先學會做人做事,再獲得成功幸福勵志文章

在對待他人的時候：

（1）感恩：看待別人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂於看到別人對本人的“好”。比方說，談到前任老闆的時候，順便提及他對自己的提拔與恩情。

（2）寬容：對待他人猶如對待自己。比如說，看到別人有毛病的時候，破刻聯想到，自己也有同樣的缺陷，所以就會變得很開朗，很寬容。

在對待自己的時候：

（3）自省：常常檢討本身的不足，逐日三省吾身。時常檢查自己：今天，我有哪些事件能夠做得更好？

（4）自律：在學習、工作、生涯這三個方面，對自己有嚴厲的劃定。比如說，請求自己天天11點前上牀睡覺。（筆者感嘆：當初，在我寫下這段文字的時候，仰頭看窗外，夜幕已低垂；擡頭看腕錶，指針已清晨……我做到了“耐勞”，但卻不做到自己所宣傳的“自律”，而沒有，句子；自律”，安能確保久遠的“刻苦”？好了，我決議休息！如許榮幸，我存在“自省”跟“立即舉動”的精良品德！敬愛的讀者友人們，看看手錶，假如你該休息了，“自律”地去睡覺吧……）

在個性方面

（5）刻苦刻苦：閉上眼睛想一想，你最愛好配合的人是哪種人？有翻新思維的？有引導才能的？仍是吃苦耐勞的？毫無疑難，每個面試官都會偏向於抉擇一個愛崗敬業的候選人。

（6）積極陽光：踊躍陽光的個性，即便看一件壞事也能看到其積極的一面。好比說，談到自私的共事的時候，告知口試官自私是一種有效的自我維護的手腕，有時候會起到好的作用。

（7）慷慨風趣：我不僅一次聽一些經理人說過：那個男孩子/女孩子大大方方的，而且特殊好玩，就要他/她了！

（8）心智成熟：不再單純無邪得令人擔憂，不再以自我爲核心，成熟可能是面試官最想看到的個性特點，尤其是對應屆畢業生。成熟實在是一個關口，在這個關口之前，一個人會把自我看得很大，經歷了這個關口之後，自我會變得越來越小，而其餘的貨色會越來越大。比喻說，嬰兒是最不成熟的，是自我的，只有想吃喝拉撒就會理所當然地大聲哭喊。以此類推，在職場上，剛畢業的大學生是最不成熟的，他/她們張口閉口說“我”並且感到是天經地義的，比如，“我喜歡富有挑戰性的工作”，“我具備領導能力”……然而，一個成熟的職場人，更多的時候會說“工作”，比如，“工作要求我應付挑釁，我就會拼盡全力去敷衍” ，“工作須要我領導一個項目標時候，我樂於承當義務並且有能力勝任；如果工作不需要我擔負一個領導者，我會樂於做一個被領導者，由於，我是誰並不主要，重要的是，大家一起可以把工作做好。”所以說，成熟代表着一個候選人把自我看得很小，而把職業精力看得很大。

以上種種，頗多說教，可能令一些年青學子漫不經心。然，筆者作爲有着10餘年職場閱歷的過來人，深入地領會到：上面所述的這些做事與做人的情理，堪稱句句經典！從短期利益來看，它們能輔助你懂得面試官的好惡，設計出出色謎底，以逢迎其愛好，防止其討厭。從長期好處來看，它們能有效地領導你如何做事，如何做人。以此爲鏡，你勢必將成爲一名稱職的好員工，一個受人歡送的人，從而到達多數人所憧憬的人生最高境界：事業勝利，心靈幸福。