公司元旦活動的策劃方案大綱
爲了確保活動順利進行,就需要我們事先制定活動方案,活動方案是爲某一活動所制定的,包括具體行動實施辦法細則,步驟等。制定活動方案需要注意哪些問題呢?以下是小編收集整理的公司元旦活動的策劃方案,希望對大家有所幫助。
公司元旦活動的策劃方案1
爲了豐富公司員工和家屬們的業餘文化生活,促進交流,使大家開開心心,快快樂樂渡過一個難忘美好的20xx年度年度年元旦,建議公司組織一系列的迎元旦活動,具體的活動如下:
一、活動時間
20xx年年年12月31日中午12:00——17:30
二、活動地點
定場地較大的場所進行,會餐除外
三、參與活動人員
全體員工及家屬
四、活動內容
(一)歡樂大家庭活動
1、舉行公司元旦團拜會
由公司領導致辭,團拜會結束後,進行團圓大會餐。
2、派送家屬慰問金
在大會餐進行的過程中,由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人)。
(二)遊園活動(該項活動在會餐結束後進行),項目如下:
1、部門組合團隊遊戲:
(1)你來比劃,我來猜
每個部門選出2人,遊戲以兩人爲單位。先自由選擇題目的類別(成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等)。一人看詞語,一人比劃,由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什麼詞語。限時一分鐘,一組10題,答對題最多者獲勝。
遊戲規則:
①主持人在桌子後面出示題目,表演者正對着主持人看題目,猜詞語者背對着桌子,不能看題,否則該詞語算棄權;
②表演者對於難表演的詞語,可喊“過”,直接進入下一題;
③表演者可通過語言、行動等各種方式表演,但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音,否則該題視爲棄權;
④旁人不能提示,否則也視爲棄權。
(2)齊家擡一杆:每組選出5名隊員,面對觀衆站成一排,主持人將一條杆子橫放前面,每人伸出一根食指支撐杆子,不許用手勾,手指不得離開杆子,手指離杆算違規,重新再來,手指離杆兩次或杆子掉地任務失敗,主持人放手後進行計時,撐住杆子時間越久的小組得獎。
(3)三心二意數豆子:主持人隨機抓取一把豆子,一組選出兩名隊員,一個提問題,另一個邊數豆子邊回答問題,在規定的時間內數完豆子和問完所有的問題。
2、打擂臺遊戲
(1)猜碼
一組;3局2勝出線,前2名積分高者晉級。
獎勵方法:獎前8名,分別爲100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
(2)色盅
比賽方法、規則:“色盅”分組進行淘汰賽,每2人爲一組,比賽的2爲選手對搖10次,勝局超過5次的晉級。
獎勵方法:獎前7名,分別爲分別爲100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
(3)夾玻珠(勳章值:2枚)
遊戲者手執一雙筷子向盤中夾珠子,在指定的時間內(一分鐘),夾起十五個得獎。
(4)飛鏢(勳章值:4枚)
每人一次投3鏢,20環以上得獎。
(5)吹硬幣(勳章值:5枚)(1)比賽方法、規則:採用淘汰賽分組進行比賽,每3人爲(三)、個人自由組合遊戲,一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣,必須把硬幣的另一面吹翻過來,達到得獎。
(6)套鴨子
每人套6次,根據套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。(套活鴨必須完全套中脖子)
各種獎品對應一定的勳章值,通過收集以上項目所得勳章兌取獎品,除了遊戲項目(4)套鴨子外。獎品有餅乾、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔淨、小相冊等。
(三)幸運大抽獎(該項在其他遊園活動結束後進行)
分兩組進行,一組是成人組,一組是少年兒童組。每人按預先確定的號碼順序先後進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎,獎品是現金(或是小家電),少年組的獎品是大禮包。
公司元旦活動的策劃方案2
一、活動主題:
喜迎元旦,共創未來
二、活動目的:
促進公司員工團結,激發員工工作熱情,加強企業文化建設。
三、活動內容:
1、評選“年度五星員工”
2、拔河比賽
四、組織機構
負責部門:企劃部
參加部門:公司所有部門
五、活動對象:
公司全體在職員工
六、活動地點:
1、“五星員工”評選:公司所有部門
2、拔河比賽:公司籃球場
七、活動時間:
八、活動流程:
1、準備宣傳單和要發的通知;
2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;
3、在公司網站首頁發佈相關信息和公示;
4、發郵件到每個公司員工的.信箱中,動員大家的積極性與參與熱情,詳細介紹本活動並讓他們諮詢;
5、海報宣傳,可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。
九、活動準備工作與實施:
十、宣傳通知:
1、評選基本條件與標準
基本條件:
(1)在公司連續任職時間1年以上。
(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。
(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。
(4)嚴格要求自己,自覺遵守公司各項規章制度。
(5)富有創新精神,能夠提出有建設性的建議。
(6)具有團隊精神,在工作中與他人合作融洽。
評選標準:
(1)有責任心:盡心盡力做好本職工作,勤奮、認真。
(2)有細緻心:善於發現工作中的疏漏並能及時糾正。
(3)有進取心:工作中積極進取、主動好學,善於開拓創新。
(4)有榮辱心:真正意識到企業與自我發展的關係,企興我榮,企衰我恥。
2、評選部門劃分
根據公司機構的特徵和員工崗位的多重性,爲了體現和增強評選的先進性、代表性、性,本次評選活動我們將公司分爲兩大部分:首先各部門在自己內部選出員工,然後由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。
3、具體流程:
(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;
(2)製作出合理的調查表(附“五星員工”選票),並全數打印出來;
(3)溝通聯繫好各個部門的負責人,按各個部門人數發放調查表,並交待相關事宜;
(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工,務必每個員工人手一份,並強調不能棄權與明確回收時間;
(5)主辦方做好監督工作,並提供各種諮詢;
(6)從各部門負責人收回所有選票並進行統計,選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;
(7)主辦方收回選票並進行統計,選出五名員工評爲“員工”,選出一人爲“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。
獎項及獎金設置:
“員工”每人獎勵2021元;“五星員工”獎勵5000元。拔河比賽勝出部門獲得由公司組織的海南三亞旅遊一次。