做錯事、失敗，不要找藉口

當我們做錯事、把事情搞砸了，失敗了，不要只會爲自己找藉口開脫。下面小編爲大家整理了做錯事、失敗，不要找藉口這篇文章，歡迎閱讀參考！

“沒有任何藉口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行爲準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。

千萬別找藉口！在現實生活中，我們缺少的正是那種想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何藉口的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。

在工作中，我們經常能夠聽到的是各種各樣的藉口：

“那個客戶太挑剔了，我無法滿足他。”

“我可以早到的，如果不是下雨。”

“我沒有在規定的時間裏把事做完，是因爲……”

“我沒學過。”

“我沒有足夠的時間。”

“現在是休息時間，半小時後你再來電話。”

“我沒有那麼多精力。”

“我沒辦法這麼做。”

其實，在每一個藉口的背後，都隱藏着豐富的潛臺詞，只是我們不好意思說出來，甚至我們根本就不願說出來。藉口讓我們暫時逃避了困難和責任，獲得了些許心理的慰藉。但是，藉口的代價卻無比高昂，它給我們帶來的危害一點也不比其他任何惡習少。

歸納起來，我們經常聽到的藉口主要有以下五種表現形式。

1．他們作決定時根本就沒有徵求過我的意見，所以這個不應當是我的責任。

許多借口總是把“不”、“不是”、“沒有”與“我”緊密聯繫在一起，其潛臺詞就是“這事與我無關”，不願承擔責任，把本應自己承擔的責任推卸給別人。一個團隊中，是不應該有“我”與“別人”的區別的。一個沒有責任感的員工，不可能獲得同事的信任和支持，也不可能獲得上司的信賴和尊重。如果人人都尋找藉口，無形中會提高溝通成本，削弱團隊協調作戰的能力。

　2．這幾個星期我很忙，我儘快做。

找藉口的一個直接後果就是容易讓人養成拖延的壞習慣。如果細心觀察，我們很容易就會發現在每個公司裏都存在着這樣的員工：他們每天看起來忙忙碌碌，似乎盡職盡責了，但是，他們把本應1個小時完成的工作變得需要半天的時間甚至更多。因爲工作對於他們而言，只是一個接一個的任務，他們尋找各種各樣的藉口，拖延逃避。這樣的員工會讓每一個管理者頭痛不已。

　3．我們以前從沒那麼做過或這不是我們這裏的做事方式。

尋找藉口的人都是因循守舊的人，他們缺乏一種創新精神和自動自發工作的能力，因此，期許他們在工作中做出創造性的成績是徒勞的。藉口會讓他們躺在以前的經驗、規則和思維慣性上舒服地睡大覺。

　4．我從沒受過適當的培訓來幹這項工作。

這其實是爲自己的能力或經驗不足而造成的失誤尋找藉口，這樣做顯然是非常不明智的。藉口只能讓人逃避一時，卻不可能讓人如意一世。沒有誰天生就能力非凡，正確的態度是正視現實，以一種積極的心態去努力學習、不斷進取。

　　5．我們從沒想過趕上競爭對手，在許多方面人家都超出我們一大截。

　　當人們爲不思進取尋找藉口時，往往會這樣表白。藉口給人帶來的嚴重危害是讓人消極頹廢，如果養成了尋找藉口的習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的藉口。其潛臺詞就是“我不行”、“我不可能”，這種消極心態剝奪了個人成功的機會，最終讓人一事無成。

是的，千萬別找藉口！讓我們改變對藉口的態度，把尋找藉口的時間和精力用到實際生活中來。因爲現實中沒有藉口，人生中沒有藉口，失敗沒有藉口，成功也不屬於那些尋找藉口的人！