企業家名言警句

在日常生活或是工作學習中，大家總少不了接觸優秀的名言警句吧，在議論文中，引用名言警句，不但體現語言的豐富，還能增強觀點的說服力，使文章頓時有了亮色，有了文化氣息，收到錦上添花的效果。那什麼樣的名言警句纔算得上是經典呢？下面是小編精心整理的企業家名言警句，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業家名言警句1

21世紀，沒有危機感是最大的危機?

辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的

不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏?

不只獎勵成功，而且獎勵失敗?

創新就是創造一種資源

創新是做大公司的惟一之路

對產品質量來說，不是100分就是0分

管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

管理是一種嚴肅的愛?

將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在?

?決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策?

企業的成功靠團隊，而不是靠個人

企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通

若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅

我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。”?

在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中

在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言

只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷

最好的ceo是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽?

企業家名言警句2

1、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

2、管理是一種嚴肅的愛。

3、創新是做大公司的惟一之路。

4、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

6、創新就是創造一種資源。

7、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

8、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

9、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

10、世紀，沒有危機感是最大的危機。

11、對產品質量來說，不是100分就是0分。

12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

13、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

14、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

15、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

16、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。

18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

19、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

企業家名言警句3

1、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

2、創新就是創造一種資源。

3、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

4、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

5、對產品質量來說，不是100分就是0分。

6、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

7、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

8、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

9、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

10、21世紀，沒有危機感是最大的危機。

11、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

12、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

13、管理是一種嚴肅的愛。

14、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。

15、在所有組織中，90%左右的問題是共同的'，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

16、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

17、創新是做大公司的惟一之路。

18、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

19、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

20、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

企業家名言警句4

1、21世紀，沒有危機感是最大的危機。

2、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。

3、對產品質量來說，不是100分就是0分。

4、將良品率預定爲85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。

5、創新是做大公司的惟一之路。

6、只有家族服務於企業，企業與家族才能同時生存發展；假如企業的運營是以服務於家族爲原則，則企業與家族必兩敗俱傷。

7、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。

8、創新就是創造一種資源。

9、企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

10、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裏。

12、管理不是獨裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領導和管理員工。

13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這並不會導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不願意犯錯誤，那麼他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去爲你的競爭對手工作。

14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。

15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。

16、管理是一種嚴肅的愛。

17、我的宗旨一向是逐步穩健發展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金週轉不靈的威脅。

18、若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善。

19、在艱難時期，企業要想獲得生存下去的機會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產品進入用戶家中。

20、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

企業家名言警句5

世界原本就不是屬於你，因此你用不着拋棄，要拋棄的是一切的執著!萬物皆爲我所用，但非我所屬!

創新是做大公司的惟一之路!

決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!

同在一個環境中生活，強者與弱者的分界就在於誰能改變它!

如果在勝利前卻步，往往只會擁抱失敗;如果在困難時堅持，常常會獲得新的成功!

哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個勇敢者去堅持做，到最後就會擁有希望!

雖然你的思維相對於宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚着海洋的全部財富;是質量上的一而非數量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!

創新就是創造一種資源!

有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易!

上當，不是因爲對方太聰明，而是因爲自己太貪!

聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運!

今天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很美好!大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽!

要學會向競爭者學習!

外因總是通過內因起作用的，要找到自我原因!

生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸!

在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言!

我們要多設想一些美好的事物，比如健康強壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠的地方一樣!拋棄它們吧!儘量避開和遠離那些對生活失去希望的人!

三十年河東，三十年河西，莫欺少年窮!

不經巨大的困難，不會有偉大的事業!

互聯網企業宣告贏利的背後，往往蘊含着一些潛質，包含着技術的創新，包含着新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠着贏利找到了更有潛力的發展方向!

當我們做事業的時候，要明白什麼是戰略，而在制定戰略的時候你要明白三件事 一要明白誰是你的客戶!二你會爲他們創造什麼樣的價值!三如何實現並傳遞該價值!

旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上!

一定要記住，永遠是企業最好的時候去融資，去改革!

若不能從根本着手，奢談企業管理是沒有用的!管理沒有祕訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止於至善!

前十年，中國企業參與國際競爭像是參加殘奧會!外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會!

別人沒做，我們更應該做!即使無力迴天，也可留下一個時間點上的思考!世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的品牌!我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!

世紀，沒有危機感是最大的危機!

不要對挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經受的準備工作!

成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累!

人活着有兩種方式 一種是像草一樣活着，雖然同樣享受着陽光雨露，美麗着環境，但是永遠長不大!人們可以踩過你，卻不會因爲你的痛苦而感到痛苦，因爲人們本身沒有看到你!另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進泥土裏，你依然能夠吸收泥土的養分，成長起來!當你長成參天大樹以後，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活着是美麗的風景，死了也依然是棟樑之才!

別想一下造出大海，必須先由小河川開始!

堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持!

當一個人先從自己的內心開始奮鬥，他就是個有價值的人!

大型企業看文化，中型企業看行業，小型企業看老闆!

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽!

心中無敵，無敵於天下!

經營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合!

過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠的遺憾!

秦曉 很多企業非常關注增量部分!提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家!

積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!