競爭上崗演講稿15篇

演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在社會發展不斷提速的今天，演講稿使用的情況越來越多，在寫之前，可以先參考範文，以下是小編幫大家整理的競爭上崗演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

競爭上崗演講稿1

各位領導，各位同仁：

大家好！今天很高興能站在這個講臺向各位領導、同事彙報我的工作，論述我的理想。從參加工作那天起，我就牢記使命，嚴格要求自己，認真完成領導安排的各項工作。工作中，我不斷獲得了各級領導同事以及在座許多評委與同事們的親切關懷和悉心幫助。不斷提升自己的能力與膽識，正是這些，使我今天可以充滿信心走上這競聘主任競爭上崗演講稿講臺。

我叫XXX，今年30歲，98年中專畢業後在進入我們單位上班，從事工業企業統計工作。09年競職為事業中心副主任，負責經濟統計和文化體育工作至今。期間函授專科再本科於06年畢業。09年取得經濟師中級職稱和助理統計師職稱。09年經濟普查中被評為國家級先進個人。

生命在於不斷地奮進，才會精彩。雖然事業中心主任這個職位要負責計劃生育、勞動保障、民政殘作、統計和文化等工作，需要多方面的綜合能力。參加事業中心主任這個職位的競聘，我的主任科員競爭上崗演講稿優勢有：

我具備良好的道德修養和職業操守。我的工作主動性強。熱愛自己的事業。做事不拖、不等、不靠，能積極主動去開展工作。我從98年中專畢業在本單位上班至今，就表明了我對這個工作的熱愛。我認為對自己的工作抱有熱情是必不可少的，加上強烈的主動性，自然就積極地去開展工作。我的時間觀念強。今天的事決不留明天再做拖拖拉拉，是永遠不會有機會做大事的。相信大家都知道，從小學就開始普及大家的時間觀念，很明顯它的重要性無可替代。做一個守時守信的人，才會得到更多人的信服。

我的綜合素質好。在工作中，我善於總結，結合實際，創新性開展好特色亮點工作。我最看重的就是創新意識，只有創新才能跟上時代的潮流，現在的社會競爭這麼激烈，如果不及時的推陳出新，自然就會落後甚至被淘汰。我也一直倡導這個理念。我誠實守信，服務意識強。捨身處地為服務物件、工作物件著想，工作耐心、細緻，深受他們的喜愛。在一個崗位立足，誠實必不可少。還有就是換位思考，能夠設身處地的為人民服務，這是我從工作到現在一直恪守的理念。要把自己融入社會這個大家庭，把別人的事當成自己的事辦，往往都會有出其不意的效果。這樣才會得到他們的擁護和喜愛，這也是做好上崗演講稿的必要條件。。

我的學習意識強。工作之餘也不斷加強學習，完善和提升自己，提高自己的綜合素質。我一直自主學習，到06年完成了本科學業。09年取得經濟師中級職稱和助理統計師職稱。我讀這些不是為了高的學歷，也不是為了這幾個稱謂，我只是感覺自己懂得太少，豐富一下自己的知識。

我的組織協調能力強。對所負責的工作責任明確，分工到人。緊密團結站線所有工作人員齊心協力完成交辦的工作。對聯系部門及上級領導，多彙報、多溝通、多協調，積極主動爭取專案支援和業務指導。對前輩、同事多聯絡，多請教，多學習。如果一個人，沒有組織協調能力，就意味著這個人不能成大事，不能擔大任，不能挑大局。一個人再有能力，沒有其他成員的幫助，也不會有多大作為的，團隊精神必不可少。這樣，就需要有強大的組織協調能力。這樣，所有戰線工作人員才會齊心協力，完成使命。

再燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧,擁有卓絕的能力和樸實的工作態度才最重要。如果在幹部競爭上崗演講稿競聘中我能得到大家的理解和支援，我會在任期內，嚴格遵照上級的正確領導，緊緊圍繞事業中心的中心工作，發揮我的優異條件，嚴格按照“精幹、高效、高質”的執行要求，踏實工作，勤懇服務，盡心盡力做好各項工作。我的工作思路和打算如下：

一、健全制度，促進事業中心工作開展。沒有規矩不成方圓。我將根據事業中心的情況制定有效的措施，首先，做到合理分工，根據辦公室的工作職責，制定各部室的工作職責，落實指標，各施其職，各盡其責；建立健全工會機關各項工作制度，做到工作有章可循。其次，在工作做到有目標和計劃，做到年有工作要點，季有工作安排，月有工作總結。在制定目標時，將總體目標與重點工作結合起來，同時要建立監督機制，提高辦事效率。對人們關心的熱點、焦點問題，要定期督辦督查，在規定時間完成。再次，嚴格考核，建立激勵機制。按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核。同時制定一些激勵措施，如對調研、資訊工作、新聞報道等工作實行獎勵，充分發揮他們的積極和創造性，促進工會工作的整體開展。

二、合理利用人力資源。合理利用人才，關乎企業的成長。要善於發現人才，並且要適用人才，這才是一個好的領導者該具有的風範。人才來源可以通過招聘，或者推選，只要有這個能力，就不怕沒有這個位置。不可大材小用，也不可小材大用。就盯住一個詞“適用”。這樣，人力資源部門就要提高識人、辨人、選人的能力。爭取能為企業競爭上崗演講稿職位提供合適的人才。

三、強化培訓，績效考核。我將統籌安排，進一步細化部門崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱，強化部門技能培訓，為單位培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據中心實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實並完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動員工的積極性，增強職工貫徹落實競賽目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為單位作貢獻的排頭兵，共同推進中心整體工作水平的提高，進而推進全單位整體效益的高速提升。

四、加強協調，形成合力。由於事業中心工作牽涉面較廣，很多環節卓有成效地溝通協調，因而，我將帶領中心員工在目前工作的基礎上，進一步明確職責分工，加強與相關部門的溝通聯絡，協調配合，形成合力，有效提升工作效率。

不是每次呼喚都沒有迴響，不是每顆種子都找不到土壤，不是每顆星星僅指示黑夜而不報告曙光，不是每次飛翔都甘願折斷翅膀，不是每次損失都無法補償！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想，是行動的種子！自信，是成功的關鍵！雖然機遇總是同挑戰並存，但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹！

我的競聘稿演講完畢。謝謝大家！

競爭上崗演講稿2

尊敬的XXX中心醫院的各位領導、各位評委、同仁們：大家上午好！

實行領導幹部競爭上崗是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫院發展的客觀要求，也是對每個競聘參與者多年來工作、學習的一次綜合檢驗和考察。今天，我特別感謝院領導給了我這個展示自己的機會，我為能參加競聘副院長的崗位而感到自豪。這些年，在院領導的辛勤培育下，在各位同仁的大力支援下，經過個人的不斷努力，我的業務能力和技術水平提高很快，自己認為已經可以勝任副院長這個職位，並且期望這次競選成功，以便為醫療衛生事業做出新的更大的貢獻。

從個人素質和我院的實際情況來看，我認為競聘副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢。

一是多年的實踐，我已積累了豐富的臨床經驗，這對於任職後更好的指導業務工作奠定了重要基礎。

我於 年畢業於 學校，現在職稱是外科主任醫師。從醫17年來，我在基層衛生院得到了錘鍊，積累了豐富的臨床經驗。幾年來，我所在的外科成功救治患者 例，沒有發生一例醫患糾紛問題，樹立了我院的良好形象。擔任副院長這一職務有利於我特長的發揮。

二是不斷的學習，提高了自己的綜合水平。

常學習、勤看書，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，相繼通過了助理執業醫師和執業醫師考試。 年還在 醫院進修學習了一年，提高了自己的醫療水平。平時還緊跟時代步伐，及時掌握黨的方針政策，尤其是與農村醫衛工作想關的內容；深入學習了“十一五”規劃提出來的建設社會主義新農村知識，瞭解新時期衛生院工作的側重點。還注重拓寬知識面，積極參加上級部門組織的演講比賽，並多次獲獎。具有一定的寫作能力，撰寫的工作文章多次在省、市級刊物上發表。

三是組織的教育，培養了我勇於進取的決心。

在工作中，我做到了嚴格要求自己，時刻與院黨委保持高度一致，處處發揮模範帶頭作用。在政治上追求進步，不怕困難，敢於奮鬥，勇於進取。

總之，多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂於奉獻的品質，成為我幹一行、愛一行、鑽一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。如果組織信任，領導讚許，同志們支援，我競聘上了副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，發揮業務專長，儘快進入角色，積極履行職責。我初步的想法是：

一是加強學習。

向書本學習，向同事們學習，向實踐學習，進一步提高理論水平、業務水平和管理水平。

二是加強團結。

注意和周圍的人、同事之間建立和諧的人際關係，努力營造同事間真心相處、說真話、做實事的積極氛圍，調動各方面的積極性以形成合力。

三是當好參謀。

作為一名副職，在認真做好所負責的業務工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，積極為醫院建設和發展獻計獻策。

如果我競聘成功，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，本本份份做人，以三個服從嚴格要求自己。

一是個性服從黨性，

二是熱情服從原則，

三是主觀服從客觀。

努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公僕；胸懷全域性，當好參謀；服從領導，當好助手；服務醫患，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人為本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

以上是我的競職演說，不當之處，敬請指教！

謝謝大家！

競爭上崗演講稿3

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

首先！感謝各位領導為我們創造這次公平競爭的機會。在這裡我以平常人的心態，參與中層副職的競聘。我現年32歲，大學本科文化程度，現任客戶經理。

按照《競聘方案》要求，我認為，自己符合農商行中層副職的競聘條件，並有決心、有能力勝任這一職務。

人們常說，機遇往往垂青於有所準備的人，此次參加競聘，我認為我有以下幾點優勢：

一是具有從事基層相關工作的經歷和經驗，和對工作認真負責的態度。自20xx年參加工作以來，我先後在基層擔任計帳員、會計員、信貸主管，積累了較為豐富的實踐經驗。熟悉農商行各崗位工作流程和操作技能。

二是我在基層工作期間，積極配合領導開展各項業務。能夠堅持理論聯絡實際，對基層網點的實際情況瞭解的比較全面，有一定的群眾基礎，在工作當中鍛鍊了自己的組織能力、判斷能力以及協調各種社會關係的能力。

三是具有較為紮實的專業知識，自參加工作以來，我始終不忘學習各種專業知識和政策法規，在工作中不斷的提高自己的業務能力，在實踐中不斷的磨鍊自己的意志。如果我有幸能競聘成功，我將努力的做好以下工作：一、愛崗敬業，無私奉獻。將原來的工作方式由“領導交辦，盡力辦好”向“知道幹什麼，怎樣幹好”的方式轉變。工作中，我將盡個人所能，發揚愛崗敬業、無私奉獻的精神，無私地傾心於全縣農商行業務發展，配合領導保質保量的完成年度考核指標。

二、擺正位置，當好配角。在領導的帶領下，樹立全域性觀念，維護領導班子的核心和權威。當好“一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，工作上竭盡全力，主動配合、協助，遇到問題，要出主意、想辦法、抓落實，不斷創新工作思路和工作方法，以新的姿態適應新的工作環境，把本行的業務發展推向新徵程。

三、協助領導做好工作，外樹形象，內強素質。充分發揮每個同志的積極性，聽取大家意見，努力使全行同志思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹，以身作則，樹立精品意識，共同完成各項工作。

在協助領導做好以上工作的同時，還必須在工作的多方面力求有所發展，有所創新。如果我這次不能競聘上，我決不氣餒，我將以更加積極的態度，更加旺盛的精力，全身心地投入到工作中去，滿腔熱情的幹好本職工作，用實實在在的行動，為農商行的繁榮與發展盡一份力量。

我的演講完畢！謝謝各位領導！謝謝各位評委！

競爭上崗演講稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫**，**年來**醫院參加工作，先後在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品採購、入庫工作。工作10年中，先後榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我今天要競爭的崗位是小班的班主任。首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競聘演講。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊的機會。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

理由如下：

一、是孩子心目中的好老師。

要做好一名幼兒教師，首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。尊重孩子，表現在走近孩子、走進孩子。瞭解孩子們的內在需要、情感特徵、個性表現，把幼兒看成一個大寫的“人”，時時關心他，處處愛護他，和他建立一種平等友善的師生關係。在日常生活中，我對孩子們一視同仁，不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定，及時發現每個孩子的“閃光點”，用愛心溫暖每個孩子。當孩子有不幸和痛苦時，我的同情和開導使他們得到了慰籍;當孩子有了錯誤和缺點時，我的公正和幫助使他們獲得了信心。除了要傳授知識，教給孩子做人的道理外，我還承擔起“媽媽”的責任，負責孩子們的吃、喝、拉、撒、睡。時常露出甜甜的微笑，經常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小腦門、抱抱他們、吻吻他們、摟著他們說個悄悄話------媽媽一樣的.關愛和體貼使孩子對我產生一種深深的依戀情感，從而覺得幸福、安全和滿足。走進童心世界，做孩子們的好夥伴。平時和孩子們同舞同歌、同嬉同樂，遇到問題共同探討解決，處處和孩子們達成一片。並能夠善於捕捉教育的契機和欣賞幼兒。

二、是家長心目中的好老師。

教師的職業是為社會服務、為家長服務、為孩子服務。“細微處見真情”是我家長工作的感受。我和家長交流的方式通常採用家園聯絡欄、家園聯絡冊、電話以及接送時面對面溝通。交流的內容多為生活中孩子的具體表現、孩子的最大特點和有針對性的家庭教育指導。交流的方法根據家長不同的心理和個性特點，注意說話的語氣和方式，講究溝通、交流的藝術。根據我的實踐經驗總結出以下幾個“要”與“不”：要微笑、要具體、要保持;不呆板、不說白、不間斷。面對形形色色的家長，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來，愉愉快快走，使每個家長都感到放心、安心。

三、是教師心目中的好老師。

我始終堅持努力學習業務知識和科學文化知識，提高自身素質和業務水平。從踏上工作崗位起，在教育教學上，我經常學習各種幼教刊物，勇於嘗試新教法、吸收新思想、新經驗、新理論來不斷充實自己從而在備課中，明確每節課的教學目標，熟悉教學任務並認真書寫教案，做好教具，力求備好、上好每節課。在教學中，充分發揮教師的主導作用，調動孩子們學習的積極性、主動性、創造性，激發他們求知的慾望，並做到了即面向全體，又照顧了個別差異。其次，我具備一名班主任教師所具備的素質。1、具有較強的集體榮譽感。吃苦在前，享受在後，從不計較個人得失，有了錯誤及時改正，處處以大局為重。2、具有較強的適應思想、能力和責任感。班主任的職能角色決定了其必須有高度的負責精神，也就是高度的責任感。要對每個孩子負責，對家長負責，對社會負責。3、具有協調-教師之間、教師與家長間關係的能力。幾年的班主任經驗使我相信自己有能力、有實力勝任這個崗位，請大家支援我。

當然，即使我沒競爭上班主任崗位，我也決不氣餒，不論領導安排我到哪個班，擔任什麼工作，我都會一如既往，勤勤懇懇、踏踏實實!我堅信，在園領導的英明領導以及全園教職工齊心協力的努力下，我們幼兒園的明天。各位領導、同志們，實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。本文來自演講稿大全

競爭上崗演講稿5

尊敬的各位領導、各位同志：

大家好，今天有幸參加科級幹部公開競聘演講，我感到非常興奮。這是公司人事改革的具體體現，是領導對我的信任和鼓勵，是同志們對我的支援，在此，我首先要表示誠摯的謝意！

我叫***，**歲，畢業於****，**學歷。**年進入**工作，先後在***、***從事過**、**等崗位工作；**年*月調入**部擔任**至今。

本次參加競聘***，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華，為公司的改革與發展作出更多貢獻。我認為自已具有以下幾方面優勢：

一、有專業的會計理論知識和豐富的會計工作經驗。

我在大學期間主修金融專業，系統學習了《經濟資訊治理》、《貨幣銀行學》、《會計學》、《西方經濟學》等經濟專業知識，為從事會計工作打下了堅實的基礎。工作的9年時間裡，我積累了豐富的業務實際操作經驗，我從事過各類業務，熟練把握了業務的操作知識，全面系統熟悉了各項業務的會計流程和處理方法，並在擔任計算機系統工作中，鑽研有關會計知識和計算機新知識，將二者有機結合解決了賬務系統中的一些實際問題，在工作中提高了自己的業務能力和解決問題的能力。

二、有較強的計算機操作和治理能力。擔任系統治理員期間，我較好的完成了計算機系統治理工作，在XX年被評為先進工作者。並攻讀治理員後，將會計知識與計算機知識相結合，

二是虛心好學，不斷提高自身綜合素質。

開拓創新的進取意識。為了提高自己的知識層次，經過3年的刻苦努力，取得了中南財經大學自學考試本科學歷。XX年被省總工會授予“陝西省第九屆職工自學成才鼓勵獎”稱號；XX年榮獲自學成才獎。到**工作後，我刻苦鑽研計算機專業知識，本著幹一行，愛一行，鑽一行的宗旨，努力把本職工作做的最好，使自己的操作技能與治理應用技術得到快速提高。XX年，我利用業餘時間，參考大量資料編寫了“報表轉換程式”，被**採用並在全省推廣，此程式的推廣大大減少了統計人員的工作量，提高了統計資料的傳輸速度。

三、我思想比較活躍。

愛好廣泛，善於接受新事物，勇於實踐，具有開拓創新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作熱情高、幹勁足，具有高昂的鬥志。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，從以下幾方面進入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”的學習和理解，淨化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權力中、在生活作風中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、率先垂範。

第二，擺正位置，當好配角。在工作中我將維護領導的核心地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自己的優點和短處，揚長避短，團結協作。做到：到位不越位，補臺不拆臺。

第三，加強學習，提高素質。一方面加強政治理論的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨是非的能力。另一方面是加強業務知識和領導藝術的學習，堅持緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第四，紮實工作，銳意進取。即要發揚以往好的作風，好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又要注重在工作中角色的轉換，摸索經驗：

一是要有加快發展的意識。必須要牢牢把握住

加快發展這一主線，重點做好“四要”：一要加快主體業務的發展，因為目前我們的收入主要是靠主體業務的拓展來擴大整個效益的份額；二要通過調整結構來控制規模擴充套件帶來的風險；三要拓寬領域，把著眼點和重點放在新的效益增長點上，新的增長點就像一張白紙，誰進得早，誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發的有利時機，加大力度，搶佔市場致高點。

競爭上崗演講稿6

尊敬的各位領導，同事們：

大家下午好！

我是辦公室**，1982年出生於美麗的漳河之濱，20xx年畢業於湖北工業大學電腦科學與技術系，而後供職於武鋼集團，20xx年7月，加入高新區這個充滿激情與活力的大家庭，主要負責網站維護和一些材料的起草工作。

今天我競聘的崗位是招商局辦公室副主任。首先，感謝大家的信任和支援，給了我這次參加競聘的機會。雖然我到高新區工作時間不長，只有短短的半年時間，但這半年來，我一直在辦公室工作，從最初的無所適從，到現在的逐步適應，適應了“舉頭望明月，低頭寫材料”的日日夜夜，享受到了辦公室同志們一起加班的樂趣。

可以說，辦公室鍛鍊了我的能力，提高了我的文字功底和服務意識，而這些正是我競聘招商局辦公室副主任的優勢所在。

都說辦公室工作清苦，繁瑣。但我認為只要能細心耕耘，精心譜曲，一樣能苦中作樂。下面是我對這個職位的一點想法：

一、加強服務工作。招商局辦公室的首要任務我覺得就是為招商工作服務，做好招商工作的接待和後勤保障，為招商引資提供有力的支援。強化服務意識，積極主動，周密細緻，做到既確保重點又兼顧全面，滿足不同物件的服務要求。

二、加強公文質量。樹立精品意識，對於招商局發文嚴格稽核，做到準確無誤，內容充實，針對性強，表達清楚，簡明扼要，邏輯嚴密，合乎語法，格式規範，達到政策性、規範性和可操作性的完美統一。

三、加強綜合協調。確保招商局工作高效運轉，協助領導處理一些繁瑣事物，為領導騰出更多的時間和精力主持招商工作。

當然，只要在高新區，不論哪個崗位都是為了高新區的跨越發展，無論最後的贏家是誰，我都真心的祝福，並且一如既往的勤奮學習，努力做好自己的本職工作，為高新區添磚加瓦。

謝謝大家！

競爭上崗演講稿7

各位領導、各位評委、同志們!

大家好，本人XX年參加工作，XX年進入XX市人民檢察院，1997年任XX市人民檢察院書記員，XX年起在辦公室工作，協助主任分管院行政、後勤服務工作，並在主任掛職農村指導員期間，主持辦公室日常事務。在檢察院工作期間，我都嚴格按照“勤懇做人、勤勉做事”的原則，嚴格自律、認真工作，以一貫的敬業精神，出色完成了各項工作任務，得到了多任領導和同志們的充分肯定與信任。

去年12月份，我有幸加入到城管執法隊伍，並在局辦公室工作，感到非常幸運和激動。城管執法工作量大面廣，面對的是廣大經營戶和市民群眾，工作的好壞直接影響到市容市貌和城市文明，工作職能至關重要。為更好地服務城管事業，發揮自己特長，經過認真考慮，我決心參加這次中層競聘上崗，並藉此機會，感謝組織為我提供了一個展示自己的機會，並感謝這一個多月來領導和同仁對我到新單位後的指導、關心、支援和幫助。

我這次參加競聘的崗位是辦公室副主任。我認為，這一工作崗位接觸範圍廣，大小事務多，要求標準高，和各部門業務工作緊密相聯，稍有不慎，就有可能影響到整個機關工作程序，進而影響到機關形象;同時感到，在如此重要的崗位工作，也可以錘鍊自己，為黨工作、為單位盡責、為大家服務的大好機會。我渴望有這樣難得的機會施展自己的抱負。競聘這一崗位，我認為自己有以下幾個優勢：一是我在原單位長期從事辦公室行政事務工作，對辦公室事務比較熟悉，能夠較快的進入角色，迅速開展工作。二是多年的政法機關工作經歷使我養成了良好的工作作風和敢說、敢抓、敢管、敢負責的工作個性;而長期的黨性教育又使我嚴格遵守共產黨員正派、自律、公平、公私分明的工作標準;為適應這一崗位奠定了思想基礎;三是我有豐富的工作經驗，多崗位的職業鍛鍊，幫助我學會把握工作中“度”的界限;能正確妥善處理各種矛盾和關係，四是為人正派，團結同志，講實話，辦實事，求實效，群眾觀念、服務意識強，紀律作風過硬，嚴格遵守黨紀法規以及單位各項規章制度，從未出現過給單位抹黑、給領導添亂的現象。

這次競選對我本人來說，是一次重大機遇，也是我工作事業新的起點。如果競選成功，我將繼續實踐自己“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則，在新單位新崗位上不斷努力，更加完善三服務意識即，為領導服務、為執法服務、為同志們服務的“三服務”，並從當好“四員”入手開展工作：

一是獻計獻策，當好“資訊員”。辦公室作為聯絡上下左右、前後內外的橋樑，是各種資訊的集散中心。如果我能競聘成功，我將積極協助主任工作，主動地站在全域性位子上思考問題，把握好機關的中心工作，為領導和辦公室決策提供資訊、出謀劃策，當好“資訊員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全體同仁服務。因此，如果我能競聘成功，我一定會堅持一切從實際出發，積極傾聽大家的呼聲，瞭解和關心大家的需求，多幹實實在在的事情，為大家當好一名合格的“服務員”。

三是搞好關係，當好“協調員”。辦公室處於機關工作的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關係。如果我能競聘成功，我一定會注重團結，顧全大局，當好配角，在主任的領導下與辦公室全體同仁一道完成好本職工作，協調好各種關係，以確保機關工作的順利運轉。

四是加強管理，當好“管理員”。辦公室行政後勤事務工作，面廣事雜，只有加強管理才能保證工作忙而不亂，雜而有序。如果我能競聘成功，我一定要積極摸索，努力提高管理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，善於調動全體同志的積極性，確保圓滿完成各項工作任務。

各位領導、各位評委、同志們!我不想在此說豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個願望：“給我一個舞臺，讓我來為單位的發展盡一份責任;給我一次機會，給大家一個滿意。”我深切地感受到，個人的希望和前途始終同組織、領導和同仁聯絡在一起，作為單位的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為單位的發展前程奉獻智慧和能力。如果競選成功，我將盡自己所能，和全體同仁一道，齊心協力，努力奮鬥，共同迎來城管事業更加美好的明天。

同時也請大家相信，如果落聘，說明我自身對於勝任這個崗位還有不足之處。我堅信群眾的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，繼續實踐“誠懇做人、勤勉做事”的人生準則。

謝謝大家!

競爭上崗演講稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！ 本人***， 1991年來院參加工作，先後在我院藥劑科中藥房、門診藥房、製劑室、藥庫等部門工作，現擔任藥庫班長,具體負責藥品採購工作。目前本人學歷大專，主管藥師職稱。工作15年中，先後榮獲院先進工作者、工會積極份子及局嘉獎等榮譽稱號6次，並多次代表醫院參加衛生局組織的各類體育比賽，在20xx年度局乒乓球比賽中榮獲團體第二名的好成績。 藥劑科是醫院的技術職能科室，負責全院有關藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關藥政法規的執行及監督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥劑科副主任崗位的競聘，我的目的是在求真務實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。

我競聘的理由是：

一是具有熟悉的業務工作技能。自1991年工作以來，先後在藥劑科各部門輪轉工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規程比較熟悉。 由於工作崗位和工作環境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經驗，所有這些都有利於我儘快進入角色，適應新的工作要求。

二是具有嚴謹的合作工作態度。在我擔任藥品採購員的幾年中，能遵守國家的法律法規及醫院的相關制度，恪守職業道德，廉潔自律，把好藥品質量關，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹的工作態度為臨床一線服務，具有較好的口碑。

三是具有良好的團隊協作精神。15年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局，只要利於集體的，總是以較高的姿態認真參與，具有良好的團隊協作精神。 當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是大專，與領導的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質。

如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫院藥劑科管理工作現已處在一個轉型期，將從以藥品為中心，以保障供應為主要任務，逐步轉向以服務病人為中心，以臨床藥學為基礎，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術服務和相關的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務理念，將是提高藥劑科整體業務水平的問題所在。我將在各位院領導及科主任的領導下， 從以下四個方面開展工作：

一是組織貫徹藥政法規，堅持依法管藥。《藥品管理法》的實施，標誌著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領導下，組織科內人員認真貫徹執行《藥品管理法》及有關藥政規章制度，每一個環節都應依法辦事，形成依法管藥的局面。

二是有計劃地供應質量合格藥品。保證患者用藥安全和“質量第一”是藥劑科工作中必須遵循的原則。根據我院的規模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應。同時在藥品供應中，注意資訊，定期分析和統計各科室的用藥情況並迅速反饋，編制出合理的採購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質保量。

三是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的不斷問世，尤其是腫瘤藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應，這是藥學工作者的新任務。在科主任的指導下，將臨床藥學工作納入藥劑科的總體工作目標，定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發生。

四是注重人才培養，提高藥劑人員素質。隨著現代醫學的發展，藥劑科的工作由簡單到複雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓工作是一項重要任務，依據藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓工作，提高全體工作人員的技術水平，才能很好地完成各項實際工作。

以上是我對搞好藥劑科工作的一些設想，懇請各位領導、各位同事評判。無論競爭的結果如何，我都非常感謝院領導給我創造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！

競爭上崗演講稿9

尊敬的各位領導、評委、同志們：

你們好!首先我很榮幸也非常感謝局黨委給我提供了這次的機會。中層幹部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我局加強幹部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護，二是支援，三是參與。我很珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢地走上臺來，接受大家的測評。

可以說到現在我有進步也有很多不足，我來局裡時間比較短，領導和同事們給予了我不少幫助，借這個機會我也真心的感謝一直以來各位領導和同事對我關心和幫助。謝謝你們!

個人覺得做好這個職位需要做到以下幾點：

第二，不斷的學習專業知識，提高專業素質。科室工作綜合性越來越強，集理論性、政策性、業務性於一體，要多向書本學，向周圍同事請教，多聽領導指正錯誤鄉鎮中層競聘演講稿3篇鄉鎮中層競聘演講稿3篇。對待工作要認真細緻有耐心，把工作看成一種責任。

第三，與時俱進，開拓創新。一個民族沒有創新，就不能進步;一個單位沒有創新，也不能前進。我將注重工作中的創新，把科室工作建設成為領導的“參謀部”、機關的“火車頭”、資料的“大本營”。

假如我這次鄉鎮衛生院院長競聘演講稿失敗了，那說明有很多地方我做得還不夠。我將總結經驗，改進方法，積極愉快地做好後面的工作;堅持學習不放鬆，努力工作不懈怠，嚴於律己不動搖。

謝謝大家!

競爭上崗演講稿10

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好，我叫劉春江，今年13歲，是六年級（4）班一名優秀的少先隊員。我性格活潑、開朗，愛好電腦、作文，喜歡廣交朋友，待人和善，幽默。

今天，我之所以能夠站在這裡，一要感謝父母對我的養育教育，二要感謝這麼多年老師對我的栽培，三要感謝同學們對我的大力支援。此時此刻，我精神百倍，因為有你們的笑臉；我信心十足，因為有你們的支援。

在班裡，我成績優異，活潑開朗，朝氣蓬勃，是同學們公認的“陽光男孩”。我學習成績優秀，每年都被評為“三好學生”！

今天，我要競爭的崗位是大隊長，這是我夢寐以求的職位。我知道，也明白，這是一個任務很重的職位，但是我有信心自己能夠競選的上，並且也相信自己能做好這個職位。因為我從小學一年級開始就一直擔任班長，並且經常向其他的班長諮詢和學習，所以我有著豐富的組織和管理經驗。

俗話說：“高處不勝寒！”越高的職位，做起來就越不容易。但是我從小就喜歡向困難挑戰，別人越說我做不到的事情，我就偏去做，不達目的誓不罷休，這也是我做事情成功的重要原因。

今天，我站在這裡競選大隊長，有以下理由：

一、我有很強的組織、管理、分配能力

二、我有不達目的誓不罷休的精神

三、我有不恥下問的品質

四、我有主動承認錯誤的勇氣

五、我有主動與人溝通、交流、學習的能力

六、我會制定長遠的計劃

七、我有著豐富的同情心

八、我會盡力把組織和領導交給的任務做到最好

九、我會主動發表自己的意見和想法

十、我擁有豐富的想象力

是花，我就要開放；是樹，我就要長成棟樑。

我付出了努力，成功就一定會屬於我！支援我是大家明智的選擇！今天，你只要投我一票，明天，我將會給你一百個精彩！支援我就投出你那珍貴的一票吧！我的演講完畢，謝謝大家！

競爭上崗演講稿11

尊敬的各位領導、同事：

我叫**，現年25歲，中共黨員，畢業於**大學。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐，自己的理論水平、業務技能得到了明顯提高。我競聘外勤主任的優勢有以下三點：

一是綜合協調能力高。在大學擔任四年學生會主席的我，參加工作後更加註重社會經驗的積累。認真領會聯社對各項工作任務的要求，爭取工作主動性，使自己在學好業務做好本職工作的同時，較好的處理各種業務及關係。

二是有嚴於律己、誠信為本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。在工作中，廉潔自律，與客戶既做知心朋友，又保持一定的距離，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定。

三是工作能力強。在近兩年的工作中，積極主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去，取得了較好的成績。在領導同事們的幫助下，開拓思路，積極探索收回不良貸款的有效方法。一年半的時間收回貸款420萬元，佔前任客戶經理放貸額的50%；參加清收競賽，清收不良貸款及利息共計68.3萬元。

如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一．規範信貸運作。首先加強貸前調查，其次。將我們的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們各項工作更上一層樓。

二．加強對客戶經理工作熱情及責任感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每一位客戶經理義不容辭的職責。因此，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得顧客的青睞。 增強團隊意識，提高整體凝聚力，在隊伍內部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作，激發內在潛力，釋放出更大的工作能量與熱情。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、紮實的工作、務實的作風，提高自身素質，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

競爭上崗演講稿12

理想成就未來，未來需要我們控制管理。在未來公司工作中，如果我當保安公司品質控制部經理，我將做到：“規範公司流程、質量管理、品質控制。”公司發展開發高階產品，品質控制是合格證,更是進入國際市場的通行證。為進一步提高公司質量管理水平，不斷滿足社會各界客戶對保安服務的需要，公司高度重視企業的現代化管理，對招錄的保安隊員實行微機管理，對企業需求實行“選單式”服務。保安隊伍建設是公司生存和發展的根本，公司非常注重加強保安隊伍的科學管理和正規化建設，著力打造一支品質好、形象佳、素質高、作風硬，能夠滿足社會不同層次安全需要的保安隊伍。我將從以下幾方面做好品質控制工作：

一、以提高管理效率為目的，保安工作質量檢查表

公司是事業單位企業管理，在求得社會效益的同時，必須取得合理的創收利潤，公司才能生存和發展。為此，切實抓好保安思想政治工作，高度重視思想政治工作，把廣大保安隊員的思想、智慧、技能和力量凝聚到公司發展的整體目標任務上。通過不同形式的教育、培訓，整頓，不斷強化幹部和保安隊員的責任意識、服務意識、目標意識，讓保安人員在任何時候、任何情況下都必須忠於職守，嚴守工作紀律，對工作高度負責，認真履行保安人員的義務，在工作中要以國家利益、人民利益、社會利益、公司利益為重，關鍵時刻能夠挺身而出，同擾亂社會秩序，侵害國家和人民利益的行為進行鬥爭。積極開展“黨員堡壘先進班組”、“標兵個人”、“先鋒崗”等評選活動，做到隊員的思想覺悟高，服務意識強，一夫當關，萬夫莫開。

二、熱愛本職工作，精益求精地努力學習工作業務

時刻牢記“全心全意為人民服務，為使用者服務”，是保安崗位服務的宗旨，要有高尚的職業道德和良好的職業修養，保安人員對自身職業正確的詮釋、深刻理解和執著熱愛，也來自於對專業知識的認真鑽研和刻苦學習。保安人員堅決做到：工作上敬業，學習認真，鑽研業務刻苦，對工作精益求精。企業的經營管理是企業生存和發展的根本。對內加強管理，嚴格控制和節約各項支出，增強公司經濟實力。

三、確保人員清政廉潔，秉公守法

制定各種制度，確保保安人員行為廉潔守法。保安人員作為協助公安機關維護社會治安的一支輔助力量，應具有較強的遵紀守法意識和清政廉潔的高尚品質，要求別人遵守的規章制度首先自身要嚴格遵守去做，不屬於自己職權範圍內的事情，絕不越權去做，要找準位置，進入角色；決不能監守自盜，以權謀私、徇私舞弊、貪汙受賄等行為是國家法律所不允許的。

四、嚴把進人關，提高保安隊伍的素質

嚴把新招聘保安員的“政審關、錄用關、培訓關、考核關”，堅持“不合格，不錄用；不培訓，不上崗”的原則。凡招聘新保安員上崗之前，都必須進行全封閉培訓，包括基本業務知識、軍事佇列、擒拿格鬥等內容，經考試合格後才能上崗執勤。

在實際工作中，我若分管的保安隊伍我負責，我們的工作請公司老總和員工放心，上質量、上水平、上檔次，對公司負責，對社會負責，對自己負責。堅決完成保安隊伍各項工作任務。

謝謝！

競爭上崗演講稿13

各位領導、各位同事：大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業務部經理職務。我現年**歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱我的優勢：

一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長***長***長等職，積累了較為豐富的實踐經驗。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支援和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取群眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。

三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我幹過x年的xx，幹過x年的xx,無論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。如果我能競選成功,我的工作思路是:

一、提升服務層次，豐富服務內涵。服務是永恆的主題。要提升服務層次，要豐富服務內涵。對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心。要大力提倡“溫馨服務”，建立***制度，熟悉掌握客戶資訊，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的視窗，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路,發展大業務.樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念，與此同時，在內部制定一整套規章制度和崗位責任制，防範風險，規範運作。對外部，將任務分解落實到人，部門經理和經辦人員分別負責每個重點客戶，對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

三、學好銀行知識，打牢理論基礎。就本人來說，重要的是與同志們一起加強學習培訓，注意銀行法律法規的學習,特別是要加大對國際業務方面知識的學習,要知其所以然，掌握工作主動權。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對國際業務部的重視和支援，使國際業務部工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。。

競爭上崗演講稿14

尊敬的各位領導，可敬的各位同仁：

大家下午好，我叫，來自西陳莊店，今天斗膽來到競聘現場，只是想給自己一個機會，向關心我們，一直督促我們成長的領導和同仁們展示一下我們哪怕小小的成長，讓你們放心，我們沒有懈怠，我們一直在努力!如果有哪裡說得不好，敬請大家批評指正!

一轉眼，來到丹尼斯便利店已經八十九天了，有本書上曾經說過，如果在你從事一份工作一百天後，仍然可以保持旺盛的精力和高昂的鬥志，那就說明你真的喜歡這份工作，你和這份工作有緣，也許還是一輩子的緣分!雖然還沒有到一百天，但我已經深深感覺到，我和丹尼斯的緣分!

我喜歡這個工作，她既是我學習的教室也是我展現自己的舞臺，兩者兼得，夫復何求?從進丹尼斯那天起我就告誡自己要踏實，勤學，向上，無論是作為一名理貨還是一名組長，我都一直將這六個字作為自己的工作信條，並向和我一起工作的同仁們分享，我覺得，作為一名組長，不僅僅要安排好各項工作，更重要的是，讓我們一起工作的同仁們感受到我們工作的價值和樂趣，充滿希望的工作，是讓人保持旺盛精力與高昂鬥志的唯一途徑!我不敢說我在組長的位置上做得多好，我只是一直努力著讓我的組員們更加快樂和充滿希望的工作，我知道還有很多地方做得不好甚至根本就不會做，但是我敢保證我一直在努力學習，因為我知道大家在看著我，那種無聲的期待，是一種強大的推進劑，我是一個臉皮很薄的人，如果我做得不好，我會無地自容，不用大家指責我都會慚愧得要死!所以在這裡我就不再贅訴我學到了什麼，我現在怎樣，將來會怎樣!我只能告訴大家，我還有很多要學習，我會一直學習下去!

在這裡，我想借此機會真心地感謝兩位領導，沒有別的意思，僅僅就是感謝!一位是張相，兩次巡店，帶著我一個貨架一個貨架的講解，教我怎樣理貨，怎樣安排自己和員工的工作，我體會到了一個長輩對晚輩成長的關心，謝謝您，我的長輩!一位是我的店長，對我這個一問三不會的所謂組長的包容，鼓勵和手把手的教導，我體會到了一個姐姐對弟弟的關愛!雖然她不在這裡，我還是要說，謝謝你，姐姐!好了，我的演講結束了，可能會有一些矯情和不知所云，敬請各位諒解!謝謝!

競爭上崗演講稿15

在公司中實行崗位競聘制度，是我們國家改革的一項極為重要的決策，我相信在今後的工作中，我們還是會繼續不斷的努力下去。崗位競聘刺激了很多的公司員工用心努力的工作，憑藉自我努力的工作，就能夠得到更多的機會，能夠有更大的發揮空間，也就有可能在崗位競聘中取得勝利！

這天我懷著個性激動的情緒，有幸參與公司的店面經理競聘。首先感謝公司領導給我創造了這次公平競爭、展示才華的機會！同時，感謝在座的領導和評委對我的關心和支援！我叫（……介紹自我，名字，年齡，政治背景，工作經歷等等）經過×年的學習與鍛鍊，較快地熟悉了業務，掌握了專業技能，並能學以致用。公司不斷的發展壯大，也為我個人帶給了廣闊的發展空間。

此次競聘，是為更好的以客戶為中心配置人力資源，組織和指導服務廳員工開展現場客戶服務和區域大客戶服務。透過服務創新、服務培訓、優化服務流程等手段，強化管理，完善制度，從嚴要求，嚴格考評，進一步提高服務廳的服務質量。與此同時，努力為實現自我的人生價值，為公司的發展與壯大奉獻自我的聰明才智和青春年華，一顆愛崗敬業的心與“移動”一齊跳動。這天公司又為我的成長和進步，搭建了競爭的平臺：參與公司店面經理的競聘。我認為我有我的優勢：

一、年富力強，身體健康，精力充沛，敬業好學，理解潛力強，有進取精神，與社會各階層融洽、和諧的溝通，是全身心地投入到自我所熱愛崗位與工作的關鍵所在。二、有較為紮實的專業知識，對服務管理工作有自我的經驗，能不恥下問虛心求教。有豐富的專業理論知識，並做到理論與實踐相結合。三、有較為豐富的實踐經驗和人際交往。我從進入公司到此刻一向從事營業、營銷組長工作，有較強的管理才能和業務素質，對服務廳管理和市場開發工作有自我成功的經驗。

假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面做好我熱愛的本職工作。提高工作效績，樹立企業形象。

一、團結協作追求卓越。充分發揮廣大員工的聰明才智，相信每一位員工都是最優秀的！因為，“持續向客戶帶給滿意的服務是我們永無止境的追求”。以盛市、縣公司相關業務部門的滿意作為行為準則，做到以誠待人，以人為本。公司就是一棵大樹，我們都是樹上的一片片綠葉，只有我們精誠團結，通力合作，才能奏出最華美的樂章。一個成功的企業不可缺少的是團隊合作、眾志成城！作為一名行動通訊的店面經理，我期望不僅僅要奉獻自我的全部智慧和熱情，更期望和廣大的全體員工打成一片，團結起來，將我們的企業做大做強。時光飛逝，時不待我！我們和全國一樣，移動通訊已經進入一個嶄新的歷史階段，應對殘酷激烈的市場競爭，行動通訊產業要想在眾強中立於不敗之地，就要敢於創新、大膽改革。

二、刻苦鑽研業務技術。在資訊產業日新月異的這天，要站穩腳跟，做出成績，就務必掌握主動，有一套過硬的服務管理本領。我將一如既往地學習專業技術知識，向書本學，向實踐學。不斷積累經驗並不斷創新，讓自我始終持續一流的服務管理水平。在學習業務的同時不斷加強自身修養，提高綜合素質，使自我能全面發展。以服務管理求生存，以質量求發展，以潛力求創造，贏得客戶，贏得市常