員工活動方案(15篇)

爲了保障事情或工作順利、圓滿進行，預先制定方案是必不可少的，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。方案應該怎麼制定呢？以下是小編爲大家收集的員工活動方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工活動方案1

20xx年月度員工活動策劃方案

一、活動目的

1.活躍公司氣氛，引導形成良好的公司氛圍、提升管理有效性。 2.增強員工歸屬感，提高員工工作積極性，提升工作效率。 3.緩解員工工作精神壓力，改善亞健康的身體狀態，促進交流和溝通，增強團隊凝聚力。

4.體現公司良好的企業文化及對員工的關懷。 二、活動形式 1.員工生日會 2.有氧運動 三、活動安排

1.員工生日會原則上每季度組織開展1次。

2.有氧運動在第一、第四季度每月組織開展1次，第二、第三季度每月組織開展2次。 四、策劃思路 1.員工生日會

員工生日會每季度組織開展1次，以主題生日會的形式開展活動。 2.有氧運動

2.1綜合管理部提前1個月向員工徵求關於下個月度有氧運動的意見和建議，及時彙總分析。

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2.2綜合管理部提前1個月進行下個月度有氧運動活動場地資源的查找，並形成可行性彙總案。

2.3結合收集到的員工意見和建議，比照可行性彙總案中的場地資源，提出下月有氧運動的可行性建議，向執行總裁彙報。 2.4確定有氧運動的選址，並及時預訂場地，做好服務工作。 五、策劃內容 1.員工生日會

1.1每季度的員工生日會主要圍繞當月出現的某個節日開展主題生日會（見表1）。

1.2 1月份生日的員工，可以穿插在公司年會活動中開展一次生日會。 1.3可以參考節日或者自主定義主題開展員工生日會活動。 1.4整個員工生日會都會圍繞主題進行現場佈置和活動安排等事宜。 2. 有氧運動

2.1有氧運動涵蓋室內室外團體活動項目，結合我公司實際情況，具體活動項目涉及籃球、羽毛球、乒乓球、網球、保齡球等球類運動和游泳、器械健身及真人CS等活動。

2.2綜合管理部提前1個月針對員工進行下個月度有氧運動的.興趣徵集統計和場地資源蒐集整理工作。

2.3根據員工對於有氧運動的興趣徵集統計情況和場地資源蒐集整理工作的實際情況，提出有氧運動建議案。

2.4確定有氧運動的具體活動項目，做好場地預定等服務工作。 2.5針對部分活動項目，擬向場地租賃方尋找專業技術教練，通過一段有效的訓練期，提升員工在該項活動方面的技術水平。

2.6在有效訓練的基礎上，組織員工進行該項活動的競賽，既搞活員工活動、提高員工的活動積極性，又促進員工的活動技能提升、增強團隊的凝聚力。

XXXX有限公司 綜合管理部

二零X X年X月X日

員工活動方案2

爲慶祝“5.1勞動節”、“5.4青年節”、“5.12護士節”，進一步豐富全院幹部員工的文體生活，展示員工健康文明、積極向上的精神風貌，增強員工的凝聚力和工作熱情，擬定於20xx年5月中旬舉辦“20xx年健康運動會”。爲全面做好各項工作，確保運動會圓滿成功，特制定本工作方案。

一、指導思想

以豐富職工文化生活、增強職工體質爲着力點，引導廣大職工開展形式多樣的體育活動，推動醫院文化健康發展，爲實現醫院工作更快更好發展做出新的貢獻。

二、主題和原則

運動會的主題是：強體魄、增合力、促發展。

運動會的`原則是：

（一）廣泛參與原則：即比賽項目設置爲員工喜聞樂見的體育項目，使廣大員工都能有機會、有能力參加比賽，達到鍛鍊身體，增強體質的目的。

（二）增強團隊意識原則：即嚴密組織，合理組隊，凝聚人心，增強團隊意識和集體榮譽感。

（三）增強對抗性原則：即通過在賽場上公平競爭，激勵員工積極進取，團結拼搏的奮鬥精神。

三、參加人員範圍

醫院各科室在職員工均可報名參加，嚴禁借用外院人員。

四、時間和地點

運動會原則上安排在20xx年5月中旬舉行，地點在梅城中心小學。

五、競賽項目

運動會競賽項目設田徑（男女4×100米接力賽跑道項目）、健康在身邊、定點投籃、擡擔架、套圈共5個大項。本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神爲宗旨，不設置個人項目，全部爲集體項目，除擡擔架每代表隊派3人蔘賽外，其餘項目均需4人一組參賽，其中健康在身邊要求男女混合組隊參賽，每項比賽設一、二、三等獎各一名，每項比賽第一名至第八名依次按10、8、6、5、4、3、2、1計分，各比賽項目計分列入各代表隊彙總，最後根據各代表隊得分彙總情況分別給予表彰獎勵。

六、籌備工作及安排

第一階段：20xx年4月底爲籌備和部署階段。主要工作：健全組織，包括組委會領導機構和辦事機構人員組成；制定實施方案；下發通知、規程、報名表；進行動員和部署。

第二階段：20xx年5月上旬爲綜合性籌備階段。主要工作：組織報項、報名，制發各競賽規則，着手進行運動員資格審查；制定下發運動會各種獎項的評選辦法和條件，確定裁判，編輯總秩序冊和競賽指南等。

第三階段：20xx年5月中旬爲比賽階段。

七、組織機構及工作職責

（一）成立20xx年健康運動會組委會

主 任：

副 主 任：

委 員：

（二）組委會工作組

1.綜合協調組

組 長：

成 員：

主要職責：負責制定運動會的總體實施方案，擬定工作計劃和活動總日程表；負責組委會的通知、記錄等項工作；協助領導做好綜合協調工作，負責協調運動會各組工作，彙總各組工作執行情況；協助召開協調會議等。

2.組織競賽組

組 長：

成 員：

主要職責：負責運動會日程安排，制定場地、器材設置、配備方案；制發各單項規程；負責各參賽科室的報項、報名工作；負責協調、聘請及確定裁判長、裁判員工作；負責各項目競賽的工作方案和成績統計、覈對及公佈成績；指導各項目賽事的組織實施。

３.新聞宣傳組

組 長：

成 員：

主要職責：負責制定運動會總體宣傳方案，各項競賽活動解說及主持報道；準備《國歌》、《運動員進行曲》等音響資料；負責運動會的攝像及宣傳報道工作；負責起草開、閉幕式領導的講話。

4.會務保障組

組 長：

成 員：

主要職責：負責調配運動會期間的場地安排（桌椅、器材、飲用水等）；安保工作；醫療急救準備工作。

5.資格、經費審查組

組 長：

成 員：

主要職責：負責報名參賽人員的資格審查工作；負責服裝統計、獎勵證書、獎品的選購；負責審覈運動會各項費用支出預（決）算，並監督執行。

八、具體要求

（一）各科室要高度認識舉辦首屆運動會的意義，認真組織幹部帶頭參加，運動員要展現參賽科室最好的競技水平、道德風尚和精神風貌。

（二）運動會要本着友誼第一、比賽第二的原則進行，既要賽出成績、賽出水平，又要賽出風格，賽出和諧。要遵守賽場紀律，尊重裁判及對方運動員，服從組委會的安排。

員工活動方案3

一、活動背景：

一年一度的聖誕節新年馬上就要到了，新年的鐘聲可曾喚起您對往昔的回憶？聖誕、元旦是兩個溫暖的節日，值此佳期，公司特意策劃“誕旦祝福，歡樂來襲”的禮品抽獎活動，爲了感謝這一年來企業所有員工的辛勤努力，希望大家能夠在工作之餘，感受到別樣的企業文化和樂趣。讓我們的周遭充滿節日的溫暖和喜慶，讓更多的人一起歡樂，一起溫暖過冬。

二、活動主題：

誕旦祝福，歡樂來襲

三、活動目的'和意義：

1、豐富大家的課餘生活，讓大家體驗收到節日禮物的快樂。

2、讓員工之間有更多的交流，感受到同事間的新年祝福，通過禮物中藏祕獎券的方式帶給大家更多的節日驚喜，在快樂、激情的氛圍中，隨着大獎的出現，把活動推向高潮。

四、活動時間：

12月25日—12月26號中午12：40—13：20。（活動時間可按照排班情況有所變動）

五、活動地點：

各區域自行安排

六、活動流程：

1、24日各地市行政事務綜合崗與現場主管召開動員大會，介紹活動流程及注意事項；

2、活動開始後，按照順序各組組長帶領組員獻上新年祝福的話語（祝福內容不限可以祝福公司、祝福同事、祝福家人、朋友、自己等）；

3、全體員工每人自己從箱子中抽取禮品，看誰抽取的禮品中藏祕着驚喜獎勵，看這份幸運會降臨在誰的身上。

4、抽獎獎項分爲，特等獎1名，一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名（株洲、廊坊、唐山、保定各獎項均爲一個名額）。

5、給獲獎的員工頒獎，活動全程拍照並記錄抽獎獲獎者名單，活動結束後回傳活動影像於企劃的郵箱。

七、活動安排

1、活動宣傳：

a。展板，對活動方式和活動意義進行宣傳。

b。活動的前一天由現場主管、各地市行政事務綜合崗，再次向大家強調活動時間和地點，及注意事項。

2、各地市行政事務綜合崗製作獎券並放入禮品中藏祕完好。

3、請各組提前準備好新年祝福。

4、請行政負責人採買好節日禮物及抽獎獎品。

5、活動安排主持人員及拍照人員。

6、安排專門人員維護現場秩序。

八、注意事項：

1、宣傳到位，做好各項活動準備，號召大家積極參與。

2、負責人要對現場進行總體把控，維護好現場秩序。

3、活動期間請大家保持活動地點的衛生，活動結束之後要整理乾淨。

九、活動經費標準：（各地市按照各區域人數採買禮品與獎品）

十、活動負責人：

活動總負責人：xxx

電話：xxx

各地市活動負責人：xxx

員工活動方案4

爲有序、合理的開展我單位工會活動，豐富職工業餘生活，促進職工健康發展，調動工作積極性，結合職工意願，對xx年工會活動安排如下。

（1）讀書活動：爲提高我單位職工知識文化水平，適應新形勢下的工作需求，安排三次職工讀書活動。⒈經濟學類讀書活動，時間安排在1—5月份，；2。社會學類讀書活動，時間安排在6—8月份；3。“好書伴我成長”經典著作讀書活動，時間安排在9—12月。每次讀書活動的書目二十個左右，且組織不少於兩次的交流與分享會。

（2）棋類友誼賽：爲切磋棋藝，增進同事之間感情，計劃在二月份分別舉辦一場五子棋、跳棋與中國象棋的友誼賽，並對參賽選手獲得第一、第二名的進行適當獎勵。

（3）羽毛球健身活動：通過了解，羽毛球爲單位職工喜愛的運動項目，據此組織職工進行羽毛球健身活動，加強體育鍛煉並增進職工間的.感情，並在年底舉行一次羽毛球的比賽。

（3）自行車環湖運動：四月份組織一次自行車環滇活動，領略春季滇池沿岸的自然美景，增加同事們的環境保護意識，增進對昆明母親湖的感情。

（4）春遊、秋遊：五月份組織一次職工的春遊活動，十月份安排一次秋遊活動。

（5）觀影活動：組織兩次職工的集體觀看以愛國、歷史等爲題材的電影活動，具體時間結合類似電影上映及單位工作靈活安排。

（6）博物館參觀：六月份分別組織一次去昆明市博物館，雲南省博物館的參觀活動，學習並感受雲南豐富的歷史文化。

員工活動方案5

爲充分發揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團隊凝聚力，偶爾舉行員工活動是很有必要的。以下是車間員工活動方案，歡迎閱讀。

一、活動目的.

爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力。

二、 活動主題

全員參與、歡樂無限。

三、主辦科室

加熱子電極車間製造科

四、 活動時間

20xx/12/08-20xx/12/31 指定時間下午3:50~4:10

五、參賽對象

加熱子電極車間所有一線員工

六、獎項設置

第一名獎勵產線本月活動經費300元

第二名獎勵本月產線活動經費200元

第三名獎勵本月產線活動經費100元

七、比賽流程

(一)倍數淘汰

倍數淘汰，逢X，帶有X的數字不能說，要以蹲一下來表示。又一次失敗淘汰，先淘汰4人產線得1分，第二淘汰產線得2分，勝利者得3分。

(二)快樂傳真

主持人把寫在紙上的詞語（或一句話）給第一位隊員看，隊員用肢體語言將看到詞語的意思傳達給隊員2，不允許咬嘴型，不允許發聲。隊員2按照自己理解的意思表演給隊員3，以此類推，最後隊員4告訴大家他認爲隊員3表演的是一個什麼詞語,3min.答對一個得0.5分。

(三)手腳配合

產線2組，以三張紙爲道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號後，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最後一張紙到達終點結束取名（單腳落地加10秒/次，雙腳落地加20秒/次），每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

（四)三人夾球跑

產線2組，每次以一個氣球作爲比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計時時間作爲結果，每組第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。

八、比賽規則

白中班出勤員工無故缺勤，每人按照0.5分進行總分扣分。

員工活動方案6

一、活動時間：11月28日（下週六） 下午：14:30-17:30

二、活動目的：放鬆心情，提升公司員工之間的凝聚力，豐富企業活動文化

三、活動主題：全員運動---爬山

四、活動地點：天馬山

五、參加人員：***全體人員及總部同事（預計參加人數爲20人左右）

六、活動安排：

七、相關細節：

1、上述全體人員參與，若部分崗位因工作原因不能參加需部門領導特別說明，其他因個人意願不參與的'以事假處理；

2、分組以部門聯誼方式進行，以部門爲主體單位，分四組（經服、渠道、運營、總部），提前兩天11.26週四下班前確定所有參與人員名單及詳細分組，小組內確定每組組長；

3、週四在確定天氣許可，活動可進行後發出活動通知；週四確定分組，及各組人員，組長後發出分組及詳細競賽規則、獎勵通知；週五發出相關注意事項的提醒通知。活動結束後，一週內收集相關照片、視頻，做整理及處理後發出以供分享留念；

4、活動開始後，小組長將全權負責小組內的協調、分工、團隊激勵及活動進行過程中的溝通。

5、如遇雨天，活動日期順延。本次活動爲集體活動，人人蔘與。

6、所有參與人員統一穿着***服裝。

八、比賽規則：

1、設最佳團隊獎一名（獎金200），最佳先鋒男女各一名（獎金各100）。最佳團隊獎、最佳先鋒頒發證書或獎狀以及獎金；

2、最佳團隊獎授予小組全部登頂成功的第一個小組（小組中任何人中途退出將無條件取消該小組獲獎資格），以小組全部到達山頂的先後排名。最佳先鋒獎爲最先到達山頂的第一名男同事及第一名女同事獲得。

3、各參賽人員如遇意外受傷或體力不支無法完成比賽時，在與小組長彙報並獲准後可以選擇退出比賽，中途返回，但小組無法獲獎。

九、未盡事項：

1、 物品採購（飲用水、獎品、獎狀證書、備用藥品等）；

2、 工作人員分工安排（後勤，多個攝影，錄像）。

員工活動方案7

爲熱烈慶祝週年“三八”婦女節的到來，公司工會決定開展“三八”婦女節系列活動，現將具體事項通知如下：

一、活動時間：

3月8日

二、活動對象：

公司所有女員工

活動一：溫馨慰問

1、活動方式及目的：通過感謝信和心意卡的方式將公司對員工的感謝及節日

最美好的'祝願傳遞給每位女員工。

活動負責人：

活動一：美容與健康講座

1、活動目的：讓員工擁有更專業的美容、健康知識，更好的展現人的形象。

2、活動方式：邀請美容專業人士進行美容講座

3、活動時間：3月8日上午：9：00-11：00

4、活動對象：各部、室女員工

5、活動負責人：

活動二：登山比賽

(一)活動目的：響應各級部門“全民健身”號召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。

(二)活動地點：

(三)活動時間：3月8日下午：14：00-17：30

(四)活動對象：公司所有女員工

(五)活動負責人：

(六)行程安排：

1、下午14點，全體女員工在公司新樓集中，一起出發。

2、14點50分，到達巖山下。

3、15點00分，開始登山比賽。

4、大概16點00分，到達山頂。

5、17點30分，返回山底。

(七)注意事項：

1、活動當天，請參加活動的員工穿着公司統一發放的運動服，以便於識別，實習員工可穿戴自己的運動服。

2、比賽過程中，在山道路窄地段，需超越時要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從後邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動阻礙後方的人超越。

3、在比賽中不得對其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險動作及其它阻礙他人動作的行爲。

4、活動過程中，請愛護環境，遵守秩序、注意安全。

(八)獎勵辦法：

本次比賽設優勝獎，取前三名進行獎勵。

一等獎一名，獎勵乒乓球拍一幅;

二等獎一名，獎勵羽筆球拍一幅;

三等獎一名，獎勵隨手泡一個。

(九)其它：

1、比賽路線：----山頂(大佛處)。

2、物品準備：礦泉水、應急藥品

3、爲了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領導和指導，車輛物品等服從統一指揮、調度。

4、未盡事宜另行通知。

員工活動方案8

一、活動時間：**年3月11日 下午2點—5點

二、活動地點：實地璟湖城

三、公司員工（自願參與）

四、活動宗旨：爲豐富企業文化生活，加深員工凝聚力和團結力，鼓勵員工士氣，特組織本次活動。

五、活動內容：

1、下午2點—2點30 蛋糕DIY 通過20分鐘的創意DIY 設計出精美的蛋糕 現場由大衆評委進行評選，對於前三名獲獎者進行獎勵。

2、下午2點30—3點 趣味活動

3、籃球比賽。東莞證券VS火炬職院教工隊（下雨取消） 比賽休息時間穿插趣味投籃比賽。

後備：

4、抽獎活動。完後結束。

附：各團隊請於本週四前將活動成員及車輛安排上報市場部。

員工活動方案9

一個月下來，DM檔期的展開，活動的開展。銷售是否提升取決於多種因素，人流量提升與否、客單價提高與否、銷售額提升與否並不能片面地判斷一個活動的成功失敗與否！活動分析是要靠數據說話，數據說話也不能片面地說是看銷售額的提升！而是看參加活動的人次、活動現場的氛圍、活動後續的影響、鞏固現有消費羣體等等。

策劃是公司的血液，也並不是公司的唯一！一個檔期活動下來，成功與否取決於以下幾點：

1、 公司經費的投入程度；（公司對企劃的重視程度。給我的概念就是用最低的成本做最好的方案。）

2、 供應商的支持力度；（支持並不表現在特價供貨、涉及到贈品的贊助、供應商自身活動的開展、場內外活動的支持等。萬盛每個禮拜六日都在搞場外促銷。我們有做到嗎？）

3、 商品的選取；（商品的選取應該是有計劃性、季節性、組合完美的選取，應該是按自己的DM規劃而去找供應商洽談資源，而不是單純地隨波逐流）

4、 DM派發的宣傳效果；（有沒有最有效地利用？員工的責任心有沒有最好的發揮？）

5、 門店的執行效果；（人員是否安排到位？是否按要求陳列？是否做好活動宣傳活動講解？）

6、 現場的促銷氛圍；（是否每個主推商品有促銷叫賣？貨源是否充足？限制時間段內是否保證有商品可買？POP標識是否清晰明瞭等）

7、 DM主推商品陳列位置的選取；（有沒有按門店的實際銷售做銷售預估？有沒有針對DM商品做季節性陳列？有沒有做好DM標識等等。）

我個人不是推卸責任，也敢於承擔責任。我很清楚自己的職責範圍。

我不希望看到的是：

基礎差而去做細則的工作。凡事有個先後順序，一步一個腳印。我持反對意見是主要表現以下幾點：

1， 定價不合理，包括精品水果等新引進商品（做銷售不是賣完就好，不是說我這個單品賺了就是贏了。要考慮後續的影響！換一個角度思考，作爲顧客，我買了一個青椰子12.8元一個的回去，過兩天我去天虹看了青椰的價格才5元一個。我買了幾斤桃子4.68元每斤，在回去的路上，看到惠佳小超市才賣3.28元每斤，一樣的品種和品質。那種感覺就是上當受騙。以後還會去民聯嗎？我認爲公司的思想必須改變，公司的思想影響到門店店長的主觀意識。）

2， 我們門店的陳列連最基本的陳列都沒做好，很多基本的標識也是處於最差的水平，服務水平也只是剛剛開始，部門的團隊建設也是剛起步，企業文化也比較蒼白。公司竟然叫我去做美陳、做活動總結很具體的分析。試問最終有效果嗎？就譬如：門店連專題的父親節商品陳列都沒有，叫企劃做了父親節的宣傳有沒有實際的意義？門店很多東西不完善的情況下，做得出一個標準不？好比企劃部一個活動是送贈品的，採購部說找門店解決，說門店大把的贈品。結果出來：門店就是說沒有贈品，採購就是說有。而我作爲企劃負責人只能協調。一個活動下來，要打好幾十個電話。最終效果還是不理想。爲什麼呢？很簡單：一個是責任心，一個是能力問題。這次父親節送的贈品，公明和橋頭送的贈品都理想，塘尾就說什麼都沒有，最後幾毛錢的洗髮水送給顧客。採購部答覆我：塘尾店贈品都用在員工身上了。就我們現階段的水平，我能夠分析得出具體的活動成敗嗎？

3， 公司認爲我們企劃部整天輕鬆，好像無所事事。我在這裏表個態：企劃部也忙。每週48個小時工作，8個鐘做月度方案不多吧？20個鐘做設計不多吧？10個鐘做海報不多吧？10個鐘去門店溝通不多吧？那我每週還要加班，每週還要去分店解決問題，還要跟蹤問題，要去市調。要做其它很多雜七雜八的工作等等。比如佳華，一個總部有明確的分工，文案的做文案，設計的專門設計。還有美工組、美陳組、市場調查組等。我不是抱怨人少，可以叫佳華的拿他以前的活動總結看看，我相信還沒有一個大的企業可以做到如公司說的那種具體的分析。

並不是說企劃部是後勤部門無條件的協助營運部，營運部就可以胡作非爲：POP可以自己亂粘貼，可以自行書寫，什麼都不和企劃溝通，不找企劃協調解決。POP之所以造成現在這個局面，按責任劃分的話：企劃部40%責任，營運部60%。我想問問營運部：作爲一名主管，你們知不知道什麼叫標識？什麼叫視覺效果。之所以我這麼激動，是因爲我親自去跟了兩個門店的POP管理。門店的營運主管告訴我：我要的是這個商品的價格很顯眼，我不管貼在柱子上還是隨便拿根線掉在上面。我想問問：這個價格沒有辦法標識，有沒有找企劃溝通過，有沒有和領導反映過？我也不知道門店店長是否瞭解企劃的整個操作流程，我也不知道公司把企劃放在什麼角度。那麼久以來，公司的門面沒有一個是統一形象的，沒有一家門店百貨和超市，我們的主色調是融合的，我也不知道門店的店長是否瞭解企劃部的崗位職責！

4， 03店說做標準，最後結果怎麼樣？我想這些東西用得着去試嗎？我來公司快一年了，壓

力很大，我個人認爲並不是能力的問題，公司太多模糊的概念，讓我轉不過來。我本來是有完整的計劃的，也給公司的“試試”搞亂了。我個人認爲企劃部首先要做的是：打造一支高效的團隊；解決門店最基本的標識問題。等這兩個搞好了，再去做形象設計及細則性的.工作。

本月實際發生數爲：889.9萬 ，預估893萬，差額是因爲本年度的5.1周邊的工廠提前29日放假，29日30日的銷售同比去年增長幅度較大。

活動主題1：五一特惠，你買我送

活動目的：增大客流，提高客單價，提升公司形象。

活動內容：5月29日-3日期間，凡在我商場一次性購物滿38元以上者（百貨一次性購滿98元以上）即可參加本次活動。

滿38元（百貨一次性購滿68元以上）送菠蘿一個，配圖上DM。

滿51元（百貨一次性購滿98元以上）送雞蛋10個，配圖上DM。

滿98元（百貨一次性購滿168元以上）送黑美人西瓜一個或2.5L可樂一支，配圖上DM。 費用預算：超市單筆讓利約5個點左右，預估營業額提升10%。

贈送西瓜：1700KG，菠蘿：1800公斤，雪碧2L：750支，土雞蛋：2200公斤。

總費用約：25190元

活動效果良好，菠蘿質量比較差，顧客投訴較多。

29日-5月1日銷售額爲167.4萬元，去年同期爲150.4萬元，對比增長10%，達到預期效果。 活動主題2：非常五+一 超值大購物（快樂5+1，豪情大放送） 活動目的：提高客單價，提升業績，增大客流。

活動內容：5月4日-10日期間，凡在我商場超市區一次性購物滿48元的顧客朋友，即可參加“非常五+一，超值大購物”活動。

本活動的前提是購買足夠金額參加換購再購買商品換購，此類活動在超市中比較少見，本着創新的活動理念，本次活動也取得一定的效果：

換購蚊香850盒，甘蔗900KG，購買沐浴露50支、紙巾45條、贈送雞蛋50KG.。購買農夫果園58瓶，油21瓶。贈送大米75KG。

活動效果一般，沒有取得預想中的效果。在操作中連員工也並不是很瞭解活動全程。此類活動的想法是有創意的，本活動也爲商場額外帶來了兩千多元的銷售，因爲是顧客購物後的二次購物。但實際操作存在太多問題。不太適合本賣場。其原因在於：1，陳列存在很大的問題。2，人手要較多，安排人員是個問題。3.活動的出發點是顧客與商場雙贏，但顧客大多數接受不了購買前提的條件。

活動主題4：購物月-購物卡-擺實惠

活動目的：購物卡推廣，增加收益，鞏固客流。

活動內容：活動期間,凡在本商場購物的（無論金額多少）顧客朋友，即可到服務檯參加本活動。

活動細則：200元購物卡9.5折；500元購物卡9.3折； 1000元購物卡9折。

活動共賣出購物卡公明店：23000元，橋頭店21000，塘尾店1500元。其中1000元的購物卡賣出數量佔了90%，原因在於9折的力度較大。考慮到綜合毛利，並沒有重點去推廣購物卡，假如重點去推廣，可能購物卡賣出的數量在10-20萬之間。

活動效果評估：一般。

會員送好禮-積分也是錢

活動內容：活動時間內，凡在我商場購物滿38元的會員顧客朋友，憑會員卡即可到大門口參加本次活動。

活動細則：在轉盤裏設置50-300分不等的分值，滿足活動條件的顧客朋友可以轉動轉盤一次，轉到多少分值就是多少分。

三店送出數量約：約18萬分值，兌換成金額約2700元。參加人次約3000人。

活動效果較好，費用不多，參加人數超過3000人，約20xx人以上享受到實惠。

員工活動方案10

一、活動主題：

“團結互助，增進友誼，我與百車匯共成長”集體春遊

二、活動目的及意義：

時值三月，春意盎然，正是踏青春遊的好時節，讓我們一起走進春天，欣賞百花爭豔的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。本次春遊活動，在領略春季優美景色的同時，促進公司員工間的交流，營造和諧融洽的公司氛圍，提升公司品質，擴大影響力，豐富員工的戶外生活，陶冶情操。同時，這既可以爲全體員工營造一種輕鬆自由的氣氛，又可以加強員工們的集體意識。

三、活動時間：

20xx年3月—4月(具體時間待定)

四、活動地點：

待定

五、活動對象：

公司全體員工(考慮到公司性質，員工春遊活動分兩個時間段，兩批人員進行，採取先自行報名，後作人員調整。)

六、活動形式：

以戶外踏青、欣賞自然風光爲主(提倡步行)，宣傳爲輔(宣傳以印有公司標語旗幟和橫幅爲主要形式)。

七、活動前期準備

(一)宣傳事項

做好活動宣傳海報，並提前一星期通知各部門好準備工作。召開會議，說明流程活動安排和注意事項。

(二)必備物品

集體配置：公司印名紅旗一面，橫幅一條(對外起宣傳作用，同時起主標誌，方便人員的迅速找尋目標和結合);車輛安排(依最終參與人次而定);飲用水若干(依參與人次而定)緊急備用救生藥品(創可貼、止瀉藥、碘酒、棉花、紗布);相機一部。

(三)活動人員安排

1. 總負責人：一名，負責此次活動的總體調度和安排。

2. 經費與物品負責人：兩名，負責保管與分派此次活動所需要的物品，記錄物品消耗詳單，使用情況，活動所需經費的記錄與分派。

八、注意事項及有關要求：

1、旅遊期間發揚團結、合作、互助精神，要相互照顧，要經常保持聯絡，不要單獨行動，如有事及時彙報，遇重大事情必須在第一時間報告。

2、遵守上車時間，服從統一指揮，不擅自行動。來回途中注意交通安全，在野外不能私自用火；注意行動安全，強化安全預測，禁止冒險。

3、注重文明形象，愛護景區衛生環境和設施設備，遵守景區有關規定。講究言行舉止文明，避免與導遊、小販等發生衝突，有問題找學校領導出面解決。

4、全體教職工要保管好自己的`衣物及財物，生病或有特殊病情建議不要參加旅遊活動。需要泡溫泉的教職工自備泳衣。

5、教職工孩子的安全由孩子家長負責。活動中家長不要帶孩子到有可能發生危險的場所活動，父母要做到孩子與父母始終在一起。

6、就餐時孩子要和家長一起，晚上住宿時1.2米以下孩子和家長一個牀。

7、如遇特殊或不可抗拒原因時，將延遲出遊。

九、具體行程安排：

出發時告知

員工活動方案11

　一、 活動主題：綻放青春活力，感受糉葉飄香，凝聚團隊力量

二、 活動時間：xxxx年*月*日（星期六）

三、 活動地點：捷豹路虎售後車間、三樓員工餐廳

四、 參加人員：以自願報名爲原則，限20人

　五、 活動目的：豐富員工業餘生活，鼓勵員工展現自我，營造一個團結友愛充

滿活力的'集體氛圍，增強員工歸屬感、增強團隊凝聚力。

六、 活動安排

2隊人員：A隊、B隊。

五場遊戲，贏得3場的那隊獲本次活動的最終勝利。

（友情提醒：玩遊戲時請大家注意保護好自己，以免發生運動意外；包糉子時注意個人和食材衛生，不要隨意放置器具或是材料，以防現場凌亂。）

七、 活動前期準備事宜

1、 報名人員統計，劃分A隊、B隊；

2、 遊戲道具準備：

① 名牌，網購；

② 捆繩、跳繩

③ 氣球

3、 糉子食材，棉線、容器等，和大廚商議幫忙準備，由大廚教大家包

糉子。

4、 遊戲小禮品

八、 活動經費預算：800-1000元

1、 遊戲道具準備：

① 名牌：2元/張，30張，預計60元。

② 捆繩、長繩、氣球等，預計80元。

2、 糉子食材、線等，預計400元

3、 遊戲小禮品，預計200元

員工活動方案12

一、活動主題“凝聚心感悟，歡樂戶外遊”

二、活動宗旨：爲豐富員工的文娛生活，增進員工之間的溝通交流，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，公司工會、綜合管理科組織策劃此次戶外活動方案。

三、活動主體：全體員工

四、活動地點：某景區

五、活動行程安排：在不影響正常營業的情況下，本次活動分兩批次開展。

1、集合時間：第一批 年 月 日 上午8:30分 第二批 年 月 日 上午8:30分 2、集合地點：龍運大酒店大堂門口，統一乘坐酒店租賃的客車出發至活動地點。

3、活動項目：觀光、燒烤及戶外拓展遊戲（詳見附件四） 1）上午9:00到達目的地:拍集體照 2）上午9:30-11:30開展戶外拓展遊戲 3）上午11:30-下午14:30燒烤 4）下午14:30-15:30自由活動

5）16:00集合準時返程 六、活動經費預算： 1、車費： 2、景區門票： 3、烤爐費用：

4、燒烤食物（詳見附件一）： 5、互動遊戲紀念品（詳見附件二）：6、備用藥物（詳見附件三）： 七、合計本次預算經費： 八、活動工作人員安排： 策劃員： 採購員： 道具、拍照： 物品保管：

戶外活動遊戲組織：

活動安全負責人：

注意事項

1、此次活動爲戶外運動，參與人員建議穿着輕便寬鬆衣服和運動鞋。

2、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的'安排。

3、做好通訊聯絡和協調工作，期間出現任何突發情況時，要及時上報活動組織者並做好應變工作。

4、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。

5、注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。

6、妥善處理垃圾，愛護景區一草一木，做文明人。

員工活動方案13

一、活動目的：爲慶祝第xx個國際婦女節，構建和諧校園，陶冶教師情操，展示我校女教職員工美的一面，借用花木來抒發女教師們的`高雅情懷，以花感人，以花育人。

二、比賽時間：20xx年3月9日星期一下午15：00——17：00

三、比賽地點：教學樓一樓大堂

四、比賽規則：

1．教師個人或自由組隊爲單位參賽。（本週四（3月5日）前填好報名表）

2．現場插花材料以鮮花爲主，材料由參賽選手自選自備。（材料費用實開實報，設報銷上限80元/份作品）

3．現場製作，作品要富有創意，主題鮮明。

4．作品需附一張卡片，卡片包含以下信息：（1）作品名稱，（2）創意說明（簡短通順的文字說明創意）。

注意：爲保證比賽的公平，卡片內容不涉及作品所屬年級、姓名。

五、比賽流程：

1、3月9日星期一下午14:30，各參賽人員開始將準備好的插花材料送到教學樓一樓大堂比賽場地。

2、3月9日星期一下午xx：00——17：00各參賽老師到教學樓大堂參加或參觀插花比賽。（請各工會小組長提醒參賽老師及時到位，請相關老師提前調好課）

3、參賽作品必須在規定時間內現場製作完成，不可以在其他場所製作或提前製作好。

4、作品完成後將由評委組對各項作品進行現場打分，評獎。（評委將從造型、色彩、主題、搭配四方面進行評價）

六、獎項設置：（各級獎項按照實際參賽人數，按一定比例評定）

一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎若干名。

員工活動方案14

爲提高工會的服務質量，凝聚工會的人氣，讓工會向團結，祥合，穩定的方向發展，提高會員的遊戲娛樂性。現工會組織娛樂活動，歡迎會員積極參加。

（一）工會娛樂活動方案設定：

1：娛樂活動由獨孤小菜主管，休閒的寶貝蛋、阿芙洛黛狄協助。有些大型活動可能會招聘其他協助人員。

2：活動開展時間：活動將每週

開展1—3次，時間以在線人員數較多及不影響MC活動爲前提。

3：娛樂活動採取金幣與稱號雙重獎勵方式。

4、獨孤小菜將在每次活動前2天在工會頻道和論壇宣佈本次活動的時間、主題、形式。有需要提前報名的活動一律以論壇報名貼爲準（可以代報名），不接受當場臨時報名。

5、爲了保證活動的公正性，某些活動的任務主題將由孤獨小菜獨立決定，某些活動策劃小組及工作人員家屬不接受報名。

6、活動中有不聽從組織者指揮、不按活動要求操作、作弊行爲等參與者，獨孤小菜有權利取消其本次活動的參與權利。

（二）工會娛樂活動現行主題簡介：

1：主題：RP大比拼

活動時間：半小時

報名形式：無須報名

任務目的：以個人爲單位，在規定時間內用最快速度將指定物品交到組織者手中。第一個和組織者交易的將獲得獎品。若半小時後無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

獎勵：“人品暴發戶”稱號及獎金20G

2：主題：漁夫樂趣賽

活動時間：半小時

報名形式：當場報名

任務目的：以個人爲單位，在規定時間規定地點釣到最多指定物品者獲得獎品。

獎勵：“首席漁夫”稱號及獎金20G

3：主題：樂透找找看

活動時間：半小時

報名形式：無須報名

任務目的：以個人爲單位，在規定時間內最快找到指定會員，（該會員在這半小時內在固定地點蹲點不移動，並由策劃小組監督）並與該會員交易者獲得獎品。若半小時後無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

獎勵：“極品搜索者”稱號及獎金30G

4：主題：副本大挑戰

活動時間：2小時

報名形式：無須報名

任務目的：以個人或小隊爲單位，在指定時間內衝擊指定副本，打落指定BOSS掉落的'指定裝備，最快將該物品與組織者交易者獲得獎品。若2小時後無人完成任務，獎金將積累到下次該主題一起發放。

獎勵：“副本衝擊者”稱號及獎金50G（團隊參加的請提前自行商議獎金分配，以免發生矛盾）

5：主題：比賽大決戰

活動時間：3小時

報名形式：提前以小組名義論壇報名

任務目的：以3人小組爲單位，進行比賽。每人一場，出場順序以ROLL的方式決定。使用淘汰賽，3戰2勝者晉級。最後勝出的隊伍獲得獎品。並可在下次比賽中守擂。

獎勵：“比賽大將軍”稱號和獎金100G。以後若挑戰方勝出獎金爲100G，守擂方減少爲50G。

以上均爲簡介，各主題詳細遊戲規則將於稍後貼出。

員工活動方案15

【活動目的】

1、 利用兩個節日，增加票卡的消費和銷售。

2、 通過5月份的活動，對顧客進行回饋，加強客戶的忠誠度。

【活動時間】

勞動節：4月29日至5月1日放假調休，共3天。 母親節：5月12日 星期日

【活動主題】

健康五月天，樂享好生活

【活動佈置】

（一） 健康宣傳易拉寶

佈置時間：全月 易拉寶內容：

貯能時節，輕鬆一夏

——量身定製，體質調養

5月5日的立夏節氣標誌着孟夏的到來，此時養生方略也應該進行季節更替，夏天是一個消耗比較大的季節而“立夏”，這個節氣正是給夏天儲備能量的黃金時刻！

——“立夏”是春夏季節轉換的節氣，這時人體氣血波動比較大，是心腦血管疾病的高發季節，所以要注意減少熬夜，保證睡眠。

——在飲食方面，要多食甘淡健脾養胃之品，如山藥、扁豆、大棗、蓮子等，少食酸味食品以防肝氣太過。另外，飲食宜清淡可口，忌油膩、生冷及刺激性食物，可以多吃些有益脾胃的五穀雜糧和蔬果。

——平時大家還需要積極鍛鍊身體，增強自身的免疫力，避免疾病侵襲。桃紅柳樹，百花齊放，可以近郊遊玩，呼吸新鮮的空氣。但是如果您對花粉過敏的話，建議您減少外出，選擇室內養生。

常見體質的調理和保健：

1、如果你手腳經常冰涼，體質虛弱，容易感冒。 推薦：生命之源/花 ★★★★★ 九陽神功 ★★★★

2、如果你頸椎、腰椎經常痛疼，並且有咯嘣咯嘣響的聲音。 推薦：生命之樹 ★★★★

3、如果你皮膚乾燥，起皮，皮膚缺水且易過敏。 推薦：生命之源/生命之花 ★★★★★ 面部SPA ★★★★★

4、如果你容易發睏，煩躁，晚上失眠。 推薦：尚SPA ★★★★★ 生命之源/生命之花 ★★★★★

（二） 健康養生溫馨提醒卡

各門店要動員客戶經理，專家，技師，形成門店的養生專家小組。根據顧客的情況，有針對性的爲客戶提供養生建議。製作精美的卡片，可以打印或者手寫上健康知識，然後送給客戶，提醒客戶注意身體保健。

比如：頸椎勞損的注意和保健事項，高血壓病人的飲食和保健事項。

【活動內容】

健康五月天，樂享好生活

你的健康，是你最寶貴的財富，也是對家人最好的承諾。健康生活在於選擇，提升你的生活品質，爲你的心靈減壓，爲你的健康加分，讓華夏良子成爲你不可缺少的第三空間。

一、VIP會員：（5月1日-31日）

儲值20xx元贈送500元儲值

儲值3000元贈送800元儲值+1張生命之樹+價值200元的保健枕頭1個 儲值5000贈送價值1500元儲值+2張生命之源+價值200元的保健枕頭2個 儲值10000贈送價值5000元儲值+3張生命之源+價值200元的保健枕頭2個 備註：以上優惠僅供參考，具體按照營銷政策執行和審批。原則上2千以上的送重點項目，引導客戶進行體驗。

二、512我要愛，感恩母親：

1、母親免單：5月12日母親節當天，子女帶母親做項目的，母親免單。

2、愛的禮物：凡是進店的女性客戶，均可獲得康乃馨一隻。

生命之樹白天套票（10張一套）團購價1280元。（門店可以根據情況調整，推出針對老年人的'套票或卡，套票的折扣控制在原價的6-7折左右）

備註：本月贈送客戶健康記憶枕，由門店根據物配中心的要求自行購買。

【營銷宣傳】

（一）店內宣傳

1、條幅（LED屏幕）：健康五月天，樂享好生活 2、易拉寶：（見附件）

（二）母親節客戶邀約

1、 邀約客戶帶母親來：客戶經理提前邀約一部分重點客戶，告訴客戶母親節的活動內容，並且邀請客戶帶母親來。

2、 邀約是母親的客戶：對於女客戶並是母親的，也可以邀請其免費來做一個項目。客戶經理在母親節當天，爲到店的母親，送上康乃馨和節日的祝福。

3、 短信邀約：

參考：傳揚孝心，感恩母親，爲媽媽送上健康！5月12日，讓我們爲媽媽洗洗腳吧！帶母親前來消費，母親可免單並有精美禮品相送！華夏良子電話：×××××× （三）會員日客戶邀約：

1、會員日是爲了增加客戶的消費頻次而設置的，通過會員日邀約餘額低、休眠的客戶到店消費。電話和短信邀約相結合，最好在會員日的前一天進行。

2、VIP會員短信邀約：

例：尊敬的貴賓：華夏良子祝您勞動節快樂，每天好心情！健康是最寶貴的財富，我願與您共同創造。5月5日當天，VIP尊享生命之源做二送一（或六折體驗）。華夏良子客戶經理小王

（四）外部營銷：

1、團購：如果門店上客人數少，可做團購補充一下上課人數。白天上客人數少的可以做限時白天的團購。

2、出租車：適合做出租車營銷的門店，應該提成卡的發放力度，增加散客的上客人數。 3、辦公樓和高檔住宅區的掃樓：針對個人消費，通過代金券的發放，開發新的客戶羣體。

【活動進度表】

各門店按照以下時間表，進行活動推進，並且要及時監測

【活動評估】（請認真填寫《五月份營銷活動評估表》，表格見附件）

門店管理中心營銷部

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