三大效應你會越走越順升職加薪也不難

三大效應，你會越走越順，升職加薪也不難

定律一、累積定律：成功需要不斷積累

天下大事，必成於細，任何大的成就都是一點點累積的結果，這就是心理學上的累積定律。你如果只想坐等升職加薪，那隻能是白日做夢，你想憑運氣在職場混得風生水起，那運氣就永遠不會光顧你。不積跨步，無以至千里；不積小流，無以成江河，身處職場，要想成就一番事業，就必須付出頑強的心力，並保持強大的耐性。

定律二、鴕鳥定律：拒絕藉口，不做職場中的奴隸

在危險面前絕望，鴕鳥將頭鑽進了沙子。鴕鳥應對這種危險的方式被稱爲鴕鳥鴕鳥或法律的法律。存在是不危險的人的個人意志，這種鴕鳥是爲了避免逃生類型的風險的一種方法，是怯懦不敢面對問題的行爲。在工作場所，如恐懼，自尊，特別愛找藉口拖延，有反應的鴕鳥法，還有這些人的問題，工作效率非常低，而且很難成就，努力在工作場所屬於因此，職場生存和發展，就必須擺脫鴕鳥控制律。

效應一青蛙效應：別做溫水中的青蛙

將一隻青蛙放進一口滿是沸水的大鍋裏，青蛙馬上跳出來，但如果把青蛙變成了大鍋裏裝滿冷水，然後逐步回暖，那麼當水溫高到足以致命的時候，青蛙就會拼命想跳出來，但它沒有那種爆發力關鍵的時刻，這是溫水煮青蛙的故事，和我們常說的青蛙效應。在職場中，如果你滿足於現有的成績，進步，不敢面對挑戰，它會下降，最終將被淘汰。日復一日，工作一成不變，人是最容易失去警惕心和上進心，所以我們不能做溫水青蛙，準備能夠提高自己不斷地去尋找自己的挑戰。

效應二馬蠅效應：始終保持取勝的慾望

沒有馬蠅叮咬，馬會期間的工作，走走停停低迷;有馬蠅叮咬，馬不敢怠慢了工作，就會跑得快，這就是著名的馬蠅效應。祕密更快的馬馬蠅叮咬。作爲專業人士，爲了成就一番事業，實現專業價值，或者說你想獲得物質財富的功利一點，有什麼需要咬人呢？答案是對勝利的渴望，對勝利的渴望是咬我們的馬蠅，它可以永遠擺脫不了促使我們面臨的困難，在強大的對手也不會輕易認輸，請記住，在職場的臉，你每多一點對勝利的渴望，這將是更大的動力和成功的機會。

效應三責任分散效應：責任感讓你成爲老闆心目中不可替代的人

所謂責任分散效應，也叫旁觀者效應，是指如果一個人單獨被要求去完成某個任務，他的責任感就比較強，就能做出積極的反應。但假如是一個羣體來共同完成任務，那麼，羣體中個人的責任感就容易被削弱，面對困難或遇到責任時，很容易退縮，將希望寄託在別人身上。職場之中，責任分散效應是最容易存在的，不想承擔責任和風險的職場人士很多，殊不知，當今職場的競爭，很大程度上就是責任感的競爭，負責任的人，老闆永遠都不會嫌多，他們永遠都是老闆心目中不可替代的人。