很有道理的職場語錄（精選80句）

沒有不合理的職場，只有不合理的心態。下面是本站小編收集整理的很有道理的職場語錄（精選80句），歡迎大家閱讀參考!

1、 一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因爲上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。

2、 放棄自己、每天混日子並不會給上司帶來什麼傷害，也不會爲你和你的家人帶來什麼利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。

3、 沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。

4、 把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行爲。

5、 職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因爲職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎麼做。

6、 工作多煩惱，學會調節很重要：不要老待辦公樓，時常出去走一走，喝酒不能解憂，抽菸無法消愁，週末不要宅家裏，常和朋友聚一聚。親愛的朋友，祝工作順利!

7、 上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情纔算事情，而說出來的通常只是句廢話。

8、 當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底裏可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。

9、 在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加;等你做完事情後，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。

10、 有些老好人天天干活，以爲上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。

11、 本人2012年工作總結和2012年工作計劃如下：存在問題：好吃飯。分析原因：飯好吃。總結經驗：吃飯好。整改措施：吃好飯。

12、 有一個迷路的人正向對面走來的一位路人問路道：“對不起!請問這兒是哪裏?”“你現在正在一條分岔路上，”路人說。 “先生，我猜你一定是從事IT行業的。”迷路人道：“因爲你給我的答覆很技術性，但完全沒有用?” “先生，你一定是做管理的。”路人說：“因爲你不知自己在哪?也不知自己應往哪兒走，但你卻希望我幫你解決問題，你現在的處境和先前沒有兩樣，但責任已歸咎在我身上!”

13、 某公司召開緊急會議，董事長因突然有事未能及時趕到。各負責人等不耐煩，都吸菸來打發時間。董事長突然推門進來怒道：把吸菸的都掐死!

14、 朋友去一名爲韓國化妝品的店，看到東西很便宜就問服務員“這裏的東西全是韓國進口的嗎?”服務員答“不，我們的產品全是出口韓國的。”暈。

15、 不管什麼時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。

16、 職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

17、 在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

18、 你被人誇幾十年，到最後，所有同事都成了你上司，成爲那個誇你的人，然後你纔會明白，自己是真正的失敗者。

19、 在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最後考慮的纔是公司和集體的利益。至於同事利益，根本無需考慮。

20、 錢這個東西，一定要及時到手纔算數，至於天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。

21、我們可以輸在人生起跑點，但絕不能輸在人生轉折點。

22、 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老闆利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。

23、 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。

24、 除了老闆外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。

25、 如果一件事情完成後，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。

26、 在職場中的升職，並非靠老闆而是靠上司。

27、 該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。

28、 工作遇事一定要深思熟慮，安全穩妥的要訣在於反覆思考，成敗常常取決於是謹慎小心還是魯莽草率，善於思考纔會立之不敗。

29、 你的努力，也許有人會譏笑;你的執着，也許沒人讀懂。在別人眼裏你也許是小丑，但在自己心中你就是國王!做自己的國王，至高無上!加油!

30、 人生路漫漫，上下而求索，用你的才智，勤奮，熱情去點燃你生命裏的那盞燈吧，用你的信心，決心和勇氣去面對命運中的挑戰和挫折吧，請相信：前方的道路是曲折的，但前途是光明的，讓你我共勉。

31、 我是翱翔的蒼鷹，現在就是磨練翅膀的時間，終究我會在天空的舞臺上張弛飛翔!不要灰心，相信自己!加油!

32、 大家都說做人好累，我也這麼覺得。要戴上假髮戴上面具戴上眼鏡帶上笑容，穿上內衣穿上外衣在穿上外套。天天如此，直到上天堂。

33、 職場生活風雲多，多個心眼好生活。基本準則不用說，起碼要能幹得活，見到同事多笑笑，平時關係多搞搞，能力是被關係是牀，有牀才能睡得香。

34、 郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這麼矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。

35、 中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明;往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

36、 在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。

37、 偶爾跟老闆交心是必要的，但要有的放矢。

38、 上司突然垮臺，不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。

39、 當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。

40、 王石面如金剛，這類面相的老闆對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。

41、 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前餘秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過後呢?死的也很慘。

42、 其實人獸的區別很明顯，你是人，老闆是動物，上司介於兩者之間。

43、 上司誇你越多，你拿到的好處就越少。

44、 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，慾望纔是生存下去的救命稻草。

45、 你看芙蓉姐姐看什麼?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的祕訣，也是絕大部分老闆掙錢的祕密。

46、 比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

47、 高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。

48、 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神祕感。

49、 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

50、 這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其餘大多數都是混子，負責被奴隸。

51、 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

52、 真正的`職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯幹”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯幹，並不意味着要傻幹或埋頭苦幹，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

53、 沒有不合理的職場，只有不合理的心態。

54、 不管上司對你說什麼，不管同事或者其他人說什麼，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。

55、 上司是一種趨利動物，他們只會圍着自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。

56、 上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。

57、 上司不是可效忠的，而是可利用的。

58、 不要和聰明人較勁，讓他們去送死。

59、 你以爲是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。

60、 現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老闆討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

61、 失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什麼都聽上司的，是爲奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什麼，是爲惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是爲推卸責任。

62、 所謂古代的商業模式就是：下班後你會心不甘情不願地被騙錢，上班後你會無可奈何地騙別人的錢。

63、 一年上班三百六十五天，你會得到薪水獎金和加班費。一年不上班三百六十五天，你會得到真正的人生或真正的貧苦。

64、 職場之道：見到同事說聲你好，見了領導別光傻笑，小人誣陷不要計較，升官以後再把他炒。本職工作必須做好，老闆交待死死記牢。爲人處事先耍低調，機遇來時好好炫耀。

65、 你可以不聰明，但不可以不小心。

66、 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最後考慮的纔是公司的利益。

67、 人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。

68、 做事做得好，幹活幹到老。

69、 錢鍾書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大後又沒腦子，都白活了。

70、 爲什麼我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。

71、 任何的限制，都是從自己的內心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓。

72、 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神

73、 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因爲這步走不過而只能當一輩子的小職員。

74、 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

75、 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。

76、 100%的付出，120%的回報。爲了120%的回報，要有付出130%努力的準備;全心全意150%地付出，不要在意結果，哪怕僅僅只有%頂點的回報。堅持做到，你就成功了!

77、忍耐力較諸腦力，尤勝一籌。

78、有志者事竟成，我行動我定能。

79、如果你要保衛自己的領地的話，那麼這就是你的全部成果了。

80、一個人如果不能從內心去原諒別人，那他就永遠不會心安理得。