2023年嚴介和的語錄集錦79條

任何一個人在學校求學階段所獲得的知識，不過是他一生中所需的10%；90%以上的知識都必須在離開學校之後從自學中不斷獲取。以下是小編爲大家收集的嚴介和的語錄79條,歡迎閱讀借鑑。

1、對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重複性的錯誤，並且加倍努力，立大功，補小過。

2、企業家最感興趣的是對未知的渴求。最在乎的是道德的的理念。最崇尚的是惟有生活纔是永恆的老師。

3、用人是零學歷、零職稱、零資歷"三零標準"，太平洋還是零家族、零血緣、零地緣的"三零架構"，將來要做到零內耗、零腐敗、零虧損的"三零企業"。

4、做企業既要有"異想天開"的狂熱，又要有"班門弄斧"的勇氣，更要有"實事求是"的精神。

5、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20餘日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。

6、企業不是一個人乾的，也不是一種人乾的。

7、講政治不參與政治，懂感情不耍弄感情，想明白不說明白更不能做明白。

8、國家的競爭是企業的競爭；企業的競爭不是企業家的競爭，而是產業的競爭！

9、激情與從容是衡量企業領袖的標準。

10、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！

11、和諧需要坦坦蕩蕩的妥協。

12、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的。

13、機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。

14、先"唯纔是舉"後"大成在德"。

15、企業是"人"做出來的，不是"事"堆出來的。

16、血濃於水，但水純於血。

17、對待孩子要像對待員工一樣。

18、做人做事講"理"，處人處事講"情"。

19、把企業做美，把企業做成大家的，這就是"和"。

20、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

21、一流的企業家只合作不競爭，二流的企業家既合作又競爭，三流的企業家只競爭不合作。一流的企業家只管人不管事，二流的企業家既管人又管事，三流的企業家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事，二流的成功人士先做人再做事，三流的成功人士先做事後做人。

22、企業家要讀的書，第一本就是政治學，高智商的企業家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產。俄羅斯首富就不是資金鍊的問題，而是政治鏈的問題，因此咱們的政治水準要提高，政治悟性要提高。

23、總得講兩個感悟是有感而發。我做事的風格就是從小沒有認真聽課，也沒有認真做作業，老師不喜歡，父親告訴我，往往是老師喜歡的孩子都是後來給老師不喜歡孩子打工的，我就做老師不喜歡的孩子。講這點，就是成功與輝煌，輝煌與暗淡，英雄與平庸就是一步之遙，人世往往就是這麼陰涼，古今多少事，都付笑談中，宏觀上要講政治，微觀上要懂感情，還有無形的要講明白。

24、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。

25、真正的企業家需要銳氣藏於胸，和氣浮於面，才氣行於事，義氣施於人。必須做到委屈中平衡，妥協中前行，虛懷中充實，放棄中收穫，謙卑中完善。

26、先做事，後做人。成者爲王，敗者爲寇。

27、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

28、當我們承受委屈的時候，我覺得是應該的，誰叫我們比別人的承受能力要強呢！假如這個委屈給了普通的人，他有也許承受不起，也是不公平的。所以這個委屈給我們是公平的。

29、企業治理的要害在於兩個字：管人，管人的要害在於用人、育人，而管人、用人、育人的要害在於做人，先做人再做事。

30、察人於微，見微而知著。

31、真正的道德在於自我的修養，而不是強迫別人認同你。真正的聖人都是隻講幫助而不計報答，因爲在幫助別人的時候獲得的快樂是最好的報答。

32、思考重於讀書，行動又重於思考。有圍牆的教育已經過去了，無圍牆的教育已經到來成爲太好的學生會限制創造性。

33、中國是一個永遠不能沒有製造的中國。"製造"是中國產業之魂。

34、因死而不亡，因放而不棄。不敢說耍的是境界，靠的是實力，走的是差異；不敢說做企業如數家珍，做企業行雲流水；至少已做到當局者清、旁觀者迷，永遠地理解別人對我們的不理解。

35、用理想和信念來支撐自己的精神。

36、很多人都會說到過去、現在和未來；而踉踉蹌蹌中大步流星一路走來，我心骨深處的體會卻簡單至極："感恩過去，敬畏現在，成就未來"。就是這一句大智通透的話，讓我始終遊刃有餘的遊走在有形乃至無形的邊緣和巔峯，纔有了現在明亮而不刺眼的光輝，動聽而不膩耳的聲音，高遠而不陡峭的厚博！

37、最好的讀書就是讀懂生活。

38、第一語錄：優秀是"幹"出來的，不是"看"出來的。

39、大成在德、小成在智。

40、風起的時候笑看落花，就是胸懷。

41、辛苦心更苦，不勞都累；辛苦心也苦，因勞而累；辛苦心不苦，勞而不累。

42、我現在才聽說居然有人說"朋友就是拿來出賣的"，這是典型的小人說的話！這樣的語言，簡直是國人的悲哀！把我們民族的臉都丟盡了！我告訴大傢什麼是朋友！財富不是永遠的朋友，朋友纔是永遠的財富；朋友是山，朋友是海，擁有朋友可以排山倒海；朋友是風，朋友是雨，擁有朋友可以呼風喚雨！

43、管理是一件困難、不確定的事。在管理進程中，人們往往會認識到，原來自己所學的知識是如此之少。如此難度大的可能，怎麼能在教師裏進行教授？

44、感性無知性則盲，知性無感性則空。

45、有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因爲他們的生活單調刻板，就是因爲他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。

46、商學院要培養60%的職業經理人，30%的像溫州商人，10%的商業領袖。

47、第二語錄：機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。

48、大成的人都是逼出來的，也都是熬出來的。

49、成長階段很自信，應該如此；成熟階段很知足，不過如此。

50、45度做事，90度做人，180度處事，360度處人。

51、每個高校的法學院、商學院，錄取分數線是比較高的。能夠進來的都是優秀的，但出來了就不優秀了，就學會了一身的本事。什麼本事？就是把簡單的事情複雜化。

52、中國的中小企業起步還是適於人性化、家族化爲主，制度化爲輔，做大了以後要以制度化社會化爲主。

53、我們的思想因經歷與壓力而成熟，意志因磨礪與柔韌而堅強，生命因體驗與躬行而延伸，人生因進取與捨得而精彩。

54、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。

55、不是"讀書無用"，而是濫讀有負作用。

56、（我）是有背景。這個背景就是黨和國家的。這是一個大好的政治背景。當然，還有經濟背景和人文背景。這些都是我的背景。其他我就沒有什麼背景，沒有什麼見不得人的背景。

57、企業離開才，是不必談德的。

58、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

59、世界500強管理模式不能完全符合中國的國情，我們商學院爲什麼失敗，就是因爲死套國外的制度化；完全用制度管人，這放在中國水土不符，貌合神離。本土企業要講無情的制度，有情的人性。宏觀：大事大非問題上既講制度，更講人性；微觀：只講制度，不講人性，只有這樣人性與制度相交叉，企業才能管理得好。

60、知識本身沒有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低，最可悲的是，現在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。

61、人類最重要的努力莫過於在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴於此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。

62、用知識和技能來改善自己的生活。

63、發現人才比培養人才重要十倍一百倍。發現得好，稍加培養就出來了。哪怕不培養，他馬上也會出來。如果發現不好，怎麼培養也是白培養。

64、第二層，有一定成就的時候要先做人再做事，把人做好。

65、市場化程度低的產業是好產業。

66、在嚴介和的眼裏，要盡最大可能去理解別人，還要盡最大可能理解"被人不理解"。企業家在社會上是演員是運動員。要讓導演滿意、讓觀衆滿意、讓裁判滿意。

67、嚴介和表示，大學生創業的起點要低，賣青菜、蘿蔔成功就行了。他鼓勵大學生到傳統行業創業，"要善敗，在自我否定中完成自我超越，沒有永久的成功，惟有永久的失敗"。

68、大凡做企業的都常說"客戶就是上帝"，嚴介和卻反其道而行之，他說："在我的企業裏，我賞識的部下是第一上帝，我尊敬的領導是第二上帝，我忠實的客戶是第三上帝。

69、廚房裏的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事後追究責任，查找是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。

70、能達到這三個層次，就比較成功了。

71、家是永恆的。"一流的商人一定是‘忠孝兩全’：忠於自己的事業，又要報效自己的家庭。家是社會的組成部分，在外面不管多累，家是我們的港灣。

72、讓優秀員工永遠"不稱職"地工作

73、嚴介和告訴三門峽的民營企業家，要賞識你的部下，這是企業最大的財富，領導和客戶都是會變換的，只有你的部下才是不可替代的。嚴介和說："要像看待你的孩子一樣看待部下。"

74、在"太平洋"，被裁者普遍是道德出了問題，才幹出問題一般不裁。侵佔公司財物、損人不利己者肯定要被裁掉。

75、嚴介和語：理論是把簡單的事情複雜化，理念是把複雜的事情簡單化。只有系統的理論經過反覆實踐形成系統思想，最終才能升格而成系統理念。一流的企業家就是要把複雜的事情簡單化。

76、讓部下擁有99%的權力

77、"明明白白的妥協是高尚，坦坦蕩蕩的妥協是英雄。成功永遠白隨着淚水，迷茫和死亡。人生是這樣一個過程，從獨樹一幟到博覽衆長到自成一體，它必然彰顯5大行爲風格，自信而不自負，果斷而不武斷，自尊而不自傲，嚴謹而不拘謹，知足而不滿足。理性基礎上的感性，而感性又高於理性。講文憑時更講水平，講職稱時更講稱職，搶閱歷時更講能力，講資歷時更講貢獻，講道德時更講風格。

78、沒有人在的時候一定要問自己，我還能做些什麼？

79、一定要360度交朋友，即使和你的敵人，既然能成爲你的敵人，他無疑是優秀的，不優秀怎麼能和你敵對呢？不如走進敵對，化敵爲友。