一個成功人士需要的管理技能大綱

成功人士的成功決不能簡單地歸結爲機遇好，其大都具有獨特的人格魅力和給力的技能。比如解決問題的逆向思維能力。一般而言，採用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。下面是一個成功人士需要的管理技能，希望對你有所幫助。

1、成在經營，敗在管理。

2、信任+壓力=快速提升。

3、忠誠創造了忠誠，信任創造了信任，友誼締結了友誼，盡責盡職促發了盡責盡職。

4、團隊精神和敬業精神，是企業的螺旋漿。

5、勇於負責任的人才是一個高尚的人，純粹的人。

6、打鐵先得自身硬。喊破嗓子，不如做出樣子。

7、高層不等於高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。

8、員工是鏡子，業績是尺子，領導的實力都在上面寫着。

9、沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業，一切取決於自己，員工要3倍的努力，幹部要10倍的.努力和壓力。

10、庸者下，平者讓，能者上。

11、常懷豁達之心，常具練達之情。

12、你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺。

13、沒有員工的努力，哪有集體業績;沒有集體業績，哪有個人利益。

14、你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長處。

15、尊重人，信任人，關心人，理解人，幫助人，是建立良好人際關係的五個基本條件。

16、你部下的素質就是你的素質。

17、只有落後的管理者，沒有落後的執行者。

18、縱向管理，橫向協調，各負其責，各司其職，分工合作。

19、企業的管理原則：以人爲本，人性化關懷，制度化管理，溝通激勵，培訓授權，責權並重，賞罰嚴明。

20、任人惟賢，知人善用。

21、一樣的號令不一樣的效果，關鍵在幹部。

22、誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。

23、居安思危，居危思進。

24、企業的最大危機和挑戰，不是來自於外部，而是來自於內部;不是來自於競爭對手，而是來自於自己，人人都要從我做起。

25、人人有事做，事事有人做。

26、因事責人，知事識人。

27、企業要敢於對自己動手術，不但要找準地方，還要敢於下重刀。