關於管理者的名言警句

1、由機智和經驗合成的掌握尺度的能力是一個管理者的主要才能之一!

2、認識你的時間、只要你肯、就是一條卓有成效之路。

3、卓有成效是可以學會的。

4、卓有成效是一種習慣、是不斷訓練出來的綜合體!

5、一個重視貢獻的人、爲成果負責的人、不管他職位多卑微、他仍屬於高層管理者!

6、誰必須利用我的產出、以使我的產出卓有成效?

7、有效的管理者在用人所長的同時、必須容忍人之所短!

8、有效的管理者用人、是着眼於機會、而非着眼於問題!

9、我們該知道運用自己上司的長處、這也正是下屬工作卓有成效的關鍵!

10、智力、想像力及知識、都是我們重要的資源!但是、資源本身所能達成的是有限的、惟有有效性才能將這些資源轉化爲成果!

11、今天的組織需要的是由一羣平凡的人、做出不平凡的事!

12、有效的管理者堅持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!

13、有效的管理者會順應自己的習性、不會勉強自己

14、管理者的一項具體任務就是要把今天的資源投入到創造未來中去!

15、有效的管理者不做太多的決策!他們所做的、都是重大的決策!

16、有效的管理者需要的是決策的衝擊、而不是決策的技巧;要的是好的決策、而不是巧的決策!

17、有效的決策人、首先要辨明問題的性質：這是一再發生的經常性問題呢、還是偶然的例外?

18、要看正當的決策是什麼、而不是人能接受的是什麼!

19、我們應該將行動納入決策當中、否則就是紙上談兵!

20、有效的管理者都知道一項決策不是從蒐集事實開始的、而是先有自己的.見解!

21、有效的管理者打算做一項新的業務、一定先刪除一項原有的業務

22、專心是一種勇氣、敢於決定真正該做和真正先做的工作。

23、未開發的自然資源、未運用的人力、和未開闢的市場、正是經理人員所要發揮能力的地方!——竹內俊一

24、誠實的經理將比不誠實的經理更有成就!——裏茨

25、不要指望正規的教育能夠成就一個管理者!——卡斯特

26、管理者需要不斷地分析、綜合、不斷地行動、反思!——卡斯特

27、管理者要能容忍不測、需具備競爭性格、他們要不斷地審時度勢、不斷地找準問題、抓住機會!——卡斯特

28、管理者好比是交響樂隊的指揮、通過他的努力、想象和指揮、使單個樂器融合爲一幕精彩的音樂表演!——德魯克

29、管理人員應該具有的首要素質是思路清晰!指揮混亂、行動遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現!——羅傑福爾克

30、管理者、就必須卓有成效!