現代職場勵志名言
在學習、工作乃至生活中，大家都有令自己印象深刻的名言吧，名言作爲一種引導、激活、推動教學的手段，具有釋疑解惑、點撥誘導、強化聯繫、深化認識的功能。你知道都有哪些類型的名言嗎？下面是小編爲大家收集的現代職場勵志名言，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
現代職場勵志名言1
1、上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
2、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
3、失敗的是事，絕不應是人。
4、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人，永遠不必爲自己的前途擔心。
5、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
6、成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節約。
7、上海人都很喜歡站在道德制高點，從前餘秋
8、老闆需要你埋頭苦幹，但老闆看不見埋頭的人。
9、你看芙蓉姐姐看什麼？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。
10、會當凌絕頂，一覽衆山校。
11、一個訊息從地球這一端到另一端只需秒，而一個觀念從腦外傳到腦裏卻需要一年，三年甚至十五年。
12、懶惰者不怕貧，勤奮者貧不怕。
13、與其做一個有價錢的人，不如做一個有價值的人；與其做一個忙碌的人，不如做一個有效率的人。
14、貧窮是不需要計劃的，致富才需要一個周密的計劃——並去實踐它。
15、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
16、小事成功：專業潛質%；人際關聯%；觀念%；
17、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。
18、我們常說人生猶如戰場，但畢竟不是戰場。戰場上敵方對雙方如不消滅對方就會被對方消滅。而人生賽場不一定如此，爲什麼非得爭個魚死網破、兩敗俱傷呢？幫助別人的同時，成就自己。
19、你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。
20、我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自於西方先進職場理念，並沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判工會等等職場現狀都被中國老闆們集體忽略了。
21、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。
22、人之因此能，是堅信能。
23、老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。
24、自己打敗自己的遠遠多於比別人打敗的。
25、你可以選擇這樣的"三心二意"：信心、恆心、決心；創意、樂意。
26、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼
27、成功不是將來纔有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積。
28、爲什麼我們越掙錢越買不起房？你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
29、只有勝利才能生存，只有成功纔有代價，只有耕耘纔有收穫。
30、人格的完善是本，財富的確立是末。
31、每件事情都必須有一個期限，否則，大多數人都會有多少時間就花掉多少時間。
32、九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
33、只要路是對的，就不害怕遙遠。只要認準是值得的，就不在乎滄桑變化。
34、你對你自己的人生有着怎樣的期待呢？是不是從來就沒有想過，而只是坐在那裏，等別人來爲你做點什麼。
35、每一發奮發奮的背後，必有加倍的賞賜。
36、員工是公司僱來的，卻是爲直接彙報的老闆工作的。
37、錢鍾書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。
38、莫向不幸屈服，應該更大膽、更積極地向不幸挑戰。
39、只想過別人對自己的影響，卻從未考慮過自己對別人的影響，這緣於你的不智，幼稚，還有不成熟。
40、也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
41、很多工作非常努力的人，覺得自己受排擠是因爲“劣幣驅逐良幣定律”。其實您太高看自己了。職場上劣幣並不多，沒有足夠的氣勢來驅逐良幣。關鍵是很多人總拿自己當良幣，把別人看扁了，沒有授權周圍的人。
42、做事做得好，幹活幹到老。
43、時機最具有開放價值，他對每個人都公正無私，但並不是每個人都能得到並駕馭好，其原因正如着名生物學家巴斯德所說：“機遇只偏愛那種有準備的頭腦。”
44、別光聽那些所謂的成功的人士娓娓道來自己的工作是如何的機緣巧合，好像上帝是他親戚，其實所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網行動。
45、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
46、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
47、我們能成爲一個快樂的人，主要的原因就在於知道什麼事情最好放棄，什麼事情要堅持下去。
48、我喜歡馬克帶新人的方法，他不是手把手教你的那種老闆，而是指明瞭方向，再送你一鞭子，讓你朝着正確的方向快馬加鞭。
49、競爭頗似打網球，與球藝勝過你的對手比賽，可以提高你的水平。（戲從對手來。）只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
50、我們這些坐辦公室的白領，天天臭美着自己的高學歷高智商，以爲天底下創新最重要，但很多時候小小的細節卻可能導致項目失敗。
51、你要求的次數愈多，你就越容易得到你要的東西，而且連帶地也會得到更多樂趣。
52、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
53、真心的對別人產生點興趣，是推銷員最重要的品格。
54、堅強的女孩子是會哭，但絕不會認輸。
55、你可以不聰明，但不可以不小心。
56、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。
57、要成功不需要什麼特別的才能，只要把你能做的小事做得好就行了。
58、累了，就去看海吧，你會發現自己的煩惱其實有多麼的渺小。
59、人的一生，總是難免有浮沉。不會永遠如旭日東昇，也不會永遠痛苦潦倒。反覆地一浮一沉，對於一個人來說，正是磨練。因此，浮在上面的，的，不必驕傲；沉在底下的，更用不着悲觀。必須以率直、謙虛的態度，樂觀進取向前邁進。
60、如果你希望成功，以恆心爲良友，以經驗爲參謀，以小心爲兄弟，以希望爲哨兵。
61、一滴蜂蜜比一加侖膽汁能夠捕到更多的蒼蠅。
62、智者一切求自己，愚者一切求他人。
63、不是境況造就人，而是人造就境況。
64、如果你把企業當成實現自我夢想的平臺，應對企業爲你支撐起的一片天，你還有什麼可抱怨企業的呢。
65、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
66、自古成功在嘗試。
67、咱們能夠輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。
68、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
69、看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。
70、傳統的埋頭苦幹、保持被動的形象已不符合時代的需要。那些成功的人物，他們頭上那耀眼的光環，正是自我精心包裝的結果。
71、爲別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。
72、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我願意燃燒起來。
73、挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。
74、成功的法則極爲簡單，但簡單並不代表容易。
75、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發出火花。
76、一切與新上司的衝突，都是由於你們守着舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。
77、使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的纔是推銷員。
78、任何業績的質變都來自於量變的積累。
79、偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。
80、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什麼不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你他的關懷。
81、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
82、人若把自我框在必須的範圍內，就容易限制了自我的思維和格局。
83、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
84、過勞死――你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。
85、其實事業問題就是做還是立牌坊的問題，以電影爲例，馮小剛是隻做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***捨不得牌坊，結果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最後成就一代大師。
86、懶惰象生鏽一樣，比操勞更能消耗身體；經常用的鑰匙，總是亮閃閃的。
87、恨一個人並不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麼後果，又能有什麼好處。
88、在小溪裏，魚常常感覺自己很大，到了大海裏它才知道其實自己很小。
89、王石面如金剛，這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
90、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加；等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。
91、何必向不值得的人證明什麼，生活得更好，乃是爲你自己。
92、含淚播種的人一定能含笑收穫。
93、人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的'遠大。
94、世界上沒有失敗的項目，我們總可以從“失？“的項目中得到今後收益的東西。那麼項目的兩種結果到底是什麼？項目的兩個結果其實是：項目的成員下次還願不願意跟你一起做項目。
95、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
96、不管發生什麼事，都請安靜且愉快地理解人生，勇敢地大膽地，而且永遠地微笑着。
97、前，先得受盡悲痛，流盡眼淚。可是這樣是好的，應該要這樣。
98、一個能從別人的觀念來看事情，能瞭解別人心靈活動的人永遠不必爲自我的前途擔心。
99、世界上沒有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人，創業之初，什麼都沒有，勢力弱小的時候就是很脆弱，容易失敗。很多人在失敗中倒下去，永遠不能站立起來。只有很少的人，依靠堅定的信念，頑強的毅力，重新來過。
100、郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這麼矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。
101、空空的口袋不能阻礙你的未來，空空的腦袋你將永遠貧窮。
102、驕傲自滿是咱們的一座可怕的陷阱；而且，這個陷阱是咱們自我親手挖掘的。
103、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。
104、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
105、行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。
106、"人"的結構就是相互支撐，"衆"人的事業需要每個人的參與。
107、成功呈概率分佈，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
108、現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
109、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是期望。
110、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
111、任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。
112、人之所以能，是相信能。
113、老闆對你講的道理，永遠是對他有利的。
114、失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。
115、一個有信念者所開發出的力量，大於個只有興趣者。
116、勤奮和智慧爲朋，懶惰與傻瓜交友。
117、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
118、耐心點，堅強點；總有一天，你承受過的疼痛會有助於你。
119、如果我們做與不做都會有人笑，如果做不好與做得好還會有人笑，那麼我們索性就做得更好，來給人笑吧！
120、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。
121、少壯不發奮，老大徒悲傷。——長歌行
122、悲傷過後、揚起嘴角，微笑還是我驕傲。
123、沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
124、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
125、空想會想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。
126、莫找藉口失敗，只找理由成功。
127、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
128、我個人認爲，咱們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態度。
129、有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
130、事實上，成功僅代表了你工作的%，成功是%失敗的結果。不要等待機會，而要創造機會。
131、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
132、其實人獸的區別很明顯，你是人，老闆是動物，上司介於兩者之間。
133、應該按照自己所希望的方式生活。問題是你未必知道，自己所希望的到底是什麼。你可能已被別人的思想束縛。
134、凡是掙扎過來的人都是真金不怕火煉的；任何幻滅都不能動搖他們的信仰：因爲他們一開始就知道信仰之路和幸福之路全然不同，而他們是不能眩。
135、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
136、環境不會改變，解決之道在於改變自己。
137、失敗是成功之母！
138、你以爲是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
139、當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人。
140、人生不是一種享樂，而是一樁十分沉重的工作。
141、真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
142、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
143、人的生命：選對伴侶幸福生命；選對老師智慧生命；選對環境快樂生命；選對行業成就生命。
144、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都爲某個目標而奮鬥。推銷產品要針對顧客的心，不要針對顧客的頭。
145、領導的速度決定團隊的效率。
146、窮不一定思變，應該是思富思變。
147、想在未來更上一層樓，每個人都要重新思考成功與速度之間的關係。假使你對速度的反應措手不及，恐怕難逃失敗或重創的命運。
148、好的想法是十分錢一打，真正無價的是能夠實現這些想法的人。
149、大事成功：專業潛質%；觀念%；人際關聯%。
150、積極者相信只有推動自己才能推動世界，只要推動自己就能推動世界。
現代職場勵志名言2
1、成功一定有方法，失敗一定有原因。方法不對，努力白費。
2、莫找藉口失敗，只找理由成功。（不爲失敗找理由，要爲成功找方法）
3、一件事，會幹了，好好幹；不會幹了，亂幹。乾的次數多了，自然會幹。但是，首先，你要幹。
4、一個人，想要優秀，你必須要接受挑戰；一個人，你想要儘快優秀，就要去尋找挑戰。
5、在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
6、一個人的知識，通過學習可以得到；一個人的成長，必須通過磨練。
7、當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的利益。
8、每一發奮努力的背後，必有加倍的賞賜。
9、世界上，成功的有兩種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。傻子是會吃虧的人，瘋子是會行動的人。
10、你可以不聰明，但不可以不小心。
11、工作不會害你，只有人才會害你。
12、往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
13、這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。
14、沒有不合理的職場，只有不合理的心態。
15、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。
16、錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。
17、做人做事都要真誠，把朋友分化等級，區別對待，
18、人之所以能，是相信能。
19、學會變通，不要盲目執着，適應環境，調整思路，要敢爲天下人先。
20、職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。
21、九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。
22、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
23、站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
24、真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時佔盡便宜。
25、一件事情，對你傷害的程度與事情本身沒有任何關係，取決於你對這件事的態度。
26、上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。
27、上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。
28、努力提升自己的能力，靠關係，靠背景，都不是真本領，靠人人會跑，靠樹樹會倒，只有能力是你自己。
29、一個人，如果不逼自己一把，你根本不知道自己有多優秀。
30、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
31、老闆花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因爲他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。
32、有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。
33、在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。
34、學歷代表過去，能力代表現在，學習力代表未來。你可以沒有文憑但不可以沒有文化，你可以沒有學歷，但不可以不學習。
35、老闆是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老闆準備對你開口說話，就要在心裏做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。
36、對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
37、把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。
38、在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。
39、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
40、一個人想要創業，先要學會打工。
41、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
42、不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
43、創新，讓自己成爲別人無法替代的角色，每天都給人一種成長的感覺。
44、對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
45、賺錢是一種能力，花錢是一種水平，能力可以練，水平是輕易練不出來的。
46、沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。
47、上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
48、一個人，敢聽真話，需要勇氣；一個人敢說真話，需要魄力。
49、老闆是剝削者，通過榨取你的剩餘價值而盈利。而你是被剝削者，必須儘可能的從老闆手裏多拿價值才能生存。
50、除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。
