2017年開門紅增員的口號

導語：工欲善其事，必先利其器。要想提高增員的成功率，不僅要樹立正確的增員觀念，還要掌握正確的增員方法。下面是2017年開門紅增員的口號，歡迎參考。

1、人生無處不增員，言傳身教每一天。

2、增員無師父，耐心就增有。

3、壽險生命的意義在增員。

4、有員千里來相助，育組報答萬里情。

5、月月增六員，經營萬萬年。

6、能增員業績好;有組織壽命長。

7、攻則勝守則敗。

8、飲水思源，薪火相傳。

9、欲知過去因(組織)，就看現在果(業績);

10、欲知未來果(業績)，就看現在因(組織)

11、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”

12、有木纔有材，有人才有財;育才如增財，育才如置產。

13、單槍匹馬人孤勢單，招兵買馬人多勢衆。

14、樹大好遮蔭，人多業績廣。

15、不斷地接觸新人，等於不斷地擁有收入來源。

16、增員要有量，增員要有步，增員要有法，增員要有力，增員要有恆。

17、增員是尊重自己，欣賞別人。

18、戰力等於兵力乘裝備乘技術乘精神。

19、增員增組織，增員增希望。

20、迎新保舊做得好，組織業績沒煩惱。

21、老樹展新枝，永保長青;舊強衍新秀，體力愈壯。

22、業績靠士氣，人才靠培育 增員不順利，問題在自己。

23、公司大門爲您而開，無窮財源爲您而來。

24、今日不增員，明天就後悔。

25、增員是根，活動爲枝，業績是果。

26、有組織纔有體力，有活動纔有業績。

27、增員是主管壽險生涯的命脈，

28、增組是營業單位經營的根基。

29、銷售拼士氣，增員靠風氣。

30、組織業績好，增員不可少

31、增組如添羽，增部如添翼。

32、增員熱滾滾，業績纔會嗄嗄叫。

33、人心齊，泰山移;多增員，多舉績

34、觀念一變天地寬，堅定信心開新篇

35、人人都增員，渠道窄變寬

36、增員如活水綿延不絕，增組如大樹根深蒂固。

37、增組增部增組織;新人新單新業績

38、有員纔有援，有爲纔有位

39、增員增賢增人氣，經營發展促業績

40、他增我，我增你，壽險精英齊努力

41、樹大枝繁葉茂，人多氣足財旺

42、一人身單力簿，衆人拾柴火旺

43、組織架構落實好，增員舉績不得了

44、牽手增員，相約成功。

45、團隊發展價值永遠。

46、抱團打天下合力鑄輝煌。

47、增員要五心——信心、耐心、愛心、感恩心、企圖心。

48、人家增我，我增人家：別人培育我，我培育別人。

49、價值最大化，利益最大化，能力最大化，事業長遠化。

50、幫助別人就是幫助自己，成就他人才能成就自己。

51、團隊意識，角色意識，配合意識，成功意識。

52、壽險事業，有你有我有他;營銷職涯，爲己爲人爲司。

53、衆人拾柴火焰高，團隊奮鬥有依靠。

54、我的團隊我的家。

55、團隊是我家，奮鬥靠大家。

56、快速發展，把握機會。

57、成功就是：相信，行動，堅持，快樂。

58、意氣風發一時起，持續奮鬥雙夢成。

59、心中有夢想，發展起風暴。

60、敢在風暴當頭立，勇做浪尖弄潮兒。

61、人力翻番不是夢，業績倍增就是行。

62、美好的事業，希望的事業，團隊的事業，永久的事業。

63、共創美好未來，成就幸福事業。

64、攜手陽光共行，邁步壽險雙贏

65、自閉門戶的經營時代已落伍，走團體組織的策略是迎向國際化前進的驅動力。

66、人是羣體動物，一羣人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

67、集體力量：一羣人比個人有力量及潛力做更多的互動工作。

68、物競互擇，適者生存，選擇壽險，無怨無悔。

69、組織成長，增員第一;善用職場，廣開人際;悉心引領，解惑答疑;新舊攜手，爭創佳績。

70、組織要發展全員來增員 上下齊努力 團隊高士氣。

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