辦法總比問題多的讀後感（精選5篇）

當認真看完一本名著後，你心中有什麼感想呢？這時就有必須要寫一篇讀後感了！那麼你真的懂得怎麼寫讀後感嗎？下面是小編為大家收集的辦法總比問題多的讀後感（精選5篇），歡迎閲讀與收藏。

　　辦法總比問題多的讀後感 篇1

在人生的道路上，我們都會面臨生活、學習、家庭、事業等等，有的人活得幸福快樂，有的人卻痛苦悲傷，我認為面對人生的態度，很大程度上決定了人的生活質量。人，也正是在解決無盡的問題中成熟併成長的。“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是一個人內在精神的體現。

人的一生，都會遇到煩雜的問題。面對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的心態，在對待問題時，就會多一份沉着與冷靜。我們要相信，任何問題都有方法解決。方法不在於難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人羣中，只要你擁有更高的熱情和更多的信心，成功便更大程度的屬於你。在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的藉口，只有這樣，你才會積極的去想辦法解決問題當我們面對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選擇怎麼做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之後，你就會更加有信心的面對生活，如果你養成了拋棄藉口的習慣，困難就一定會向你低頭。犑率瞪希社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣複雜的問題。只不過面對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對於工作，還是對於生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。

讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是積極主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的藉口；絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之後，困難最終會被征服；敢想敢做，腦子裏產生了好的想法之後，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內變成現實；勤於學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎；善於總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓；注重方法，為自己的發展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑑的。

該書從“只為成功找方法，不為失敗找藉口，心裏制勝，戰勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變為機會”，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉移問題，從心裏上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰轉變為機遇。“方法總比問題多”是一道辯題，仔細閲讀思考，就會讓人洞察其要義。人生的過程，也正是在解決無盡的問題中成熟併成長的。“方法總比問題多”表述更多的是一種心態，是面對困難，積極應對的心態；是面對困難，永不言敗的心態。看完這本書後，想起自己曾經看過的一個小故事，有四個營銷員接受任務，到廟裏找和尚推銷梳子。第一個營銷員空手而歸，廟裏的和尚都沒有頭髮，不需要梳子，所以一把也沒賣掉。第二個營銷員回來了，銷了十多把梳子，他介紹經驗説，我告訴和尚，頭皮要經常梳梳，不僅止癢，頭不癢也要梳，可以活絡血脈，有益健康。唸經念累了，梳梳頭，頭腦清醒。第三個營銷員回來，銷了百十把梳子。他説，我到廟裏去跟老和尚講，您看這些香客多虔誠呀，在那裏燒香磕頭，磕了幾個頭起來頭髮就亂了，香灰也落在頭上，您在每個廟堂前面放幾把梳子，他們磕完頭，燒完香可以梳梳頭，會感到這個廟關心香客，下次還會再來，這樣一來就銷掉了百十把梳子。第四個營銷員回來，銷掉了幾千把梳子。他説，我到廟裏跟老和尚説，廟裏經常接受人家的捐贈，得有回報給人家，買梳子送給他們是最便宜的禮品。您在梳子上寫上廟的名字，再寫上積善梳，説可以保佑對方，這樣可以作為禮品儲備在那裏，誰來了就送，保證廟裏香火更旺。這一下就推銷掉好幾千把梳子。由這個故事可以看出，面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的員工，敢於面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。該書不僅強化了員工不找藉口的重要性，更幫助大家面對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，並把問題變為機會。無論在任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創造連自己都想像不到的奇蹟。我們應該信奉"只為成功找方法，不為失敗找藉口！"找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那麼我們為何不選擇找方法呢？ 結合自己的實際崗位工作，總結出了一些解決問題的途徑，或許還不是很成功，但可以幫助我在今後的工中改進不足，在自己的理財崗位上快速的成長起來，創造更多的業績，為我們雙水道支行做出自己微不足道的一點貢獻。

（一）善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決，才能挖掘更多的優質客户，使自己的工作能夠順利的進行

（二）解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，應該通過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有分析市場，洞察一切事物，發現客户的潛在能力，多方面多層次地分析問題，為每一位客户推薦我行的適宜他們的理財產品，只有發現這些問題，找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求達到理想的效果。

我們在工作中，我們也應該像這些成功者一樣善於總結，善於運用科學的方法。一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脱離對企業的忠誠，對工作的熱愛，“方法總比問題多”就有變為謬論的可能。愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業之心身體力行，遵循“恩愛領導、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業”的理念，那麼這個集體註定會充滿生機與活力，企業必定會給員工帶來更為廣闊的發展空間。犕樣，我支行若能為員工營造舒適温暖的工作家園、安全健康的工作環境和活躍向上的文化氛圍，也註定會贏得員工熱愛我行之心，這樣和諧的支行無論面對怎樣的困難和問題，在行領導的正確帶領下，一定是不可戰勝！

　　辦法總比問題多的讀後感 篇2

“做第一！”“做正確的事，把它做好，現在就做！”這是書中最令人印象深刻的兩句話。無論是在生活中還是在工作中，他們大多數人都取得了顯著的成就。過去，我們一起學習了《實施》、《沒有藉口》、《致加西亞一封信》等勵志書。他們的主題基本上離不開工作的主動性和執行力。雖然這本書強調尋找方法，但它需要很強的主動性和很高的執行力來談論“只尋找成功的方法，而不是失敗的藉口！”

事實上，吳甘霖寫的一些例子都是我們喜歡聽到和看到的。他們都是非常真實和普通的例子。引用的一些名言也很常見，但它們給了我們很大的啟發，總覺得這本書是為我和我周圍的人量身定做的。為什麼？不禁在想什麼？從書中四章的標題來看，很簡單：沒有藉口，不怕處理問題，用適當的方法解決問題，把問題轉化為機會（作者認為這是“最理想的狀態”）。它們看起來很簡單。如果我們簡單地比較它們，我們可能會認為我們或多或少地做了這些題目中提到的問題，甚至看到一些情況就好像我們在談論自己。回首過去，我們是否始終堅持以上述精神為標準？還是偶爾？的確，人們是情緒化的。我認為根據作者所説的，我們有必要問問自己是否有困難。但是隻要我們逐漸接近這個標準，我們就接近成功。

把你自己放進書裏，然後把書裏的東西放進我的作品裏。經過反覆的經驗和不斷的思考，我得到了一些膚淺的經驗：

我們總是遇到各種各樣的困難。在讀這本書之前，就我的想法而言，我會盡我最大的努力去挑戰我遇到的問題，但是當壓力太大的時候，我可能會妥協：“我做不到，有時我真的很累”，我會用一個完美的藉口來搪塞自己。我盡力了，但我做不到。書中有句話是這樣説的：“先別説難，問問自己是否有勇氣做到最好，是否有勇氣跌倒後爬起來”。對於那些想要努力工作的人來説，毫無藉口的逃避起着決定性的作用。世界上沒有做不成的事，只有做不成的人。一個善於思考的人，有一個強大的心態，必須能夠控制自己的生活和工作，併成功地駛向彼岸。

在現實生活中，我們經常會為自己的錯誤找藉口。當我們上班遲到時，我們會説幾個理由。我們在工作中與同事溝通不好，我們會抱怨同事不夠合作，領導分配的任務沒有完成，我們會説我已經盡力了，但是事情就是因為這樣的原因沒有完成。當我們形成一種習慣，我們會故意找藉口，以避免的原因沒有完成任務，我們將會抑鬱，企業將變得毫無生氣，各種問題不能及時解決，從小型方面限制了我們的發展，也限制了企業的發展從大的方面，因為企業是由人的力量，只要我們的“精神不下降，我們將有更多的法律問題。“人們不怕遇到困難。當你解決了一個問題，克服了一個困難，這段經歷就會變成你的財富，變成你成功的資本。

通過閲讀這本書來建立一個一流的員工在工作場所，讓我回顧我近年來的工作過程。近年來企業的快速發展給我帶來了很多機會。只有努力工作才能有機會。從一線員工出發，因為他們努力工作，因為他們積極主動，因為他們善於思考，在工作中不斷提高自己的素質，他們才能勝任人事專員的崗位。心態是非常重要的——我認為我很高興能在工作中體驗到“幸福的味道”。在這一刻的工作環境中，我總是關注解決問題的方法，包括思考和學習人力資源管理的各個方面，與生產車間的溝通，與並行部門的溝通。但隨着工作的深入，出現了各種意想不到的難題。我努力了，但有時我發現任務沒有及時完成，問題沒有得到妥善解決。有時領導的善意批評讓我覺得自己是否存在潛在的問題。我覺得我很努力，有很多工作要做，但我無法理解和認識它們。

　　辦法總比問題多的讀後感 篇3

最近醫院下發了一本名為《方法總比問題多》的書，看了之後，受益非淺。該書從方法與“問題”的關係；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。“在職場中，哪一種員工最能脱穎而出呢？”回答無一例外：就是積極找方法解決問題和困難的員工。凡事找方法的員工，一定是單位裏最有積極向上性的員工！凡事找藉口的員工，一定是單位裏最不受歡迎的員工。因為，只有積極找方法，才能最好為企業創造出更大的效益。

有句阿拉伯諺語説：“你若不想做，會找到一個藉口，你若想做，會找到一個方法。”總找藉口的儒弱者將會成為地地道道的失敗者，總找方法的大膽者註定成為真正的成功者。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣複雜的問題。只不過，面對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿；有人養成了樂觀向上的習慣，用積極的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。

方法總是有的，如果老是找藉口，或許真的就會永遠在藉口的背影下無所事事了，既然決心已下，實踐吧，不要再浪費時間了。我想：懶惰可能是阻止人前進的最大的敵人。每當聽到一些講座、或是看到人家的成功時，我也總是會產生感歎與激情，於是有時就會提起筆留下點什麼。但更多的時候我總是以一個“忙”字為自己開脱。看了《方法總比問題多》之後，我明白了，要從“忙”中學會擠出時間，讓自己多看看書、多動動筆，讓自己變得智慧起來！“只有行動，才會有收穫”！

面對困難，超越自我，主動解決，是惟一的出路。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。聰明的員工，敢於面對問題，超越自我，積極地尋找解決問題的方法，以“主動解決”的韌勁，全力以赴攻克難關。就像老鷹一樣在高空盤旋注視四面八方，高瞻遠矚，而不會像鴨子一樣只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什麼都不做。

《方法總比問題多》作為一本管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，但有時想來，無論對於工作，還是對於生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。

在單位中，一個人只有以熱愛之心對待集體、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。而脱離對工作的熱愛，“方法總比問題多”就只是一句空話。其實，很多時候都是這樣，方法不在於難易或多少，如同在才華和智慧不相上下的人羣中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便更大程度的屬於你。

掩卷反思，頗有感悟：一個人如果不想虛度此生，希望能夠取得成績，就需要不斷超越自我，積極主動去解決所面臨的問題！“只為成功找方法，不為失敗找藉口！”

　　辦法總比問題多的讀後感 篇4

讀了吳甘霖的《方法總比問題多》，受益非淺。該書從方法與“問題”的關係；如何克服無法面對問題的心理障礙；如何擁有解決問題的有效方法；如何把問題變成機會四個方面進行闡述。假如你擁有這四個方面的認知和智慧，你就會有一種全新的工作態度，帶着自動自發的精神去努力工作，而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並因此擁有越來越多的自信，不僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遭遇的問題，變成你進一步成長和發展的機會。

在工作中一流的人找方法，末流的人找藉口，找藉口的員工是單位裏最不受歡迎的人，找方法的員工，是單位裏最受歡迎的員工，找藉口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以接受，這就是一流員工與末流員工的區別。

在現實中員工其實可以分為三種：一是具有敬業精神並能找方法的員工。他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終的'結局只能離開，假如你想獲得最大程度的發展，毫無疑問，你應該力爭做第一種員工。主動找方法才能脱穎而出，主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來，假如你通過找方法做了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脱穎而出，並獲得更多的發展機會。在現實生活中問一問自己，工作多年是否解決了一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象？是否做了幾件業績突出的事情，讓領導和其他人十分欣賞。假如你還沒有，趕快努力吧。

在我們這個時代，多的是“忙人”，他們每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地説話，急急忙忙地做事，可到月底一盤算，卻發現自己並沒有做成幾件像樣的事情，他們往往一個“忙”字作為自己努力的漂亮外衣，卻沒有想到，這種忙，只能是“窮忙”，沒有給自己和單位帶效益，做一個凡事講方法的“忙人”吧，這樣的忙，才會有效率，有價值，做一個凡事講結果和功勞的人吧！這樣，你才會贏得最快速度的發展，並得到最大認可和回報。

“實在是沒辦法”、“一點辦法也沒有”這樣的話你是否熟悉？是否在你的身邊，經常有這樣的聲音？當你向別人提出某種要求時，得到這樣的回答，你是不是會覺得很失望？當你的上級給你下達某個任務，或你的同事向你提出某個要求時，你是否也會這樣回答？當你這樣回答時，你是否能夠同樣體驗別人對你的失望？一句“沒辦法”，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句“沒辦法”，澆滅了很多創造之花，阻礙了我們前進的步伐。是真的沒辦法嗎？還是我們根本沒好好動腦筋想辦法？想辦法才會有辦理，想辦法是有辦法的前提。如果讓你的腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展，人的智力提高是逐步的過程，只要能夠戰勝對困難的畏懼，並下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的方法，並越來越智力超羣，開動你的腦筋想辦法吧，別讓你的智力機器生鏽！

　　辦法總比問題多的讀後感 篇5

在面對問題時，大多數人都會找藉口推卸責任，而不是想對策。表面看來這是人之常情，然而，一個只知道找藉口，推卸責任的人，如何能成為優秀的人？一個不敢面對問題，解決問題的人，如何能提高解決問題的能力？而我作為一名税務機構的辦税員，也深刻的領悟到只有不斷在工作中找方法，才能更好的為廣大納税人服務，為國家税收工作恪盡職責。

在《方法總比問題多》這本書中，作者認為優秀的人是在不斷地尋找解決問題的方法的過程中磨練出來的，他們相信凡事都會有方法解決。該書從“不找藉口找方法，戰勝對問題的恐懼，讓問題迎刃而解，把問題變為機會”四個觀點出發，通過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉移問題，從心裏上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰轉變為機遇。

工作中，當自己面對問題時，是選擇放棄還是竭盡全力？我們經常聽到“盡力了”，實際上我們並沒有把全部潛力發揮出來！“盡力”只是藉口，替“不可能”找藉口。我們之所以説事情“不可能”，僅僅是由於我們把自己捆綁住了。當我們把“不可能”改為“怎樣才能”時，原來難以想象的奇蹟或許就會出現。世界上沒有“天大的問題”，只有不夠努力造成的遺憾。學會想盡一切辦法、窮盡一切可能去努力吧！

想想自己是怎樣面對困難的。退縮？屈服？我們之所以不成功，就是無端地將問題放大，把自己看輕，自己否定自己。要想成功，就必須從自己的字典裏刪除“我不行”這句話！然後努力的去找方法，讓自己的大腦運轉起來，從找方法到會找方法，從會找方法到創造大的價值。只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，並下決心去努力，你就能讓問題迎刃而解而且還會把問題變為機會！對自己狠一點，逼迫自己勇攀最高峯。要知道，問題是成長的機會，不要害怕遭遇問題，不要害怕遭遇否定，不要害怕遭遇困難。這些遭遇，是為了讓我們更加發奮努力，對自己的生命更加肯定！總有一天會發現：問題絕對沒有想象的那樣嚴重。問題的嚴重性往往是我們自己放大的，我們所感覺到的“恐懼”往往是預先設置的、被歪曲的。只要努力面對困難，所有我們以往畏懼的東西，都會被我們踩在腳下！

勇敢地去嘗試，別害怕拒絕，哪怕只有百分之一的希望，也值得你去試一試。許多歷經挫折而最終成功的人，感受“熬不下去”的時候比任何人都要多。但是，他們總能樹立“成功就在下一次”的信念，並堅持到底。人成長和竹子一樣，往往也是“一節一節成長”，每一節都要經過痛苦的針扎。這種痛苦的經歷對智者而言是一種“福音”，只有真正面對才是真正地成長！