卓越的公司，排在第一位的不是你支付報酬的多少，而是你將報酬支付給何人。如果你有適合的僱員，在他們力所能及的範圍內，他們會

卓越的公司，排在第一位的不是你支付報酬的多少，而是你將報酬支付給何人。如果你有適合的僱員，在他們力所能及的範圍內，他們會爲創造一個偉大的公司而努力。他們會高效率的完成工作，不會因爲報酬少而折腰，這就好比他們的呼吸不受控制一樣。