【實用】競職演講稿集合十篇

演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在生活中，用到演講稿的地方越來越多，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編為大家整理的競職演講稿10篇，歡迎閲讀與收藏。

競職演講稿 篇1

敬愛的老師，親愛的同學們：

你們好！

我是四(1)班的學生，叫王可。

今天，我能參加這次大隊委的競選，我感到自豪和激動。

我是一位愛好廣泛，性格文靜但不失活潑的女孩，我勤奮學習，具有強烈的上進心，努力學好各門功課。我團結同學，愛護班集體，能幫助老師做一些力所能及的事情，常常受到老師和同學們的好評。

這次我想競選的崗位是大隊委。假如我這次當選了大隊委，我一定在今後的'日子裏，決不辜負老師和同學們對我的信任。無論做什麼事，都會認真、仔細，為同學們着想。假如我這次當選了大隊委，我將盡力協助老師，幫助同學克服學習、生活上的困難，凡事想在前面，為同學服務，用行動贏得大家對我的信任。

假如我這次當選了大隊委，我會更加嚴格要求自己，刻苦努力的學習，時時刻刻為同學們樹立好的榜樣，調動大家的積極性，當好老師的小助手，協助大隊搞好少先隊的各項工作，做一個名副其實的好乾部。

希望老師、同學們支持我、相信我。一個充滿自信和勇氣的女孩一定不會讓你們失望！謝謝大家！

競職演講稿 篇2

各位領導、各位同事：

大家好！ 在公司全員下崗前，本人在公司工程部從事調度工作，我今天競聘的是工程部三級職員(負責調度日常工作，編制施工生產報表，調度值班、收集上報各類統計資料)崗位，首先，我要感謝公司人事制度改革給大家一個“公開、公平、公正”競爭崗位，展示個人才能的機會，我覺得我競聘這個崗位有優勢，因為我先後在黃黃高速、黃小聯絡線龍感湖大橋等xxxx工程項目中擔任過專職調度，熟悉現場調度的各項業務，有從事現場調度管理11年的工作經歷，完全能勝任調度崗位。調度崗位責任重大。調度工作是以施工組織設計和計劃為依據，對施工生產各要素、各環節進行動態監控和追蹤管理，是公司施工生產的指揮中心，是領導的耳目和參謀，起着上傳下達的重要作用。 如果我能競聘上這個崗位，那麼在今後的工作中我打算主要從兩個方面來抓好職責範圍內的各項工作：

一、我將以滿腔熱情、求真務實、雷厲風行的工作作風，團結本室人員，相互學習、取長補短，做好職責範圍內的各項工作。

二、充分利用公司的網絡信息平台，不等不靠、主動出擊，掌握公司在建、收尾、完工項目的施工動態的收集，做到信息靈、行動快、辦事準，抓住施工重點及生產中的關鍵問題，及時向有關領導及部門反映，當好領導的耳目，當好領導的參謀。

如果我競聘不上這個崗位，説明我距離這崗位的要求還有差距，我將加強自身的.業務學習，服從公司的統一安排，並一如既往、盡職盡責的幹好下步工作。

當然，我有信心競聘上這一崗位，信心來自於我熟悉現場調度崗位的各項業務，有着11年現場調度工作的經歷。最後，我用清華大學的校訓“行勝於言”來結束我今天的競聘演講，在今後的工作中我將用行動履行我的承諾。

謝謝大家！

競職演講稿 篇3

一、實施建行品牌營銷戰略

品牌是製造商或經銷商加在商品上的標誌，一個深度品牌應該具有屬性、利益、價值、用户、文化和個性，才能在當今市場上真正具有競爭實力。目前金融行業激烈的競爭環境下，中國建設銀行的品牌建設勢在必行。實施品牌營銷戰略，首先要明確品牌定位，培養客户品牌忠誠度。建行要在客户心目中留下別具一格的銀行形象，提供最適合目標市場的金融產品，使自己成為某一細分市場中最佳的銀行。其次要增強品牌經營意識，建立高效的品牌管理體系。品牌經營與管理是一項系統工作，建行要正確認識品牌的內涵，在經營理念上要堅持市場營銷思想，以市場為嚮導，以客户為中心，適時研發推出市場適應性強的金融產品。最後要加強品牌創新，增加品牌的科技和文化含量。創立品牌產品的關鍵主要在於服務和科技的含量，要增加金融產品的“含金量”以及金融產品的文化含量，使品牌創新逐步走向規範化和制度化。

二、做好市場營銷工作

立足於國家相關政策以及市場需求，強化目標營銷和分層營銷，科學定位，確定分階段的營銷目標，開展發展規劃、市場分析，根據市場的需求來制定經營策略並開展營銷活動。適當加大廣告投入，積極開展營銷宣傳工作，為領導出謀劃策，各部門積極合作開展產品交叉銷售。

在激烈的市場競爭過程中，顧客與潛在顧客是一個企業成敗的'關鍵，許多企業都明白顧客是自己最有價值的財產，沒有顧客就沒有企業，顧客是企業生存、發展的前提，同時也是關係營銷的立足之本。營銷中，應始終保持“客户至上”的理念，加大對新客户的吸引力，同時也要做好老客户的維護工作。營銷是以服務為本的，顧客是上帝，應時刻建立以客為尊的服務理念，設身處地去理解客户所處的情景及面臨的困難。要想顧客記得你，我們的產品要好，我們的服務更要好。如果説產品是核心載體，我們的服務就是他們回頭的保障了。尊重客户，理解客户，持續提供超越客户期望的產品與服務，做客户們永遠的夥伴。

三、加強信息收集，落實日常性工作

知己知彼，百戰不殆。當代這個飛速發展的社會，是一個科技信息的時代。掌握信息，就是握緊了經濟的命脈。我將建立信息收集制度，強化信息意識，學習並研究其他銀行的營銷方法和手段，並且將結果及時反饋給領導，儘快做出應對策略。

千里之行，始於足下。各項工作的順利進行，都始於對日常工作的認真負責。我要從基礎工作做起，從每一個細節做起，讓每一項工作都做實做透，讓領導放心，讓客户滿意。

競職演講稿 篇4

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！

我是xx年級xx班的同學，我的名字叫xxx。非常榮幸有機會站在這裏向大家作競職演講，我感到很自豪，我的心情無比激動。

回想往事、此起彼伏、展望未來、信心百倍。在過去擔任少先大隊幹部的一年裏，我勤奮學習，具有強烈的上進心和求知慾，努力學習各門功課，團結同學，愛護班級體，能幫助老師做一些力所能及的事情，常常受到老師和同學們的好評，並被評為少級優秀少年隊幹部和三好學生等光榮稱號。

假如我當上大隊長，我將嚴格要求自己，以身作則，繼續刻苦努力地學習，用一顆純潔的心及實際行動來感染隊員們。假如我當上大隊長，我會為隊員們出謀劃策，根據同學們的興趣愛好，向大隊部申請開展豐富多彩的活動，使同學們在活動中取樂，在活動中受益，使他們懂得集體的`温暖。假如我當上大大隊長，我也會出色地完成學校和大隊長交給我的各項任務，勤勤懇懇，任勞任怒腳踏實地的幹，全心全意為同學們服務、為學校和班級爭光，做一個名副其實的好乾部。

當然，也有可能你們覺得會有其他更適合的同學來擔任這個職位，如果你們選擇了其他人，我也不會氣餒，我將再接再厲，努力做好自己的本職工作，並且會以大隊長的職責來要求自己。

請大家一如即往地信任我，支持我，投上你們神聖的一票吧！我的演講完畢，謝謝大家！

競職演講稿 篇5

各位帶領、各位同事：

大家好！

本日，我懷着非常激昂的心情，參加主管管帳競聘，最終我要感謝聯社帶領給我們供給了一次亮相自我，彼此進修的機遇！本日挑釁這個崗亭，我有勇氣承擔重擔，有決議信念把今後的工作做的更好。在這裏，我也衷心祝賀本日參加競聘的各位同事，都能獲得較好成績。

參加本日的果然競聘，我覺得，我具有以下優勢：

第一，因為我在黌舍學的便是這個專業，所以我有較為專業的根本知識。

第二，參加工作四年來，經過議定工作實踐，總結出相對的工作經驗，不論是在哪個工作崗亭上，我都把堅定原則，細緻謹慎，徹完全底履行規章軌建造為一項標準，當真處理每一筆交易。

第三，我對我們名譽社這幾年的成長方向、標準政策也有必定的明白和把握。我能做到堅定原則，耿介奉公，落實軌制，明瞭責任，搞好聯合，加強辦理。

第四，便是我還年青，有健康的身材，芳華的活力，簡單接納新鮮事物，有開闢立異的潛能，有滿腔的熱忱和盼望茂盛的心態。

如果競聘告成，我的工作籌劃是：

在做好開户、通兑、現金離間、財務報表、櫃枱辦事等各項工作的同時，還應注意以下工作的展開：

最終，我覺得，任何工作都應當建立辦事至上的思維見解，主管管帳既是貫徹軌制的履行者，又是軌制在基層履行的創設者。所以我要在堅定軌制的前提下，辦事好、幫忙好名譽社主任做好各項工作，要自動參加訂定各項籌劃和籌劃，搞好分析和展望，公道發起，精確決議計劃，當好顧問幫手，和諧好、落實好每一名員工應踐諾的職責；在堅定軌制的前提下，做好名譽社同税務、工商等各有關部分和客户之間的和諧同等，兑現共贏共進。還要幫忙社帶領加強辦理，搞好聯合，凝集民氣和士氣。

第二，加強本身進修，連續進步交易本領，要當真進修《管帳法》、《農村名譽社管帳根本軌制》、《農村名譽社財務辦理方法》等規章軌制，以身作則幹好工作，經過議定把握高水準的交易技巧，高標準的職業操行， 用言行同等的舉動，榜樣領先的品德，引領各項工作的展開。

第三，嚴厲履行聯社的`各項規章軌制，加強管帳核算，低落策劃本錢，進步紅利本領。作為主管管帳，我將嚴厲遵循經濟核算原則，加強財務把握，杜絕同等理開支和華侈現象，開源節減，連續低落策劃本錢，竭力為地點名譽社進步紅利本領創設前提，進步經濟效益，要當真的貫徹各項税收和財務規律。

第四，堅定腳結壯地的工作原則，任甚麼時候候都要有一説1、有二説二，不添枝、不加葉的反應工作題目。對個網點要起到監督指導的效用。

第五，按期構造各網點人員進行集結進修和測驗，進修新的管帳表面知識，同時進一步明瞭交易人員崗亭職責，增進全部工作人員交易技巧的急劇進步，從而適應客户對名譽社的要求，提拔名譽社管帳辦事品牌。

第六，跟着電子化的成長，緊張空白憑據的辦理也已愈來愈緊張，是以，我們必定要嚴厲緊張空白憑據的辦理

第7、以獎罰並用的方法展開內把握度的履行辦理工作，對工作中的典範行動要進行弘揚、宣揚和表揚，對工作中的違規行動要進行必要的懲辦，經過議定獎勤罰懶，獎優罰劣的剛硬規律來進步和束厄狹隘員工貫徹內把握度的自動性、自動性和能動性。

第八，管好帳、報好表，為主任決議計劃供給真正、精確的決議計劃根據，在工作實際中，要闡揚手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方法，做到手把手教、眼盯着改、嘴連續的講、腿連續的往各個網點上跑，時候把握第一手材料，使呆笨的交易報表數據轉化為活生生的事例，進而反應出工作的題目關鍵，增進名譽社各項工作的成長。

以上是我對主管管帳工作的明白，因為我尚不是主管管帳，也異國參加過這方面的專業培訓，所述不對的地方請各位帶領賜與斧正。如果競聘告成，我將當真踐諾主辦管帳的職責，切當負擔好本身所負擔的任務，不孤負帶領的相信和盼望。如果此次我異國被聘用為主管管帳，我也決不灰心，這闡明我的工作離聯社的要求另有必定差距，在接下來的工作中，我更要以嚴厲的標準來要求本身，連續進步本身的交易技巧和專業知識，竭力為名譽社更好的明天將來誥日經心盡力。

感謝大家！

競職演講稿 篇6

各位老師、同學們大家好：

我是8號選手王彪，今天能夠和這麼多優秀的同學競選體育部的部長，我感到十分榮幸，當然我想我也是十分優秀的。

首先我想説體育對於我們每個人都是十分重要的。因為體育可以鍛鍊我們的體魄，而強健的體魄可以使我們更好的學習和生活。所以在某種程度上説體育是學習和生活的基礎。

但是，理想太過豐滿，現實太過骨幹。我想我們在座的大多數同學的身體不能夠用健康來形容。我只是實話實説!

我一直有一個小小的疑問：為什麼我們沒有喬丹、科比?為什麼我們沒有貝克漢姆、羅納爾多、梅西、卡卡?也許這裏面的原因是多方面的，但是我想問我們有沒有為了改變它而做些什麼呢?我們有沒有為了實現它而努力呢?

所以，我希望我可以帶領着大家從現在做起，從小事做起，通過我們的`實際行動鍛煉出一個強健的體魄，為我們的學習和生活打下一個堅實的基礎。

最後感謝所有支持我的人，你們是最棒的。希望大家可以支持我，謝謝!

競職演講稿 篇7

本次競爭上崗演講，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為我們廠的進步貢獻力量……

我在動力車間擔任製冷技術員工作，之後調到政工辦一直工作至今，曾擔任過團委副書記、政工辦副主任、主任等職務。從1997年12月咱廠進行機構改革將勞人科合併到政工辦後，我就開始了從事人事工作與人力資源工作，結合我廠具體情況設計了一些比較合理的人力資源管理方案並組織了實施，圍繞人事調配、崗位調整、員工培訓、薪酬變革、合同管理等方面積累了比較豐富的經驗。

在人力資源處的八項職責中，定崗定員、員工薪酬、員工教育培訓體系和員工績效考核四個方面是主要內容。1997年進行機構改革時，我就參與過定員工作，並且在1999年，在廠領導的大力支持下，堅決清理了12名“兩不找”職工的合同，並對長期病保人員組織體檢，身體恢復健康人員堅決要求回廠工作，為企業減輕了負擔。去年，又在全廠推廣了主管制和操作師制，鼓勵員工立足崗位學技術，同時堅持中層管理人員的獎金單獨考核發放，堅持全員業績考核工作的深入。 1999年圍繞釀造擴建項目投產和新包裝線投產，合理調配人員並多方面進行培訓，在車間大力支持下，在人員上保證了擴建的順利投產。這些方面的經驗，為今後提高人力資源管理與開發的效力將很有益處。

專業技術人員的考核與評聘分開工作從去年六月份開始就進行了，今年還將輔以個人自學的考評，現在聘任的技術人員都已經成為我廠生產的骨幹。在外用工管理尤其是民工費用管理方面，今年比去年有大幅度降低，成本節約比較明顯。在全廠500多名退休員工和退養員工的管理上，堅持做好服務，及時為他們排憂解難，每年舉辦一次的“老人節”也越來越紅火。

以上是我在過去幾年取得的一點成績，如果我能競爭上人力資源管理這個崗位，我將一如既往地為職工服好務。以“文化的人力資源管理”為工作思路，圍繞開發員工潛力和服務生產經營，圍繞我廠建設一流企業的目標和員工實際，探求適宜的人力資源管理之路。

一是開展人力資源管理時要切實考慮實際情況，要用文化的形式進行推徹和推貫。人力資源開發是人力資源管理的重點，我們將圍繞一系列有計劃的培訓、教育和開發活動，最大限度地提高全體員工的素質並激發員工的主動性或能動性，將我廠建設一流企業的目標任務和個人成長聯繫在一起，將我廠的生產效率增長和個人職業成就感融為一體，這樣我們的.職工在接受過程中會感到比較輕鬆，而且在身體力行實踐過程中，他們也會願意把人力資源管理當中的一些方式和方法當成一種道德行為規範，這種實踐往往要比我們強硬的推行一種模式，強硬的推行一種打分表進行業績考評的效果更好一些。

二要在開展人力資源管理過程中，也要把文化的內容包含進來。我們都知道南方人和北方人有很大不同，生活習慣還有個人思考問題的方法，這些不同就是文化上的差異。在日本和美國，人力資源管理有着很大的不同，如松下的終身僱用制與ge公司的10%淘汰，都是相當成功的案例，這表明文化不同，尤其企業文化不同，所採取的人力資源管理的方法也有會較大差異。我們開展人力資源管理工作也要把這種文化差異包含進來，使其更加富有親和力。

第三我們在開展人力資源管理進行員工的職業生涯規劃時，要與我們現在建設的學習型組織相結合，要與我們的學習型文化相結合。職業生涯規劃主要包括自我分析、職業選擇和制定崗位工作計劃，但作為生產企業的員工來説，每個人都不能是獨立存在的，只有集體的共同進步才能保證個人職業的連續成長。而且大家共同提高學習能力，共同在學習中提高，經驗共享，才能更全面的發展個人素質，而這又與我們廠的各項工作息息相關的。

第四我們做人力資源管理工作，要和熱愛青啤獻身青啤的文化傳統結合起來。在我廠過去的發展過程中，有很多出色員工在默默地為企業做奉獻，默默地為我們廠的進步鞠躬盡瘁，是他們才成就了我們廠今天這片基業。我們考慮人力資源管理規劃，也要重點考慮那些為四廠做奉獻的員工和員工精神，把他們與現在的人力資源管理工作良好地結合起來。我們開展人力資源管理時，不僅要考慮董事長所提到的職業經理人，技術帶頭人這方面的專家和專才，還要關注那麼多為青啤做過奉獻的人們，我們要為這些為青啤自我奉獻的員工提供一些獎勵和激勵，把他們也納入人力資源管理的重點範疇之中。管理的業績考核、員工激勵、職位分析和員工淘汰。我們過去沒做人力資源管理時，仍舊能夠保證人才輩出，我們現在開展人力資源管理也是希望員工不斷自我超越，從這點來講企業文化與人力資源管理結合起來也是沒有問題的。我們結合文化所做的人力資源管理很有可能會成為我們的特色，結合成一種特色的人力資源管理才能是我們具有長久生命力的人力資源管理，會有助於我們更快成長為一流企業。

本次競爭上崗，是我們廠提高管理水平，加快向一流企業邁進的良好開端，無論競爭上崗爭上與否，我都會積極擁護廠領導的決策，如果組織安排我這個崗位，我會努力開拓創新，與部門同事，與全廠員工一起團結一致，積極為我們廠的進步貢獻力量。如果組織另有安排，我會象“嗅嗅”和“匆匆”那兩隻小老鼠一樣，馬上背起跑鞋去尋找另外一處為四廠做貢獻的“新鮮奶酪”。

競職演講稿 篇8

敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

我是來自注會1702班的 ，是外聯部的一名幹事。我很高興能夠站在這裏參加今晚的競選。我今天要競選的是副主席一職。

眾所周知，今年全球遭遇金融海嘯，很多公司相繼倒閉，經濟類行業受到了很大的衝擊，其相關專業的學生在今後的幾年中將就業將變得十分困難。湖北財專是一所經濟類學校，我們正在或將要面臨這樣的就業危機，在這樣嚴峻的形勢之下，我們必須儘早的找到自己的定位，做好職業規劃，從而逐步增強就業競爭力……

雖然我是個不喜歡説如果的人，但是今晚也不能面俗，如果我有幸當選，我將在下個學期做一系列針對應屆畢業生的活動，其中包括2個講座及一個交流會：

首先，將會邀請畢業3年以內的學長學姐中的佼佼者返校講解現在的就業形勢及行業信息，幫助我們掌握社會需求，從而完善自身條件;

其次，將會邀請校資深教授舉辦專升本(考研)的專題講座。

希望通過2次講座所提供的`相關信息，幫助我們制定今後的發展方向。 最後，將舉辦一個應往屆畢業生交流會，由學校提供場所，給應屆畢業生一個結識社會人士的機會，從而建立或擴充人際關係網。

希望通過這一系列活動能夠幫助我們在今後的就職路上能夠少走彎路，儘早的達到自己想要的位置。

最後，我要在這裏感謝我的部長和副主席，在這一年多工作中，她們教會了我很多，讓我有自信站在這裏參加競選，真的很感謝你們……

無論最後結果如何，我在這裏祝各位在今後的日子裏都能得到自己想要的生活，想要的幸福!謝謝大家!

競職演講稿 篇9

各位領導、各位老師、各位評委：

大家好！

我叫---，今年---歲，大專文化程度，中級職稱，現任xx護士長。今天有機會站在這裏競聘演講，接受領導和老師們的審視和評判，非常激動和興奮。作為一名競爭者， 感謝公司提供了這次公平競爭的機會，給了我們一個展示自己的舞台。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，我才有勇氣、有信心、有能力站在這裏。

這次競爭上崗，我競小兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

一、理論功底比較紮實，專業水平較高。

我---年畢業於---衞校，在校三年的時間，我係統地學習了護理專業知識。---年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，於---年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院裏組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注意了把所學知識應用於臨牀實踐，又注意了總結工作中的經驗，不斷昇華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發表---篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。

自參加工作以來，我先後在---科、---科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的`老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善於及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，儘快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。特別是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。

三、職業道德觀念比較強，羣眾威信較高。

多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細緻，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨鍊了我遇事沉穩的性格，也培養了快速敏捷的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士長處理各種矛盾，做好各項管理工作，貫徹落實醫院一系列有關衞生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的讚揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年--月份被評為“病人最滿意的護士”，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。

以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。如果這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動來回報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，紮實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：

一是貫徹執行縣醫院關於醫療管理體制改革方面的決策，特別是在護理工作方面，針對小兒科的實際，採取最適合、有效的措施，加大內部管理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。

二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護******醫院的良好形象做出自己的貢獻。

古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，也不可以一時失意，而自墜其志。”無論今天的結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作。爭取以更高的素質，更強的工作能力來擔負起護士長的責任。

競職演講稿 篇10

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先感謝院黨組和同志們給我這次登台展現自我的機會。下面把我的個人情況向大家作一介紹：

我叫××，年月日出生，年月畢業於空軍第七飛行學院，大專學歷，中共黨員，年月轉業來××市人民法院。在部隊歷任飛行員、中隊長、主任、副參謀長等職。

由部隊到地方，是我人生的一大轉折。原創：特別是對一個行伍出身的軍人來到法院這個何等神聖的殿堂。在我十八年的學生生涯中，我僅僅為了學習而生活，在十八年的部隊生活中，我又僅僅為保家衞國而生活，“法律”這兩個字眼對我好象既熟悉又陌生，那時，《飛行基本規則》就好比《憲法》，《飛行條令》就是規範每個飛行人員行為的至高無上的法律，對於現實生活中的法律的真正含義知之甚少。

初進法院，面對全新的環境，剛開始感到一片茫然，一切都得從頭開始，經過一個多月的緊張培訓，我上崗了，崗是上了，鉭我深知自己法律知識的匱乏，要想在新的崗位上邁出堅實的第一步，必須付出比旁人更多的努力。我找來大量法律書籍，給自己訂下任務：半年內把基本法律書籍通讀一遍。到了研究室，我更是利用管理圖書的有利條件，如飢似渴地進行法律知識學習，並虛心向我院公認的業務小子請教，旁聽開庭，提高自己的.法律素養。

年冬天，漫天大雪，我與舊城庭的同志一道去執行基金會的案子，面對當事人無理的圍攻，我初次體驗到了法官並不是好當的。不僅要有較深的法律功底，更要學會細緻地作好人的工作。

年月我進入研究室工作，當時正值我院與長江科技公司合作開發的《法院綜合管理系統》進入試運行。調試程序面臨的問題很多，我與長江公司一道加班加點，直至程序進入穩定運行。由於我市電力供應極不正常，常常造成計算機的部件毀損，為保護正常開庭，我加班加點對故障計算機進行修理。計算機的更新換代很快，新知識層出不窮，軟件的使用與學習也是每一個人面臨的問題。我作到有問必答。為了協助宣傳報道和執行工作，把電視台的攝影師請來，極短的時間內就學會了攝像機的使用，在工作中邊實踐邊學習，在一年多的時間裏，跟蹤拍攝餘次，較好地完成了各項任務。在完成本職工作的同時，我一刻也沒有放鬆法律知識的學習，年月參加了中央電大的法律遠程教育，在一年的時間內完成了本應二年完成的課程，並取得了優異的成績。

在今後的工作中，我做到：

一、繼續搞好計算機維護工作，結合新大樓建設，進一步完善局域網的升級換代，使我院審判流程管理真正步入正規化、科學化的軌道；

二、在符合最高人民法院信息管理安全的前提下，實現人人能隨時上網查閲資料，使新大樓逐漸成為智能化大樓；

三、加強人員培訓，使每一個都成為計算機使用的能手；

四、根據研究室的特點，努力學習法律知識，刻苦鑽研信息調研工作，儘快把自己從一個法律的“門外漢”變成“行家裏手”。原創：

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個相對陌生的法院新人，憑心而論，我到研究室工作的時間短，參加競爭，我欠缺的是專業的法律知識。但是拿破崙的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”名言在激勵着我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我希望能通過這次機會讓大家瞭解我、幫助我、支持我，無論此次競崗成功與否，對於我來説都是一次極大的激勵和促進，促使我在以後的工作中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力回報組織和同志們的厚受。最後以一首自編的對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗亦無悔，去留無意任卷疏”，橫批是“與時俱進”。