【精選】工會活動方案彙總7篇

【精選】工會活動方案彙總7篇

爲了確保事情或工作有效開展，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編精心整理的工會活動方案7篇，希望能夠幫助到大家。

工會活動方案 篇1

爲了進一步樹立廣大教職工"每天鍛鍊半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子"的鍛鍊意識，同時爲了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，展示學校教職工嶄新的精神風貌，學校工會將在本年度開展系列文體活動，具體安排如下：

一、活動目的：

緩解工作壓力，愉悅身心健康，增強集體凝聚力。

二、活動主題：

強身健體營造溫馨團隊，心手相牽構建和諧校園

三、活動口號：

活力永青春，運動無極限

四、活動項目：

1、廣場舞比賽

2、球類比賽（排球、羽毛球、乒乓球比賽）

3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）

4、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽

五、活動形式：

1、以工會小組爲單位，以抽籤的形式組成四個比賽大組，各組根據活動項目及規則自選參賽隊員。

2、每項比賽都是以積分的形式體現，按名次爲本組加50、30、20、10分。年末按照總分高低進行團隊獎勵。

3、各組應本着"參與第一、比賽第二"的原則讓大多數教職工參與活動，不做統一要求，待所有比賽活動結束，根據各組教職工參與情況，按人數在總分中每人次加5分。

六、比賽方式及評比標準：

（一）廣場舞比賽評比標準

1、陣容（60分）；注：每組限參加比賽人數不少於5人，每增加1人加5分。

2、動作整齊程度（30分）；

3、服裝（10分）

注：每組選派1名教師做爲廣場舞蹈教練，同時該教練爲本組在總分中積50分值；

（二）排球比賽方式

1、每組選派6名隊員（4女2男），按抽籤決定對陣；

2、每場對陣採取三局兩勝25分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（三）羽毛球比賽方式

1、項目：

（1）男單

（2）女單

（3）男女混雙

2、按抽籤決定對陣，每場對陣採取三局兩勝21分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（四）乒乓球比賽方式

1、項目：

（1）男單

（2）女單

（3）男女混雙；

2、按抽籤決定對陣，每場對陣採取五局三勝11分制（對不打滿局的組別每局扣5分）；

（五）棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）

按抽籤決定對陣，每場對陣採取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；

（六）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽（分兩組比賽，以45歲爲分割段）

1、跳繩：在規定時間內完成的個數計算；

2、踢毽子：按兩次完成的總數計算；

3、呼啦圈：搖圈行走。

工會活動方案 篇2

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》及《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，爲更好地協調勞資關係，依法維護職工與企業的合法權益，組織員工共謀企業發展，擬籌建廣西****（集團）有限公司（以下簡稱集團公司）工會委員會。具體工作方案如下：

一、領導機構

爲進一步加強集團公司黨委對工會組織領導，切實做好

工會籌建的各項工作，成立工作領導小組，成員名單如下：

組 長：****

副組長：*****

成 員：由集團公司各基層黨支部書記擔任

工作領導小組下設籌備辦公室，具體負責工會籌建工

作，主要是做好宣傳發動、會員資格審覈、相關材料準備及與上級工會的聯絡工作。人員名單如下：

主 任: ***

副組長：***

成員：****

二、工作步驟

（一）宣傳發動階段（10月22日到10月31日）

1.做好宣傳（10月26日前完成）。根據集團公司的實際

情況，採取發放宣傳資料、板報等形式，向員工進行工會性質、地位、職能、任務及會員的權利和義務宣傳教育，使員工對工會組織有一個基本瞭解；

2.發動員工入會（10月31日前完成）。在宣傳教育的基

礎上，根據《中國工會章程》規定，員工加入工會以自願爲原則。要求加入工會的員工必須承認《中國工會章程》，經工會籌備工作組同意，上交《入會申請書》和填寫《工會會員登記表》。各基層黨支部黨員要充分發揮帶頭作用，發動員工積極報名加入工會組織。

（二）組織入會階段（11月1日到11月5日）。

1.組織新入會員工填寫《工會入會申請書》（附件3）和《工會會員登記表》（附件4），辦理員工入會手續，老會員重新登記造冊；

2.對各工會小組及會員（女會員）名單進行造冊登記（附件3），建立健全會員會籍管理檔案；

3.辦理工會會員證。

（三）籌備選舉階段（11月5日到11月15日）

1．建立工會小組和選舉工會小組組長。工會小組以集團公司各基層黨支部爲單位設置，每個工會小組設工會小組長1人，可由會員直接選舉產生。組長應熱心工會工作，在員工中有一定威信；

2．選舉工會會員代表。按照“200人以下的基層工會，會員代表人數比例不得少於會員30%”的規定，工會會員代表的選舉以工會小組爲單位，直接選舉產生2-3名會員代表,報籌備工作辦公室；

3．籌備工作辦公室對工會小組長及會員代表資格進行審查，報集團公司黨委研究確定；

4. 推薦工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會候選人。

（1）各工會小組討論推薦工會“三委”委員候選人建議名單，報籌備工作辦公室；

（2）籌備工作辦公室對各工會小組上報的工會“三委”

委員候選人建議名單進行審覈及綜合平衡，報集團公司黨委。集團公司黨委依據《中國工會章程》等有關規定，召開集團公司黨委會議，醞釀工會委員會（含主席、副主席）、經費審查委員會委員（含主任）、女職工委員會委員（含主任）候選人名單，並上報自治區直屬企事業工會徵求意見；

（3）籌備工作組將徵求意見後的候選人名單下發各工會小組討論通過後，報自治區直屬企事業工會審批。要求各工會小組在11月15日前把各工會小組組長、工會會員代表、推薦“三委”委員候選人名單報籌備工作辦公室。

5. 籌備選舉大會

包括制定選舉辦法草案，擬提計監票人名單，安排會場，邀請自治區直屬企事業工會有關領導參加選舉大會等。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，會員人數在200人以下的，設委員3－7人，實行差額選舉，差額率爲5%。建議：

（1）集團公司工會設委員5人，其中，主席1人、副主席1人，需確定工會委員候選人6人，主席候選人1人，副主席候選人1人；

（2）集團公司工會經費審查委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定經費審查委員會委員候選人4人，主任候選人1人；

（3）集團公司工會女職工委員會設委員3人，其中，主任1人，需確定女職工委員會委員候選人4人，主任候選人1人。

（四）召開選舉大會階段（擬定在11月底）

候選人名單經自治區直屬企事業工會批覆後，召開集團公司第一屆一次會員大會或會員代表大會，選舉產生工會委員會和經費審查委員會、女職工委員會，並將大會選舉結果及時上報上一級工會。

三、工作要求

（一）集團公司各基層黨支部要在工作領導小組和自治區直屬企事業工會領導下，進一步提高思想認識，把黨建帶工建工作落到實處，努力形成黨組織對工會建設 “黨建帶工建、工建服務黨建、黨工共建”工作機制，

（二）明確目標，突出重點，切實加強新形勢下工會組織建設，使基層工會建設緊扣黨建大局，緊貼基層實際，做

到思想建設有新成效、組織建設有新進展、隊伍建設有新加強，努力把基層工會建設成爲科學發展的有力推動者、和諧社會的積極促進者、廣大職工信賴的“職工之家”。

工會活動方案 篇3

各車間工會：

爲喜迎中秋佳節，活躍職工業餘文化生活需求，營造和諧家園氛圍，車站工會決定開展“慶中秋”職工趣味遊戲活動。

一、活動名稱：天涯共此時，“慶中秋”職工趣味遊戲活動

二、參與主題：參與、協作、和諧、快樂

三、活動目的：弘揚ＸＸ文化精神，豐富職工業餘生活，調動職工工作熱情，凝聚職工團隊意識。

四、活動時間：Ｘ年Ｘ月Ｘ日星期Ｘ上午Ｘ點-Ｘ點

五、活動地點：ＸＸＸＸＸ

六、活動對象：ＸＸ在崗職工，重點是家住異地回家不便的職工，家住異地ＸＸＸ職工，家住異地ＸＸ職工。

七、活動流程

1．活動前：

先由工會協調ＸＸ車間提前做好活動場地準備工作，活動當日上午Ｘ點務必將活動產場地及活動所需桌椅、獎品、紙杯到位。

2．活動中：

（1）9:00-9:15 領導作簡要講話

（2）9:15-10:15 各遊戲小組分別開展活動，活動期間爲獲獎

職工頒發紀念品（ＸＸ）。

3．活動後：

工作人員及時幫助客運車間清理衛生，撤除相關道具及搬運桌椅。

九、工作組及簡要分工

組 長：ＸＸ

組員： ＸＸＸＸ

1．活動總策劃：ＸＸＸ工會

負責活動方案的擬定，分配各工作人員具體任務，準備道具。

2．活動現場負責人員：

①活動現場主要負責人：ＸＸＸ

負責協調各活動負責人準備相關道具、發放獎品、裁定勝負等，負責解決現場工作中出現的問題。

②道具負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ、ＸＸＸ，具體負責活動前後道具準備和搬運工作，存放道具。

③道具：透明膠帶、黃色膠帶、乒乓球、塑料桶、曲別針、條幅、塑料繩、打印彩紙。

④裁判:由各遊戲項目工作人員擔任 。

⑤攝影及兌獎牌設計: ＸＸＸ

⑥獎品及道具購買: ＸＸ統一購買。

⑦獎品發放:由ＸＸＸ、ＸＸＸ負責。

十、遊戲項目：1．心有靈犀遊戲；2．猜燈謎遊戲；3．投球比賽；4．貼鼻子；5．託球走。

十一、遊戲的形式：遊戲項目開展以分組的舉辦的形式，同時開展。

十二、遊戲項目及規則：

（一）心有靈犀遊戲

1．參加遊戲人員：此遊戲項目由Ｘ名職工參加，各車間至少選派Ｘ名職工參加遊戲，不同車間職工亦可自由組合參加遊戲，但每人僅限參加遊戲一次。

2．遊戲答題方式：遊戲試題內容涵蓋：日用品、電器、動物、花卉、動作、名人6大類職工生活類知識，每組10題，由參加職工現場抽取試題方式選取題目。

3．遊戲前：職工到工作人員處做好登記。

4．遊戲活動中：職工兩人一組，相對站立，A職工面向此環節遊戲主持人，B職工正對A職工，主持人站在B職工身後，高舉印有題目字樣的A4紙張；A職工通過看到的詞語，用簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向B職工傳遞所看到詞語的信息，由B職工猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方

語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢。

5．獎勵分配：職工答對題目在Ｘ道的由工作人員在職工遊戲卡片上登記，發放獎票Ｘ張，答對Ｘ道的遊戲卡登記發放獲獎票Ｘ張，答對Ｘ道的登記發放獎票Ｘ張，職工所有遊戲玩畢後到總服務檯憑趣味遊戲卡和獎票兌換紀念品。

注意：職工不可自行填寫遊戲卡，一經發現取消資格。 此遊戲項目負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

（二）猜燈謎遊戲

ＸＸＸ工會將燈謎試題以紙條的形式張貼在ＸＸＸＸ，供職工猜測，猜到此燈謎答案的職工，自行撕下紙條到燈謎工作人員服務檯處，說出謎底，每人限答Ｘ張，答對Ｘ張燈謎的職工，由工作人員登記職工遊戲卡發放獎票Ｘ張，答對Ｘ張的登記發放Ｘ張獎票，答對Ｘ道的登記發放Ｘ張獎票，不能答出答案的或者答錯的，由摘條職工將此題重新用曲別針夾好，供其他職工繼續猜測，燈謎答案以工作人員的標準答案爲主，如有異議，待活動結束後，另行探討。

注意：職工不可自行填寫遊戲卡，一經發現取消資格。 此遊戲項目工作負責人：ＸＸＸ、ＸＸＸ

（三）投球遊戲

遊戲前職工到工作人員處做好登記。

1．由ＸＸＸ工會提前準備乒乓球Ｘ盒、塑料桶Ｘ個；投球線

標膠帶Ｘ卷，投球距離爲距塑料桶Ｘ米，投球者腳不能越過投球線。

2．每人投球Ｘ次，球一次性投入桶中且不彈出算有效投球（投入桶中將其他球擊打出也是無效）。

3．進球數量Ｘ個的職工，由工作人員在職工遊戲卡片上登記發放獎票Ｘ張，進球數量Ｘ個的，登記發放獎票Ｘ張，進球數量Ｘ個的，登記發放獎票Ｘ張，職工所有遊戲玩畢後到總服務檯憑趣味遊戲卡和獎票兌換紀念品。

注意：職工不可自行填寫遊戲卡，一經發現取消資格。 此活動負責人：ＸＸＸ， ＸＸＸ

（四）貼鼻子游戲

遊戲前職工到工作人員處做好登記。

1．準備不透明矇眼布一塊，白紙Ｘ張畫帶靶環的圓臉臉譜，道具鼻子Ｘ個，距離貼紙距離Ｘ米

2．職工蒙上眼睛後，由工作人員手扶原地轉Ｘ圈，從起點出發，奔目標貼鼻子。

3．職工貼鼻子貼中Ｘ環的，由工作人員在遊戲卡上登記發放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環的登記發放獎票Ｘ張，貼中Ｘ環的登記發放獎票Ｘ張，此遊戲記錄成績採取就低不就高的原則，職工所有遊戲玩畢後到總服務檯憑趣味遊戲卡和獎票兌換紀念品。

工會活動方案 篇4

爲進一步增強後勤員工綜合素質，豐富分工會職工的業餘文化生活，增強後勤隊伍的凝聚力和向心力，培養一支身體素質好、工作熱情高、服務能力強的後勤隊伍，結合分工會年度工作計劃，經後勤分工會研究，並報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”爲主題的後勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：

一、時間：暫定20xx年XX月7日（星期六）

二、地點:天平山、靈白線

三、集合：參加活動的分工會職工務必於XX月7日早上8:30集合統一出發。

四、活動目標：

1、 增強凝聚力，調動職工的積極性。

2、 培養團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3、 增強對非工作狀態下的溝通，形成積極協調的組織氛圍。

4、 磨練個人意志，培養毅力、勇氣、增強自信心。

五、活動內容：

1、天平山紅楓攝影比賽（手機隨手拍）。

2、靈白線競走比賽。

3、團隊拓展比賽

六、相關要求：

1、參加拓展訓練期間，需要穿着舒適的便裝、運動鞋。

2、活動期間中務必以安全爲第一要務，聽從指揮，以免發生意外。

3、活動期間，嚴禁擅自脫離團隊單獨活動。

4、無特殊情況一律不得請假.特此通知。

工會活動方案 篇5

爲了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用下午課後時間，組織開展教職工籃球比賽活動。特制定活動實施方案如下： 一、活動目的：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。 2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

二、活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園 三、活動口號：活力青春 運動無極限 四、組織機構：行政、工會委員

總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福

五、獎勵辦法（男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元，

女教師組各500元） 五、活動時間：20xx年4月16—18日、下午5:00

活動地點：學校運動場

六、參加人員及分組：全校教職員工

初一組：李兵、刀成標、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾鬆、李劍榮、蔡中發、趙金元、刀志超、陳恆舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應、白興關、白雲江 女教師分組情況：（陶婉騎公共替補，兩隊可以用） 文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君 理科組：李愛君、趙雲、魯芳圓、李金蘭、盧保存

未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

曲水中學工會

二0**年四月十五日

工會活動方案 篇6

爲進一步推進“建家、強家、暖家、愛家”專項行動，幫助困難職工子女順利跨進大學校門，落實教育扶貧、教育脫貧戰略舉措。市總工會決定今年繼續在全市範圍內開展金秋助學活動。現制定如下助學方案。

一、金秋助學的對象

20xx年市總工會金秋助學資助對象爲同時具備以下個條的困難職工、農民工：

1、在xx市範圍內工作；

2、所在單位已建立工會組織；

3、與單位保持勞動關係且加入了工會組織；

4、子女必須是20xx年考取大學一本、二本的國家統招學生；

5、沒有享受社會其他助學資助；

二、困難職工、農民工的界定

困難職工界定：符合以下條中其中一個困難條即可界定爲困難職工。

1低保戶：指家庭人均收入低於戶口本上家庭所在地的生活保障線（以低保證爲唯一鑑定條），經政府救助後生活仍十分困難的困難職工家庭；

2低保邊緣戶：指家庭人均收入在當地最低生活保障線的1倍以內，但由於收入低、疾病、殘疾、子女教育等原因，不能維持基本生活的困難職工家庭。貢區、xx經濟技術開發區、南康區、贛縣區的城鎮居民人均月收入在80元以內爲低保邊緣戶（低保標準爲0元），其他1個縣（市）城鎮居民人均月收入在79元以內爲低保邊緣戶（低保標準爲人均0元），農民工人均月收入在47元以內爲低保邊緣戶（低保標準人均0元）。

3意外致困戶：因職工本人或家庭成員遭遇突發事、意外傷害、重大疾病或其他特殊原因導致生活困難的職工家庭，具體鑑定標準爲：（家庭年均收入-意外致困的費用支出）÷12≤工作所在地的低保邊緣標準。

4困難農民工界定：除符合以上1至條任意一個困難條外，還需要符合戶口爲農業戶口、在所在單位務工滿一年二個條。

三、金秋助學指標和名額分配

市總工會本級20xx年金秋助學名額爲200名。100名分配至縣（市、區）和xx開發區。於都縣、贛縣、興國縣、南康區、貢區個人口較多的縣（區）各分配6名，其餘縣（市、區）和xx開發區各分配名。另外100名在市直機關工會工委、市直屬基層工會、中央、省駐市產業、企業、院校工會、市直屬改制企業上報人員名單中確定。

四、金秋助學金額

20xx年金秋助學總金額爲100萬元。資助的200名困難職工（農民工）子女每人一次性發給助學金000元。

五、申報審批程序

1、學生接到錄取通知書後，由其家長到所在單位工會領取“xx市總工會20xx年金秋助學申報表和困難職工登記表”據實填寫，並提供以下材料：

（1）錄取通知書；

（2）學生1張1寸免冠彩照；

（）職工本人身份證複印及家庭成員戶口簿複印；

（4）職工本人和家庭成員近一年的工資流水（若無法提供則需所在單位開具收入證明）；

同時根據致困原因，提供佐證材料：

（1）低保家庭提供低保證明，低保證必須有民政部門近一年內的審覈蓋；

（2）因病致困（含本人大病、供養直系親屬大病、本人三級以上殘疾、家屬三級以上殘疾）：本人及供養直系親屬大病的提供二級以上（含二級）醫院的醫療診斷書，近一年自負醫藥費票據的複印；本人及家屬殘疾致困的家庭須提供三級以上傷殘證複印和近一年自負醫藥費票據的`複印。

（）意外災害致困（含自然災害、重大意外事故）：提供相應證明材料和費用支出票據複印；

農民工除需提供以上材料外還需提供與所在企業簽訂一年以上勞動合同複印。

2、單位工會對職工（農民工）填寫的助學申報表及各種證明原進行覈實，提出初選名單，並將各種證明覆印附在申報表後，簽署意見並加蓋公，於8月10日前統一報市總工會職工服務中心（xx市南河路6----1號）。

、將受助對象名單提交市總工會主席辦公會審定。

4、將資助名單在市總工會網站上公示。

六、幾點要求

1、金秋助學活動必須堅持“公平、公正、公開”的原則，接受社會和輿論的監督，嚴禁弄虛作假和做人情，一經發現，立即取消資助資格，並對相關人員作出嚴肅處理。

2、各單位工會要按照贛市工辦通〔20xx〕4號要求爲受資助的困難職工建立檔案，並將信息準確錄入全國工會幫扶工作管理系統，做到內容真實，項目齊全。

3、列爲解困脫困對象的困難職工（農民工）子女和困難勞模子女優先考慮。

4、各級工會要爲20xx年金秋助學資助對象辦理“工會龍卡●普惠卡”，20xx年助學金的發放原則上全部轉賬到資助對象的“工會龍卡●普惠卡”上。

5 、各縣（市、區）總工會職工服務中心要根據實際情況制定各自助學方案，並對助學情況進行總結，於9月2日前報市總工會職工服務中心。

七、金秋助學資金髮放儀式

金秋助學資金髮放儀式初定於8月22日左右在xx舉行，請部分受助學生和家長代表參加，具體地點及參會人員另行通知。

工會活動方案 篇7

六合供電所工會活動方案

一、指導思想

一流的企業，源於一流的員工；一流的員工，來自其一流的精神狀態；而一流的精神狀態，則來自於豐富的生活運動。以鍛鍊職工身體，緩解工作壓力，增進同事間的凝聚力爲前提，旨在強健體魄、愉悅身心，豐富精神世界、提升生活品位,真正達到“每天鍛鍊一小時，幸福生活一輩子！”的目的，特在20xx年12月3日舉辦本次工會活動。

二、活動宗旨：

通過職工的全員參與，切實提高職工身體素質，在各項活動中，增強職工團隊協作精神。增強黨支部、工會組織的凝聚力、向心力、戰鬥力，營造團結緊張、嚴肅活潑的工作氛圍，進一步營造和諧的職工之家。

三、領導機構及分工

領導小組：曹文斌 楊四吉 負責人: 楊四吉

參賽人員：尹家田 高文奎 王國正 趙傑鍾 李 鵬 李樾森 李 林 趙金林 高玉堂 尹家言 段子仁 高竹香 項目負責人職責：

1、 比賽場地清理，器材運送到位，保證比賽如時進行；

2、 聯繫各參賽職工，保證準時到場參加比賽；

3、 負責比賽裁判工作，準確記錄、添寫成績單；

4、 保證比賽安全，杜絕事故發生，要保證變電站有一人值守。

四、具體要求

1、各參賽職工要重視這項活動，積極參與，同時爲以後職工的娛樂活動創造條件。

2、職工娛樂活動是一項長期活動，要在活動過程中不斷總結經驗，完善活動內容與方式，以求實效。

3、每位職工至少參加3項活動。

五、總結、表彰及獎勵。

實行積分制，每位職工積分由高至底分別獲一等獎（1名）、二等獎（2名）、三等獎（3名），優秀獎8名，團體獎一名。

六、比賽項目及比賽規則

全體職工分爲2個組，第一組組長曹文斌，第二組組長楊四吉。 拔河比賽：全體職工參加，拔河獲勝的一方可以獲得2分

乒乓球：每組3人蔘加團體比賽，採用淘汰賽，贏一局2分，團體獲勝者得7分。

定點投籃：每位職工可投籃10次。（男職工投進一球記兩分，女職工投進一球記三分。）

跳棋：每組4人，傳統跳法，淘汰賽，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。

象棋：每組3人，採用淘汰賽制，贏一局得2分，輸方不得分，小組獲勝方得7分。

比比誰的眼力好：參賽隊員在距離啤酒瓶1米遠的地方，瞄準瓶口，放掉手中筷子。每名隊員可投5次，筷子掉進瓶裏一枝記一分。

投乒乓球：參賽隊員在指定線上拋出乒乓球，投擲線設在距塑料水桶3米處，每人10個乒乓球，投中一個算1分。（說明：隊員需站在投擲線後面，不得超過投擲線，但身體或手可越過投擲線。如果投球者在投球過程中受外界因素影響而投不中不可重投。）

七、活動經費預算表

八、活動總結

電力連接千家萬戶，與人民生活息息相關。電力的安全生產和優質服務，對維護人民羣衆的切身利益有着直接的貢獻。但是，要提高中國電力的安全性、可靠性、先進性，最終讓中國電力步入世界一流電力行業，歸根到底離不開廣大電力職工的主觀能動性。如何充分挖掘主觀能動力，讓實現企業目標成爲全體職工的自覺行動呢？希望通過本次活動能提高員工工作的積極性和主動性，在工作中營造一個良好的和諧氣氛。