做事做到位讀後感範文

做事做到位讀後感範文

看完一本名著後，想必你有不少可以分享的東西，是時候靜下心來好好寫寫讀後感了。那麼你會寫讀後感嗎？下面是小編幫大家整理的做事做到位讀後感範文 ，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

做事做到位讀後感範文 1

讀了這本書後，我感觸頗深：書中的許多話讓我觸目驚心，一句句"中國人做事不到位",我想只要是一箇中國人都應該有所觸動的。書中提到的隨處可見的做事不到位，如投機取巧，遇事拖延，應付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因爲不到位引發的嚴重後果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會上每個人的位置不同，職責也有所差異，但不同的位置對每個人卻有一個最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要麼乾脆別動手，要麼就有始有終，徹底完成；在工作中應該以最高的規格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態對待工作，工作也會以積極的回報回饋於你；對工作應充滿熱情，這樣纔有可能擁有成功的事業和充實的人生；考慮細節，注重細節，注重在做事的細節中找到機會；成功與失敗的距離其實並不遙遠，一個人，如果每天都能提高 %,就沒有什麼能阻擋他抵達成功。

在平時的工作中，我的工作態度應該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會認真對待，併力求做得最好；我也能做到當日事當日畢，學校佈置的工作能按時完成，決不拖拉，並儘可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書上要求的到位還差的很遠，我是屬於那種循規蹈矩式的員工，缺少創新意識。書中提到："制度決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運";我們學校之所以能在同類學校中處領先地位，離不開學校嚴明的制度，是這嚴明的制度讓我們師生養成了良好的工作和學習習慣，也改變了學校的命運和師生的命運。有時會對學校不近人情的制度產生抱怨的情緒，讀了本書後，意識到這也是對工作的不負責任，沒有將工作當作自己的事業來做，沒有深刻理解做事做到位的內涵。如果學生耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是學無所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學校制度，那最終的結果是誤人子弟，害人害己。如果因爲自己的不到位，而使自己管轄的範圍發生安全問題，如果因爲自己的不到位而使自己管的學生髮生重大違紀，這都不應該是一個老師的所作所爲，這些都是做事不到位的後果。

在今後的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對；做爲老師在學生思想教育中，要讓學生知道什麼是對的，如何去做纔是對的，努力做到仔細、認真，儘可能的防範各類問題的發生，不能因爲自己沒教育到位，而出現學生犯錯。雖然在學生的教育管理過程中面對的都是些瑣碎、煩人的事，但我應做到"平凡的事情重複做好",我想經過多次重複，終會做好的。總之要以積極的心態對待工作：在學生不聽話的時候，在工作不順心的時候，要學會堅持，學會不輕言放棄，如果能將每個學生都當作自己的孩子來看待，相信自己一定會做得更好。書中提到："道德常常能彌補智能的缺陷，而智能卻永遠填補不了道德的空白",這說明思想道德教育的重要性，在今後的教育中要加強學生的思想教育，現在的學生這方面還是非常欠缺的，通過教育培養學生健康、高尚的道德品質，這會使學生終身受益。"沒有規矩，不成方圓"這句話很好的說明了秩序、制度的重要性，我做爲班主任在以後的管理過程中，應設計精妙的制度，督促學生嚴格執行，因爲有效的管理程序是取勝的保證。總之，以後要以書上的標準嚴格要求自己，做一個做事做到位的中國人。

做事做到位讀後感範文 2

一、成功是從每一件小事做起

古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子裏，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任於斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以爲要成功就要坐上什麼職位，不要以爲在某一職位上才能幹成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、纔不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。

所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作爲檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認爲自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態就不健康，不健康的成功不能稱之爲真正的成功。因爲他所做的工作是爲了達到某一職位，而不是在崗位上去爲了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的`健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬於追求夢想並健康成功的人。

二、工作態度的轉變、工作方法的改進、工作水平的提高

這本書不只針對工作態度而且還教會我們如何改進工作方法、提高工作水平。

比如，“應對幹憂是分內之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限於事，不要有那麼複雜的人際關係、辦公室政治，你給我創造一個做事的環境我就能發揮很好，我憑良心幹事。經常聽到的說法就是：“這不是我管的事。”“一個稱職的員工，必須清楚所從事工作的遊戲規則，必須知道事情在不同的環境下應該怎麼做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協調處理各種關係，以求把事情做好。一個真正傑出的員工必須明白：應對幹憂也是你分內之事。”

又如，在“熱愛自己的工作”中寫到：一件工作有趣與否，取決於你的看法，對於工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在於我們。所以只要你在工作，爲何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什麼樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什麼工作，事先的調查和分析都會有助於你找到實現目標的最佳方案，好的鐘錶行走十分規律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……

這本書可以說是字字句句點醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個工作人員的影子。

三、積極進取，勇於創新

大家都知道“青蛙原理”，如果把一隻青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一隻青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去！我們在開創新業務時，激情四溢，處於興奮狀態，態度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創成功。而成功後呢？是否出現：趨於平淡，不求上進，墨守成規，不思進取，原地踏步這些現象呢？這次讀《做事做到位》觀後感交流活動本身也是一種創新，平時同事們的交流可能偏向於業務一個點，而現在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。

最後，我在補充一點，不屬於這本書的範圍之內，但卻非常重要。那就是當今社會工作節奏越來越快，我們每一個人都應學會保護自己的健康，學會工作之餘適度地放鬆，學會面對壓力時如何調整自己。身心健康，纔有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個團隊的工作效率。