團隊文化活動方案範文
團隊文化活動方案範文
爲確保活動順利開展,預先制定活動方案是必不可少的,活動方案指的是爲某一次活動所制定的計劃類文書。活動方案應該怎麼制定呢?以下是小編爲大家整理的團隊文化活動方案範文,僅供參考,大家一起來看看吧。
一、活動口號:
“促團結、增友誼”
二、活動目的:
考慮到雨季天氣,不便開展大型室外活動,爲了增進部門員工之間的溝通,縮短領導與員工之間的`距離,提供一個良好的溝通平臺,特此舉辦“促團結、增友誼”活動。
三、活動時間:
20XX年8月28日下午2點至6點
四、活動地點:
XXXXXXXXX
五、前期工作:
行政部人員準備好活動需用資料,主持內容等。
六、活動形式
1、由行政部主持活動。
2、由輸的一方出少量資金購買食物給贏家吃。
3、邀請人員:公司所有員工均要參加。
七、活動內容
方案一:團隊抱抱抱
活動說明:公司成員分爲兩組,每組5-10人,分別圍成一個圈,然後沒人呈半蹲狀態,雙手搭在前方人員的肩上。然後主持人喊開始,計時,看哪一個對堅持的時間比較強。時間最長爲10分鐘。
活動規則:1、5-10名成員圍成一個圈,雙手搭在前一個成員的肩上,呈半蹲狀態。
2、主持人喊遊戲開始,計時看哪一個隊堅持的時間長。
方案二:心有靈犀
活動說明:
每組選派5名選手參加,進行比劃猜詞,由第一名隊員用手勢依次傳遞,由最後一名隊友說出答案,每隊比賽時間爲5分鐘。
活動規則:
1、五名隊員排成一列,每兩名隊員間隔一米,其中第一名隊員面對裁判,其他4名隊員均背對第一名隊員。
2、遊戲開始,第一名隊員抽籤選擇自己的詞語組,然後由工作人員依次將所抽組的詞語給予第一名隊員,然後開始動作傳遞,直到最後一名隊員說出結果,結果正確或是接近答案則加3分,若未能回答或者回答錯誤將由裁判對最後一名隊員追加補救提問,答對者加1分,答錯或者不答不得分。
3、第一名隊員可選擇跳過其認爲不易表達的詞語,但全部過程只允許3次跳過。
4、中途如果有隊員用語言表達違反規則,則扣0.5分,該詞語傳遞到此截止,由裁判更替下一個詞語。
活動道具:
A4紙張50張(用過的),抽籤箱2個
八、工作人員
活動主持人:行政經理XX即活動裁判。
助手:行政文員XX
參賽者:公司所有人員
XX公司
20xx年8月23日
行政部