工作日誌管理規定範文

無論是身處學校還是步入社會，日誌是一個漢語詞彙，讓我們一起認真地寫一篇日誌吧。還在苦苦尋找優秀的日誌嗎？下面是小編幫大家整理的工作日誌管理規定範文，歡迎閱讀與收藏。

工作日誌管理規定範文，《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，工作總結，工作安排等。

1、目的：方便上級快速瞭解下屬的工作狀況和工作效率，在工作中存在的困難，從而在能在第一時間內配合下屬工作，提高工作效率；員工做到事事有計劃有安排，保證日事日清，加強自我管理，通過自我總結和監督，提升個人能力。

2、《工作日誌》填報內容包括：每時段工作內容，完成情況，重大事件的記錄，疑難問題的.處理，工作總結，次日工作計劃等，即什麼時間，什麼地點，辦了什麼事，經過怎樣，結果怎樣，什麼原因。

3、各崗位職員每天必須填報《工作日誌》，用文檔格式填寫的，當晚10點之前上交給部門主管或總經理，用紙質填寫的，於次日上午9：00之前交給部門主管或總經理。每月15日，以部門爲單位將上半月的《工作日誌》彙總到人資部。

4、《工作日誌》實行直線領導逐級檢查制度。直屬上級次日晚上10點之前批閱工作日誌後，要簽署評價，發現問題的，及時交流溝通，輔導下屬。

5、審閱權限：總經理可以查閱所有日誌，部門主管可以查閱所在部門所有日誌，直線上級可以查閱下屬日誌。

6、如遇出差，學習培訓等情況時，工作日誌通過郵箱上交，沒有條件的，應在回公司後及時（第二天晚上10點之前）上交，但原則上一個月不能超過5次。如果直線領導外出，直接交給人資部簽字確認，直線領導回來時，再補簽字確認。

7、工作日誌提倡電子版模式，如條件不具備者，可以提供紙質的，由人資部每月16日之前轉化爲電子版，統一管理。

8、人資部定期對各部門的工作日誌執行情況進行檢查，檢查結果將作爲部門和個人考評、晉升、加薪、評優等的重要參考依據。

9、公司提供工作日誌的範文，各部門可根據具體情況，做適當修改，以便適應本部門工作需要。