被審計單位表態發言稿

　　篇一：被審計單位表態發言稿

尊敬的局領導，各位校長，各位科長，大家好！

首先，我要衷心地感謝教育局領導對我的信任，感謝教育局各科室對我工作的大力支持，感謝各位校長對我工作的關心和幫助！教育局領導把周村鎮教育這麼一個大攤子交給我來管理，倍感責任重大，任務繁重。但是，我會認真學習業務，紮紮實實工作，愛崗敬業，恪盡職守，盡職盡責。我將在教育局和當地黨委、政府的正確領導下，團結、帶領、相信和依靠教職員工，共同爲做好全鎮的教育工作而努力奮鬥。

爲把教育系統紀檢監察審計工作會議精神落到實處，我代表周村鎮教職員工就抓好教育系統黨風廉政建設和師德師風建設作表態發言。不妥之處敬請領導批評指正。

　　1、 加強領導，強化責任

成立以我爲首的行風建設領導小組，明確責任目標，簽定責任狀，實行一級抓一級，層層抓落實的行風建設工作格局，樹立校長是抓好行風建設第一責任人的意識，誰簽字，誰負責，出了事，負全責。

　2、 廉潔從教，完善機制

堅持把黨風廉政建設與教育教學管理緊密結合起來，堅持兩手抓、兩手硬，不斷加大工作力度，完善教育懲防體系建設，大力開展廉政文化進校園活動，不斷提升羣衆的滿意度，真政辦好人民滿意的教育。

　　3、抓好班子，帶好隊伍。

堅決克服“官本位”思想，樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，嚴於律己、寬以待人，以身作則、率先垂範，通過自我約束，真正成爲學生的師長、教職工的表率，班子的核心。

　　4、強化師德，規範師風

嚴格按照師德師風建設的總體要求，徹底取消體罰或變相體罰學生現象，大力開展以“愛崗敬業、無私奉獻”爲主題的實踐活動，採取多種形式，引導廣大教師將先進的理念內化爲自覺的道德要求，外化爲教書育人的實際行動，全面提升教師隊伍職業道德水平。

　5、規範程序，嚴肅紀律

採取強有力措施，看好自己的門，管好自己的人，把嚴肅人事紀律、整頓工作作風擺上重要的工作日程，下大力整肅教師隊伍，規範教師行爲，實行校長與教師捆綁雙向追究責任制，認真落實教師考勤制度，績效工資制度，確保我鎮教育工作健康有序開展，確保校園和諧，社會穩定。

　　6、常抓不懈，居安思危

堅持把學校安全作爲一項嚴肅的政治任務來抓，居安思危，警鐘常鳴，常抓不懈，防患於未然。大力加強安全教育，上好“每週安全第一課”，普遍開展安全演練活動，普及自救自護知識。進一步強化安全防範措施，重點抓好校舍安全、防火安全、飲食安全、交通安全和學生活動安全。

7、提高認識，規範管理

中心校成立以我爲首的理財監督領導小組，每月底對所有小學每月實際用款計劃進行一次認真督查，對用款不合理、用款不到位、虛報、瞞報等現象，對學校領導不作爲、亂作爲、慢作爲實行“問責”。

　8、強化監督，規範運行。

建立健全預算制度，做到有計劃、有目標。同時加大內審力度，重點加強中小學年度財務收支、專項資金使用、校長和會計離任等各項審計工作，消除腐敗現象。通過強化內審職能，確保資金安全規範運行，切實發揮資金效益。

　　9、強化管理，杜絕三亂

實行財務公開、政務公開、校務公開制度。公開內容包括項目、標準、依據、收費範圍、計費單位、投訴電話等。學校的所有收費必須向中心校報告並一律上交，實行一個口進，一個口出。中心校人員下基層堅持“工作餐”制度，嚴禁大吃大喝。嚴肅辦學行爲，徹底杜絕亂辦班、亂補課、亂收亂訂現象。

在今後的工作中，不管面臨什麼樣的困難，我都將盡心盡力、積極而爲、開拓創新，帶着責任和任務看待問題，不斷總結經驗教訓，力爭不辱使命，不辜負各位領導和組織的信任。

謝謝大家！

xxx年4月7日

　　篇二：被審計單位表態發言稿

各位領導、各位同事：

上午好！

衷心感謝市委給我提供更寬領域、更高層次從事審計業務的平臺。我深知，一項任命就是一份責任、一項職務就是一份擔當。

總審計師這個職位，對於我來說既熟悉又陌生，按我粗淺的理解，她既是指揮員，也是戰鬥員。說她是指揮員，是因爲她是局領導班子成員；說她是戰鬥員，是因爲她需要比其他班子成員花費更多的時間和精力從事審計業務處理工作。審計計劃確定之前，她要多方調研，吃透上情，摸清下清，拿出審計計劃的初步盤子，爲主要領導把好項目篩選關；項目實施過程中，要協助主要領導和相關分管領導，按審計業務規範和審計實施方案的要求，規範操作，審深審透，指導監督審計組把好現場操作關；現場審計結束後，要根據初步審計結果，依據財經法規，提出處理意見，把好處理處罰關；審計文書歸檔，要精心、細心、耐心審查複覈每道環節的合法性、每項處罰的合理性、每份文書的規範性，指導主審把好質量控制關。

憑心而論，以我現有的資歷和能力還難勝以任總審計師一職。我唯有以“人一我十”的勁頭加強學習、勤奮工作，來報答組織的關愛和同事的期待。我將以這次任職作爲我人生道路上新的起跑線，從以下三個方面加倍努力，請組織見證、請同事監督。

第一，加強學習。學無止境。我自知我現有的知識水平還不能適應新的崗位要求。今後，要擺脫世俗之風的羈絆，靜下心來，擠出時間，多讀書、讀好書，主動接受新知識、新觀念、新思想，不斷豐富和完善知識結構，進一步提升文化品位。尤其要刻苦鑽研審計業務，虛心學習老同志的傳統審計方法和經驗，熟悉掌握當代先進的審計手段和技能，進一步提升專業水平。同時，勤于思考，通過“交換、比較、反覆”，把感性認知上升爲理性思考，與同事們共同分享研討心得和理論成果，進一步提升理論素養。

　第二，勤奮工作。儘量減少俗務應酬，全身心地投入到工作創新之中。以“實、高、新、嚴、細”爲標準，認真把好每道關口，多出精品項目、優秀項目，以一流的工作業績回報組織和社會。對於分管的工作，做到不越權、不諉過，不做“傳聲筒”、不做“複印機”，而要敢於打破習慣思維定勢，大膽而富有創造性地完成工作任務。尤其要自覺養成運用辯證法分析問題、解決問題的良好習慣，進一步提高審計實務操作水平和處理複雜問題能力。

第三，保持清廉。“打鐵先要自身硬”，廉潔對審計人員尤爲重要。要以“八榮八恥”這一道德標杆作爲立身處世之本，常懷律己之心，做到自重、自省、自警、自勵，錘鍊慎始慎終的情操，清清白白做人，使自己的人品不失德；以《廉政準則》和“審計八不準”的規定作爲行爲標準，常思貪慾之害，做到不因小利而忘大義、不爲私慾而失小節，乾乾淨淨做事，使自己的行爲不失範。

發言完畢，謝謝各位！