當前位置

首頁 > 教育範文 > 活動方案 > 安全教育培訓活動方案(通用6篇)

安全教育培訓活動方案(通用6篇)

推薦人: 來源: 閱讀: 3.39W 次

爲了確保活動能成功舉辦,常常要根據具體情況預先制定活動方案,活動方案是活動的書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。活動方案應該怎麼制定纔好呢?下面是小編幫大家整理的安全教育培訓活動方案(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安全教育培訓活動方案(通用6篇)

安全教育培訓活動方案1

爲使我公司安全教育培訓規範化、制度化,結合我公司施工生產情況,爲加強安全管理,不斷提高全員的安全意識和安全素質,深入貫徹“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針,確保安全管理體系的高效運轉,特制定我公司本年度安全教育培訓方案,望各單位認真遵守執行。

一 教育目的

熟悉並掌握法規、標準、規定、制度的具體要求,豐富勞動保護理論知識,瞭解本企業安全生產狀況、管理方向和目標,增強安全生產管理意識,自覺地落實安全生產責任制,杜絕違章指揮,違章作業,不斷提高安全生產管理水平,減少生產安全事故。

二 教育形式

1、三級安全教育

新工人入場後必須經過公司級、項目級和班組級安全教育培訓,經考試合格後方可上崗作業。

2、特種作業人員安全教育

特種作業人員的取證、換證及年審教育由有有相應資質的部門負責;特種作業人員的日常教育由施工現場負責每十天一次。

3、轉崗安全教育

由公司負責不少於16學時的安全教育培訓。

4、管理人員年度教育培訓

依據崗位分別由公司和施工現場負責不少於24學時的安全教育。

5、全員的安全教育

全員的年度安全教育由施工現場負責,不少於24學時。全員的經常性安全教育由施工現場負責,每月不少於兩次,每次不少於2學時。

三 培訓對象

1、項目經理、分公司經理、生產副經理、總工程師。

2、副總工程師、棟號長、棟號技術員及相關人員等。

3、專(兼)職安全員(包括外施企業)。

4、各單位管理崗位人員。

5、特殊工種、專業工種人員。

6、外埠隊隊長、技術員。

7、外埠隊施工作業職工。

安全教育培訓活動方案2

安全工作爲學校工作的重中之重,應認真貫徹落實上級有關安全工作的指示精神,全面落實安全責任制度。以下是學校安全教育培訓方案:

一、指導思想

堅持以科學發展觀爲統領,以提高教師和學生的責任意識、法規意識、安全意識和安全技能爲重點,以實現安全培訓規模、質量、效益的綜合提高爲目標,加強領導,落實責任,分級實施,全員參與,全面覆蓋,建立健全安全培訓工作組織責任體系和目標考覈體系,切實提高安全管理水平和師生的安全素質。

二、培訓要求

1、加強領導,落實責任。加強對安全培訓工作的領導,定期召開專題例會,分析安全培訓形勢,及時解決工作中的問題;建立縱向貫通、橫向協作、上下聯動、優勢互補的工作網絡和組織體系,保障安全培訓工作的順利開展。學校作爲安全培訓責任主體,負責將教師培訓納入本單位年度工作計劃,並組織好學生的安全培訓教育工作。

2、提高認識,做好規劃。制定詳細的安全教育培訓計劃,通過多種途徑和方法,使教職工熟悉安全規章制度,掌握安全救護常識,並對學生開展安全防範教育,使學生掌握預防事故、自救、逃生、緊急避險等基本的自我保護技能,確保其安全。

3、完善制度,確保質量。建立安全培訓檔案制度;學校要按照國家課程標準和地方課程設置要求,將安全教育納入教學內容,積極開展安全教育;堅持集中培訓和個人自學相結合,充分發揮網絡優勢,通過局域網、校園網開展培訓與交流,擴大培訓範圍,提高培訓質量。

4、加大宣傳,濃化氛圍。以安全教育日、等爲契機,積極利用各種輿論工具和宣傳手段,加大宣傳力度,提高師生對關愛生命、關愛健康的認同感和安全教育的緊迫感,營造全社會關注校園安全的氛圍。

三、培訓內容

1、公安部八條措施、教育部六條措施、《遼寧省學校安全條例》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學生傷害事故處理辦法》等學校安全工作相關的法律法規。

2、學校安全管理責任制度的相關內容

3、學校校舍、飲食、教學設施設備、水電、消防、課堂常規等方面的日常安全管理及事故預防。

4、應對突發事件的應急演練。

5、上級部門不定時下發的各類通知。

四、培訓對象

1、學校領導和教師培訓。以落實安全工作主體責任爲出發點和落腳點,着力提高其抓基層、強基礎和安全工作事前、事中、事後的監管、應急、處置能力。

2、學生培訓。以掌握安全技能和安全知識爲出發點和落腳點,着力使學生掌握基本的自我保護技能、突發事故逃生技能和應對不法侵害的能力。

安全教育培訓活動方案3

一.目的

爲做好消防安全培訓工作,提高我商場全體員工的消防安全意識,切實將我商場消防安全管理落到實處,防範火災等安全事故的發生,特定此方案。

二.適用範圍

本方案適用於20xx年我商場消防培訓工作

三.培訓對象

消防安全培訓的對象爲我商場全體員工

四.具體培訓工作安排

(一)商場日常消防安全培訓

1.培訓主體 商場全體員工

2.培訓週期

每月一次

3.培訓內容

商場的消防培訓內容,涉及消防安全知識,消防器材的使用,火災自救技巧等。

(二)新教職工的消防安全培訓

1.培訓主體

商場對公司新入職員工進行消防安全培訓。

2.培訓時間

新員工入職的一週之內,配合商場對新員工開展整體培訓工作。

3.培訓內容

傳授基本的消防知識,熟悉商場消防器材設置及講解消防知識。

安全教育培訓活動方案4

安全教育是學校教育的一項重要內容,通過安全教育,使幹部、教師、學生掌握校園安全、交通安全等有關法規和安全方面的知識,樹立安全意識。

1、法規政策教育

各類安全法規和政策是安全工作方針的具體體現。學校安全領導小組必須採取各種措施加大宣傳力度,提高師生的政策水平,增強安全意識,達到零指標。

2、安全知識教育

主要是《中小學生安全教育須知》一書的教育及其他有關資料教育。每學期至少一次大型的安全知識教育。

3、典型經驗和事故的教訓教育

學校第一負責人根據上級的.通報情況結合本校與兄弟單位的經驗和教訓,宣傳黨的政策,法規和規章制度,使師生看得見,摸的着,說服力強。從事故教訓中吸取有益的東西,防止類似事故的發生。

4、經常性安全教育

每學期每月必須進行安全教育一次,全校性教育一次,開展紅領巾廣播站安全教育每週一次。

安全教育培訓活動方案5

根據處安全教育培訓的需求, 結合我站實際情況,爲加強我站安全管理,不斷提高職工的安全意識和安全素質,確保安全管理體系的的高效運轉,特制定我站安全培訓計劃方案。

一、指導思想

本着對以對全站職工的利益高度負責的態度,緊緊圍繞青梅站的中心工作,進一步提高職工的安全意識,普及安全知識,在廣大職工中廣大職工中牢固樹立起“安全第一,預防爲主”的思想,堅持“以人爲本、安全第一”的方針,推進全站的安全管理工作。

二、安全培訓內容

以“誰主管、誰負責”爲工作原則,在具體工作中認真學習《中華人民共和國消防法》和《中華人民共和國安全生產法》及安全生產法規、政策,安全生產發展新動向,提高員工安全生產意識教育。

三、安全教育培訓對象

站全體職工、安全管理人員、、安全員、特殊工種和臨時人員

四、安全教育培訓目的

強化安全生產意識,提高安全管理水平,搞好安全生產

五、教育培訓實施措施:

1、充分發揮各科室的作用。

2、員工培訓工作是一項綜合性的工作,它涉及到各科室,充分發揮各科室的作用,保證員工培訓工作按計劃實施。

3、建立培訓、考覈與使用相結合的制度。

4、凡特殊工種、技崗人員要求持證上崗,並對特殊工種、技崗人員進行業務培訓學習,學習合格准予上崗;

六、組織機構

爲加強此次培訓工作的組織領導,青梅站特成立培訓工作領導小組。

組 長:xxx

副組長:xxx

成 員:xxx

安全教育培訓活動方案6

一、工作目標

以當年“安全生產月”活動的主題爲主線,不斷創新內容、形式和手段,將安全教育貫穿於安全生產的全過程中,加強全員參與的積極性和安全教育的長期性,做到“全員,全面,全過程”的安全教育。每月定期組織員工開展安全教育培訓和警示教育,提升員工安全素質和防範意識,增強他們的安全管理水平和技能水平。

二、培訓對象

1、公司主要負責人(包括領導班子成員);

2、安全生產管理人員;

3、特種作業人員;

4、從業人員;

5、新進員工和轉崗員工。

三、培訓內容

原則上以上級安監部門下達的本年度安全教育培訓計劃爲藍本,結合我司的實際情況安排培訓內容,規範培訓程序。

1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律法規、規章及標準;

2、安全生產管理知識和安全生產專業知識;

3、安全生產技術;

4、職業衛生、職業危害及其預防措施;

5、各工種安全生產操作技術規程;

6、重大危險源辨識與管理,重大事故防範,應急處置及事故調查;

7、典型事故和應急救援案例分析;

8、安全生產管理相關臺賬;

9、傷亡事故統計報告及職業危害調查處理方法;

10、6S、SHE管理體系;

11、班組建設;

12、國內外先進的安全管理經驗。

四、培訓方式方法

1、聘請省、市、縣三級安培中心老師授課;

2、聘請資深專家來我司授課;

3、公司內部專業人員授課;

4、走出公司到標準礦山現場學習參觀授課;

5、公司安排每月開設培訓教育課一次,而每次的內容不一樣。(詳見安排表)

五、工作要求

1、參加學習人員要求集中時間、集中精力學習,學習課時不得少於法定時間;

2、公司主辦以上幹部必須帶頭學習,帶頭講課;

3、規範培訓程序,增加師資力量,提高教學質量;

4、培訓教育期間,不遵守紀律,不認真聽課者,按公司勞動紀律處罰;

5、教育培訓不達標或不及格者,採取停崗培訓措施。