互動交流:公司考核單位,單位內再分配到個人。性相近,習相遠,人性不變,但習慣可改變。一個人的優點就是他的缺點。知人善用。
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互動交流:公司考核單位,單位內再分配到個人。性相近,習相遠,人性不變,但習慣可改變。一個人的優點就是他的缺點。知人善用。要保留%不同的聲音,要有雅量,並有人研究,是否可以容入。説你講的有道理,就會有緩和。管理科學,沒有科學管理。企業要找到服務社會的不同途徑。
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