職場感悟：沒有一種工作是不委屈的

比來有剛卒業的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進職場的時刻，趕上工作上的難處了怎麼辦?還有就是從校園過渡到職業，人的心態該怎麼調劑?別的就是，剛剛開始工作的時刻收入不高，該怎麼解決生計的問題?

這一刻，我看見同夥圈裏有人發了一條狀態，說十年後你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。

然後我給他答覆說，哪裏需要十年?一年的光景，就足夠讓你感到千山萬水物是人非了。

比來跟一些老同學聊天，說起剛進職場第一年的感到，想着那個時刻自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價位到底是個什麼水平，有個男生說自己那一年連續一個月都在樓下的快餐店點一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢。

或許你以爲我要說的是一個逆襲的故事，可是我要說的這個狀態是，這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經積攢了幾年的工作經驗跟人脈，如今趕上了很好的投資人開始自己創業了，只是如今的他每次請我們吃飯的時刻，已經不是需要像昔時那樣斤斤計較菜價的那男孩了，也就是說，貳心裏不慌了。

回到前面那個剛卒業的小孩問我的問題，我本來一開始的回答是想告訴他，說你得熬，熬以前就好了，用我閨蜜的話來說，只要你沒死掉，那就一定能過上好的生活。我還想用尼采那一句“那些沒有祛除你的器械，會使你變得更強壯”來安慰這個小孩。

然則想了一會，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然後我敲出了別的幾個字答覆他：沒有一種工作是不委屈的。

這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術人生》裏有一期採訪了我最愛好的奶茶劉若英，朱軍問她，爲什麼你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感到，難道你生活中趕上難題的時刻，你不會很氣急廢弛嗎?劉若英的回答就是，那是因爲我知道，沒有一種工作是不委屈的。

很多人都知道，劉若英在出道前曾經是她師父，就是知名音樂人陳昇的助理。劉若英在唱片公司裏幾乎什麼都要做，甚至要洗廁所，她跟別的一個助理兩人一週洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個助理的名字叫金城武。

舊事回憶的意義在於，老是會讓人記住的是美好那一部分，至於箇中的艱難，也總會被歲月所弱化。這也是我跟很多長輩就教他們以前經歷的時刻，他們對於那些過往的苦與難，大多時刻都是一笑而過，因爲他們自己也不知道是怎麼過來的了。

所以回到如今現實中的問題，作爲一個非職場新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感觸感染也是美好多於不快樂的部分。然則這個過程中，我自己感悟到的一件工作就是，我以前總以爲熬過這一段時光就會好起來了，這種概念有可能是缺點的。

一是沒有人能給出一個謎底，所謂好起來的生活是什麼樣的?二是這個熬以前的日子裏，很多時刻只是我們當下認爲艱苦重重，殊不知其實你所經歷的，也恰是大部分人正在經歷的一切，當然那些極端個其餘案例，我不想拿來論證這個工作。

剛進職場的時刻，我們要進修基本的職場規則，要儘快熟悉自己工作崗位上的需要技能。我敢說我們大學裏學的那些器械，基本上到了工作情況的時刻，九成是用不上的。這個時刻，一小我的進修能力跟融會力就是最大的競爭力。當然除此之外，更多的是我們心態上的調節。這件工作小到我該不該跟近鄰的同事打一聲召喚，大到比如直系引導給我安排的工作跟公司的流程規則有衝突，這個時刻我該怎麼辦?

你有沒有發明，這個時刻你就像一個黑陰鬱獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有師長教師，沒有師兄師姐可以問。周圍一羣陌生人漫無神色地穿梭於辦公室裏的走廊過道上，就像片子裏的快鏡頭，你身後的氣象千變萬化飛速流轉，你自己一小我孤獨地逗留在原地。

我自己本身是個慢熱的人，加上性格內向，所以職場第一年裏，我的狀態就是很恍惚的。這種狀態就是，我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆，這時刻，周圍的同事或者引導喊我的時刻，我老是會良久才反應過來，然後“哦”一聲。這個時刻，引導已經走遠了，我趕緊向身邊的同事乞助，問剛引導說了個什麼工作，接下來趕緊各類處理。然則因爲同事很多時刻傳達得不敷準確，很多細節問題沒有交卸清楚，我不能去問引導，因爲我剛剛回答的立場是我已經知道該怎麼做這件工作了，於是我就懵裏懵懂地把工作做完，結果想也知道，肯定是各類退回來反覆修改的。

也是因爲這樣，很長一段時間內，我差點得了抑鬱症。因爲認爲自己怎麼做都紕謬，計劃交上去，引導沒有回話，PPT演示完了，同事們的神色就是沒有神色，做分享會的時刻想把氣氛弄得活潑一點，然則不知道怎麼把握一個度……就是這種沒有人給你反饋的狀態，讓我認爲自己是被蕭條了。

幾年後，我自己才慢慢摸索明白一點，作爲一個職場新人，別人都是在靜靜靜中觀察你的所作所爲的。你沒有若干經驗談資，所以他們看到的只是你的個性表現跟基本的職業立場。而你表現出彩的那部分，即使他們欣賞你，然則也不會表現出極其熱情歡樂的樣子。他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒有需要鼓勵你。當然從另一面來說，他們也不會因爲你做的紕謬而用力批評你。這種不悲不喜的狀態，或者就是所謂的職業成熟人吧。

所以，就是因爲這種看似不被認可的狀態，你會感到自己一向做得不好，而且也不知道怎麼纔是對的。還有就是，要只是坐在座位上幹活也就算了，很多時刻你是需要跟各類同事打交道的，他們沒有短長之分，他們只有跟你的磁場合與不合的感知。於是，你認爲有時刻很小的工作溝通起來很是吃力，哪怕就是申請個印章，哪怕就是填一個流程審批表，一步步關卡讓你認爲就像冒險遊戲一樣。只是這一場遊戲裏，沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關的寸步難行了。

也是幾年後我才明白這一點，那些你看上去吃力的部分，其實正好就是保持職場有序進行的準則所在。恰是這些你昔時看起來死板麻煩、密密麻麻的各種規章軌制，纔是一個新鮮職業人進修到器械最快的教材。因爲這些準則都是一年年完善彌補過來的，你熟悉得越多，適應得越快，你的焦炙感就更削減得多一些。

良久以前，我一向也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了。然則我慢慢發明，“熬”這個字已經不能帶給我力量了。我逐漸意識到，當我職業上開始有積累，我期待自己可以治理一個團隊、接一個好的項目，這個過程中，必定就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如若何架構團隊義務，比如說若何跟其他部門的同事打交道，比如說要預估項目能否按時完成的風險。這些各種比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要複雜若干。

而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室裏的引導，他天天需要斟酌全部部門的調和狀況。那個天天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各類前景跟趨勢，他還需要面對各類錯綜的媒體關係外加各類其他跟我國有關部門的打交道。

我身邊比來多了很多出來創業的同夥，以前我認爲這是一件很牛的工作，然則時間長了，我也開始辯證地看待這些工作。那些有設法主意有思路有策略的創業者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是爲了那一句所謂的“再也不在公司裏幹得比狗還累了”就跑出來了，結果自己組建團隊的時刻發明，不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。因爲你早上醒來的第一件工作，已經不然則要養活你自己，而且還有你手下的一批人。

於是，那些他們以爲自己曾經嚮往的“自己當老闆多自由”的設法主意，瞬間就沒有了。這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴着拷鏈跳舞的表演者罷了。

我在一個創業論壇上熟悉了一個北京的創業者，他的同夥圈狀態天天都是一邊給自己打雞血一邊想履行計劃。有一天夜裏，我看見他還在加班，於是我問他一句，你這麼辛苦，值得嗎?他的回答是，我一開始就知道，作爲一個創業者，你既要有叱吒風雲高瞻遠矚的格局跟視野，你也得有一個能彎下腰當搬運工裝修辦公桌椅，以及各種類似清掃垃圾的農民工心態，否則你就不要來談創業了。

他還告訴我，無論你是一個創業者照樣職業人，你會發明，每個階段都有對應的難題，每個角色都邑有對應的難題。這個世界不會因爲你是一個打工的，就讓你的苦多一些，也不會等你成爲一個老闆的時刻，你的牛氣就會多一些。那些納斯達克敲鐘背後的重重苦，是媒體包裝出來的幻象裏永遠不會寫出來的。

嗯，在我的判斷原則裏，他就屬於那一類理智型的創業者。這種人即使在創業路上走不下去了，角色換成一個職業人，他也不會是糟糕到哪裏去的人。

我每隔一段時間就會跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場合，其實我有很多的不適應，因爲我發明有些顧客老是對辦事員呵斥來呵斥去的，我認爲很是不解。閨蜜跟我解釋說，這是因爲他們在自己的工作上各類受氣，很多壓力，來到這裏就是爲了放鬆的，認爲自己在這裏就是大爺了，於是對辦事員稍稍不知足就各類大聲吶喊了。

說起來，我是個很慫的人，每次去按摩的時刻，那些看上去比我年紀還小的姑娘往往問我力度夠不敷，我基本上都邑說可以了。當她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時刻，我老是第一時間想辦法打開話匣子，不讓她們爲難，無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我願意說說的。

我跟我的閨蜜說，我們不能像那些顧客一樣立場這麼惡劣，我們就是從職場新人過來的，我們知道每一份工作的難處與不輕易，就像我們去餐廳吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒需要小題大做。我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好。

有一次，一個按摩的姑娘告訴我，說下個月就要回老家不做了，我於是問她爲什麼，她說自己弟弟去年剛考上大學，需要幫交膏火，自己沒什麼學歷，只能出來做這一份工作，現在老家的經濟好一點了，所以就不想在這裏上夜班這麼辛苦了。

後來我逐漸發明，每隔一段時間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都邑換一批新的面孔。於是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生計問題後，再去尋找更好的前途。於是又一批新人進來，如斯輪迴。

我一向認爲，這個世上從來就不會有極端逆襲的工作，那些我們所聽到的從屌絲一個翻身變土豪的工作，大部分是因爲媒體的誇大化了。在我所熟悉的人裏，那個昔時請我們吃飯也要看看菜單價錢的男同學，即使如今已經開始創業了，他也依舊是張弛有度地用好每一分錢;那個我在旅行路上熟悉的，手上已經十幾個項目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心地在自己的那個圈子裏運營更大的一盤棋局。

沒有誰比誰輕鬆如意，不過是用着自己的努力，把自己當下這一個難題幹掉，不過是在缺點中積攢經驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。

這三四年的時光下來，我依舊掙扎在職場中，依舊掙扎在生計線上。我不會告訴自己“過了這一段就好了”，如今我會告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分攤到每一個日日夜夜。這樣哪怕有一天我真的取得了那麼一點點成功，也不至於喜出望外自得失態。因爲我知道，這本來就是長時間一段努力順其自然而來的結果罷了。

當然，假如這條路上有人與你齊心，那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些，就像我愛好的一個大叔昨晚同夥圈裏說的那一句，和高人聊天，最大的收成不是獲得了什麼竅門，而是知道哪些彎路可以避開。

同樣的事理，這些過來人，以及或許我有一丁點資格作爲別的一波過來人，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。明白了這一點，或許我們對所謂“會好起來的”期盼不再是一種極致追求、需要立時出現物化的器械，或許就是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。

畢竟，無論在什麼樣的歲數裏，成長這件工作，都是我們靈魂裏一輩子的課題。