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導語：大學生就業一直是備受關注的民生話題。眼下，絕大多數高校畢業生已畢業離校，找到工作的學生開始嶄新的職場生活，沒有落實工作單位的學生還在求職路上繼續拼搏。從學校到社會，從“紙上談兵”的職業規劃，到現實中的求職之旅，每名畢業生的就業過程都是一個曲折動人的故事。下面是大學畢業生求職故事，歡迎閱讀。

　　故事1：大學畢業生求職故事

“我的就業經歷如同一本故事書，有曲折的情節，有歡笑和淚水。”明亮的陽光下，徐曉輕撫了一下額頭的黑髮，眼睛出神地盯着前方。

今年23歲的徐曉是山東師範大學新聞專業的學生，在校期間表現出色，學習成績優秀，連續3年獲得獎學金，實習成績也很好;是學生幹部，還參加多個社團，人際交往能力和組織能力都不錯。

進入大四，很多學生開始談論就業話題。徐曉對此有些“不屑”，她對自己的實力和前程都很自信。徐曉的就業目標是做一名“有理想”的記者，躊躇滿志的她給自己定下目標：非地市級以上的媒體和單位不去。“當時我的想法是，自己總能在省會濟南立足;退一步說，就算不能留在濟南的媒體，去一家規模較大的雜誌社也沒問題。”說這話的時候，徐曉一臉苦笑，“現在我才明白，現實遠不是理想中的那樣，我高估了自己的實力。”

春節前，部分用人單位開始進校園招聘，別的同學都忙着製作簡歷，向用人單位推銷自己，徐曉卻悠閒地在圖書館看書。她有自己的想法：媒體一般在春節後才招聘，憑自己的本事，就業不是難題。轉眼到了3月份，用人單位的需求達到最高峯，徐曉這才行動起來。她向幾家中意的媒體、雜誌社投出簡歷，也參加了一些筆試、面試，卻無一單位錄用她。

經歷過幾次打擊後，徐曉開始“懷疑”自己，也變得有些慌張。“那時我才猛然意識到，自己的職業規劃不一定合理。”她開始“退而求其次”，決定放棄做一名媒體人的夢想。當時正值校園招聘的高峯期，也確實有不少機會，包括一家中外合資企業打算聘她當文祕，但考慮到可能有更好的工作，她猶猶豫豫間就放棄了。“就像俗話說的高不成低不就，出現機會時，總有些不甘心，以爲還會有更好的工作，結果是好工作從身邊溜走。”

畢業的日子越來越近，徐曉的壓力越來越大，她不得不改變了想法，打算找個單位先幹着。但這時用人單位大規模的招聘計劃已經過去，招聘要求也越來越高，不是要求有工作經驗就是要求研究生學歷，以致找工作越來越難。徐曉變得彷徨躊躇。“那段日子真的很難過，看着身邊的同學一個個與用人單位簽約，心裏很後悔。”徐曉甚至做了最壞的打算：再找不到工作的話，就去超市做促銷員或者去飯店做服務員。

畢業前半月，徐曉收到了一家廣告公司的邀請，從事文案策劃工作。儘管對這份工作不滿意，她還是與該單位簽訂了勞動合同。“我只能說，機會是給有準備的人的，最初的我太自信，以至於沒有認清自己，對就業準備不充分。”徐曉深有感觸地說，找工作的過程使自己變得成熟和理性，不但清醒地瞭解了自己，還對社會有了更深刻的認識。(應當事人要求，文中人物使用化名)

專家說，爲解決大學生就業難題，政府以及相關部門出臺了一系列利好政策，爲大學生就業、創業創造了良好的外部環境，但能否順利實現就業，關鍵還要看大學生自身。徐曉的就業經歷很有代表性，從最初的躊躇滿志，到最後的彷徨，很多大學畢業生都有與她類似的經歷。“大學生首先要有一個切合實際的就業目標，提前做好職業規劃;其次要果斷，用人機會稍縱即逝，在社會需求呈現買方市場的態勢下，好的用人單位不可能等待你遲來的回覆。”

專家還提醒說，那些至今未找到滿意工作的大學生，目前最要緊的是保持平穩心態，避免因找不到工作心情急躁，亂了分寸;認準求職方向，主動出擊，有了合適的崗位當機立斷，莫在猶豫中喪失機會。

　　故事2：大學畢業生求職故事

人生或許從出生就已開始，然而我卻認爲人生只有踏上社會纔算真正的開始，因而，我人生或許從出生就已開始，然而我卻認爲人生只能踏上社會纔算真正的開始，所以我認爲自己的人生纔剛剛開始。俗話說：早起的鳥兒有蟲吃，也許因爲快畢業的原因，面臨畢業，我心中有一團解不開的烏雲，我每天都在想自己的未來，想自已能否在競爭激烈的社會上站穩腳跟。作爲一名將踏入社會的學生，在機遇與挑戰並存的未來社會裏，爲了以後能順利

就業，我平時經常有意的關注一些招聘單位和招聘會。機遇往往偏愛於有準備的人，現在擇業競爭日趨激烈，物競天擇，適者生存。去應聘並不是一件很順利的事情，我並不奢望我會被錄用，畢竟現在的我還未完成學業，但可

以增加喔求職面試的經驗。爲將來找工作奠定一定的基礎。

我知道，要立足於社會，首先要有一個工作崗位，所以，我作了認真的準備，我便製作了個人簡歷，我自己認爲這份簡歷有讓人耳目一新的感覺，自我感覺良好。據我在網上了解，每年的11月份都會有大型的人才交流會，是專

門應屆畢業生的，可以說機不可失;所以當聽說臨沂國際會展中心有招聘會時，我和同學們都迫不急待的想要去參加。經過了漫長的學業生活，第一次親身接觸社會總會讓我感到手忙腳亂，離開學校我們不會在那麼幸運，沒有人會

寵着我們，所以，只好帶着一臉的稚氣去面對社會上的壓力。

2011年11月4日，是我第一次參加面試。爲了不做漫長的等待，我便早早地來到招聘現場。果不其然，人不是太多。我今天的目標是青島海爾股份有限公司。海爾集團創立於1984年，創業26年來，堅持創業和創新精神創世界名牌，已經從一家瀕臨倒閉的集體小廠發展成爲全球擁有7萬多名員工、2010年營業額1357億元的全球化集團公司。海爾已躍升爲全球白色家電第一品牌，並被美國《新聞週刊》(Newsweek)網站評爲全球十大創新公司。海爾的願景和使命是成爲行業主導，用戶首選的第一競爭力的美好住居生活解決方案服務商。依靠鍥而不捨的創新追求，通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式，成爲全球白電行業的規則制定和引領者、由製造業向服務業轉型的典範、全球虛實網融

合用戶零距離的領先者，創造世界級品牌。“海爾之道”即創新之道，其內涵是：打造產生一流人才的機制和平臺，由此持續不斷地爲客戶創造價值，進而形成人單合一的雙贏文化。同時，海爾致力於打造基業長青的百年企業，一個企業能走多遠，取決於適合企業自己的價值觀，這是企業戰略落地，抵禦誘惑的基石。中國最具有價值品牌，海爾已發展成爲大規模的跨國企業集團。海爾旗下的冰箱，洗衣機，空調等19個產品被成爲中國名牌。海爾的經營理念：創造資源，美譽全球的企業精神;人單合一，速戰速決的工作作風。通過無邊界的團隊整合全球化資源，創造出中國人自己的世界名牌。

面試是在下午兩點，形式是一對一面試。當然，禮貌是必須的。我“先聲奪人”作了自我介紹，給考官留下了良好的印象。當我做完自我介紹後，主考官給我一讚許的微笑，我心中竊喜，但不言於表。由於，現在我還是在校學生，還未畢業，技能證也還沒有拿到手，英語也沒有參加過等級考試。現在就業就比較困難了，面試官不停的問我問題，結果被考官抓住了把柄，最後招架不住，考官笑了笑，直接說：“下一個。”他們留下了我的簡歷。人生的第一次面試就這麼匆匆的結束。雖然自己是那麼喜歡這樣的企業。雖然我未得到聘用，但是我的心情並沒有半點沮喪，反而鬥志昂揚。現在的我還未畢業，還有半年的時間在學校裏學習，拿到技能證書、自學考試學歷證書和英語等級證書是最重要的。

現實的殘酷讓我開始重新審視自己：大學沒拿過一次獎學金，沒有擔任過班級的職務，沒有參加過科技競賽，學習成績中等，還有好幾門掛科，這樣的表現沒有任何出彩。我思考大學三年半，自己有什麼閃光的地方可以拿出來展示給別人，於是我用心把自己大學生活的點滴在腦海中過電式的翻了一遍，我發現自己有不少兼職的經歷，雖然時間不長，但肯定學到了點東西，同時自己雖然沒有參加社團，但有兩回做志願者的經歷。自己做事很踏實，面對困難敢於承受。我覺自己這些品質是適合社會發展的，也滿足現代企業選拔人才的標準。

經歷了大半年找工作的生活，得到了不少經驗教訓，在這裏總結一下：

1.我認爲找工作的過程就是對自己進行深度剖析的過程，對自己瞭解的越深刻，你就能更能找個適合你的工作，給自己一個人生規劃，好的工作不一定就適合你。如果你不是大牛，還是按照自己的性格和能力去找相應的工作和職位;

2.兵馬未動，糧草先行。在10月至11月份，明天就業中心的招聘會都是排的滿滿的，所以如果那時再去準備你的簡歷、面試、筆試，就有點顧此失彼，不管你是將來是做技術還是非技術，在一定把九月份好好利用起來，熟悉專業知識，瞭解職場禮儀，練習英語口語等等。這樣你在接下來海量的面試筆試中才能從容不迫。

3.成績在找工作的過程中是很重要，但不是決定性的，否則我們這些有過掛科的學生就gameover了。其實有些企業並不是特別看重你的成績，(我在面試聯想的時候，人家都沒有看我的成績單)而更看重你對這家企業的態度。對於你已經掛科的科目，你應該將掛科的真實原因說出來，表明你對待學習的態度，並表示你很有上進心。年輕人犯錯，上帝都會原諒的。

4.永遠不要放棄，我們已經站在一個相對較高的起點之上，交大這個平臺賦予我們很多優勢資源，只要你用心去把握，肯定能找到一份心儀的工作。

5.社會競爭的殘酷，讓我必須加強自身的能力，我們機電一體化的學生更要付出要比別人更多的努力。

6.初入職場都會受到或多或少的白眼和輕視，到了一個新的環境要學會適應，要學會怎樣與人相處，搞好人際關係是以後能立足的必要條件。