職場新人須知辦公室有一種孤單叫做跳槽

年後跳槽第二天，劉敏在QQ簽名上寫下：好孤單。幾個小時後，她的簽名改為：好複雜。跳槽的過程比劉敏想象的要順利很多，結果完全符合她的期望：大公司、人多、工資高、正規。

年前的決絕

劉敏年前辭了職，回老家美美的過了個悠長的春節。她跳槽已經預謀了很久。之前的公司是家小企業，管理也不正規，用她心裏的潛台詞描述，就是“一羣烏合之眾”。

説起來，這樣的公司也不是一無是處，至少“烏合之眾”們關係很熱絡，一起吃吃喝喝，互相打掩護溜班。有時候劉敏會產生錯覺，好像還在校園裏，一羣同學恣意嬉鬧，合夥翹課。老闆對這些也無可奈何，因為他自己是業務主力，餘下的皆是儲備力量，為將來公司發展壯大積蓄人才。忙業務的老闆，大多數時候都不太能顧上他們。

作為一名“有志青年”，劉敏認為在這個公司是不可能有什麼前途的，她必須走出去，去挑戰嚴酷的真實職場。於是，熬到了年底，也沒什麼年終獎，她索性離春節還有二十幾天的時候就辭職，美滋滋回了老家。同時，心中豪情萬丈，等待來年一騁職場。

年後如願以償

大年初九，劉敏跟隨所有的返工大軍一起，回到深圳。因為有三年多的工作經驗，她工作倒也好找。吸取了上次的經驗，劉敏找工作只選大公司，“大公司正規，高人也多，可以好好學習”。她想。

跳槽的過程比劉敏想象的要順利很多，結果完全符合她的期望：大公司、人多、工資高、正規。唯一不足是，離她租房子的地方有點遠。不過，這不是問題，劉敏想轉正之後搬家就OK了，試用期先湊合一下，早上少睡個回籠覺就可以解決。一切談妥，兩天後，劉敏正式走馬上任。

因為春節過去不久，作為已婚人士，劉敏想着會不會有同事跟她要紅包，所以特別準備了幾個。到了辦公室，很尷尬，她是最後一個到的。領導熱情的把他介紹給幾位同事，大家互道“恭喜發財”。客氣的寒暄，讓她無法將紅包拿出來。倒不是吝嗇，只是覺得自己顯然不是炒熱氣氛的材料，硬塞紅包反倒破壞了當前不冷不熱的氛圍。好吧，就當省錢了吧，她默默安慰自己。對於未來的處境，她心裏有小小的擔心：要儘快跟同事們熟悉起來才行啊！

孤單午餐

新來乍到，還沒什麼具體工作。領導搬了一堆材料，讓她看看熟悉一下行業。不知不覺，一上午過去了。劉敏想，要利用好午餐的時間跟大家拉近距離。她起身問鄰座的同事，一位幹練的女孩，“中午一般去哪裏吃飯？能不能帶上我？”這位同事淡淡一笑：“我們一般都自帶午餐。你沒帶可以去……”同事説的地方，劉敏根本不知道，只好瞎點頭：“哦哦，好的！”

其他同事也紛紛從抽屜裏拿出便當盒，準備去熱飯。劉敏有點訕訕的，自己出門去解決午餐。樓下三五成羣的同事正走在吃飯的小路上，劉敏感覺自己形單影隻的很突兀。想想年前自己也曾經是咋咋忽忽的午飯大軍中的一羣，何其熱鬧歡樂。為了讓自己不要太扎眼，劉敏選擇與眾人不同的方向，“哪裏還找不到吃的！”劉敏心想。

事實就是這麼巧，她走的這條線路還真沒有吃工作餐的地方，有兩處吃飯的地方，富麗堂皇，非富非貴的人，都不好意思往裏探頭。

劉敏突然很懷念那幫“烏合之眾”，心裏有些懊惱，但又不得不安慰自己“天將降大任於斯人也……

看不見的牆

沒有了胃口的劉敏索性不吃了，悶悶回到辦公室。辦公室正笑聲陣陣。同事們正在分享春節在家的趣事。領導可能留意到落寞的劉敏，就跟她搭話：“劉敏你是哪裏人來着？”劉敏回答：“浙江”。眾人“哦”了一聲，沒了下文，顯然這裏沒有她的老鄉。

下午上班接着看材料，劉敏這才感覺舒服些，此時的鴉雀無聲、各安其位才適合她這位突然闖入者。看了兩個小時材料，劉敏心裏憋了很多問題，她都記在本子上，還在猶豫找誰問。找領導，下下策，萬一問題暴露出自己的無知就太失策了，畢竟當初面試時，自己小小吹了一番牛皮。鄰座的“幹練姐”明顯是強人，強人容易看不起人，也要排除。“幹練姐”背後的男孩子看起來不錯，劉敏決定以他為突破口。劉敏特意等到“幹練姐”出去，才起身向那位同事請教。“這些問題一百度全都有了啊！”男同事此言一出，全辦公室都聽得到，劉敏尷尬至極，辯解道：“那不是我們內部人答案更專業嘛！”“網上都有，你自己查吧！”男同事態度自始至終都説不上不好，但劉敏卻覺得黑暗中被人敲了兩悶棍。

領導抬頭看了看他們，説：“劉敏有問題可以先問張敏。”張敏即“幹練姐”。繞了一圈又回到原點。劉敏暗暗苦笑。

待“幹練姐”回來，劉敏將自己的疑問跟她講了一番。幹練姐説整理好一起回覆她。半小時不到，“幹練姐”通過郵件回覆她了，並且抄送給了領導。劉敏有點懵，不知道這是故意還是巧合。自己本想回避的事情，一一都被反彈回來。而且有種被窺透內心的緊張和侷促。她開始感覺自己“太嫩了”。

無語的歡迎宴

幾天後，領導召集部門聚餐，既是年後首聚，同時為歡迎劉敏。吸取這幾天的經驗，劉敏為自己制定了“多聽少説”的方針。餐桌上，在回答了同事們“老家哪裏，畢業幾年了，對深圳印象”等傳統問題之後，劉敏都保持微笑、傾聽。當然，同事們也沒有再單獨照料她的意思，大家又在談一些陳年趣事，劉敏自然是無法參與的。

第二天是週末，劉敏終於可以長長的舒一口氣。前公司的“烏合之眾”們打來電話，約她聚餐。看到他們，劉敏真像看到親人一般。無比懷念，心裏對跳槽竟然有些隱隱的後悔。大家安慰她，總會慢慢融入的，只是需要時間。劉敏心想：這個時間會是多長呢？

她的問題很快有了答案。晚上，劉敏接到“幹練姐”電話，問她這幾天適應的怎麼樣，覺得同事們怎麼樣？劉敏説，挺好的，都挺好的。幹練姐説：“我們怎麼覺得你都不太跟我們説話呢？感覺你對部門文化和氛圍不太能適應……”劉敏在職場也混了幾年，聽説她話裏的意思，接話道：“我也覺得可能跟我的性格不是很符合，想辭職呢……”接下來的劇情當然是雙方一拍兩散。

劉敏的QQ簽名又改了：好馬要不要吃回頭草？

劉敏希望通過跳槽，找到了自己理想中的工作，然而卻感到越來越孤單。面對新的同事和領導，新的工作環境，劉敏感到諸多的不適應。其實，想要結束這種漫長的跳槽窘境，劉敏需要的是一顆穩定而不焦躁的心。