【熱門】活動實施方案模板五篇

爲了確保工作或事情順利進行，常常需要預先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。方案應該怎麼制定呢？以下是小編爲大家收集的活動實施方案5篇，歡迎大家分享。

活動實施方案 篇1

一、活動背景：

我國的傳統節日是很豐富的，尤其是節日中各種民俗民風形成的豐富的節日文化，它是民族文化的重要組成部分。豐富的民族特色和文化底蘊，更是中華文明立身傳承之本。因此，引導學生探究我國的傳統節日，並籍此瞭解中華民族的歷史、文化成了綜合實踐教學的重要組成部分。

二、活動目的

每年秋季開學沒多久就是中國傳統的節日——中秋節。爲了能讓同學們對中華節慶文化有一些粗淺的瞭解，吸收節慶文化、民俗傳統中的“營養”與“智慧”。激發他們對祖國燦爛文化的熱愛。根據新的`課程標準關於開展綜合實踐活動學習的要求，經同學們商量決定開展以“走近中秋”爲主題的綜合實踐學習活動，讓學生自己實踐調查中秋節的來歷，人們的慶祝方式，由中秋節所想到的等問題，然後以自己最喜歡、最擅長的方式在全班上彙報調查結果。

三、活動目標

綜合實踐活動課的特點決定了它的開放性。所以我允許不同的學生達到不同的目標，允許學生在不同方面達到不同的目標。因此我制定了以下三條活動目標。

1.知識目標：

(1)學生通過上網查找資料(material)、調查訪問等方式瞭解中秋節的由來及民間習俗;

(2)蒐集閱讀與中秋、月亮相關的古詩、詞、文、故事、對聯等，感受古代文化;

(3)能使用多種方式獲取資料(material)，合理整理資料(material)，對資料(material)進行歸類。

2.能力目標：

(1)培養學生蒐集資料(material)，分析資料(material)、整理資料(material)彙報的能力;

(2)能運用自主、合作、探究、創新的學習方式瞭解中秋文化;

(3)通過親手嘗試做賀卡，提高勞動技能與操作能力，體驗成功的樂趣。

3.情感目標：

(1)以成功的體驗激發學生對製作美食的興趣，對家鄉、對祖國的熱愛;

(2)通過各種活動培養學生的合作意識、團體精神，分享合作與交往的快樂。

(3).通過展示、演講等形式培養學生的自信心。

四、活動時間

20xx年7月13號

活動實施方案 篇2

　一、活動標題：

慶祝*****醫院建院一週年暨CT機投入使用儀式

　二、指導思想：

雨花醫院正式更名一週年，作爲新的**************醫。在一年的發展中得到了社會各界的支持與幫助。通過活動，一方面展示出一年來的工作成果，另一方面衷心的感謝上級領導的幫助及厚愛。

三、活動意義：

29月原**************醫院更名爲南京市雨花醫院，一年來，在區委區政府和相關部門的.關心支持下，醫院的硬件設施不斷完善，醫患關係和諧發展，正值大家滿懷豪情，闊步向前之時，區委區政府又投入四百萬元，爲我院添置了16排菲利浦CT機，爲社區百姓帶來了福音。

1.我院將藉此次活動，爲更名後的醫院造勢，在展示醫院的過程中讓百姓對醫院增添信心，吸引患者前來就診。

2.通過活動深入溝通進一步瞭解需求，促進發展。同時對區委區政府的大支持表示感謝。

　四、活動方案

（一）座談形式。

1.時間：20xx年10月（具體日期待定）

2.地點: 住院部五樓會議室

2.擬邀請人員：市衛生局領導醫政處1人、雨花臺區Q區長、區衛生局、雨花街道領導、社區主任、居民各1人、團隊長1人（其餘待定），邀請人數不高於20人

3.主持:@@局長。（待定）

4.活動流程：

第一項：*******局長致歡迎辭；

第二項：******醫院******彙報醫院工作情況；（或播放雨花醫院介紹視頻）

第三項：區領導爲雨花臺醫院致賀辭並提出要求與希望；市衛生局領導爲醫院致辭並提出要求；

第四項：參加活動人員進行交流座談；（擬定座談主題爲醫院的發展及百姓需求 ）

第六項: *****醫院衷心感謝各位領導的殷切希望，並邀請來賓參觀新建CT室，併到場爲CT正式使用揭牌。（CT科室牌）

5.相關事項：

禮品、醫院宣傳紀念海報、CT宣傳手冊、禮品袋；會場、花籃、花卉、條幅、彩旗；報社、橫幅；招待。

（二）義診：連續2天。CT優惠。

（二）慶典形式。

1.時間：20xx年10月（具體時間待定）

2.地點：醫院門前小廣場內。

3.擬邀請人員：區四套班子領導、市衛生局領導、區衛生局領導、*****街道辦事處領導、區各街道領導；系統內醫療單位、駐區部分企事業單位、新聞媒體（市、區電視臺，報社等），約50-100人。

4.主持：（主持人待定）

5.主要流程：

第一項：介紹出席慶典大會的主要領導和嘉賓；

第二項：（彙報人員待定）作南京市雨花醫院工作情況、CT室購置工作情況彙報；

第三項：市衛生局領導爲醫院致辭並提出要求；

第四項：醫院職工代表表決心；

第五項：區委區政府領導致辭，併爲CT室正式使用揭牌。

第六項：南京市雨花醫院高唱院歌《美好明天》；

第七項：儀式結束，開展“慶週年大型義診活動”。

6.相關事項：

佈置：拱門、氣球、院慶橫幅。

人員: 攝影、司儀等。

禮品：禮品、醫院宣傳紀念海報、CT宣傳手冊、禮品袋；

招待。

活動實施方案 篇3

20xx年6月6日是第xx屆全國“愛眼日”，今年“愛眼日”活動的主題是“關愛青少年眼健康”。根據市教育局的文件精神，結合我校實際，現制定“愛眼日”活動實施方案如下：

一、活動目的：

深入貫徹落實 “關愛青少年眼健康” 的活動主題，開展系列活動提高青少年眼健康水平，指導和教育學生正確保護視力，樹立眼睛保健的長遠意識。

二、活動內容

1、學校利用校園網、懸掛宣傳條幅及印製宣傳單、校園廣播、校報報刊等形式在學校內部廣泛宣傳《全國防盲治盲規劃（XX～XX年）》，結合世博會，迎書博，宣傳愛眼、護眼和視力殘疾康復知識。

2、班級開展“愛護眼睛，保護視力”的主題班會，班級團支部通過出班報、黑板報等形式對眼保健進行宣傳和教育。

3、學校體育教研組加大對學生眼保健操的'指導和管理工作，幫助青少年掌握科學用眼知識，培養學生良好的用眼習慣，降低青少年近視率。

三、開展活動時間

XX年5月31日至6月6日。

四、組織領導

學校成立“愛眼日”宣傳教育工作領導小組，由學校團委具體負責宣傳和教育工作活動結束後，請於6月8日前將活動總結和圖片上報鎮教管辦。

　　xx初級中學團委

　　20185年5月31日

活動實施方案 篇4

爲了進一步推動我校愛國衛生工作的開展，落實國務院關於大力開展愛國衛生活動月工作的精神，結合我校的實際情況，制定我校20xx年愛國衛生月活動實施方案如下：

一、指導思想

貫徹學校教育“健康第一”的指導思想，圍繞學校中心工作，動員師生自己動手，創建優美舒適的工作、學習和生活環境。

二、活動主題

讓衛生與文明同行 ，創優美與和諧校園。

三、主要任務及時間安排

（一）宣傳發動階段（3月25日至3月31日）

1、愛國衛生月活動宣傳發動。通過校園網、宣傳欄等途徑廣泛宣傳愛國衛生工作，進一步提高廣大師生員工對愛國衛生工作的認識，充分調動全體師生員工參與愛國衛生工作的積極性。

2、進行衛生死角排查、公共衛生區域包乾區的劃分。

3、制定愛國衛生月活動實施方案。

（二）活動開展階段（4月1日至4月28日）

活動範圍爲學生生活區、教學區、辦公區和公共活動區。

1、“健康揚大校區行”活動

（1）活動目的：推進健康教育與健康促進行動，着力改善不良生活方式，努力提高師生員工健康素養水平。

（2）活動形式和內容：

①分校區以諮詢、圖片、健康教育網、廣播、有獎竟答等多種形式和手段，向全體師生普及衛生基礎知識、除四害知識和衛生法規常識。

②對教職工進行體檢，在體檢的同時，啓動健康干預工作，有效落實各項健康干預措施。

③開展衛生知識講座。

④以學生食堂爲單位，開展食品衛生安全工作宣教活動，加強督查，預防腸道傳染病的發生，確保食品衛生安全。

⑤“文明伴我行”宣傳活動。

2、爭創無煙場所活動

（1）活動目的：菸草危害是當今世界嚴重的`公共衛生問題之一，充分發揮醫務工作者控制菸草的示範帶頭作用，使師生提高自覺控煙意識，認真執行有關控煙規定，主動參與控煙的各項活動。

（2）活動形式和內容：

①學校醫療衛生中心按照《關於20xx年起全市醫療衛生系統全面禁菸的意見》（揚愛衛辦[20xx]6號）文件要求，對照“無煙草醫療衛生機構標準”，申報XX市無煙草醫療衛生機構。

②在教室、學生宿舍、體育館、會議室、食堂等公共場所和工作場所設置醒目的禁菸標誌，動員師生自覺抵制和勸阻吸菸行爲。

③開展“圖形警示揭露菸害真相”的專項宣傳活動。

④以辦公場所爲單位申報“無煙辦公室”，並張貼相關標誌。

⑤通過檢查，在申報單位中開展控煙先進評比活動。

3、環境衛生治理活動（4月1日至28日）

（1）各單位要廣泛宣傳發動，組織師生進行義務勞動，開展衛生大清理活動。

在對責任包乾區域集中清理的基礎上，逐步建立常態的義務勞動制度，使責任區域符合衛生要求。

（2）按照“拾遺補缺、突出重點”的要求，對責任地段包乾區域進行一次清除死角、清除垃圾堆物的掃除工作。

（3）按照XX市創建文明衛生城市的要求和劃分的我校校外包乾地段，組織青年志願者服務隊開展突擊衛生清理工作。

（4）清理亂堆亂放，清理公共場所垃圾，整治室內外和公共場所環境衛生，清理污水溝，剷除四害孳生地。

（5）完善防四害設施，投放除四害藥物，做好除四害工作。

滅四害藥物的購置、投放、清理等工作由後勤服務集團物管中心負責，任何部門和個人不得自行投放，以保證用藥的安全。物管中心每天注意檢查盜食情況，發現盜食及時補充誘餌，特別要注重暗溝、化糞池、窨井等部位，達到徹底剷除孳生地的目的。嚴禁使用劇毒急性藥物，以防發生人畜中毒。

（三）檢查總結階段（4月29日至4月30日）

“愛國衛生月”期間，校愛國衛生運動委員會組織三次以上全校衛生大檢查，第一次找衛生治理重點部位，並落實治理工作；第二次檢查治理工作進展；第三次對衛生治理進行檢查評估。

檢查結果將在一定範圍內通報，對各單位的衛生活動開展情況將按照《揚州大學公共衛生管理暫行辦法》，與兩年一次的公共衛生考覈掛鉤。

四、措施和要求

1、加強領導，提高認識

建立愛國衛生月活動制度，深入開展羣衆性的愛國衛生運動，是保障師生身體健康，改善環境衛生，減少疾病，進一步提高生活質量和健康水平的有效措施，具有重要的意義。因此，各單位要充分認識開展愛國衛生活動月的重要性，切實加強領導，把它擺到重要的議事日程，確保愛國衛生工作深入紮實地開展。

2、宣傳發動，全體參與

要通過各種方式，調動各方力量，提高重點區域、重點部位環境衛生質量，爲實現衛生管理經常化打下堅實基礎；機關、領導幹部要率先垂範，以身作則，工會、共青團等羣團組織，要發揮各自的優勢，組織學生、志願者等參加社會公益活動和義務勞動，積極投入到愛國衛生月活動中來。

3、條塊結合，各負其責

此次活動的責任主體是各學院、直屬單位，按照“門前三包”和門內衛生達標責任制的要求承擔衛生責任區環境衛生綜合整治任務；機關相關部門要認真履行職責，密切配合，發揮專業隊伍在環境治理、健康教育、食品衛生管理、督促檢查等工作中的主力軍作用。

活動實施方案 篇5

支行黨委經研究決定，採取述職考覈的方式，每年對中層幹部實行動態調整。要求現有中層幹部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態調整機制(全行整體業績向好時除外)。從即日起，對於調整離開中層幹部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通幹部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什麼樣的崗位，就盡什麼樣的責任，盡什麼樣的.責任，就得什麼樣的回報”的用人理念。

一、考覈對象

全行現任職幹部

二、考覈類別

幹部考覈原則上按現職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。

三、考覈方式

採用述職方式進行。包括羣衆評議、業績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。

(一)羣衆評議：由人事部門組織，參加打分人員爲本單位幹部、員工，以“背靠背”方式測評。

(二)業績公示：公示各單位**年1-12月存款和中間業務收入的計劃完成率，**年元月至3月存款和中間業務收入的計劃完成率(經營數字中剔除支行公共資源部分)。

(三)集中述職：**年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人**年至**年12月的主要工作及業績表現;三是本人對自身今後崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序爲先正職(包括副職牽頭)後副職，分別按姓氏筆劃決定。

(四)民主測評：中層幹部的民主測評和考覈重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業績;二是要重點考察述職人員自身在考覈期的工作表現;三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行幹部崗位測評表》，進行民主測評。按中層幹部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重摺算彙總。

(五)計算考覈結果，由監察小組計算分值，將考覈結果向支行黨委彙報。羣衆評議和民主測評結果作爲支行黨委對幹部考覈評價及任用的重要依據。

(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實際和中層幹部自身業績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。

(七)崗位聘任：本次幹部述職考覈調整立足於大穩定小調整，主要導向是促進幹部人才資源的合理流動，打通幹部上下機制。

四、考覈計算方法

集中述職測評得分=幹部打分×50%+部分員工打分×50%

五、考覈評價

(一)優秀爲集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(二)稱職爲集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(三)基本稱職爲集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(四)不稱職爲集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線未發生經濟、刑事案件。

六、組織領導

(一)爲確保考覈工作質量，使考覈工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層幹部述職考覈工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。

(二)參加羣衆評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層幹部自評、互評，普通員工評中層幹部，採取“背靠背”方式填寫《《武昌支行幹部崗位測評表》》(附件1)

(三)參加集中述職民主測評人員爲全體中層幹部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網點1人產生)。

七、有關要求

(一)服從大局、嚴肅紀律。中層幹部是支行發展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個幹部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至於個人利益之上。參與羣衆評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本着對支行發展高度負責的態度，認真參與測評，正確行使自身權益。

(二)各部門負責人要及時將支行中層幹部的考覈通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。

(三)本次幹部調整要求全體幹部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在幹部調整決定未下達之前，原崗位幹部必須一如既往的做好自己本職工作。

附件：

1、**支行幹部崗位測評表(羣衆評議)

2、**支行幹部崗位測評表(民主測評)