《教育中的心理效應》讀書心得（通用15篇）

當品味完一本著作後，你有什麼體會呢？是時候抽出時間寫寫讀書心得了。千萬不能認為讀書心得隨便應付就可以，下面是小編精心整理的《教育中的心理效應》讀書心得，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇1

《教育中的心理效應》一書，我在暑假期間通讀了一遍，首先最大的體會是：這是一本值得每個教育者一讀的“教育寶典”！此處的“教育者”，包括從事的教育人員，也包括學生的家長。

為了能更深刻地理解書中的觀點，和文章的思想產生共鳴，我瞭解一下作者和作者出版本書的目的，就像與作者面對面地交流。《教育中的心理效應》共分教學中的心理效應、教育中的心理效應、管理中的心理效應三大類，每一大類又分別編排了21、24、19個心理效應。更讓人欣喜的是每一則心理效應它不僅有生動具體的事例，透徹的效應分析，更有根據這一效應，我們在教育中的具體操作。

本書的每篇文章都是以一個經典的實驗、故事或問題情境開始，然後再介紹此規律或效應的心理學背景，接着舉例説明其在教育、教學或管理中的應用。有幾例讓我印象深刻，如：“南風效應”通過一個北風與南風比賽的寓言來説明教師應該有一顆如南風一般温暖的心，讓學生們如沐春風，心存感激；“仰八腳效應”通過三個演講者演講的故事來説明“人非聖賢，孰能無過”，要求教師走下神壇，遠離神位，以一種平常人的姿態走進學生的生活當中，從而更容易被學生接受。需要注意的是“雖然有時出醜未必是一件壞事，相反還可能起到積極作用，但卻不可亂用，只有具有一定的資本的時候，方可謹慎行之”。

還有“第十名現象”，這也是現時教育中一個非常突出的問題。有些教師是存“人性關懷”，但是他們往往把這些關懷集中在某些優秀，聽話，懂事的學生身上，從而使這些學生“萬千寵愛在一身”，在班裏和教師心目中的地位越來越高，但是等他們走進社會，卻在許多方面都不如學習上遠遠的落在後面的學生。

為什麼會出現這種情況呢？就是因為“學業成績考查學生的主要是兩個方面的能力：邏輯思維能力和語言能力。而事實上人的潛能是多方面的，如人際溝通能力，領導管理能力，藝術創作能力，動手能力等卻在考試中難以體現出來，這些能力對一個人的成功非常重要。在只重視學業成績的情況下，一些學生儘管成績優秀，但在其學業智力發展時，成功智力的發展卻滯後了，反倒是那些第十名左右學生的學業智力和成功智力一直保持協調、平衡、其成功的概率也高”。這個試驗也告訴我們的教師要用發展的眼光看待學生的智力成長，根據每一個學生的智力特點實施個性化教育和發展多元化評價，相信每一個學生都能成功。

閲讀這本書絲毫沒有覺得心理學是那樣的嚴肅、學術，反而感覺到這本書充滿了趣味性、科學性和實效性。一篇篇文章讀下來，不僅僅激活了自己先前的知識經驗，還常常會有豁然開朗的感覺。這些看似很玄的心理學知識，卻與我們日常的工作聯繫得是那麼緊密。

以上只是我讀完這本書後的一點感悟，在這裏，我再次推薦同行們看看《教育中的心理效應》這本書，因為教育，應該走在孩子們的心田裏。只有懂得心理學的老師越多，老師和學生出現的“病因”才會越少，教育才能起到水到渠成的功效；只有教育和心理的超鏈接，才能有效地促進人的成長。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇2

《教育中的心理效應》是北京師範大學劉儒德教授的著作，由華東師範大學出版社出版。劉儒德教授是北京師範大學心理學院教授、博士生導師，主要從事教育心理學、信息技術與學習心理等方面的研究。

1、U形記憶--系列位置效應

如果學習材料中各部分的位置不同，學習效果也就不同。前攝抑制和倒攝抑制。系列位置效果告訴我們，要把重要的事情安排在開頭和結尾的部分。

一年之計在於春，一天之計在於晨。告誡同學們要在最重要的時間做最重要的事情。老師在課堂的開始和結尾要講重要的內容。處理重要的事情。學生要重視一節課的開頭和結尾。

2、首因效應

信息呈現的順序影響了人的看法，先呈現的信息比後呈現的信息有更大的影響作用，這個現象叫作首因效應，也叫第一印象效應，它是指第一次接觸人或事物形成的印象對人們後來的認識起到了先入為主的作用。這種印象不易改變，甚至會左右對後來獲得的新信息的解釋。

3、近因效應

在總體印象形成的過程中，新近獲得的信息比原來獲得的信息影響更大，這個現象就叫近因效應。多年不見的朋友，在自己的腦海中印象最深的，其實就是臨別時的情景；兩個學生本來相處得很好，甲對乙關懷備至，可是卻因最近一次“得罪”了乙，就遭到乙的痛恨。這都是近因效應的表現。

首因效應和近因效應的啟示：作為一名教師，上好第一課很關鍵。力爭給學生一個好的第一印象，以便為以後實施教育奠定基礎。

在教學中設置好課堂導入和課堂小結，力圖給學生留下深刻印象。

4、遺忘曲線

不要等牆倒塌再來造牆。

5、超限效應

對一件事一而再再而三的重複，超過人的有限範圍，就會新生厭煩。作為教師，應儘量避免超限效應在批評中出現。教育要講究“布白”藝術。中國繪畫講究“疏可走馬，密不透風”。“疏可走馬”指的就是“布白”。有了“布白”，才能產生美感。教師在平時與學生的交談中要點到為止，適當地留點“布白”，讓他們自己去思考、去反省。對學生的批評更應該點到為止，切不可“宜將剩勇追窮寇”，要運用科學民主的方法去建造一架溝通的心靈之橋，惟其如是，才能使成長中的學生把教師視作自己信得過的良師益友，從而甘願接受其教育，心理得到健康發展。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇3

利用課餘的點滴的時間，我接着閲讀北師大心理學教授、博士生導師劉儒德的《教育中的心理效應》一書。在劉教授的心理學研究成果的浩瀚海洋中，40到80頁的規律和效應，主要體現為詹森效應、普雷馬克原理、頭腦風暴效應、雞尾酒會效應……其中不少效應令我觸動，讓我學習到新的心理學知識的同時，常常會有豁然開朗的感覺。

在讀這本書時，我感覺它是一面鏡子，讓我反思我的哪些做法是正確的，哪些又是違背教育心理學的。它是一盞指引方向的明燈，告訴我怎樣做才是科學的、正確的、充滿關愛的；我感覺它是神奇的魔術棒，總是帶給我無限的驚喜和期待，那是一種“柳暗花明又一村”的豁然。

其中，普雷馬克原理就是對我們教師和家長有實效的一個心理效應。普雷馬克最早提出，利用頻率較高的活動來強化頻率較低的活動，從而促進低頻活動的發生。這一原理被稱為普雷馬克原理。由於祖母對付孫子常用這種方法，即“先吃了你的蔬菜，然後你就可以吃甜點。”所以又被稱為祖母原則。説的更明確一點，就是先讓孩子做一些不太喜歡做的事情，然後“柳暗花明”，就可以做他們自己喜歡的事情。

作為一名班主任，我和家長的接觸較多。經常聽到家長的訴苦和抱怨：“孩子不好好學習，總是玩電腦、看手機”、“做作業草草了事，應付工事完後就跑出去了”、“讓孩子做事情，他不搭理你，真是氣死人了”……當時我只是粗暴的建議：“你也可以採取強制措施或是適當地懲罰一下孩子，比如拒絕給他感興趣的東西或是必須完成這件事，不然就怎麼樣！現在，《教育中的心理效應》中的普雷馬克原理告訴我，別忘了“柳暗花明又一村”的宛轉，用高頻活動獎勵低頻活動。所以，在學期的家長會上，我會建議家長根據孩子的具體情況，製作一張“行為矯正表”，讓孩子明白你享受一些權利之前或同時你必須完成相應的任務，否則一切免談。休息日，我也事先和學生們約定一天中他能享受的和他必須做到的事情，效果很不錯。選用學生的最愛作為獎勵的方法可以讓家長和老師省去較多的煩惱呢！

當然，在我的教學實踐中，我嘗試將普雷馬克原理應用於新知識的學習與鞏固。對於新知識的學習與掌握，學生一下子接受是比較困難的，所以我就將難以接受的大目標或是知識體系分解成一個個學生容易接受的小目標去要求學生，並用普雷馬克原理去恰到好處地激勵，收到了非常好的效果。比如讓學生在規定時間完成識記生字、背誦課文時，我先讓學生在規定時間內正確識記少量的生字，讀熟課文，再在規定時間內給學生增加一定數量或難度，並適時給以合理的激勵。在這樣的氛圍中，學生的學習變得更輕鬆、愉快，學習的效果比我一開始就提出一個高目標要好得多、有效得多。

在課堂上，我時不時普雷馬克原理拿來用一下，結果總是有着巨大的收穫。在這一系列豁然開朗後，我更加躍躍欲試，迫切地繼續探究我還不瞭解的規律和效應。我體會到只有重視科學理論的指導，掌握一定的教育藝術，教育的芳草地裏才有花紅柳綠，才煥發春天的盎然。我解讀着這部“教育字典”，從這位良師益友身上，我汲取着智慧的營養、教育的技巧，我不斷進步着，走向超越的高台。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇4

由學生轉變為一名教師——是我人生中一個重大轉折點！我懷着無比激動的心情，帶着一顆赤誠的心踏走了工作崗位，來到學校，在這個全新的環境裏，讓我深深地感受到了老師們身上那獨有的特點！站在講台上，面對着一張張陌生的，但是充滿着天笑臉的孩子們的臉，讓我有一股莫名的、向上衝的衝勁！但是，老師教育工作的對象是一個個活生生的人，為達到教育發展的需要，建立新型的師生關係，必須瞭解學生心理，這時，我閲讀了劉儒德著的《教育中的心理效應》一書，它如黑暗中的一盞明燈，教會我在今後的教育教學工作中如何與學生進行對話交流，達到教學相長的目的。

劉儒德老師在《教育中的心理效應》中每講到一個教育心理的原理或規劃時着先講一則寓言或小故事，以此來引導對這一原理，規則的講解，每讀畢一節，有一種令人振奮、心悦神怡之感，這將在我今後教學中有很大幫助，我主要以教師地位的轉換角度來淺談我的感受。

“師者，傳道授業解惑也”，新時期教育要求教師是學生的引導者，與教師相比，學生是不成熟的，處於發展中的人。因此，學生的成長有待於教師的幫助、指導，教師應是學生自我發展的促進者，理想追求的指路人、心理困擾的排憂者。學生的人生髮展、精神狀態、成長以及智慧審美價值的生存方面，更需要教師用自己全部的熱情、聰明才智和人格魁力去感染、激勵和喚醒。而在傳授知識方面，教師要以學生的發展為本，讓學生成為學習的主體，激發學生的創造潛能，領着學生走向知識，變學生的被動接受為主動學習、參與創造。

教師應是學生學習的協助者。師生交往的學習是一種民主性學習，教師不再是控制者，知識的權威，學生不再是服從者，被動的接受者。雙方都處於平等地位，擁有完整生命的人。在交往中，教師與學生相互新生彼此的個性，自由交換意見。“尊重學生在學習中的獨特體驗”、“對學生獨特的感受和體驗加以鼓勵”、“教師將越來越少地傳授知識，而越來越多地激勵思考……他將越來越成為學生的學習顧問，一位交換意見的參與者，一位幫助學生髮現矛盾的，而不是拿出現實真理的人……”支持學生在實踐中增長才幹，成為學生的合作者、支持者。

教師還應善於傾聽學生的聲音。由於現代社會發展迅速，每個人的生存壓力也逐漸增大，特別是青少年，他們面對紛繁複雜的世界，更是迷茫，無所適從。這就是需要教師擁有一顆善於傾聽的心，有一雙善於傾聽的耳朵。所以説“教育的過程是教育者和受教育者相互傾聽和應答的過程，傾聽愛教育者的述説是教師的責任”。

傾聽學生的想法，洞察這些想法的由來，鼓勵學生之間相互交流和質疑，瞭解彼此的想法後再引導學生彼此豐富和調整自己的理解，這是傾聽的藝術。這種傾聽不只是關注學生的學習，更可以關注學生健康的人格成長。通過傾聽，瞭解學生內心的真實世界，適時調整教育手段，可以做到事事功倍的效果，“作為一個真正傾聽着的教師必定是這樣的；他懷着深深的謙虛和忍耐，以一顆充滿柔情的心，張開他的耳朵，滿懷信心和期待地迎接那些稚嫩的生命之音。這樣的傾聽，植根於生命的活力，潛藏着創造的活力，它的全部目的無非在於：為了在空中綻放花朵，凝結果實”。

教學相長，教師也是一名學習者。師生交往中的學習是終身性的學習。教師與學生都是終身學習者。對於教師來説，一方面隨着網絡和信息時代的到來，大眾傳媒的擴大、流行、社會文化層次的大幅度提高，學生接受信息的渠道擴大，學習已不再是唯一的知識來源；而知識卻是教師行使權力的基礎、依據。因而，教師面對瞬息萬變的社會，必須不斷地學習、充電、更新知識，實現知識的傳遞。另一方面，教師面對的是極富變化，不斷髮展的學生，教師只有把自己視為一名持續學習者，才能不斷反思自己的觀念、態度、策略、行為等方面，並加以改進，完善自我，才能促進學生的發展。

托爾斯泰曾説：“如果教師只有對事業的愛，那麼，他是一名好教師，如果把對教育帶來的愛和對學生的愛融為一體的話。他將是一名完美的教師”。研究教育中的心理效應，促進教學，教育的成功源自於對學生最大的熱情。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇5

根據學校的安排，本學期繼續閲讀《教育中的心理效應》一書，上學期由於種種原因沒能跟大家一起從頭學習，我本是很不情願的接受了這項任務，而當我打開了書才發現很多的例子就發生在我的身邊，發生在我的課堂，很多心理教學的方法我也用到了卻用的並不恰當，在書中我還學到了很多教育方法，為我解決了上課中遇到的難題。比如：依戀心理。

依戀心理：心理學家哈洛等人設計了一個實驗，研究幼小的兒子對母親的依戀，他們通過小猴子對鐵絲媽媽和布媽媽以及奶瓶位置的改變了解到，小猴對母猴的不只是因為母猴能給它餵奶，更重要的原因是母猴能給小猴以柔和的感覺。通過依戀心理學的學習，可以看出愛和自尊的滿足對孩子的重要性。

通常在歷史課中，我對歷史成績好的學生會格外偏愛，而通過布媽媽的啟示，我試着對後進生“開小灶”背題的時候給他畫出最經常考的題，減輕壓力，對歷史檢測有進步的學生，在班上大加表揚，當有別的學生起鬨質疑時，我會在提問前告訴他一會兒提問他哪個題，這樣在提問的時候這位同學會很自信的站起來回答，通過這個方法幫助他建立自信，也使同學對他的看法慢慢改變，經過了三輪歷史檢測，這位同學的成績由原來的歷史十幾分提升到三十分左右，我想等到最後會考他一定可以達到及格的水平。

我認真學習書本中有效教育方法並在課堂中加以實施，同時我也發現了自己的很多不足之處，比如德西效應運用過度自己還渾然不知。

德西效應：在學生感興趣的學習活動中，過度的獎勵刺激不僅不能提高學生學習的主動性，反而有可能弄巧成拙。學生將主要學習目標置於腦外而着重於獎勵，使他們原有的學習熱情降低。我覺得書中的這段話好像説的就是我自己，曾經為了讓學生背下歷史知識，我也採取過這樣的措施，只要你背下來我就給你這樣的東西那樣的東西，指望靠着表面看得見的刺激來激發孩子的興趣，而歷史檢測成績卻一直不盡人意，學生雖然背下來了，可是到做題的時候好像沒背過一樣，通過德西效應的學習，我想我應該學着書中的王老師一樣，巧妙運用德西效應，培養學生對學習真正的熱愛，讓學生親自去發現興趣的源泉，讓他在發現中感到自己付出了勞動，並且有了進步，得到了認可，這才能成為孩子學習真正有效的動力來源。鼓勵學生進步的方法很多，而提供機會讓他們充分發揮才能和體現自身價值遠比一味表揚更有效果。在以後的教學中我應該在表揚學生時，要運用“獎勵內部動機為主”原理，使學生關注自己的成長。平時，要仔細觀察學生的良好行為，給預表揚。引導他們自主的良好行為，引導他們朝自我成長方向發展。

已是教學的第五個年頭，在教學的路上摸索了些教學方法，曾經以為那是經驗的積累，而通過《教育中的心理效應》這本書的學習，我瞭解到了自己的很多教學方法並不是那麼恰當的，在以後的教學過程中，我還要繼續認真學習書中的心理教育法，不斷學習不斷反思不斷前行。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇6

每月的青年教師讀書心得交流是我們相互學習取長補短的良好契機，3月份的讀書交流很多優秀教師與大家分享了自己的讀書體會，同時也進一步加深了自己對這本書的理解。《教育中的心理效應》這本書把晦澀難懂的心理學的規律、效應和法則用淺顯的語言、生動的故事、有趣的實驗以及案例來介紹，閲讀時能讓我激活自己熟悉的真實經歷，在沒有讀過這本書之前對這些突發情況總有這樣那樣的困擾，讀了這本書後裏面的很多心理學知識以及指導讓我感受到智慧的啟迪。以下是我對這部分內容的一些心得體會。

1、思維定勢——柳暗花明又一村

思維定勢也稱慣性思維，是指在實踐中獲得的穩定的、定型化了的思維方式。例如書中提到的一個事例：小明的爸爸有3個兒子，老大叫大樂，老二叫二樂，那老三叫什麼呢？由於思維定勢很多人的答案會是三樂，但正確答案應該是小明，因為題目中明確説到小明的爸爸有三個兒子。因此可見思維定勢對問題解決既有積極的一面，也有消極的一面，我們一旦形成了習慣的思維定勢，就會習慣地順着定勢的思維去思考問題，不願也不會轉個方向、換個角度想問題。

事有本末，物有終始。歸根結底還是思想決定行為，之所以有習慣，是因為養成了慣性思維。在學生學習的過程中思維定勢的影響也是無處不在，比如學生經常受做題經驗的影響，照搬或機械套用某個公式或解題辦法而常常張冠李戴或者捨近求遠。因為最先得到的信息會在我們的腦子中起着舉足輕重的作用，由此而產生的“第一印象”就像沉入海底的錨一樣，把我們的思維固定起來。因此教師應當創設能夠提供自由思維空間的情境，鼓勵學生從不同角度進行思考，打破定勢的影響。

2、連鎖塑造效應效應——小步子，大目標

書中講到這樣一個故事：有一對恩愛的夫妻，丈夫從不願意做家務，為此妻子很是苦惱。有一天，妻子受到高人的啟發，終於用一個巧妙的辦法改變了丈夫。那到底是什麼方法呢？其實很簡單，就是有一天妻子上班前把米洗好，放進電飯煲裏。而下班時她故意晚回家一會兒，並給丈夫打電話“我現在不能回家，你只需要插上電源，我們就能及時吃到晚餐了。”丈夫覺得這很簡單，就爽快地答應了。妻子回到家後熱烈的擁抱了丈夫，並對他的行為大加誇讚。

這樣過了一段時間後，妻子又把米洗好，但是不放進電飯煲，要求丈夫放進電飯煲並插上電源。丈夫覺得這並不以前麻煩多少，於是每天還是按妻子的吩咐把飯煮好。慢慢的妻子留下的工作越來越多，而且每次都會因為丈夫小小的進步大加誇讚。於是丈夫在不知不覺中改變了自己的行為，同時也潛移默化的改變了對做家務的態度，每天主動地承擔了許多家務。故事中妻子的做法在心理學上就叫“連鎖塑造效應”。它的原理很簡單，就是在訓練之前我們首先要把大目標分解成若干個小目標，被訓練對象每完成一個小目標我們都要及時對其進行獎勵，獎勵可以是物質的，也可以是精神的，通過獎勵促使其最終完成大目標。

這一原理在教學中的應用：很多學生貪玩，不能安靜坐下來學習，針對這種情況不妨利用連鎖塑造。開始時，只讓他學習10分鐘，完成後，允許他做15分鐘他喜歡的事情作獎勵。經過一段時間，他已經能夠堅持10分鐘學習之後，就要求他連續學習15分鐘，如能達到，就讓他自由活動10分鐘或者其他獎勵。這樣逐步要求，使他不斷增加認真學習的時間，逐步使他能夠堅持較長時間認真學習。適當利用這一原理可以學習新的行為、消除已有的不良行為。

當老師覺得學生的某個習慣很不好需要糾正時，或者是希望培養學生的某一個好習慣，就應該根據學生的情況制定一個他稍稍努力就能達到的一個個小目標，這樣逐漸進步，慢慢地接近你和學生都想達到的那個大目標。一個人的習慣行為是在長期的生活中逐漸形成的，因此，不良的習慣行為不會一下子就消除；健康的行為也不可能一蹴而就，所以，要有對學生進行長期連鎖塑造的觀念，有意識地一步步的培養與鞏固孩學生的行為習慣，千萬不可急於求成。

瀏覽這本書時無意看到書中書籤上有這樣一句話好的教師都是出色的自我教育者，這本書無疑給了我很大的幫助，希望在這本書的伴隨與指引下我能一步一步更加成熟。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇7

閲讀了北師大心理學教授劉儒德的《教育中的心理效應》，起初並不以為意，但當我翻開這本書的序言時，我就知道，我找到了一本真正意義上的好書，一本心理學理論和教學實踐完美結合的範本。書中簡單的文字、鮮活的案例、明瞭的故事，將原本生澀難懂的心理學知識巧妙地運用到實際教學中，讓人感同身受。

書中的“系列位置效應”告訴我們，要把最重要的事情安排在開頭和結尾的部分。課堂是教師的主戰場，教師是領兵主帥，如何讓學生在每一堂課中都能記住最重要的知識，這就要求教師合理安排教學時間，佈陣每一堂課。按照系列位置U型曲線，一堂課的開始，也就是在到達高效期之前，利用複習先前知識或者創設情景等方式引入，為本節課打下基礎，而不是將這段時間浪費在點名、整頓紀律上，這不僅符合課堂規律，同時課前對上節課知識的及時複習也符合艾賓浩斯遺忘曲線的要求——及時複習，加強記憶，從而避免出現“牆倒再造牆”式的局面。

教師將新的知識和技巧放在高效期，這段時間的信息最容易被記住，然後利用低沉期對新學習的材料進行練習和回顧，最後在高效期，對本節課進行總結，這樣不僅能讓學生記得更牢，並且是促進學生領悟和理解意義的重要時機。

一直想當然地認為，重點知識的講解應該在課堂45分鐘最中間的時間，而忽略了課堂的開始和結尾的高效時間。學生在課堂中間的低沉期緊張地學習本節課最重要的知識，而在高效期卻處於放鬆狀態，本末倒置。

一本好書就是一杯好茶，細細品嚐才能得其精華，《教育中的心理效應》就是那杯值得你仔細品味的茶，我會繼續慢慢地品味。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇8

著名美國社會心理學家費斯廷格等人做過一個有趣的實驗。在實驗中，先讓兩組人從事重複乏味的任務1小時，然後讓他們告訴別人任務是有趣的。這兩組人的唯一差別是，第一組的得到1元錢的報酬，第二組人得到20元錢的報酬。最後問這兩組人對任務的真實感受。

結果發現，第一組報告説任務有趣、有意義，第二組則報告説任務乏味無意義。

這種結果中第一組的結果就是認知和想法協調，第二組認知和想法不協調。

當得到1元報酬的人，中間有情緒的'時候，就選擇用改變行為，從中找到有趣的事情來做，符合了自己的想法，最後覺得任務有趣、有意義。

這就是第一點：改變行為，使行為符合想法。我剛接手一個新班的時候，那個班級有個非常優秀的家委會，尤其是在給孩子買禮物這裏特別的大方，那個文具盒都是市面上最好的，華麗的水壺，可是孩子並不覺得怎樣，因為每個人都有。我接手之後，就果斷把禮物這點給卡掉了，換成了獎狀，不換物質，用表現積分兑換獎狀，最後以獎狀的數量來兑換禮物，所以在角色上讓孩子成為了主動申請禮物的人，那麼自己的想法就會改變，行為也會有所改變。

第二點：改變想法，使想法符合行為。在給孩子獎狀的時候，就已經備註了，幾張獎狀可以換什麼獎品，而獎品從一開始的昂貴的獎品，變成了最普通的小橡皮，鉛筆之類的，但是孩子們已經不再關注獎品是什麼了，更多的關注是自己要努力做好獲得獎狀以此來標榜自己是可以的。

在這本書中看得策略，正好和我之前做過的類似，和大家一起分享一下。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇9

忙裏偷閒，認真拜讀了領導推薦的北京師範大學心理學院教授、博士生導師——劉儒德編著的《教育中的心理效應》一書。裏面數以百計的心理效應對我們方方面面的工作都有善意的提醒，讀了這本書之後我驚喜地發現，平時的日常瑣事原來都有心理效應的存在，這本書好像洞悉我們的一切心理活動，把所有的現象用不同的心理效應歸納了出來，同時指引我們如何去做。

著名作家馬克吐温在教堂聽牧師演講的故事早已家喻户曉，但這個令人忍俊不禁的故事心理學家稱之為超限效應。回憶自己的教育教學生活，我們何嘗不是再犯如牧師同樣的錯誤呢？當學生無意或有意做錯事時，當學生因粗心經常出錯時……為了確保他能夠記住並且不再犯同樣的錯誤，於是不厭其煩、不辭辛苦、苦口婆心的講解這樣做的危害……而學生則聽之任之，收效甚微。讀罷《給學生留點空白——超限效應》一章，心中豁然開朗。殊不知，超限效應在我們的教育生活中作祟。是啊，學生犯了錯，如果我們寬容他，理解他，少批評，變換角度、方法，點到為止，適當的留點空白，讓他們自己來思考、反思，或許會收到意想不到的效果。

超限效應告訴我們對學生的批評應有度，在表揚學生時更要把握一定的尺度，否則會過猶不及。表揚，對學生的發展有積極作用，但是，表揚也要適當，要注意度，過度的表揚可能會出現反面的效果。

同樣在課堂教學上同樣也應避免超限效應——認知超載。 如果老師上課拖堂、佈置作業太多，就會犯認知超載的問題。這些不應隨時提醒我們調整教學思路、改變教學理念嗎？

《教育中的心理效應》這本書不僅僅是一本導學育人的對策寶典，它更為我們的教育教學工作提供了理論依據，讓我們少走彎路，為我們指點迷津，《教育中的心理效應》已儼然成了我們的良師益友，更是我不可多得的枕邊書。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇10

《教育中的心理效應》是北京師範大學心理學教授、博士生導師——劉儒德所著，他用淺白的語言、生動的故事、有趣的實驗以及鮮活的案例來介紹、演繹那些嚴肅的、科學的心理學規律、效應和法則，書中精心挑選了64條心理學的規律和效應，分為教學、教育和管理三個部分。閲讀此書，激活了我本身的知識經驗，激發了我探究的興趣，一個一個故事看下來，一個一個效應讀下來，感覺自己在學習心理學知識的同時，頓時豁然開朗了許多，受到了智慧的啟迪，心靈的震撼。

書中給我印象最深的是“超限效應”。它是指刺激過多、過強或作用時間過久，從而引起心理極不耐煩或逆反的心理現象。在我們的日常教育中經常出現類似的現象。如：老師上課拖堂、用同樣的方式反覆傳授同一內容、放學時學生都準備收拾書包了老師還在不停地佈置作業、對學生犯下的錯誤一次兩次地批評教育……這樣做其結果卻是學生對於學習的興趣減少了，學習效率降低了，而學生對於老師的重複批評教育不但沒有反省和改正，反而出現了逆反心理。

作為教師，在教育和教學中都要注意避免“超限效應”。教學中應該充分調動學生的積極性，而不是一味地填塞。教育學生時也要儘量避免超限效應在批評中出現。當學生犯了一次錯，只能批評一次。千萬不要對同一學生的同一件錯事，重複同樣的批評。如果一定要再次批評，也千萬不要重複同樣的方面、同樣的角度、同樣的批評語句，應該換個角度進行批評，這樣學生就不會覺得同樣的錯誤一再被“窮追不捨”，厭煩心理、反抗心理就會隨之減低。中國繪畫講究“疏可走馬，密不透風”。“疏可走馬”指的就是“布白”。而教育也應該講究“布白”的藝術，注意“度”，讓學生自己去思考、去反省。就如我們成語“過猶不及”、“適可而止”、“物極必反”，其實正是“超限效應”的最好詮釋。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇11

沉錨效應是給我印象最深的一個教育心理名詞。初看書時，接觸到這個名詞，覺得它怎麼會和教學扯上關係呢？仔細閲讀了劉教授的書，認真聽了他的講座後，才發現這個名詞看似陌生，其實和我們的教學息息相關。在日常教學中，我們會經常用到它。

沉錨效應它會有正負兩種作用產生。我們要想辦法避開它帶來的負面效應。記得三上《習作2》時，讓寫一篇文章介紹一下自己的長處或本領，選擇自己最得意的一方面寫下來。在寫之前的前一天，我佈置了一項作業，讓學生寫出自己的優點、長處，並讓家長也寫出了對孩子的評價，主要也是優點。第二天上作文課時，我先檢查了一下他們完成的情況，然後問他們，如果一個人説他跑得快或力量大，你信不信？學生説，不信，也可能半信半疑。這個時候就需要舉兩個具體的事例來證明他跑得快或力量大。我又挑了三位同學站起説説自己的長處是什麼，通過哪件事來證明。為了讓他們更有思路，我又讀了兩篇範文，然後讓學生開始寫。一節課四十分鐘，有三十四個同學完成了習作，四個同學課下完成了。後來我批改草稿時發現，大部分孩子寫得較為成功，但有七、八個同學寫得幾乎和範文一樣，顯然思維受到了束縛，也許是他們認為範文比自己構思的好，就記得格外清楚，範文中的成語、比喻句也用上了。如果在考場上，這樣的作文也未必不好，但這顯然不是我這節作文課想要的結果。我想看到的是他們自己的創作，原生態的作文。但讀範文又是一個很好的方法，可以讓他們的思路更寬闊，也可以學學別人的新穎的構思、開頭和結尾。

後來，我在第一節課除了評講前一次作文和本次作文要求外，擠時間讀了三、四篇範文，在擴寬他們思路的同時，也強調要會把自己的觀點用通順生動、形式新穎的句子寫出來，或者把別人的東西化作自己的語言表達出來。可以借鑑範文的形式，不要照搬範文的內容。這樣強調引導之後，像後來的習作：用上合適的象聲詞寫一篇文章，XX的自述，寫得都很成功，雷同作文已很少出現，有的同學寫作時還能模仿範文寫個題記，三部曲等。在作文課堂教學中，錨要拋好，同時還得提前預設好可能會出現哪些不良反應，及早避開，提高課堂效率比辛苦的補課要強得多！

在日常教學中，除了運用自己吸取和積累的優秀經驗外，還得不停的學習、創新，不能因循守舊。要不斷成長，永遠做一棵慢慢成長的樹，做一棵永遠成長的蘋果樹！於是我們就可以以一棵正在成長的大樹的身份來言傳身教也正在成長的小樹！

《教育中的心理效應》讀書心得 篇12

林清玄説：“最好的表達是沉默，而不是語言。”隨着人生閲歷的增加，對此深以為然。有句俗話説得好：“兩年學説話，一生學閉嘴”，我們往往説太多，而忽視了安靜的力量。古人説“靜以修身”，安靜的時候才會關照內心，才會有深刻的思考。

《教育中的心理效應》是一本值得一讀再讀的書。通過小事例來展示原理，淺顯易懂，實操性很強，每個心理效應都寫得有趣又實用，工作中非常值得借鑑。今天我想交流的是令我印象很深刻的兩個效應——超限效應、齊氏效應。

著名作家馬克.吐温有一次在教堂聽牧師演講，最初，他覺得牧師講得很使人感動，就準備捐款，並掏出自己所有的錢。過了十分鐘後，牧師還沒講完，他有些不耐煩了，決定只捐一些零錢；又過了十分鐘，牧師還沒講完，他於是決定一分錢也不捐。到牧師終於結束了長篇演講開始募捐時，馬克吐温由於氣憤，不僅未捐款，相反，還從盤子裏偷了兩元錢。

這就是超限效應。小故事令人發笑之餘，更引人深思：在工作中，教師要管好自己的嘴。

學生犯錯在所難免，教師應儘量保持一顆平常心，批評學生一定把握好一個度，有些錯誤，點到即可，不妨留一些思考的餘地給學生。話説多了，往往適得其反，不僅不能達到我們所期望的效果，甚至會激起學生的逆反心理。

傳授知識同樣要注意課堂留白，灌輸多了，也傷人胃口，不如多一些互動與交流，讓智慧的火花在思考中迸發。我們的實踐課堂，更要講得精煉，留更多的時間給學生去體驗，去感悟，去探索。還有值得注意的一點，就是不要害怕學生完不成任務，因為根據齊氏效應：人們對那些沒完成的任務，印象反而會更深刻。

在齊氏效應部分講了這麼一件事兒：一個美國考察團到上海訪問，希望聽一節有中國特色的公開課。聽完之後他們的反應卻出乎我們的意料，他們問：教師提出的問題學生都能回答，這節課還上它幹什麼？

這是非常值得我們反思的一個問題。怎樣的課才算是成功的？究竟該如何評價我們的課程？

課堂教學是一個動態的不斷髮展不斷生成的過程，教師可以有預設，但更應注重引領學生思考，並具備隨時沉着、靈活地處理生成性問題的能力，我認為這一點非常重要，也是衡量一位教師教學水平的重要方面。自如應付生成性問題，除了教學經驗，其實最根本的是需要教師具備豐富的知識。所以，還是老生常談：教師必須熱愛學習，在學習中不斷成長，讓自己擁有的是智慧之泉，而不是一潭死水。

最後，用我們讀書記錄上的一句話結束今天的交流：“讓讀書成為我們的生活方式，共讀、共行、共悟、共成長！”這句話我非常喜歡，拿來與大家共勉！

《教育中的心理效應》讀書心得 篇13

對於學校推薦下發的書籍總有一種感覺：理論性太強，實踐性不夠。光看了書名，更覺得心理學這東西專業性太強，很多專業術語讀都讀不清楚，下意識就產生一種牴觸情緒，因而一直把這本《教育中的理效應》束之高閣。直等到暑假過了一半了，要交讀後感了，才無奈從抽屜底部挖出這本大作。

誰料想，“不看不知道，書中藏奧妙”，原本以為晦澀難懂的心理學規律、效應法則竟被劉儒德教授用那淺白的語言、生動的故事、有趣的實驗以及鮮活的案例來一一介紹、演繹，閲讀起來充分激活了自己熟悉的先前知識經驗，一時竟捨不得放下。

整本書從教學、教育、管理三個領域深入淺出地為我們揭示出一個個教育心理學規律，對我們的教育教學以及生活方面給予了啟示、引導。比如蝴蝶效應：書中介紹，1979年12月，氣象學家洛倫茲在美國科學促進會的一次講演中提出：一隻蝴蝶在巴西叢林的一朵工作花瓣上輕輕扇動一下翅膀，有可能會在美國的德克薩斯引起一場龍捲風。細小的因素與看似完全不相關的巨大複雜的變化之間存在緊密的因果聯繫，這就是蝴蝶效應。書中還講到蝴蝶效應是一點點累積的結果。蝴蝶效應告訴我們：要特別注意初始狀態的微小變動，要對這方面的微小變動保持高度的敏感。

看到這兒，不由得把這種效應和我們的教育教學聯繫起來，它不就是在提醒我們要從細節上來關注我們的學生，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。而在現實生活中，我們學生的很多壞習慣都是在不知不覺中養成。例如：有的孩子不會整理自己書桌，書包。一上課不知道擺放書本、文具，他才從書包裏呼呼啦啦地找書本，一下課，又不知道換書本。到第二節上課了，其他同學都準備上課，他桌子上還擺着上節課的書本，如果到中午放學，向他桌子上一看，啊！一本不少，上過什麼課，他的桌子上肯定會什麼書，滿滿一桌子的書擺的橫七豎八。這不就是“蝴蝶效應”嗎？當孩子第一次不整理自己的東西時，我們沒感覺到什麼，因此家長就代勞,這種心理創造了條件,有機會暗暗“滋長”，接着就有了第二次，第三次……時間一長，就養成了根深蒂固的壞習慣。還有學生書寫不認真，讀書不用心，不講誠信等這些壞習慣都是這樣一點一滴形成的。

“小學生正處於他們人生的初期，一切尚待塑造。所以，作為學生身心成長的教育者，要‘教育無小事’，留心教育中的蝴蝶效應”。教師一定要對學校中的每一次偶然事件保持敏感，找到教育事件中的支點善加利用，清除教育事件中可能存在的“蟻穴”。偉大正是存在於細節之中！

《教育中的心理效應》讀書心得 篇14

古人云：“過猶不及，事緩則圓“，外界刺激過多，過強或作用時間過久，則會引起心理極不耐煩或逆反的心理現象，這便是“超限效應”，在教育教學工作中，心理學上的“超限效應”很多，如教學中的心理超載現象（上課喜歡拖堂，作業佈置過多或課堂認知超載等）以及批評教育和賞識教育中的“超限效應”。藉此，我想着重聊聊如何規避批評教育中的“超限效應“。

批評的“超限效應”時有發生。批評學生時，我們老師和家長總是很心急，想要急切地糾正孩子身上的問題，因此往往是一而再、再而三地重複批評，最後使孩子極為不耐煩，從而產生逆反心理。其實每個孩子都是希望得到老師和家長的關注和表揚，當孩子挨批時，可能內心已接受長輩們的正確觀點，並下決心進行改正，但如果一而再、再而三地説教，其厭煩心理就會呈幾何級數增加，説不定因而演變成反抗心理。曾經教過的一個孩子跟我聊到自己離家出走的緣由是父母總是在他面前翻舊賬，父母總是看不到他的改變，最後他索性就不改變甚至變本加厲。在批評教育中，作為班主任要把握好教育的“度”，切忌大肆渲染，上綱上線。我們要講究“布白”的藝術，正如中國繪畫講究“疏可走馬（即布白），密不透風”，有了“布白”才能產生美感。適當地留點“布白”，讓他們自己去思考、去反省。

我認為班主任在批評教育中應遵循三條原則：適度原則、及時原則、公正原則。給予學生以適度的教育：一是批評“量刑”適度，做到既不能“量刑”太重（否則學生不服、逆反牴觸），也不能“量刑”太輕，起不到教育作用。二是選擇合適的場合。老師要選擇合適的批評場合，儘可能避人耳目，不傷害學生的自尊心。前不久新聞報道一位家長和班主任在走廊上當着同學的面批評一位男生，這位男生自尊心受挫轉身翻過走廊欄杆縱身一躍結束了自己的生命。這樣的慘劇則是因為批評時沒有選擇合適的場合，及時原則是指教育要做到及時、迅速。老師在學生犯錯後的第一時間內給予處理，這不僅能收到好的教育效果，也能使“事態”得到及時控制。公正原則是指同樣的情況應同等地對待。班主任對犯了錯誤的學生進行處罰教育時，只有一視同仁，秉公處事，不偏不袒，不能因為偏愛某位學生則對其放寬規則，否則則會使得教師的權威受挫，得不到學生的信服。只有公平公正學生才能從內心接受批評、教育。它最能體現班主任的威信，更易被當事學生接受。所以説批評要把握好“度”。如果批評“過度”就會產生“超限效應”，如果“不及”又達不到既定目的。

因此批評過猶而不及，只有把握合適的度，才能達到最好的效果。

《教育中的心理效應》讀書心得 篇15

“教育的大道理從來不是晦澀難懂的，心理學的知識本來也是扣人心絃的”。在未讀《教育中的心理效應》這本書時，我對心理學有一種莫名的敬畏感，總覺得心理學高深莫測，殊不知，在近二十年的教學中，自己其實也在潛移默化地應用着某些心理效應。

這本書脱離了以往深奧的心理術語，採用淺顯易懂的文字，結合有趣的實驗以及鮮活的案例來介紹，演繹了心理學規律，讀的時候不知有一種什麼力量總是牽住我的思維，讓我不自覺地就回憶起身邊的那些教育案例。

此書分為三輯，分別為教學中的心理效應，教育中的心理效應以及管理中的心理效應。可以説，大部分讀者都能從中找到自己需要學習認識的部分並從中獲益。諸如“超限效應”，我們其實在雜誌中就曾讀過關於馬克吐温關於演講募捐的例子，故事講述的道理也淺顯易懂，再聯繫我們的教育教學就更令人茅塞頓開。我們在平日教學中，常常生怕講的內容學生不懂，拼命抓住下課後的幾分鐘，“不厭其煩”地指導教育學生，卻不知道此時學生已由一開始的耐心漸漸演變到了不耐煩，可想而知教育效果之差，因此這一小節作者用了“給學生留白”的小標題，讀後不禁大悟，這不就是我們一直在追求的給學生空間，留白的目標嗎？

教育要講究“布白”藝術，有了“布白”，才能產生美感，給孩子自己去思考、反省的空間，對學生的批評更應該點到為止，切不可“宜將剩勇追窮寇”，要運用科學民主的方法去建造一架溝通的心靈之橋，惟其如是，才能使成長中的兒女把父母或者教師視作自己信得過的良師益友，從而甘願接受其教育，使自己的心理得到健康發展。這一輯有助於我們改善教學技巧，提高教育效率，學習需要有效的記憶方法，還需要有效的目標，有效的誘導方式，科學的學習方式等。

讀完此書，我才發現許多心理效應其實都是我們耳熟能詳的，甚至自覺或不自覺地在教育教學實踐中應用的，比如思維定勢、暗示效應、名人效應、從眾心理等等。積極的心理暗示，帶給孩子的是積極的認識和體驗。與説服教育相比，暗示教育更能協調家長與孩子間的關係，更能避免説服教育給孩子帶來的壓抑感。真是“不識廬山真面目，只緣身在此山中”啊。

一本能引發讀者新的思考的書就是一本好書。作為一個職場媽媽，我還在此書中學習到了很多育兒心理，比如，知道了邊際遞減效應，我們就會懂得對孩子的批評不可喋喋不休，對孩子的表揚也不能“廉價”給予；知道了互惠原則，我們懂得了幫助別人就是幫助自己，只有做到“我為人人”，才能收穫“人人為我”；知道了遺忘曲線，我們懂得了在學習中要及時複習……

這樣的一本書，真的值得你一讀再讀，每一次都令人有新的體會和思考。