活動實施方案[精選8篇]

爲了確保工作或事情順利進行，時常需要預先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞着主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編收集整理的活動實施方案8篇，希望能夠幫助到大家。

活動實施方案 篇1

爲深入貫徹落實市委、市政府《關於進一步改進工作作風、密切聯繫羣衆服務羣衆的十項規定》和《全市領導幹部“雙聯”活動實施方案》，引導全局領導幹部強化宗旨意識和羣衆觀念，建立密切聯繫羣衆的優良作風，建設“爲民、務實、清廉”的高素質領導幹部隊伍，特制定領導幹部“雙聯”活動實施方案。

一、參加人員

全體領導幹部

二、主要任務

開展入村（居）雙聯、回家雙聯、入戶雙聯活動，深入羣衆，瞭解社情民意，幫助羣衆解決生產生活中的現實困難問題，指導村（居）加強基層組織建設。

全體領導幹部要結合聯繫村（居）和幫包戶，通過走訪調研，聽取民意，及時發現影響村（居）發展、制約村（居）班子建設的因素，調查研究村（居）適合發展的產業、最受羣衆歡迎的.民生實事等，幫助致富帶頭戶和困難戶實現新的突破和發展，積極推廣農業科技創新成果和先進適用技術，指導村級組織建設，夯實基層組織建設堡壘作用。

全體領導幹部要在開展“雙聯”活動過程中，要多辦實事好事，及時收集上報羣衆反映的意見建議，記好民情日記，多出優秀的調研報告和心得體會。屆時，年底市委將對在“雙聯”活動中表現優秀的領導幹部和優秀調研報告評選表彰。

三、實施步驟

（一）動員部署階段（2月中旬至2月28日）。召開專題會議，制定活動方案，填報聯繫村（居）和幫包戶，統一整理，並上報市委組織部。

（二）組織實施階段（3月初至11月底）。3月初，局黨組將根據工作實際，組織領導幹部深入村（居），深入羣衆，開展調研和走訪活動，併成立督查小組，對領導幹部的入村（居）情況和調研結果進行檢查，確保“雙聯”活動取得實效。局黨組將根據調研結果和反饋意見建議，評選出優秀的領導幹部和調研報告，積極推薦上報。

四、有關要求

全體領導幹部要保證深入村（居）時間，每月至少兩天，要堅持寫好民情日記，每季度至少要形成可行性強的調研報告一篇。在開展“雙聯”活動過程中要力戒形式主義，嚴禁干擾基層，不準層層陪同，不要鋪張浪費，展現領導幹部良好形象。

活動實施方案 篇2

一、指導思想

爲進一步貫徹落實《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，本學期，根據學校文化目標的定位與取向，緊緊圍繞省課題《基於促進習慣成長的研究》，以學生道德、文明禮儀、體育健康、行爲習慣等爲主軸，培養良好的習慣，促進學生個體全面健康成長。本學期，在成功開展首屆“行爲規範節”的基礎上，繼續開展“第二屆行爲規範節”，通過紮實細緻、持之以恆的規範教育活動，促進學生行爲習慣、個性品質和思想道德素質的提高，人人爭當“小淑女”或“小紳士”，爲學生的終身發展打下堅實的基礎。

二、目標任務

1、突出進行做人習慣養成教育

低段：要求學生衣着整潔，語言文明，會用禮貌用語，講普通話，能與同學友善相處，尊敬師長。

中段：要求學生做到誠實，不說謊話，團結同學，尊老愛幼，衣着美觀，語言文明，不說髒話、粗話，熱愛集體。

高段：要求學生做到言談舉止符合學生身份，衣着得體，樂於關心別人，具有強烈的愛心，爲人正直。遇到挫折不灰心、不氣餒。

2、突出進行學習習慣的養成教育

低段：要求學生按時上學，不逃學，上課專心聽講，回答問題聲音響亮，書寫工整，寫字姿勢正確。

中段：要求學生上學不遲到、不早退，課前能準備好學習用品，善於觀察、思考，樂於動手，會傾聽別人的發言，作業認真整潔。

高段：要求學生有病有事要請假，放學後能按時回家，課前預習，課後認真複習，勤於自學，能採取多種方法閱讀，善於總結。

3、突出進行生活習慣的養成教育

低段：要求學生勤洗澡，勤換衣服，勤剪指甲，做到飯前便後要洗手，認真做好廣播體操和眼保健操，愛惜糧食，不做有危險的遊戲，不吃零食，不亂扔果皮紙屑。

中段：要求學生節約水電，平時做到早晚刷牙，堅持做好廣播體操和眼保健操，注意安全，防火，防水。

高段：要求學生不比吃穿，不亂花錢，堅持參加體育鍛煉，不吸菸，不喝酒，不賭博，防觸電、中毒，遵守交通法規，保持教室、校園整潔。

4、突出進行勞動習慣的養成教育

低段：要求學生自己的事情自己做，做好值日工作，能主動拾果皮紙屑。

中段：要求學生學會洗碗、掃地等家務勞動，衣服物品擺放整齊，能學會簡單的種植，能認真做好值日工作。

高段：要求學生學會收拾房間、洗衣等家務勞動，積極參加學校組織的各種勞動，經常參加社會實踐活動，保護環境。

三、活動安排

（一）活動啓動儀式（XX年9月5日）

1、升旗，唱活動主題曲《紅領巾飄起來》

2、少先隊代表給臺上領導佩戴紅領巾

3、林校長致歡迎詞

4、齊呼活動口號“和聲細語展淑女氣質，謙恭禮讓顯紳士風度”

5、宣佈“第二屆行爲規範節”活動內容

6、學生代表讀倡議書《行動起來，人人爭做文明大使》

7、各年段展示活動口號

8、贈書《韓城一小規範教育讀本》

9、領導講話

10、授予中隊活動旗

（二）第一階段：（XX年9月5———9月11日）。

教育主題：好習慣我知道

1、制定活動方案。（另附紙）

2、宣傳發動，組織學生學唱“勵志歌曲”，學習《中小學生行爲規範》、《守則》、《三字經》、《規範教育讀本》及文明禮儀視頻課件。

3、開展規範隊列訓練及檢閱。（體育組 xx負責）

4、各班級評選推薦“書寫雙姿規範生”2名。（寫字組 xx負責）

5、“好習慣在我們身邊”優秀作文比賽。3—6年級每班推薦2篇。（語文組 xx負責）

6、熟讀一篇勵志小故事，並在班上交流。

（三）第二階段：（XX年9月12——9月18日）。

教育主題：好習慣我能行

1、開展警示教育。各班利用班會課，開展批評與自我批評民主生活動會，爲自己確定努力的目標做成精美小卡統一張貼在桌子上方兩側。

2、各班開展“行爲規範小貼示”溫馨提示小畫報評選，每班推薦兩張優秀畫報參加學校總評。（美術組 雷曉華負責）

（四）第三階段：（XX年9月19日——9月30日）。

教育主題：好習慣伴我行

1、開展以“好習慣伴我行”爲主題的'中隊課評比。2—6年段各班開展主題班隊活動，每段推薦一節優秀中隊課參加校級比賽。

2、開展“文明伴我行”手抄報創作評比活動，規格a4紙單面排。（數學組肖翠琴負責）

3、開展“小淑女”和“小紳士”的評選活動，1—2年級每班推薦各3名，3—4年級每班推薦各4名，5—6年級每班推薦各5名。

四、活動要求

1。制訂方案，科學實施。各班要結合實際，科學制定活動方案，堅持從每一天抓起，從每個孩子抓起，從每件小事抓起，讓好習慣伴隨每個孩子健康快樂地成長。

2。宣傳發動，全員參與。要充分依靠櫥窗、班報、等形式，有效組織和引導討論，發揮正確輿論的導向作用，人人樹立“行爲規範教育我有一份”的觀念，形成“人人關心規範教育，人人都抓規範教育”的教育氛圍。

3。抓好評價，強化考覈。各班級要積極創建 “學生行爲規範達標班級和示範班級”。學校將採取定期與不定期、全面檢查與重點檢查相結合的辦法，及時瞭解班級教育活動情況。通過檢查督導推出一批行爲規範養成教育的典型。

活動實施方案 篇3

爲貫徹落實衛生部《關於20xx年起在全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》，爲在全中心開展控煙活動，禁止醫務人員在醫療公共場所吸菸，倡導醫務人員率先戒菸，創建無煙社區衛生服務中心，經中心會議討論決定，結合我中心實際，制定以下實施方案。

一、工作目標

通過社區衛生服務中心控煙活動，提高醫務人員控煙知識，降低社區職工吸菸率，增強醫務人員控煙意識，幫助吸菸者戒菸，達到《無煙醫院衛生機構標準》的基本要求，逐步實現人人自覺戒菸、醫院公共場所和工作場所無煙的目標。

二、總體要求

在中心內所有診療場所、辦公室和會議室等區域禁止吸菸，在全面禁菸前設立固定的吸菸區並有醒目標示。

三、具體實施方案

（一）成立社區服務中心控煙領導小組，制定控煙工作的規定 社區衛生服務中心控煙領導小組

組 長：

（院長）

副組長：

（副院長）

成 員：

（二）具體實施方法：

1、廣泛宣傳：利用中心宣傳欄、宣傳資料對吸菸的危害、戒菸的益處、如何戒菸等內容進行廣泛的宣傳。

2、張貼宣傳畫和禁菸標識，製作控煙宣傳欄，設立固定的吸菸區。

3、控煙培訓：開辦控煙知識講座、競賽等系列控煙活動，加強和促進醫務人員掌握控煙知識、方法和技巧。

4、設立控煙告示牌：告知單位職工、患者和家屬及來訪者禁止在單位吸菸，不向醫生敬菸。

5、在中心內所有診療區域、辦公室、公共場所等區域禁止吸菸。

6、在全面禁菸前設立固定的吸菸區域，吸菸者必須到規定的`吸菸區吸菸。

7、控煙辦公室將組織定期檢查監督各部門開展禁菸情況，對違反規定的部門和個人提出處理意見。

8、調查我中心目前的吸菸率。針對吸菸人羣加大宣傳力度。

四、職責分工

（一）街道社區衛生服務中心控煙監督員職責

1、控煙監督員要認真履行工作職責，對中心職工、病人及家屬（吸菸者）進行督教，發現有在工作場所及病區吸菸者，應及時勸阻。

2、嚴格按照無煙社區標準對吸菸者勸其在指定區域吸菸。工作區域、病房嚴禁吸菸，要和藹有禮貌的對吸菸者進行耐心、細心的勸阻工作。

3、在監督過程中，發現問題及時上報科控煙領導小組，並做好工作記錄。

4、配合控煙工作，加強禁菸宣傳，同時對所管區域的菸頭，負責清理。

（二）街道社區衛生服務中心控煙巡查員職責

1、認真學習控煙、禁菸的相關知識，爲創建無煙社區衛生中心做好巡查工作，掌握吸菸對人體的危害知識，加強控煙宣傳。

2、對所負責的衛生區域進行巡查，及時清理丟棄的菸頭。

3、在巡查中發現職工或病人及家屬在病房或工作場所吸菸者應及時勸阻，有不聽勸阻者要及時上報控煙工作領導小組。

4、對巡查工作做好記錄。

活動實施方案 篇4

根據《關於在全市繼續深入開展“道德講堂”活動的通知》（欽文明辦〔20xx〕17號）要求，市國資委領導幹部擬到監管企業開展“道德講堂”活動，方案如下：

一、主講人員及活動時間

（一）主講人員

伍紅釗、陸世球、謝青、香梅

（二）活動時間

20xx年4月10日-20xx年9月21日

二、人員安排

（一）伍紅釗同志聯繫市銀盾保安押運有限公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：吳鏑

（二）陸世球同志聯繫國家電投集團廣西電力有限公司XX分公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：胡曉林

（三）謝青同志聯繫市國資委機關開展“道德講堂”活動。

聯絡員：蔡如貴

（四）香梅同志聯繫市經營管理公司開展“道德講堂”活動。

聯絡員：蘇世寧

三、活動分工

（一）“道德講堂”內容

由各主講人員自行設定主題。在設定內容時，要以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，加強公民道德建設，並結合我市文明城市創建工作的.實際，選好故事和經典。要讓“道德講堂”上的故事人物感人、平實可信，富有感染力，增強現場效果。同時，要選好經典，選擇那些內涵深刻、簡單易懂流傳廣泛、朗朗上口的名言警句，以便於集體成誦，形成氛圍。

（二）活動開展前期工作

各聯絡員負責對接各相應企業，制定活動的具體實施方案，聯繫企業備齊“自我反省、唱歌曲、學模範（講故事）、誦經典、談感悟、送吉祥”六個規範流程中所需的材料，協調相應企業做好活動現場佈置。

（三）活動開展要求

由各相關監管企業負責組織開展活動，活動開展要嚴格按照“自我反省、唱歌曲、學模範、誦經典、談感悟、送吉祥”六個規範流程組織實施。此外，要全程錄製視頻，保存影像資料和文檔資料。

（四）活動資料歸檔

各相關監管企業都要建立“三個一”，即一份方案、一組圖片、一個視頻的形式反映“道德講堂”的全面情況。此外，還需將活動的會議記錄、會議簽到表、“道德講堂”內容進行歸檔，建立完善的“道德講堂”電子檔案。並於活動結束三個工作日內將圖片、視頻、會議記錄、會議簽到表報市國資委人事科備案。

附件：“道德講堂”活動實施方案模板

活動實施方案 篇5

爲了增進學生會各部門幹部之間的相互瞭解，增強團隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍；進而加深幹事對學生會的歸屬感，在娛樂活動的同時培養大家在團隊合作和處理事情等方面的能力，值中秋節之際，學生會組織部建議組織全體幹事前往鳳凰山進行燒烤聯誼活動。

活動組織：

組織部

活動地點：

鳳凰山燒烤場

活動時間：

9月18日下午（星期六）

參加人員：

學生會全體人員，活動以自願報名參加爲原則。

交通方式：

按部門組織隊伍，步行到目的地。

組織部負責整擬定活動策劃方案及落實各項具體內容（包括活動策劃書、統計願意參加此次活動的人員名單、活動物資的準備、遊戲的準備等）

a、活動負責人安排

1、***負責溝通和統計參加這次活動的成員名單；

2、***負責聯繫燒烤場及本活動的各項工作落實；

3、***和***負責各項活動物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）；

4、***負責燒烤物品的落實擺放；（協助隊長工作人員：*共11人）

5、***負責活動的現場拍攝；***負責山下、中途拍攝，***負責山上拍照，得獎人員個個都需照相。

6、袁主席主導各部門主管負責各部人員組織、帶領及人員動態狀況、集合；

7、***負責遊戲組織。

8、趙部長負責登山裁判，發放證書，***負責中途登山紀律監察。

b、活動時間具體進程

1、參加人員報名時間截止到9月15日上午11：30分

2、9月18日下午出發。

時間安排，活動內容

13：30公司2號門集合

14：00準時出發

14：50到達目的地（鳳凰山燒烤場）

15：00—15：20登山比賽組織（講比賽規則、發放登山資格證）比賽人員合影

15：20登山比賽開始

16：00登山人員在廟門口廣場集合，拍照留影

16：30燒烤場集合

16：30—17：00燒烤活動準備工作，團隊遊戲

17：00—20：00燒烤（人員自由組合）

20：00自行返廠

活動經費預算

1、燒烤爐單價：

節假日市價（時間爲5小時）

1）租大爐（12—16人），80元/個（送炭5斤，網1張）

2）租中爐（8—10人），70元/個（送炭4斤，網1張）

3）租小爐（6人），60元/個（送炭3斤，網1張）

210人蔘加，費用預算：

1、租爐210/12人=18個爐*80元/個爐=1440元

2、食品15元/人*210人=3150元

3、登山獎金1100元+其它臨時備用金410元=1510元

4、合計：6100元

1、路上隊伍要求整齊有序，活動時要注意安全。

2、維護學校形象，不得在公共場所亂丟果皮、垃圾、攀摘花木。

3、一切事情聽指揮，如有事情必須先報告，手機保持開機，方便聯繫。

4、不得搞浪費，烤熟再食，不得暴飲暴食，注意飲食衛生。

5、活動結束後找出不足的地方，寫出總結，爲下次活動積累經驗。根據幹事的意見和觀察，討論總結此次活動的經驗教訓，提高學生會活動的組織能力。

6、其它參加此次活動的人員，也可以寫出自己的心得體會，投稿到宣傳部。

等大家吃飽喝足之後，有名的團隊拓展訓練。即培養團隊合作精神又超好玩的遊戲。

1、遊戲步驟：

1、就是先讓大家手拉手站成一圈（我那時是讓男女生交叉站），然後讓大家記住自己左手邊和右手邊的.人，一定要記清楚，不要弄錯左右哦。

2、讓大家把手放開，喊“跑！”。儘量讓大家跑得亂七八糟一點。

3、看差不多了，喊“停！”，讓大家原地不動的站着，然後再讓他們儘量往中間聚攏。

4、這時讓他們去拉自己左右手的人，記住，千萬不能弄錯左右哦。等大家都牽好手之後呢。拉開，看大家能不能成功的恢復成一個圈。

可以分成兩隊比賽的。每隊在十個人以上

3、遊戲倒着說，如我是一個好人，下一個5秒鐘內應說：人好個一是我。目的：活躍反應能力和知識。

4、老鷹捉小雞

道具：小朋友一羣規則：不許暴力，呵呵玩法：找一個小朋友當老鷹，一個小朋友當母雞，母雞後面的小朋友依次拉着前面小朋友的衣服尾。後面的小朋友就是小雞，遊戲開始後，老鷹要捉到小雞，而母雞就負責擋住老鷹。如果小雞被老鷹捉到，就輸了。

本活動報名方式：由部門主管負責組織本部門人員統計。

活動實施方案 篇6

爲促進教師深入學習，更新教育理念，改善教學行爲，實施有效教學，形成“人人關注有效課堂教學，人人蔘與有效課堂教學，人人研究有效課堂教學”的濃烈氛圍，切實控減學生過重課業負擔，全面推進素質教育。根據區教育局《關於在全區義務教育階段學校開展“有效教學”達標活動的通知》的文件精神，特制定“有效課堂教學人人達標”活動計劃。

一、主要目標

通過開展“有效課堂教學人人達標”活動，促使教師人人達到有效課堂教學的基本標準，實現由以教爲中心向以學爲中心的觀念轉變，實現由知識傳授者向學習指導者與促進者的`角色轉變，實現由以教爲主向以學爲主的課堂教學模式轉變，促進學生自主學習、主動發展，有效提升教師隊伍的課堂教學水平與能力，全面提高教育教學質量，爲紮實推進“雙爭”、“三名”主題實踐活動奠定堅實的基礎。

二、活動安排

1.宣傳發動（20xx年9月中下旬）。

學校分批召開行政會議、教研組長（備課組長）會議、全校教師會議，傳達區局《關於在全區義務教育階段學校開展“有效教學”達標活動的通知》，進行動員部署，廣泛宣傳，全面發動，讓全體教師充分認識開展該項活動的重要意義、主要內容和實施過程，明確活動開展的具體要求。

2.學習研討（20xx年10月）。

（1）學校利用教研活動和星期一集中學習時間，邀請專家來校講學，引導教師轉變教學觀念，改進教學方式。

（2）利用教研活動和集體備課組織教師深入學習研究《課程標準》、《關於在全區中小學大力推進有效教學與管理的意見》、《丹徒區有效課堂教學評價標準》（施行），研究教材教法，提高把握教材、使用教材的能力。

（3）有計劃安排市、區骨幹教師、教學能手、校教學管理人員等開設校級有效課堂教學觀摩活動，並進行點評，發揮示範引領作用。

（4）針對學科教學現狀，在校內分學科開展有效教學探究實踐教學沙龍活動，形成共識，提出學科教學的改進意見。

（5）組織校內考試，檢查教師學習研討所取得的成果，考試合格者方可參加下階段達標評價。

3.達標評價（20xx年11月至12月）。

學校於20xx年9月制定達標評價方案報區教研室，申請達標驗收。依據《丹徒區有效課堂教學評價標準（試行）》，對所有教師課堂教學進行考覈，有效教學達標結果分爲二級，依次爲：達標課（優秀課、良好課）、不達標課。達標課、不達標課均由學校評課小組對照標準評定，並在區局驗收認可後發給相應的證書。學校將教師達標評定結果報區局存檔，同時，納入教師的業務檔案，年終作爲單位考覈、評優評先的依據。

對不達標者要明確達標期限，多次參與評定仍不達標者建議調離教學一線。

4.總結反思（20xx年1月）。

學校對“有效課堂教學人人達標”活動開展情況進行總結和反思，推廣優秀典型，發現問題和不足，及時改進。建立完善的活動原始資料檔案，以備區局檢查驗收。

三、實施保障

1.加強領導，科學管理。

學校成立有效課堂教學人人達標活動領導小組，根據計劃有步驟地開展工作。

組長：

副組長：

領導小組下設學科評審組，具體負責學科工作。

語文學科：

數學學科：

英語學科：

物理化學學科：

綜合學科：

2.領導帶頭，率先垂範。

學校校長、中層幹部率先垂範，積極參與達標活動，爲教師起好帶頭作用。同時，學校把達標活動納入校本教研的重要內容，引導教師積極主動參與。

3.強化督查，夯實過程。

教務處、各年級對學習過程要進行嚴格的檢查和考覈，並做好記載。督促教師深入學習研討，並嚴格堅持標準，認真組織評定。“有效課堂教學人人達標”活動的情況將納入對教師的業績考覈，與績效工資掛鉤，並作爲教師聘任、評優、晉級以及申報省市區名教師、學科帶頭人、教學能手等的重要依據。

每階段活動結束，撰寫活動小結，總結成功經驗。

活動實施方案 篇7

是縣委、縣政府確定的“招大引強年”，爲全面掀起新一輪招商引資熱潮，推動全縣經濟社會又好又快發展，經研究決定，在全縣範圍內組織開展招商引資“百日競賽”活動。爲確保該項活動順利進行，特制定以下實施方案：

一、指導思想

堅持以科學發展觀和中央、省、市經濟工作會議精神爲指導，緊緊抓住國家擴內需、調結構、促增長的良好機遇，千方百計抓大投入、上大項目、促大發展，確保全縣經濟工作再創新局面。

二、競賽單位

本次活動主要在各鄉鎮、經濟開發區、景區管委會等單位範圍內開展。

三、競賽時間

自3月上旬召開動員大會開始，至6月中旬結束。整個活動分爲宣傳發動、集中攻堅、驗收評比三個階段，6月底召開總結表彰大會。

四、競賽內容

主要內容是新上招商引資項目，比項目個數、比項目大小、比項目質量、比項目三率（開工率、資金到位率、竣工投產率），分爲固定資產投資過1000萬元、過3000萬元、過5000萬元、過1億元四個檔次。基本任務爲每個單位必須引進一個投資過1000萬元和過3000萬元的項目。

五、考評辦法

1、成立督查考評小組。從縣監察局抽調一名負責同志任考評小組組長，從發改、財政、審計、物價、招商、外經貿等部門抽調業務骨幹爲成員組成百日競賽活動考評小組。

2、職責分工。發改局、招商局負責驗收新簽約合同、開工建設及竣工投產項目個數，並按考評計分辦法彙總各單位得分；財政局、審計局、物價局負責驗收實際到位資金額和無賬目實物（土地、廠房、設備等）的評估；外經貿局負責境外投資項目的考覈認定；監察局負責考評全過程的監督，確保公平、公正、合理。加分項目由考評小組共同確認。

3、計分標準

實行百分制專項考覈。

（1）項目簽約10分。各單位完成基本任務得項目簽約基本分，每超額完成一個基本任務同檔次項目，加一個相應基本分。驗收標準爲簽訂正式合同。

（2）開工建設30分。每個基本任務項目開工建設，給引資單位加開工建設基本分，每超額完成一個基本任務同檔次項目開工建設，加一個相應基本分。驗收標準爲考評小組認可的開工奠基儀式。

（3）資金到位（固定資產投資）情況60分。各單位所新引進的投資過千萬元、過3千萬元、過5千萬元、過億元項目，資金到位率每提高1%，分別加1分、3分、5分、10分。若到位資金爲境外資金，資金到位率每提高1%，加10分。若引進總部經濟、軟件和服務外包等項目，按稅收額的10倍計算投資額。

（4）加分項目。根據所新引進項目是否竣工投產，是否爲高新技術、低碳經濟、循環經濟、節能環保、總部經濟、軟件和服務外包等項目，給予引資單位最高爲10分的加分。

（5）實行“飛地政策”，鼓勵向“一區三城一港一帶”聯合引進項目。考覈得分等按協議分割方案共享。

以上各項得分相加，換算成百分制得分後，對各單位進行排名。

4、獎懲辦法

督查考覈小組將各單位考評總分彙總後，報招商引資“百日競賽”活動領導小組審查確認，再報請縣委、縣政府審批，兌現獎懲。

設立全縣招商引資“百日競賽”活動單位一、二、三等獎，根據各單位考評總得分獎勵前6名，其中一等獎2名(獲獎單位至少引進一個投資過億元項目)，獎金3萬元；二等獎2名(獲獎單位至少引進一個投資過5000萬元項目)，獎金2萬元；三等獎2名，獎金1萬元(獲獎單位至少引進一個投資過3000萬元項目)。以上獎金由縣財政支付，其中，30%獎給引資單位主要領導。

在綜合考評中得分後2名的單位，給予一定處罰，即在全縣招商引資“百日競賽”活動總結大會上，上臺領取黃牌、表態發言。

以上獎懲情況，均在縣電視臺、報紙、網站上公開發布。

六、保障措施

1、加強組織領導。成立由縣領導任組長的招商引資“百日競賽”活動領導小組，下設辦公室、督查考評組、宣傳報道組，分別負責百日競賽活動的日常工作、督查考評和宣傳報道工作。同時，對百日競賽活動的先進單位及個人的`獎金由縣財政支付。各鄉鎮、經濟開發區管委會、景區管委會也要分別成立工作機構，切實加強對這一活動的組織領導，確保活動紮實有效開展。

2、嚴格落實責任。各鄉鎮、各單位要把百日競賽任務目標落到實處，具體到項目，責任到人，廣泛宣傳發動，深挖有效線索，迅速行動起來，奔赴招商目標區域，邀請有意向的客商前來考察洽談，把資源招商、產業鏈招商作爲主攻方向，真正創造新優勢，達到新目標。

3、強化調度督查。競賽期間，宣傳報道組要及時通過電視臺、報紙、網絡等媒體，宣傳競賽活動的目的意義、政策措施、先進經驗做法等，進一步營造良好的招商氛圍。督查考評組要對活動開展情況進行周調度、月通報，不定期現場督查，切實強化監督，鼓勵先進，鞭策後進，認真做好考覈評比工作。招商引資“百日競賽”活動小組將每月召開一次調度會，聽取各單位情況彙報，研究解決活動開展中遇到各種問題，並作出進一步部署。活動期間，將集中開工奠基一批項目。

4、搞好跟蹤服務。各鄉鎮、各單位要進一步增強責任感和緊迫感，切實改善投資環境，落實優惠政策，搞好跟蹤服務，及時認真地解決項目落地中遇到的困難和問題，營造重商、親商、安商、富商的良好氛圍，爲活動順利開展和全年任務目標的完成開好頭、起好步。

活動實施方案 篇8

爲了全面提升我鄉果樹管理整體水平，加快構建隴東蘋果生產大鄉，慶陽蘋果集散地，優質無公害生產基地的建設步伐，深化“兩園四區”內涵，努力增加果農收入，全面推進社會主義新農村建設，結合我鄉實際，現就20xx年”蘋果園管理年” 活動提出如下實施方案。

一、指導思想

以提升果業產業化水平，確保果業增效，果農增收爲目標，以全面推行果園標準化管理爲核心，以宣傳培訓爲突破口，以擴大基地建設和幼園管理爲中心，按照“行政推動，宣傳鼓動，科技帶動”的原則，全力抓好全鄉果園管理工作，促進全鄉果業生產再上新臺階。

二、實施內容和重要目標

全鄉幼散果園、盛果園（含雜果園）均納入蘋果園管理年活動範疇。

（一）清園2萬畝。要求將園內枯枝，落葉，雜草，僵果，爛果，誘蟲帶，粘蟲紙等雜物全部清除，並集中銷燬。提升果園整潔度，清蟲、除菌、卵滅的目的。此項工作有村組負責，督促果農落實。

（二）病蟲害防治2萬畝。要求重點檢查，剪除腐爛病疤，做到治早，治小，治了，並均勻塗抹藥劑。防止腐爛病的同時，盛果園將樹體主幹及大枝杈處的粗老翹皮一併刮除，不留病樹死角。並在開春時對所有果園普遍噴一次性硫合劑起到殺菌滅菌的目的。此項工作有村組負責，果業技術員指導逐園逐地塊落實。

（三）整形修剪2萬畝。要求將所有果園按整形修剪技術規範，從定幹到提幹、落頭、修剪一次，達到村不漏園，園不漏樹，重點解決果園密閉，負荷過重，管理粗放，無人經營等問題。此項工作由果業技術員督促，指導果農落實。

（四）肥水一體化管理2萬畝，要求定植兩年後的幼園普遍進行一次土壤環形溝擴穴深翻，以施有機肥，搭配氮肥爲主，充分改善根系生長環境，並結合土壤改良，積蓄雨水情況下，每株澆水20㎏——50㎏左右爲宜，成齡園要遵循以有機肥爲主，無機肥和微生物肥爲輔的原則，具體實施中應“控氮、減磷、增鉀、補鈣”，並適量使用微生物肥料。同時，基肥要佔到全年施肥量的70%以上，追肥佔總量的30%左右（分2——3次追肥的具體的施肥時期肥料種類，用量參見下表）。此項工作由專業合作社，果業技術員宣傳、帶動落實。

生產綠色無公害果品果園使用化肥的時期及用量(㎏／畝)

時期和用量

樹齡 發 芽 前

2月—3月 花芽分化期

5月—6月 果實月到大期

7月—8月 需水量

1—3年 尿 素

10—20 尿素+磷肥

10-20+40-80 根據蘋果品種、土壤、氣候等因素結合施肥確定需水量

4—5年 尿 素

25—40 磷酸二銨

40—65 硫酸鉀

40—60

5年以上 尿 素

50—60 磷酸二銨

80—100 硫酸鉀

75—90

（五）抓好新栽幼樹管理5000畝，確保成活率。要求對去冬新栽的3700畝蘋果樹通過刨苗，定幹，封口，整哇，套袋，覆膜六環節措施，確保幼樹成活。刨土按注意在掌握時間，過早，苗木易受低溫凍害：過晚，容易引起燒芽。我區一般在清明節過後一週氣溫回升並穩定時進行刨土放苗。放苗後根據選用蘋果樹型枝，數多少確定中心乾的特點，在1.0米左右留飽滿芽定幹，並封口，以防抽乾，隨後進行樹幹套袋，地膜覆蓋增溫保墒，提高成活率。此項工作由村組幹部組織，果業技術員跟蹤指導，逐地塊落實。

（六）擴大規模，新建優質無公害蘋果示範基地10處（其中千畝示範基地2處，百畝示範基地8處），5000畝以上，其中春季大苗移栽20xx畝。要求除區鄉確定的重點扶持的千畝點以享受200元畝補助經費，連補三年，政策不變和統籌解決栽植管護經費2萬，各村要按照統一規劃設計，統一苗木供應，統一栽植規範，分戶經營管理的模式，高標準新建百畝示範基地一處（含雜果園）。百畝示範點採取以獎以補，“一事一議”給承擔業主一次性獎勵，同時，示範基地的基礎設施優先安排，傾斜政策。千畝蘋果示範基地要以蘋果果業合作社爲依託，實行土地大流轉，打破村組界限，用足用活扶持政策，努力把生產、技術、管理要素向規模化、集約化聚集、達到以點帶面，輻射推動全盤的目的。此項工作由鄉村牽頭抓好，統一安排實施。

（七）加強管理，努力建設一支高素質產業開發服務隊伍。要求進一步整合鄉村幹部隊伍力量，形成科級領導幹部包村，鄉村幹部果業技術員包片包戶一包到底的'責任體系。爲了進一步抓好“蘋果園管理年”活動，開展技術服務，從今年起，將果業技術員由原來的10名增加到14名，並由鄉政府、果業專業負責。健全完善果業技術員管理制度統籌解決技術員工資待遇，做到定村、定人、定職、定責，全面開展產前、產中、產後服務。同時，按經紀人管理相關規定，依法申報、公示、評定、蘋果產業經紀人，納入規範化管理，執證上崗，依法履行職責，維護果農合法權益，增加農民收入，努力爲產業發展增添後勁。

（八）強化培訓，增強科技服務質量。要求20xx年全鄉蘋果產業要以科技服務爲主導，全面啓動慶陽市梓惠果品專業合作社，充分發揮各協會成員服務果樹基地，科技特派員服務果農，專家教授服務果業技術員的服務渠道，形成與區內專業院校聯手，鄉與專業協會組織聯手，村與農民技術員聯手的三級技術服務體系，通過採取現場指導與田間示範相結合，播放錄像與發放資料相結合，專家授課培訓與典型鄉經驗交流相結合，走出去學和回來實踐相結合的方法，穩步擴大規模、多渠道、高起點、寬領域。全方位的科學技術服務，提高果農務作水平，促進蘋果產業向綠色、有機蘋果方向發展。20xx年計劃共舉辦實地培訓班50期，（其中蘋果專業合作社5期，村級45期），培訓農民5000人次以上 ，開展科技投諮詢服務1000人次以上，發放科技資料2萬份，播放錄像及電教片10場次，開展典型經驗交流報告會2場次。此項工作由鄉村組織，果業合作社，果業技術員負責落實。

三、工作措施

（一）廣泛宣傳動員。鄉林果辦要切實服務職責，積極與區果業局，區內大中專院校做好銜接，充分利用各種媒體，宣傳陣地，欄目等加大果業生產的宣傳力度，報道先進事蹟，擴大宣傳覆蓋面。同時，督促蘋果專業合作社，及早安全運營。行使政府職權，向廣大果農提供全方位，廣深度的技術服務，教育引導果農充分認識做好果園管理年活動的重大意義，實施內容、激勵政策。

（二）強化組織領導。爲了切實抓好果園保障措施管理年活動工作，鄉上將成立以分管領導爲組長，各科級聯村領導和村主任爲成員的果園管理年活動領導小組，領導小組下設辦公室，由林果辦具體負責辦理日常業務，負責策劃、安排、協調、組織，督查考覈、獎懲，通報等工作開展情況，以確保幼園管理年活動取得實效。

（三）切實抓好示範。果園管理年活動持續時間長，涉及內容多，各村在抓好原有果園的基礎上，要進一步解放思想，開闊視野，以新建示範園爲抓手，以果園評等劃級爲載體，推動工作全面開展，新建示範園，要求相對集中連片，不得與原有示範園重疊，進一步擴大示範園面積，增強示範效果，帶動整村整鄉推進。各果業技術員都要深入田間地頭，加強技術指導，建立自己的示範點（戶）不得少於5處。

（四）嚴格兌現獎懲。鄉上將果園管理活動納入鄉村幹部年度考評範圍，定期督查，限期通報，嚴格考覈，嚴明獎懲。爲使考覈獎懲不走過場，鄉黨委，政府將給果園管理年活動基金3萬元，主要用於鄉村幹部責任工作獎，果業技術員工作成效獎，果園管理年活動先進個人獎等費用支出，考覈工作由鄉考覈組提出考覈意見，提交鄉黨委會議審定通過，予以兌現。