最新的競職演講稿

演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在社會一步步向前發展的今天，很多地方都會使用到演講稿，那要怎麼寫好演講稿呢？以下是小編收集整理的最新的競職演講稿，歡迎大家分享。

最新的競職演講稿1

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我叫**，**歲，中專學歷，畢業於xxx學校，計算機系，**年的11月份我很榮幸的加入了信合隊伍，成為了一名信合人，當時我是在市區聯社營業部擔任經警工作，**年1月份我被分到**社作儲蓄工作，**年2月份，又被調去做事後監督工作。同年12月又被調去作出納工作。**年3月份，我被調往龍鳳區信用社做儲蓄工作，**年10月份又被調到市區聯社清資大隊作綜合員，**年1月份我參加了市社和市區聯社的三定工作，被定為xx市農村信用社網絡中心的綜合員。

能夠加入市社，是我生命裏得個重要轉折點，人生的一個重要驛站，所以我不斷的加緊學習和鍛鍊自己，好讓自己儘快地融入市社這個高效率、快節奏的工作中去，在網絡中心工作的一年時間裏，是我學得最多，也是最充實的一年。

年初的時候我參加了歷時一個半月的大慶信合的全轄計算機設備摸底調查工作，經過我們的共同努力，把全轄計算機的情況，調查清楚，做好了備份，並幫助全轄的儲蓄所作了教育儲蓄升級工作，**年7月份，我們又迎來了為通存通兑和全省聯網的大機房建設，我們幾人輪流值班，在最短的時間內，把大機房裝修好，並通過了各種檢查也驗收。

下面我要説下我要競聘的工作崗位，我很喜歡信貸工作，所以我這次競聘的崗位是信貸科的信貸員。

在我剛進信合的時候，信貸工作就讓我很着迷，記得我在上學快畢業的時候，老師曾對我們説過，以後走向社會參加工作，不管在哪行哪業工作自己一定要培養出興趣，只要有了興趣，你所做的事情就會成功。老師的話一直記在了我的心裏。

雖然我的工作履歷裏，沒有信貸工作的經歷，但我相信只要各位領導能給我一次機會，我一定不會讓大家失望，我一定會比以前更加的努力工作，用我的實際行動來證明給大家看，不會辜負大家對我的信任支持和期望。

假如説這次我很幸運競聘成功，我會在最短的時間內調整好心態重新拖入到新的工作中去，會把領導分配的'各項工作做好。

這次如果我沒有競聘成功，首先是我要找出自身的毛病和不足，從中改變自己。

經常聽到失敗是成功之母這句話。在我看來失敗也未嘗不是一件好事。我覺得人可以在失敗中學到很多東西，人也可以在失敗中鍛鍊自己和豐富自己的人生經歷。

面對我沒有競聘成功，我會用這樣的心態去面對，我絕對不會灰心，我還會期望下一個新的工作的到來，新的工作，我會像以前那樣的加緊學習和鍛鍊自己，因為我要對自己的人生目標和身邊的人有一個完美的交代和滿意的答卷。

最後，感謝領導和各位同仁給我這次機會，給我這10分鐘的寶貴時間，同時也感謝你們，能認真聽完我的演講，謝謝！

最新的競職演講稿2

尊敬的各位領導，各位評委，同志們：

大家好！非常高興今天可以有機會參加我們信用社的人才公開競聘的演講，也非常高興自己可以有這個鍛鍊自己、挑戰自己的機會，謝謝單位領導和同事們一直以來對我的指點與幫助，謝謝大家對於我今天參加競聘的鼓勵與支持，希望今天自己可以有幸通過考驗在，實現自己職業生涯規劃中的又一進步。今天我競聘的是信用社主任。

我此次參加競聘的原因和我認為自身的優勢有：

一是熱愛農村金融工作。農村信用社是聯繫農民的紐帶和橋樑。參加工作以來,當看到農民羣眾將自己的辛勤所得存入我們的網點，我看到他們信任的目光；當把一筆筆貸款送入羣眾的手中，我看到他們期盼和感激的目光；當收回一筆筆貸款時，我看到羣眾收穫的喜悦。每當看到這些，心中總是湧起工作的自豪感，總是分外珍惜領導和組織給我的崗位和機會。工作中，我始終帶着深厚的感情去工作去學習，堅持走到哪裏學到哪裏，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，吸取別人的長處，彌補自己的不足，分管各項業務工作進展良好。在工作中，我穩健的'辦理每一筆業務，年年圓滿完成了領導下達的各項任務。

二是綜合素質紮實全面。工欲善其事，必先利其器。大學四年，學習法律，牢固樹立了法律意識、風險意識和危機意識，養成了嚴謹細緻、創新求實的工作態度。四年多來，我擔任出納員、會計員、信貸員，不斷強化業務學習，熟練掌握了信用社的各項日常業務，熟悉了信貸管理和相關行業法律法規等方面的知識，能夠較為熟悉的把握業務操作、帳務管理、風險化解、資產運行等規律，並學會熟練處理各方面的關係，積累了豐富的社會經驗和工作經驗，能夠勝任基層信用社的每一項工作。

三是立場堅定，作風紮實，嚴於律己。工作中，自己始終站穩立場，時刻與領導、組織保持高度一致，堅決貫徹落實領導和組織交辦的各項工作任務，凡事認認真真、兢兢業業，不急躁、不冒進，實事求是，以身作則。工作中，始終嚴守工作紀律，牢記職業道德，始終以飽滿的工作熱情和高度負責的工作態度去做好每一項工作。

假如有幸得到領導和同事們的青睞與認可，對於以後工作的設想有：

一、以身作則，狠抓內部管理。規章制度是我社經營的標尺、資產安全的屏障;隊伍素質是提升服務、創造效益的基礎。作為社主任，要組織好本社職工學法、知法、懂法，增強自我約束、自我管理意識。同時，通過集中培訓、以考促學、骨幹帶動等多種途徑，採取物質和精神獎勵兩種方式，大力提升員工綜合素質。

二、圍繞中心，提升聯社效益。我競聘我鎮信用社主任，深知責任重大。鄉鎮信用社主任雖然不是“官”，但是能為農民辦實事；鄉鎮信用社攤子不大，卻是農民金融的主力軍。一要增收節支。加大盤活收息力度，壓縮各項費用，杜絕胡支亂花，實行費用公開制。二要加大不良貸款清收力度，提高信貸資產質量。摸清不良資產底數，完善信貸訴訟時效，全力清收不良貸款，對全社職工實行工效掛鈎辦法，嚴格考核，做到責任、任務、獎懲“三落實”。三要選準突破口，加強信貸管理。緊緊圍繞“立足農村、服務農業、貼近農民”的服務宗旨，以小額信貸為主，加大貸款投放力度，培養基本客户羣體。在信貸支農工作中，只要符合政策，資金問題將最大限度的予以解決，農民需要多少就投放多少，農民需要什麼樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯繫農民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上，從注重支持數量增長型轉向支持規範效益型，從支持農產品單一環節轉向支持種、養、加工一 條 龍，貿工、農產、供銷一體化，拉動當地農村產業結構調整和經濟發展步伐，向縣信用聯社交一份滿意的答卷。

三、深化服務，樹立農村信用社良好形象。品牌就是效益，服務即是生產力。工作中，將嚴格操作規程，辦好每一筆業務，規範各項服務，做好每一個細小環節，熱心提供諮詢，解答好客户的每一個提問，一心一意為客户着想，和全社員工一道以飽滿的精神狀態實行優質高效服務，以一言一行樹立起“農村信用社是農民的朋友”的嶄新形象。

四、嚴控風險，促進工作穩健發展。工作中，將始終牢記風險意識，警鐘長鳴，防微杜漸，堅決按照各項安全規章制度，嚴格把握好各個安全環節，堅持人防與物防並舉，與全社職工簽訂安全合同，與有關單位簽訂聯防協議，徹底杜絕不安全隱患。

各位領導、各位評委，各位同志，我將始終做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則；做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位；做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度；做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多關心、少冷漠；刺耳的話冷靜聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。

相信今天在座的信用社的領導們能夠選出最適合這個職位的人選，我有信心也有能力幹好這個工作，希望領導和同事們能夠信任我、支持我。我將在以後的工作中以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加紮實的工作、更加務實的作風，提高自身素質，不斷提高自身的業務技能，用自己的奉獻在我們單位實現自己的人生價值！

謝謝大家！

最新的競職演講稿3

尊敬的領導、同事們：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。

每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自我的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。下面，就競爭總經理崗位，談談我的工作設想。

1、經營理念

市場經營活動是建築施工企業參與社會經濟活動的首要環節。作為建築施工企業，只有為社會創造出優質的工程、提供優質的服務，才有能給自己的經營活動創造良好的條件，擁有良好的企業形象和信譽，使企業立於不敗之地。

(1)健全和完善企業規章制度。抓好企業內部規章制度的建設，理順內部管理關係，建立健全企業內部標準體系，規範企業各項工作，減少工作中的隨意性，使集團經營走向現代化。

(2)強化施工項目管理。不斷改進施工設備和作業手段，重視現場職工生活，改善現場作業環境。同時加強施工安全質量管理，切實落實“安全第一，預防為主”的方針。

(3)增強核算意識，提高成本管理水平。加強定額管理，做到用定額編制計劃，用定員組織生產，用定額核算，使定額定員真正成為提高經濟效益的科學工具。使項目成本的預測、控制落到實處，解決項目管理體制中盈虧問題。

(4)加大科技投入，強化設備管理。牢固樹立依靠技術進步，強化技術改造來增強競爭力和發展後勁的思想。緊緊跟蹤國內外先進施工技術發展動向，加大新技術、新工藝、新材料、新設備等的研究，加強企業科學技術的進步。

2、提升員工待遇

最熱的詞莫過於“通貨膨脹”。對於我們員工來講，通貨膨脹就是牛奶、麪包、雞蛋、水果、蔬菜一夜之間全部漲價了。正如歌詞：我在遙望，市場之上，有多少東西在自由的上漲。

“民富則企業富”這是一個真理，漲工資是當務之急。

與時俱進，提升員工待遇。首先落實各崗位最低工資指導制度;其次，進一步推動企業建立健全工資正常增長機制，確保每個職工真正分享到企業發展的成果;再次，加強對企業勞動定額和工時等勞動標準的管理工作，建立勞動定額標準管理體制;此外，加強加班考核制度，並推動落實艱苦崗位津貼制度。

3、企業文化建設

公司能夠較長期地保持發展的領先地位，最重要原因之一是要有能吸引人、激勵人和留住人的獨特的企業文化。從某種意義上來講，文化是土壤，人才是種子。文化是一個平台，是有潛力、有才能的人真正發揮作用的平台。

開展職工喜聞樂見、寓教於樂、豐富多彩的文體活動和觀摩學習活動，豐富職工的業餘文化生活，激發幹部員工幹事創業的工作熱情。如開展“迎五一職工籃球賽活動”、“慶十一國慶節、攝影、書法、繪畫比賽”;參加工會舉辦的“乒乓球比賽”及“職工籃球賽”;組織公司員工在節假日到分公司學習，屆時遊覽一些旅遊勝地;在十一國慶節前期，將公司先進員工分批到各旅遊景點進行觀光。通過此類活動的開展，豐富員工知識，愉悦身心，增長見識，讓員工感受到大家庭的温暖、和諧，增強廣大員工為共建美好家園而為之奮力拼搏、無私奉獻的決心和信心。

4、加強教育培訓

推進人才隊伍教育培訓工作的制度化和規範化，以“職工素質工程”建設為載體，多層次、多形式加強職工教育培訓。形成具有企業特色、健全完備、運行高效的教育培訓體系。明確各類人才參加教育培訓和在職自學的任務，建立健全組織調訓、計劃申報、在職自學、學習考核、培訓檔案、培訓效果跟蹤調查、經費保障等制度。提高報銷比例，放寬員工參加繼續教育的條件，調動廣大員工的學習積極性。

首先依據各類人才特點研究制訂培養計劃，圍繞生產經營為中心，按照優秀人才優先培養、關鍵人才重點培養、稀缺人才加緊培養、一般人才廣泛培養的'原則，建立多層次的人才培育體系。二是提升員工技能，進一步完善崗前培訓和基礎教育，定期與先進企業開展技術、管理經驗交流;通過專題講座、參觀考察等形式向標杆企業學習。三是不斷豐富教育培訓內容。公司定期向管理人員推薦閲讀相關書目，交流知識與體會;根據發展需求，開展內部培訓和網上在線培訓，建立相應的考核機制，使學習成為一種常態。

工作重點:(1)全面提高員工整體素質;(2)提高員工的文化知識水平;(3)提高專業技術幹部的專業知識水平;(4)培訓高水平技工和特殊工種;(5)提高專業技術人員的資質、職稱級別。

5、加強競爭激勵機制

建立有效的績效考核與激勵機制，保證員工的福利。保證企業經營活動的健康有序，表揚先進，幫助後進，嚴格獎懲，樹立企業內部的正氣，從而提高整個團隊的凝聚力和創造力。發現個人才幹同時，在職務提升，職稱晉級，崗位薪資方面按照規定同步增長。逐步完善管理辦法，在效益優先，兼顧公平的原則基礎上，保障廣大員工基本福利基礎上有所發展。按照創新成果的質量，通過工資、福利、晉升和授予榮譽等方式給予研發人員相應的物質和精神回報。

誠然，我清楚地認識到，要成為一名合格的總經理並不容易。作為一個單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。如果這次競選失敗，説明仍然有許多不足與缺點，但我會繼續加強學習，通過努力，彌補不足，以期取得更大進步。謝謝大家!

最新的競職演講稿4

各位領導、同仁：

你們好！今年，正值黨的“十六大”之後醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鑽研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨牀”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、着重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以紮實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的'進一步提高。如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，並不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

　　XXX

　　20xx年4月15日

最新的競職演講稿5

各位領導、各位同事：

大家好，首先作一個自我介紹，本人朱xx，現年31歲，在工行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該回避。隨着中國加入世貿組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來説既是一次機遇又是一場挑戰，工行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優勢

1、首先我相信自己有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報道工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部創星級網點，我充分發揮自己的特長，在《如皋日報》對營業部進行的宣傳，取得了良好的效果。進行以來，能不斷完善和提升自我，認真學習各項業務知識，儘快適應銀行工作。95年通過全國成人高考並取得江蘇省財經高等學校大專學歷，目前正向本科進軍，98年通過江蘇省英語、計算機等級考試，xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。

2、有着較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的`工作，做到幹一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，98年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。

3、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。

4、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應。管理對我來説是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。

二、目標和任務

這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客户源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關係，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務衝刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、安全保衞、環境衞生等。管理對我來説是一個全新的課題，熟話説得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在後。

2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的積極性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客户源、存款源。

3、挖掘優質客户源，尋找新的增長點。客户是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客户羣，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋找開户單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯後，不能適應用户的需求，而我行的網點主要集中在城裏和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客户。二是挖他行存款，瞄準單位找關係，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。

4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客户建立一種良好的感情關係，形成以客户為中心的經營理念，想客户所想，急客户所急，讓客户真正感受到我們分理處的優越性。

5、內抓管理，外樹形象。“沒有規矩不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客户需求與我行制度的結合點，服務好客户，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。

各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管成功與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。

謝謝大家！

最新的競職演講稿6

尊敬的各位領導、代表、同志們：

大家好！今天，我很榮幸競選鎮黨委委員，我感到萬分激動。首先感謝各位代表的推薦和認可，同時藉此機會，對在座的各位領導代表、同志們一直以來對我的關心和支持表示衷心的感謝！下面我向大家介紹我的基本情況：我叫xxx，出生於1969年 9 月，中共正式黨員，1997年加入中國共產黨，我這次競選鎮黨委委員，主要理由如下：

一，多年的艱辛打磨，使我具備了黨員的良好的思想道德素質。養成了謙虛謹慎的性格。能正確認識自己，不驕傲自滿，始終保持清醒頭腦。堅持實事求是，嚴格按黨的政策規定辦事，不在原則問題上有絲毫馬虎。

二，我的工作和事業始終植根於清水屯升這塊熱土，它不僅是生我養我的`地方，而且是我事業不斷髮展，成長，經歷挫折又不斷打拼漸趨成熟的地方。這裏有我的父老鄉親，兄弟姐妹，我和他們朝夕相處，對他們的酸甜苦辣，喜怒哀樂再瞭解不過。因此我可以更好的發揮參政議政的權利和義務。

三，這些年努力和奮鬥的事業得到了各級領導和方方面面的大力支持和幫助，這不僅僅使我的事業有了長足發展，同時也與各級領導以及相關單位建立了深厚的友誼和緊密的聯繫，我想這也是較好的優勢所在。

如果各位領導，各位代表給了我這次機會，我將不斷努力，虛心學習，力爭較好的完成黨委委員的職責，為清水鎮的發展建設建言獻策，多做貢獻，為清水鎮的父老鄉親做好服務，帶好頭。

不妥之處，敬請各位領導和代表批評指正。最後，祝各位領導和代表工作順利，生活愉快。我的發言到此結束，謝謝大家。

最新的競職演講稿7

各位領導，同事，來賓：

大家上午好！

這次參加客户部經理這個職位的競聘，我認為這既是一次鍛鍊自己的機會，也是展示才華的機會。我一定要抓住這個機會，實現我作為一個移動公司員工立志為公司效力的夢想。

下面，我從以下幾個方面談談我對客户部工作的認識和競聘成功所作的一些工作打算，敬請各位批評指導。

首先，我認為，作為客户經理，她應當做到：

1、要有強烈的敬業精神。客户經理必須有強烈的事業心和高度的責任感，有吃苦耐勞的能力。

2、要有敏鋭的觀察能力。市場的培育和客户的情況很複雜，不僅差別很大，而且受許多因素的制約。一個有敏鋭觀察能力的.客户經理，要對客户及市場的變化都能瞭如指掌，並能及時反饋信息。

3、要有良好的服務。客户經理不僅是公司的代表，也是客户的顧問。應真正樹立“待人如己”的思想，想客户所想，急客户所急，立足“溝通從心開始”手牽手為客户服務。這樣才能較快地贏得市場和客户的信任，才能更深入地貼近市場、貼近客户。

其次，為了競聘這個職位，我對公司現在的客户部工作做了一些調查與分析，我認為在某些方面還有一些有待完善的地方。

最近有網友發了一個關於移動公司的帖子：説移動電話要拔打幾次才通，手機挨手機還説無法接通，不在服務區。我瀏覽了一下，跟帖説的人很多，説法五花八門。我認為發帖的只是一個客户，但跟帖的就是一個無形的大客户，他們是在用他們的方式投訴我們。到目前為此，我們沒有答覆，沒有處理，更沒有處理結果。中國電信的天翼計時問題也上網了，便有人出來解釋，就受到了廣大客户的好評。

最後，我專點談談自己競聘成功後的一些工作打算，我用八個字來概括：內強素質，外樹形象。

一、客户是上帝，服務是我們的天職。隨着人們日益提高的物質文化生活，也要求我們的服務要達到高水平。要達到人無我有，人有我優比的就是服務質量。服務質量是企業生存的保證。

二、溝通不是紙上談兵，我們的口號：溝通從心開始！我認為心開始了，沒有行動一切都等於零。就如公司那句廣告詞：心動不如行動。只有真正與客户溝通，心連心的溝通，讓客户部與客户的溝通成為誠信的朋友，投資的顧問讓客户遇到困難第一個想到的是我們，那我們的溝通才算成功。

為了競聘這個職位，我分析了自己的能力和素質，我認為我具有如下幾個方面的有利條件：

1、我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。為人上，我胸懷坦蕩，公道正派與人為善。工作上，我吃苦耐勞，認真負責，一馬當先。生活上，我不爭名利，不計得失，不推諉解脱。

2、我具有較全面的組織協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，團結同志，關心客户

3、進公司以來，我一直沒有放鬆對通信專業知識的學習，沒有停留過對客户工作的研究。我用滿腔的熱情對待我的工作。

到這兒，我的演講就要結束了，正如我前面所説，不管成功與否，都是一次煅煉自己的機會。此時，我的心裏響起了我們公司那句最精典的廣告詞：“我能！”

相信我吧！謝謝大家！

最新的競職演講稿8

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

很榮幸站上今天競爭上崗的演講平台，感謝大家的支持與信任，給我這份勇氣與自信在20xx年的開始挑戰新的工作高度，今天我參與競選的崗位是高中部年級組長，仔細想來，從參加工作至今我已經走過20多個從教的年輪，其間，我曾做過五年多的初中班主任，先後教授過初中語文、政治、歷史和高中研究性學習等課程，開始教授高中歷史課併兼任校長辦公室工作至今。二十載教壇耕耘，八年的辦公室工作，從陌生到熟悉，由未知到成熟，我有幸感受着組織和領導的信任、幫助和指導，感受着同事們的支持、理解和關心，沉浸在這一漸進成長的過程中，我品嚐了辛勞和艱澀，體味了瑣碎和繁雜，也學會了平和與淡定，歷練了寬忍與從容；更讓我珍惜和寶貴的是，我越來越明確了支撐自己工作的信念和動力：只要心存熱愛和責任，只要敢於面對和擔當，只要願意付出和給予，人生就可以變得堅定而無畏，生命就可以變得充實而豐盈，工作就可以成為一種安享的美麗和感動！

近一年來，學校在發展，人心在思變，角色和崗位的責任意識也在增強，作為學校的一分子，我為學校的發展而欣然，也對變化懷着憧憬，更希望自己能為學校、為大家做出實實在在的貢獻。

所以，今天，我不僅僅是來爭取一個可能需要我而我也適合的中層工作崗位，而且更是來給自己一個機會；這個機會，既是為了一份繼續的莊嚴的使命與責任，也是為了一份對曾經謝幕的坦誠和感恩。因為，相對於學校發展的大勢而言，無論在什麼崗位，做什麼工作，擔負什麼職責，於我，於我們每一個人，都是一個新的起點，都是一個新的機遇和挑戰！

如果，這次競聘中，我能贏得大家繼續的認可和支持，我會一如既往，繼續做好學校管理的參與者，做好為學校和羣眾謀利益的服務者，做好上傳下達、協調溝通、分憂解惑的紐帶和橋樑；我會依舊恪守自己為師做人的原則——正直坦蕩、磊落純粹；我會依舊恪儘自己做事為公的操守——用心盡力、嚴謹嚴格；我會依舊執著於自己對人對事的立場——真誠善良、樸素公正。我會以健康樂觀的工作態度、飽滿積極的工作熱情、耐心細緻的工作韌性，以及腳踏實地的工作言行，來回報和感謝大家的信任和厚愛，為學校的發展，為羣眾的利益而不負這份責任和使命！如果，因為與大家的期望和要求仍有距離而使我和這個崗位失之交臂，我也許會有遺憾；但是，我不會抱怨，我會認真檢視和修正自己的`不足，努力在另一個需要和適合我的崗位上，專心做一名稱職盡責的教育者。我相信，縱使歷經歲月滄桑的洗禮，縱使承受得失取捨的考驗，面對自己所選擇的，教師這個神聖而崇高的職業，我都會信念不改，我都會繼續前行，我會用滿腔的熱愛和責任，努力地完成好每一件自己能做、該做、必須做的事情。“不要人誇顏色好，只留清氣滿乾坤”——這是我欽慕和追求的教師品格！“潮平兩岸闊，風正一帆懸”——這是我對學校未來的期盼和祝願！最後，請允許我套用一句學期伊始與學生互勉的話，做為我這次競聘演講的結束語，並願以此與諸君共勉！

“來吧！站在新的起點，讓我們一起揚帆起航！”

我的演講結束，謝謝大家！

最新的競職演講稿9

尊敬的各位領導，大家上午好！

今天我申報的崗位是七年級年級主任，感謝學校為我們提供的的這各平台。

一、管理理念及目標

高舉科學、民主、規範、高效的偉大旗幟，以不拋棄不放棄每一個學生為工作理念，以高效率快節奏方針，抓好學生的養成習慣教育，落實好四愛教育，抓好級段教育教學的管理，實現市直一初中新的歷史性跨域。

年級管理目標：強化年級組建設，團結協作，凝聚集體智慧，務實苦幹，工作到位。

學生的培養目標：抓好起始年級各項工作，特別是自主學習習慣的培養、思想品德教育，力求學生能較為全面的發展。

教學目標：整體穩步推進，以雙六課堂教學為載體，提高教學質量，為學生營造一個寬鬆、和諧的學習環境，使全體學生的興趣特長有所發展，各種素質和能力有所提高，讓學生健康、愉快的成長。

二、管理措施

1、管好自己，做好師生的表率。

在工作中，我一定樹立起主人翁的意識，把學校真正當作自己的家去經營，搞好這個家，並以此精神帶動師生共創學校新局面，在平時的工作中，服從學校領導的各項政策，服從學校的領導，創造性的搞好學校分配給自己的工作，團結好領導和同志，配合好各處室的各項工作，讓工作有機協調開展，作好上傳下達，及時反映工作中的問題，體恤民情做好彙報，平時上班中一定走到老師同學的前頭，在工作中會發現問題、會解決問題，不講價錢，不拈輕怕重，不挑肥揀瘦，不説於學校不利的`話，發揚無私風格，不怕吃虧，不斷學習搞好業務，有解決不了的問題及時向領導請教，力求工作不走彎路，多修煉自己，讓自己儘快成長，努力讓自己成為一個有利於學校的人。

2、求真務實，抓好常規管理。

在工作中只有一身蠻力未必就能幹好工作，要講方法、有措施，這樣才能有利於工作的開展。

（1）首先做好老師的工作，要走到老師中間去，多於老師們溝通，學會化解老師們工作中的矛盾，不徇私偏袒，不打擊報復，公心為上，寬厚待人，有問題及時反饋糾正；有成績，大張旗鼓表揚，想盡一切辦法調動教師的工作積極性。

（2）做好學生的思想教育工作，以德育為首，以抓好四愛教育契機、以各種活動為載體，努力培養學生愛國主義精神、集體主義觀念、良好的社會公德心及文明習慣，特別是新生良好的生活學習習慣的培養，比如長髮問題、着裝問題、語言禮貌問題、課下文明活動問題等等，新生剛入學，存在一些不良的習慣，為了他們以後的學習和生活，必須首先糾正不良的習慣，真正讓市直一初中的學生出校得到社會的認可，讓市直一初中的學生成為一個響亮的品牌。

（3）結合政教處，以《中學生守則》、《中學生日常行為規範》為主要內容，抓好常規管理不放鬆，把學校規章制度落實到實處。

（4）做好每天的值日檢查工作，抓好學生的紀律衞生及其它常規管理，密切關注學生的行為習慣，不鬆懈怠慢，有問題及時解決，做到防患於未然，特別是那些學困生，更應該多給予關注，多找他們談話，多幫助他們，讓他們早日轉化。成為一個積極向上的好學生。

在級段的常規管理工作中堅持“做細、落實”四個字，工作中做到腿勤眼勤嘴勤做好精細化管理。用艱苦的付出換取勝利得碩果，用誠摯的服務贏得社會的認可，用拼搏的幹勁換來我校的輝煌，俯首白雲深似海，抬頭又是一重天。作為競聘上崗的參與者，假如競聘成功，和我將七年級師生和上下齊心、同舟共濟，發揮每一個人的力量，在教育教學中努力工作、勇於創新，各項工作力爭走在前頭，位居前茅，一定將工作幹得有聲有色，決不辜負領導對我們得期望。最後以一首對聯來結束我的演講上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”， 下聯是“敗亦無悔，去留無意隨雲卷”， 橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！

最新的競職演講稿10

尊敬各位的領導、各位同事：

大家好，本人姓名xxx，今年xx歲，大專學歷。現有職稱主管護理師，從事護理工作xx多年。原任內一科護士長，現參加競爭護士長崗位上崗。下方我説一下本人的一些基本狀況：

本人於一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫院做護士工作期間，參加過下鄉醫療隊一年半，從事婦女保健、計劃生育宣傳、結紮手術的護理工作，在農村醫療隊的一年多，使自己得到最大的鍛鍊，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理。

一九七七年曾在XX醫院進修護理專業一年。

一九七九年調入X職工醫院，分配在內科病房，曾擔任團支部書記。

一九八二年在X醫院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班，學制兩年。

一九八五年在XXX進修學習，同年在全國實用婦產科雜誌上發表了“子宮內膜異位症誤診原因分析”論文。

一九九四年調入開平市第一人民醫院內科從事護理工作，在創“二甲”醫院評審時獲的心肺復甦技術操做第一名。並獲得護理技術操作防褥瘡第一名。

一九九七年理解組織的安排調入內一科擔任護長工作，去年六月被院領導班子任命為內一科護士長。這五年間，在院領導班子和科主任領導下，能堅持學習，撰寫論文。“門診病人心理護理得體會”被當代護理雜誌刊登。曾多次被評為“優秀護士”和獲得“臨牀貢獻獎”。連續多年被評為市衞生系統和醫院先進工作者，年度考核優秀等。

工作期間自己能做到，羣眾至上、忠誠正直、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀律制度自己先遵守，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德幹事業，並能把工作的成績、利益、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規範嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業、愛自己下屬的全體護士，關心她們，這天能參與競爭護士長崗位，很大程度上與內一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。(傷感美文)

隨着護理學科的迅速發展，經驗管理方式以不適合現代管理實踐，現代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念。隨着我國加入了WTO，避免不了要理解新的挑戰，在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就務必構成自己的優勢，為患者帶給更多更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報，靠高質量的醫療服務，高尚的醫德醫風，建全管理機制，才能保證健康發展，為病人帶給更好的服務。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉變，把過去的“要我服務”轉變為“我要服務”。目前我院的護理工作從三基理論、護理質控、技術操作均能到達較高的水平。但在禮儀與素養方面能夠説是弱勢，例如：我們醫院有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的`職責心，但在禮儀與素養方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是十分嚴肅，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人説聲“早上好”。

因此我認為護理工作在原來的基礎上，提高護士的禮儀與素養是很重要的，創自己護理名牌，是當前護理工作重要資料之一。

最近有一篇報道講述北京協和醫院的護士。凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不一樣”。這就是護理的品牌。

禮儀對個人來説，其價值幾乎等同生命，對整個社會而言，禮儀是社會禮貌標尺，是社會主義精神禮貌建設的標誌之一。在醫療護理服務中，應對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起着舉足輕重的作用。個性是對提高醫學模式的轉變，以病人為中心的醫療護理改革正在不斷深化，高質量的醫療護理服務務必以高素質的醫護人員相匹配。

護理部將要開展“模範護士”評比，體現以人為本的現代化管理理念，我認為勢在必行。我堅信有領導的重視與大力支持和大家的發奮下，必須能創出開平市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫院的護士，她們的風度和舉止就是與眾不一樣。

各位領導、評委、代表，假如我能夠競爭為護士長的一員，我必須醫院領導和科主任同心同德，不斷學習，與時俱進，開拓進取，為創造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作，在本職崗位上做一名合格的護士。

謝謝各位領導、各位評委、各位代表。

最新的競職演講稿11

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

下午好！

首先，感謝領導給我這次公平競爭的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我，**，**歲,中共預備黨員，大學本科畢業，學士學位，畢業於********曾先後發表論文3篇，已在省級，國家級專業雜誌中刊登。

我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷着現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今13年，在這期間我從未間斷過業餘學習，從一箇中專生學到了護理研究生，在臨牀中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

5年來，我一直服務於臨牀一線，先後從事中醫科，內科，放療科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，例如鍼灸足三裏治療化療後噁心嘔吐，按摩足三裏緩解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷貼足三裏，合谷，內關治療肺癌放療後引起的噁心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的皮膚及皮下組織潰爛等等

在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重症患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。20xx年曾參與護理部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。

20xx年，我來到放療科11病室，在這裏我學到了放療科護理常規及放療相關知識，開闊了自己的視野，同時也感受到我的病人在這裏除了病痛的折磨還忍受着另類的苦——放療副作用和併發症。例如鼻咽癌患者就經常疲乏對我説：“哎，不想治療了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的治療方法，你要堅持！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索着，嘗試着為他們做點什麼……

33牀李老向我訴苦：“口乾啊！晚上要起來幾次喝水！”，我嘗試晚上用生理鹽水覆蓋其口鼻，幾天後，老人對我説：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝信。

就這樣，在放療科臨牀護理中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。

我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人生的價值。

今年6月，SARS恐嚇着人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷着愛國之心，積極報名參戰，服從上級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，SARS最終狼狽的走了，為防其捲土重來，10月1日開始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。

一份耕耘，一份收穫

我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同學的讚賞和認可。20xx年，20xx年被評為優秀護士，20xx年被評為優秀帶教老師，1999年，20xx年被評為院先進工作者，20xx年，1995年被評為工會積極分子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。

榮譽屬於過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰並存。參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。

護士長的工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：

1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的.領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導並帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時彙報，便於工作的開展。,,

3作為科室，醫護，護患，護護之間關係的協調者，在自己能力範圍內解決衝突和糾紛。

人們説管理是門藝術，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風範。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

以下是我的工作設想：

一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衞生的住院環境，並定期召開病人會徵求患者意見，及時採取整改措施，從根本上提高服務質量。

二，不斷加強醫護，護患聯繫，定期反饋評價臨牀工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意，病友出院後定期隨訪。

三以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量

我瞭解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。

a作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現並挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務。

B保證人力資源合理分配，從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。

c我會繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。

四重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。

安全重在防範。

a開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄。

c把好護理環節質量和終末質量關。

d制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發現缺陷及時反饋，並提出整改措施。

五培養經營意識，善於進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

最後一點目標管理

科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的Qc課題是降低鼻咽癌口腔感染率。對個人的目標是鼓勵護士每人年內寫1~2篇論文。

科室會定期業務學習和臨牀經驗交流，如論文檢索，論文撰寫，科研選題等，培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。

科室會組成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地幹，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造世紀的輝煌！

最新的競職演講稿12

大家好！非常榮幸能夠參加選拔大學生村官進支委班子的競職演講。我十分激動也倍感榮幸。在此，我想説三聲感謝：首先，感謝望城區委組織部對我們大學生村官這個羣體的厚愛，對我個人來説，這不僅是一次競職，更是一次對自己檢驗、學習和鍛鍊的機會。其次，我要感謝xxxx社區的所有居民，是xxxx鍛鍊了我，讓我不斷成長成熟。最重要的是，我要感謝街道精心為我們組織的這一次的民主推薦大會，感謝在座的各位領導一直以來對我工作的大力支持和生活上無微不至關愛，感謝各位百忙之中，抽出寶貴的時間，來參加這次民主推薦大會，感謝大家！

首先，請允許我作一下自我介紹。我叫xxxx，畢業於湖南科技大學園林專業，是20xx屆的大學生村官，現任xxxx社區主任助理，負責食品安全、文化教育、現代遠程教育、網絡宣傳和辦公室工作。擔任大學生村官已有一年零九個月的時間了，這21個月來的工作，有彷徨也有堅定，有付出也有收穫，但我始終保持激情，這種在實踐中得到的磨練，困難中獲得的提升，成長中收穫到的信心，都將成為我人生經歷中的一筆巨大財富。

今天，我演講的主題是“紮根基層，心繫羣眾”。記得剛入職那會，連最簡單的會議通知我都不敢發，怕自己會説錯話，怕信息傳達不全面。到後來慢慢的用心給村民寫一份報告，開個證明，發會議通知，整理會議記錄，端茶送水，交流閒談等細小瑣碎的事情，再到現在積極地參與社區各項工作，與班子成員共進退，深入羣眾，下組入户，其實，這些就是我不斷成長、成熟的痕跡。羣眾的感情是真摯的`，羣眾的眼睛也是雪亮的，只要真心付出，他們就將全身心的待你。我感恩盛夏，國土調查時大媽遞給我的一塊冰西瓜，我感恩冰雪天，除冰時，大叔為我泡上的那一杯杯熱茶，我享受上下班路上的那一張張笑臉和一聲聲問候，也許當年的理想遠於農田萬里、高於大樹千丈，但既然選擇了基層，那我就一定會用自己的勤勞和實幹紮根基層。

在接下來的工作當中，我將在以下幾個方面不斷努力。

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。

我將更加積極主動地向書本學習、向前輩學習、向實踐學習，認真瞭解民情，思想上、行動上與黨組織保持高度一致，積極營造一種和諧向上的氛圍，和班子成員一道共同把xxxx建設得更加美好。

二、服務至上，情繫羣眾。

當前，xxxx社區處於由農村村管理模式向城市社區管理模式的轉變期，網格化管理、樓盤管理、重建地管理等仍處於探索階段，我將充分發揮自己的優勢，大膽工作，積極向先進社區取經，把服務羣眾當作今後工作的主線，切實做到“民有所呼，我有所應；民有所求，我有所為”。

三、開拓創新，認真落實各項文明工程。

創新社區文化教育、充分利用遠程教育平台，有計劃，有組織地開展法律宣傳、科普知識、衞生保健、職能培訓等各項講座。同時，積極創新社區居民集體文化活動形式，豐富內容，增強活力。落實好網絡宣傳教育工作和農村書屋工程，建設好文化信息資源共享工程農村基層服務點，提升社區居民文化素養。

四、主動作為，勇於突破。

xxxx社區地處濱水新城的開發重心區，項目開發協調是社區工作的重中之重，如何做好徵拆工作是一門很深的學問。在之後的工作中，我將切實做到主動作為，積極把上級的方針政策和工作部署帶下去，積極向羣眾宣傳、解釋，同時，把羣眾的心聲和合理的要求帶上來，做到多請示，多彙報。

各位領導，參加這次競職演講，對於我來説，是一次寶貴的鍛鍊機會，不論結果如何，我都將以平和的心態面對，在今後的工作和生活中，百尺竿頭，更進一步，請各位領導繼續支持我、監督我！謝謝大家！

最新的競職演講稿13

我於1988年**司法學校畢業後，分配到XXX市司法局工作，1992年到法院工作，1999年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業餘法律大學及中心黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

一、競爭的優勢：

1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的後勤治理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤治理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

二、競崗成功後的改革措施。

假如我能競爭成辦公室主任，隨着法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤治理應該以搞好服務保障為基礎，以科學治理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的`。

（一）後勤治理社會化、企業化。隨着法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤治理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤治理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤治理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通信息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

（二）資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產治理、車輛治理、財務治理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強治理結合起來，在物業治理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

（三）服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性循環的發展軌道。

（四）用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤治理人員聘用制。

總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

謝謝大家！

最新的競職演講稿14

尊敬的各位評委、領導、同志們：

大家好！

人人都有居安思危、不進則退的危機感“人人都有奮發圖強、以為爭位的原動力”人人都有展示自我尋找位置的大舞台“首先非常感謝院黨組搭起了競爭的平台”給了一次“推銷自已”機會。這次競爭其實是才能的競爭、品德的競爭、實績的競爭。通過競爭。

xx年7月中師畢業參加工作。先後從事過教育、黨務，xx年生人。及至現在法院工作。期間，取得省教育管理幹部學院教育管理專業專科、東北師範大學中文專業本科、法院業大法律專科等畢業文憑。

懷着對司法事業的滿腔熱情，法院工作的九個春秋裏。不斷接受挑戰和完善自我政治思想覺悟和業務水平有了較快提高。xx年初通過競爭上崗擔任政研室副主任，xx年初任主任。連續八年榮立個人三等功；連續五年被評為“全市法院思想宣傳工作先進個人”一次被評為全市法院“十佳信息調研員”

因為本人具有以下三個優勢：一是具有比較紮實的理論功底。工作中，之所以競爭中層正崗位。善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。二是經過中層正職崗位的實踐鍛鍊。任中層負責人四年來，深知中層負責人所必備的素質和要求，悟出了一些履行自身職責的工作方法和策略，工作決策、日常管理、溝通協調等方面做了大量工作，取得了一定的實績。任主任以來，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進單位一次。三是積累了一些管理經驗。工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴於律己、寬以待人，使全室人員精誠團結，友善合作。

體會最深的有二點：一是個人的進步離不開組織的培養和同志們支持。二是要做好法院工作必須有強烈的工作責任心和獻身精神。多年的.工作歷程。

同志們支持，假如組織信任。讓我擔任中層正職，將擺正位置，協調好關係，按照院黨組的工作佈署，圍繞“以位促為”工作思路，結合所在庭室的實際情況，鋭意進取、樂於創新，廣納良策，傾聽忠言，突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。世無止境，認知無窮“要不斷在認認真真學習上有新進步，堂堂正正做人上有新境界，踏踏實實做事上有新成效，清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好與兄弟庭室的協作配合。要經常向主管領導請示，解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟庭室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是加強隊伍管理，搞好內部團結。要通過有效的政治思想工作使其”不為“通過落實日常管理制度使其”不能“通過落實院規院紀使其”不敢“同時，生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。就如何幹好新職位工作的問題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今後我更多地體現在行動上，而非僅停留在嘴上。

由於它無所不能覆蓋；地以廣着稱，天以高聞名。因為它無所不能負載。想，這次競崗無論結果如何，都會以端正的態度容納和承受，因為從某種意義上講，參加競爭本身就是一個歷練，就意味着一種成功。如果能競爭到這個職位，一定不辱使命，切實履行好自己的職責；如果不成，也將在普通的崗位上不斷超越自我相信，有領導和同志們支持，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任中層正職崗位的。

最新的競職演講稿15

尊敬的各位領導、老師：

大家好!非常高興，我能有這樣的機會站在這裏競聘中教一級，也非常感謝xx老師主動給我一個輕鬆競選的空間。

我喜歡老師這一職業，這是我的人生理想，因此當我從實現人生理想的那一刻起，就堅定了這一信念，終身奉行黨的領導，遵照黨的方針政策，於教育事業奉獻終生，我無怨無悔。

我喜歡語文，自從XX年來到xx學校以來，一直從事着語文教學工作，語文教學拓寬了我的視野，增長了我的知識，更讓我愛上了中國淵源流長的歷史文化，也使我更加喜愛這一工作。

工作中，我盡職盡責嚴於律己，在新課程改革的大潮下，能較快的接受新思想，注重以人為本，注重學生素質的全面提高，努力創設愉悦的學習氛圍，不歧視差生，關心愛護每一位學生，重視學生的思想意識的提高，注重其品德修養的形成，培養其健全的人格尊嚴。在教學中，不斷學習科學理論知識提升自己，閲讀課外書籍充實自我，抓住機會展示自我，勇於承擔學校的教育科研任務，並能夠出色的完成，這其中也使自己受益頗多。在實踐中嘗試，在實踐中發展，使得我的教育教學水平有了很大的.提高。

XX年，由於學校工作的需要，接受了班主任工作，三年來苦心經營，終於新手送走了這一界在他人眼中無望的孩子，其中的辛苦自不必説，但結局是令人滿意的，成績雖不是很理想，但他們樂觀、自強、勤勞，為人謙遜、善良、樸實，學會了生活，學會了感恩。兩年中雖然總結了一些工作經驗，但面對學生這些活生生的個體以及不斷髮展的社會，有許多問題值得探討研究。

由於本人性格原因，在工作中多少有些不自信，這也是我在工作中最大的弱點，因此希望在今後的工作中，各位領導、教師能給予真誠的幫助。謝謝大家!