職場勵志

摩羯座：職場挑撥離間只是為了坐收漁翁之利摩羯座工作認真踏實，性格堅韌，自己認定的事絕不會輕易放手，尤其是既定的工作目標，摩羯座定會全力以赴。對於同事的工作情況，摩羯座有一種本能的壓力和警惕感，在同事間挑撥離間只是為......

最近，公司一個領導平級調動引起了軒然大波。他畢業於國內最頂尖的學府，又出國留學深造過，論技術，他稱得上公司第一；論敬業，他的打卡記錄最能印證他的付出。就是這樣一個兢兢業業的領導，在項目第一次大節點過後，被調離原崗位，“......

引用雅詞。‘味甘而補，味苦而清，藥辛發散解表，藥酸寧神鎮靜。任何事物都有它不同的特點，也有它不同的作用。“聽到這樣的話語，你會有什麼樣的感覺呢？我們一定認為：該人不是醫生，還懂醫藥知識，真不簡單。可以説，在談話中，適度、自......

最痛苦的時候：7：30，被鬧鐘吵醒，按停，繼續睡，再響，再按，如此往復，終於不響了，再入夢鄉。最落魄的時候：8：20，猛地驚醒，一看手機，完了，來不及吃早飯了，匆匆刷牙洗臉，奪門而出，直奔公司。最得意的時候：8：30，殺到公司，抬頭一看大鐘，正是報到時間，來......

從招聘到進入總有一些事情要做，有很多人覺得無聊，沒意思，那我也但從人力資源角度分析，為什麼這些公司將“無聊”的事情。1.為什麼面試總是從自我介紹開始實際上，看看候選人基本簡歷就能得到一個想法，但每次面試官説“請自我......

soho族其實是自由職業者的縮寫，最早起源與美國。“SOHO”的全文應該是：SMALLOFFICE-HOMEOFFICE，字面意思是小投資者並且在家工作的人。SOHO族起源於美國，由於老闆們想節約租用辦公室的龐大費用，照顧員工生活及情緒，提出這種......

又到了一年一度的秋招時節，從學生到職場新人的身份轉變中，不可避免地遇到許許多多的問題，其中始終處在熱議風頭的就是“第一份工作，到底要不要在意工資？”很多所謂的專家學者可能會告訴你：不要在意第一份工作的工資，要在意經......

1、工程師：兩極分化薪酬水平：年薪6萬-15萬元職業前景：作為職場中的常青樹軟件工程師仍將是2008年才市上的熱點。據專家分析，在該行業的迅速發展下，此類人才將呈兩極分化趨勢，而高端軟件工程師和複合型人才是2008年職場中的......

1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。(因為你管不了它)。2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊，越對你不利)。3.你只是中學畢業，通常......

表述缺點的態度和方法：人非聖賢，孰能無過?但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去......

覆盤的“前世今生”覆盤起源自圍棋的“復局”，是棋手化經驗為能力的重要途徑。在對局結束後，棋手復演整個對弈過程，剖析自己勝利或失敗的原因。與此同時，還能在局勢轉折的關鍵點上，以第三方的視角推演自己和對手的應對招數......

射手座咋擺脱職場困境多發刁難：苛刻的不完美解圍術：深思細節，小心行動射手座喜歡冒險，遇到感興趣的事情行動力極佳。這在謹慎的老闆看來有不穩重嫌疑。於是即便你任務完成得很漂亮還是會被苛刻挑剔。此時唯有順着老闆心思......

基本概述1、個人信息個人信息：如實填寫。不要出現手機打不通，郵箱是錯誤的情況。求職意向：精確細化。不要寫我希望從事XXXXX，要寫我願意從事XXXXXX。崗位種類不宜過多，不宜跨界太遠，範圍不能大。如果有多種跨界求職意向，請多......

第一種是因為這些年輕人中有的是寄居在親戚家，很容易產生寄人籬下的孤獨感，性格內向，再加上學歷不高，一次、兩次找工作不成功，就再也不願意出去找工作。這樣惡性循環最後就不敢進入市場，每天呆在家裏不與外界接觸。另一種情......

王軍是內蒙古財經學院一名大三的學生，最近經常出現失眠、心跳加速的症狀，到醫院做常規檢查，診斷結果是身體狀況一切正常，醫生建議他去精神科檢查。經過簡單詢問後，醫生得出的結論是：他患上了心理焦慮症。原來，這學期開學後，身......

掌握了好的為人處事技巧，能讓你在職場中收穫一個好人緣，那你知道職場為人處事技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場處事技巧，以供大家參考借鑑。職場中的為人處事技巧篇1謙遜是金，不要炫耀自己的過去初涉新單位，總想讓同事盡......

祕訣一首先了解自己水平外企工作的白領們一般過去都學過英語，有的英語基本功還比較紮實，但很多人由於工作多年以後不常用到英語而導致逐漸生疏，再加上學習的方向不像在學校裏學習時那麼明確，因此對自己目前所掌握的英語程......

一、找一個足夠牛逼的實習如果你沒有實習，你準備讓面試官問什麼？學校社團的工作麼？你簡歷上最亮眼的一定是實習經歷，做過什麼，有什麼樣的成果。否則如何撩動HR的心？靠顏值麼？不過顏值高的妹紙還真比較容易成功。實習和準備秋......

調整心態對待同樣的事情，有些人看到了好的一面，一些人看到了不好的一面。例如，在工作中，由於任務的突然下降，一些員工開始討厭給他額外的工作量，但積極的人會覺得他們做得更多，學到更多，所以更認真地對待它。因此，無論是在生活......

整理總結職場安全感包括如下兩個因素：1、工作崗位的確定性崗位確定性=公司和部門的穩定性。職場人大都希望去大公司，去核心部門，發展穩定，團隊穩定，裁員概率小。2、自己對工作的掌控力工作掌控力=工作內容的確定性。職場人......

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會一步步向前發展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，如何寫一份恰當的演講稿呢？以下是小編整理的大學生就業演講稿，希望對大家有所幫助。大學生就業演講稿1尊敬的老師、同學......

一般企業裁員的動因可分為三種：經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中，經濟性裁員可能是由於市場原因或者是企業經營不善，而導致企業盈利下降，企業將面臨生存和發展的危機，為降低運營成本，企業往往會選擇裁員行為來緩解......

外貿物流業是受金融危機影響最直接的行業之一，去年以來招聘力度明顯縮減，甚至成為裁員的“重災區”。但隨着招聘形勢的整體回暖，不少企業也開始重新招人。記者日前在市人才服務中心舉辦的專場招聘會上發現，該行業較高的人......

遇到壞脾氣、小心眼的同事，不要對他太在意，最好的處理方式就是冷靜、冷靜、再冷靜，因為對方若能處理好自己的情緒，也不會丟出赤裸裸的憤怒和怨氣。第一次遇到壞性格的同事：不得不承認，有的同事的確可能因為性格的原因讓你不......

説起HR，人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閲人無數”，“明察秋毫”。的確，作為企業人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反......