讀《朝着太陽走》有感

看了張安陽的長篇文學傳記《朝着太陽走》，頗受教益，感慨萬端。因爲本書的主人公是我們丹東曙光集團的締造者李進巔，所以，倍感親切。

《朝着太陽走》不僅描述了李進巔在創辦曙光之前的風雨人生之路，而且透過生動的描述，從哲理的層面上解讀李進巔的風雨人生，深層開掘他的性格，塑造他的形象。不言放棄，這是李進巔風雨人生最重要的經驗，也是他最基本的性格。他從童年時代起，經歷困頓的生活，到作爲“雙突幹部”被逐出市委，政治生活上遭受重大挫折，以及在曙光創業路上的舉步維艱，經歷許多曲折，但他在每次受挫之後，都從不輕言放棄，而是迎着風雨前行；而且他還善於從失敗中總結經驗和教訓，他總是認爲，“失敗給了我最寶貴的經驗和財富”。這一點，不僅凸顯他寧折不彎永不滿足、永遠奮鬥的堅韌的性格，也是他冒着風雨前行的重要人生經驗，給我們留下了深刻的印象，也給我們以人生的啓迪講信譽是一個成功企業家最重要的經驗，也是李進巔的人生信條。他認爲，“信譽是金，金子有價，而信譽則千金難求。”因此，他在爲人和創業中，堅持以誠信爲本。他是一個重信譽的企業家。親民思想、平民姿態，這是李進巔成功後難得的表現。因爲他有這種親民思想和平民姿態，所以他平易近人，樂於助人、瞭解員工的困苦，理解和體恤員工的需求。他說：“以心換心，才能贏得人心。領導者被員工擁戴，成爲員工的依賴，這個企業才能被視爲‘職工之家’。”曙光經歷風風雨雨，不斷壯大，同李進巔這種親民思想和種種關心職工的舉措是分不開的。重視企業文化建設，也是李進巔作爲一位成功企業家的重要經驗，同時也是他儒雅性格的一種表現。他提出的“創造效益、造福社會”的企業文化理念，創造的“把信帶給加西亞”的企業精神以及所謂“鮎魚效應”的選人用人原則，都爲曙光的成長創造奇蹟、成爲比百億產值更加可貴的一種無形的精神財富。

讀過《朝着太陽走》這部書，我認爲，這是一部很好的人生教科書，從書中我們領略了李進巔的人生經歷，領略了他的創業史，也讓我們學到了許多做人的道理。爲此，我們要以李進巔爲榜樣，愛崗敬業，勇於進取，奮力拼搏，努力做自己的本職工作，以回報企業，以回報社會。(.)