

1965年，FredSmith還在耶魯上學時，有篇研究美國物流的經濟學作業要寫。那會兒，美國貨運商大多都專注於用卡車或者客運飛機的空間運送大件物品。Smith覺得搞一個有專用飛機來更高效運送小件物品的公司能填補這個市場空缺。

他拖到最後一刻才寫完這篇論文，沒有在裏面細述怎麼來具體經營這個公司。於是他的教授給了他一個“C”。

但這個想法在Smith心裏生根發芽了，他真的在1971年把這個公司創辦了出來。可惜，三年後因爲石油價格大幅上升，公司一個月虧掉100萬，瀕臨倒閉，賬下只有5000美金。

這點錢壓根不夠給貨運飛機加油。Smith四處尋求資金被拒，於是一橫心，帶着這5000美金飛到了拉斯維加斯。整個週末他都在那裏玩21點。

到了週一早上，公司其他高層一查賬戶，驚呆了……公司名下的資金突然激增到了32000美金，正好剛夠給他們的飛機加上油，再飛個幾天。

有了這幾天緩衝，公司終於籌到足夠資金，並在5年後開始盈利。

這家公司名叫FedEx，全球最具規模的快遞運輸公司。

　故事四《沃爾瑪創始人：企業家成功的十大信念》1200字

山姆。沃爾頓是沃爾瑪的創始人。他1918年出生於俄克拉何馬的金菲舍鎮，是一個土生土長的鄉下人。他用50年的時間，將一個小雜貨店打造成爲強大的商業帝國。2002年依然位居《財富》雜誌“全球500強企業的榜首”，經營沃爾瑪公司的沃爾頓家族以超出700億美元的身價名列全球富豪第一。

正如美國總統老布什在1992年授予他美國總統自由獎章時說，“山姆。沃爾頓，一個地道的美國人，他具體展現了創業精神，是美國夢的`縮影”。

每個人都期望留下一份遺產。山姆。沃爾頓留給我們的就絕不僅是具有傳奇色彩的商業數字，而是一筆澤被後世的精神財富。正是憑着他不凡的心智和堅韌的毅力，成就了不朽的商業模式。解讀成功，信念使然。山姆對自己堅持不懈的信念作了如下概括：

信念一：敬業。

山姆堅信，“如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這裏感染這種熱情”。

信念二：所有同事都是合夥人，合夥人要分享你的利潤。

只有當同事都把他自己作爲合夥人，他們才能創造出超乎想象的業績。

信念三：激勵你的合夥人。

僅僅金錢和股權是不夠的。每天經常想一些新的、較有趣的辦法來激勵你的合夥人。比如，設置高目標，鼓勵競爭，並隨時進行區分；讓經理們互相調換工作以保持挑戰性；讓每個人都去猜測你下一步的計策會是什麼，但不能被一猜就着。

信念四：坦誠溝通。

儘可能地同你的合夥人進行交流，他們知道的越多，理解的就越深，對事物也就越關心。情報就是力量，你把這份力量給予你的同事後所得到的益處，將遠遠超出消息泄露給競爭對手帶來的風險。

信念五：感激你的同事爲公司做的每一件事。

支票與股票或可以收買某種忠誠。而任何東西都不能替代幾句精心措辭、適時而真誠的感激之詞。它們不花一分錢，但卻珍貴無比。

信念六：成功要大肆慶祝，失敗也不必耿耿於懷。

不幸失敗，也不妨穿上一身戲裝，唱一首歌曲，其他人也會跟着你一起演唱。要隨時隨地設計出你自己的新噱頭。所有這一切將比你想象的更重要、更有趣，而且它會迷惑對手。

信念七：傾聽公司每一位員工的意見，廣開言路。

第一線的員工纔是最知道實際情況的。你要儘量瞭解他們所知道的事情。爲了組織下放責權，激發建設性意見，你必須傾聽同事們告訴你的一切。

信念八：要做得比客戶期望更好。

如果你這樣做了，他們將成爲你的回頭客。妥善處理你的過失，要誠心道歉，不要找藉口。顧客永遠是對的。

信念九：爲顧客節約每一分錢，這可以爲你創造新的競爭優勢。

如果是高效運營，你可以犯許多不同的錯誤而依然能恢復元氣。但如果運作效率低下，那麼你可能顯赫一時，最終卻會敗北。

信念十：逆流而上，另闢蹊徑，蔑視傳統觀念。

如果每個人都在走老路，而你選擇一條不同的路，那你就有絕好的機會。

簡單樸素的信念很容易讓人接受，然而真正的挑戰在於，幾十年如一日地、於細微之處堅守和貫徹這些常識。沃爾瑪公司的成功之處正是我國許多企業的缺欠所在。做企業，最需要的正是這種始終如一的精神。