2014年文化服務建設工作計劃 個人工作計劃
2009年，將以創省級文化先進區為抓手，以項目為，城鄉一體的公共文化服務體系，保障城鄉的文化權益，文化產業發展，文化軟實力，文化的大發展大繁榮。為此，主要工作：
(一)文化基礎設施建設，構築公共文化服務體系
農村文化陣地建設，健全長效管理機制。三級公共文化基礎設施建設，制定公共文化服務體系實施意見，各級基層文化陣地使用率和服務，公共文化網絡建設的保障機制和長效管理機制。
“户户通”工程，廣播電視公共服務體系建設。在2009年試點的基礎上，力爭2009年農村有線電視入户率達50%，並以有線電視用户網為載體，建設覆蓋農尋址數字廣播應急系統、農民網校、電子圖書館、遠程教育服務平台、農村數字影院等，搭建以廣電網絡為核心的數字化信息服務平台。
(二)挖掘温江文化資源，獨特人文氣息的西部新城
挖掘、梳理和提煉文化資源，將傳統文化與温江時代精神相，地域、兼有時代內涵和歷史底藴的濃厚人文環境，城市文化形象。城市主題文化建設體系，力求將文化資源轉化為文化符號、文化標識、文化景觀和文化象徵，融入於城市建設、公共服務、市民生活之中，獨特的城市人文景觀體系。塑造魚鳧王都、光祈故里、花卉之鄉等文化品牌，魚鳧城遺址保護項目策劃工作，以屆“非遺節”、光祈音樂節為依託，舉辦全省、全國的主題文化活動。歡樂温江文化。引入國內、國際知名的中介機構和演出公司，培育温江商業演出市場，力爭2009年引進1-2場力的大型商業性文化演出，引進1到2家大型娛樂場所。，正在與新加坡演藝公司銜接，擬於4月合作舉辦亞洲音樂節。
(三)發展文化產業，文化繁榮
區委區“快手抓項目、重拳抓投入、保增長”的工作要求，實施重大文化產業項目戰略，文化產業集羣式發展，優化文化產業結構，產業整體。規劃編制工作。文化基礎設施布點規劃編制工作，文化產業規劃編制工作，制定文化產業投資目錄，出台鼓勵支持影視動畫產業發展的政策意見。以項目為支撐，文化創意、文化旅遊、文化藝術、文化培訓等文化產業發展。2009年，四川文化產業園項目建設，力爭於5月份動工建設；與東湖sbi項目合作，在科技園片區規劃建設影視動畫產業園區，動漫原創產業基地和衍生產品開發總部基地，，正與國內龍頭動漫企業明日科技銜接，該公司落户温江；198片區建設，規劃建設原創音樂基地；依託北部新城片區建設和陳家桅杆文物資源，引進民間藝術館、博物館和收藏館等，民間博物館羣；四川藝術職業學院項目建設，並以此為依託，吸引和聚集專業藝術培訓機構、中介機構、演藝團體等，藝術培訓市場發展。
2010年幹部教育培訓的總體思路是：以和“”思想為，以學習和十七屆四中為主線，以科學發展觀為，以改革創新為，以培訓質量為核心，《幹部教育工作條例》和《黨校工作條例》，幹部教訓培訓規劃，新一輪大規模培訓幹部工作。
(一)和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝幹部
着眼於思想、量、實踐、發展，多種，科學發展觀、社會、執政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰略思想的學習培訓，黨員幹部的理論武裝工作。
**，十七屆三中全會、改革開放30週年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨幹教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創新，幹部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《幹部教育工作條例》規定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發展需要就培訓、幹部缺就補，使幹部教育培訓工作地與發展相，與幹部成長需求相。
改進培訓方法。在講授式教學質量的基礎上，對式、案例式、模擬式、體驗式、情景式培訓方法的和運用，使培訓貼近、貼
近幹部，幹部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課准入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優質培訓資源共建共享，為幹部優質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。
學風建設。、省、關於學風建設的精神，教育黨員幹部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿於教學過程中，教學。
解決幹部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前幹部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動幹部參學性，推行黨員幹部教育培訓學時制管理。
(三)新一輪大規模培訓幹部工作
“大規模培訓幹部、大幅度幹部素質”的總體要求，新一輪大規模培訓幹部工作。在徵求意見的基礎上，制定並調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓：村、居黨組織書記、主任，培訓3天，培訓人數200人(2月)。
2、縣管鄉土拔尖人才培訓班 培訓：屆縣管鄉土拔尖人才，培訓2天，培訓人數5
0人(3月)。
3、中青年幹部培訓班 培訓：近年來提拔但未參加培訓的副科級幹部、縣直機關和鄉鎮優秀中青年幹部，培訓2個月，培訓人數45人(4、5月)。
4、入黨分子培訓班 培訓：縣直機關入黨分子，培訓3天，培訓人數60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班 培訓：鄉鎮、縣直經濟主管經濟管理幹部，培訓人數40人，培訓3天(4月)。
6、村財經委員培訓班 培訓：村(居)財經委員、紀檢員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓：村(居)委會計生、婦女委員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
8、農民專業合作社理事長培訓班 培訓：農村專業合作社理事長，培訓3天，培訓人數50人(6月)。
9、專業技術人員公共科目培訓班 培訓：事業專業技術人員，培訓人數1500人(3月至10月)。
10、事業新錄用人員崗前培訓班 培訓：2009、2009年事業新錄用人員，培訓3天，培訓人數120人(9月)。
11、公務員知識更新培訓班 培訓：縣直機關公務員，培訓5天，培訓人數50人(10月)。
12、工業經濟管理幹部培訓班 培訓：鄉鎮分管工業經濟、縣直經濟管理人。培訓8天左右，培訓人數40人，培訓地點江蘇泰州(10月)。
