企業先進個人發言稿

在企業這麼多員工中成爲先進個人，也是不容易的，那麼作爲先進個人，大家有什麼想說的呢？接下來小編爲大家推薦的是企業先進個人發言稿，僅供參考。

　　企業先進個人發言稿一

各位領導、各位同仁：

大家好！很高興有這個機會，向大家彙報一下我到傳化近一年來的一些體會。我到傳化是由於一次偶然的機會：XX年12月初，我到北京國家科技部，彙報自己主持的國家863計劃的有關項目時，浙江大學的沈教授從杭州特地掛長話給我，說杭州蕭山有個傳化集團，正在籌建省級農業高科技示範園區，如果我有興趣的話，不妨到杭州看一下。彙報結束後，我就轉道杭州，通過和浙江農科院徐教授的接觸，以及聽取傳化有關領導的介紹，深深感到傳化集團的領導層很有朝氣，勇於開拓，這一點是我多年來從未感受過的。就這樣，初步確定了爲傳化服務的決心。

從農科院到私營企業工作，說沒有思想鬥爭，是不現實的，尤其是在農科院，我還主持着幾個課題，科研之餘還搞一些個人的小項目，每年收入不低。究竟是什麼吸引了我呢？實際上，是傳化的精神和企業文化吸引了我：耳聞徐總的爲人，我是十分欽佩的，眼見到朱總，我也打心眼裏佩服，如此禮賢下士的老總，實不多見。有這樣的領導和氛圍，我相信自己能做出對社會更大的貢獻。

爲了使農業示範項目真正產出好效益，必須想方設法降低農業設施的造價和運行成本。據此，我在負責組培項目設計中，一方面根據經濟實用的原則來安排設備選型計劃，如固定培養架採取框、架組合的方式，不但提高了室內的光、溫均勻度，節省了管理用工，增強了牢固度和耐用性，還大大節約了成本。此外，還自主研製一些可以大幅度提高勞動效率的設備。另一方面在組培樓設計中，獨創了在同行中世界領先的大規模自然光采集系統，該系統由超大面積採光的建築結構和活動培養架組成，這個成爲現實的獨特設計已經得到同行專家的好評。

由於農業園區從國外引進了自控溫室，而這類溫室在國內許多地方都難以盈利，主要是高昂的折舊費用和巨大的能源消耗。對此我進行了認真分析，發現目前全球範圍內，自控溫室的栽培架都採用單層結構，其共同特點是溫室有效空間的利用率較低，從而使自然光能和溫控能源的浪費較大，最終導致生產成本居高不下。實際上現行的溫室栽培架結構因爲只有一個很薄的光合層面，光能利用率較低（多餘的光能不是通過遮陽系統將其擋回去，就是用降溫系統將其排出去）。我想光能的利用大有潛力可挖。據此，我從改革溫室內栽培架結構入手，使溫室內的自然光能和調溫能量都能得到最大限度的利用，同時輔以能靈活控制光、溫、水、肥等各種環境因素的智能化監控系統，從而大幅度降低自控溫室栽培的生產成本。該系統已經申報國家專利。另外該系統的試驗已經列入國家XX年度的科研計劃，我希望這個系統能爲公司和社會帶來較大的經濟效益和社會效益。

在這裏我要感謝朱總和成經理，他們一直在熱情支持我的工作；我還要感謝集團的蔡工和李工，他們在課題和專利申報中給予了熱誠的幫助；此外，日化設備動力部的陸仲義等各位師傅對洗瓶機的研製給予了大力配合，園區工程部的孫林義等工程師對組培樓建造也投入了很大的關心，我也非常感謝他們！

我們前面的路還很長，我們要做的事還很多，但只要有公司各層領導的支持，有各位同仁的精誠團結，我們肯定能完成我們的奮鬥目標。對這點我是堅信不疑的，因爲過去的一年已經充分證實了，未來的日子還將會證實。

再次謝謝大家！

　　企業先進個人發言稿二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是裁剪車間的xxx，能夠被評爲8月份的每月之星，並能夠代表裁剪車間在這裏發言，我感到萬分榮幸。

我是從西服廠調過來的老員工，在裁剪後道壓襯組工作。以前我在西服廠主要從事開省刀工作，壓襯工作也從事過一點，但還不是很熟悉，自從來到江蘇舜天服飾有限公司以後，根據工作需要，領導安排我從事壓襯工作，並負責對本組的新手進行傳幫帶，當時我也十分害怕，因爲我對壓襯瞭解的還不是太多，壓襯首先要了解每批品種的溫度要求、縮率等，稍有不慎，將會造成大的質量事故，責任非同小可，但最終我還是克服了畏難情緒，勇敢地承擔起了這項工作。在領導、師傅、同事們的熱心幫助下，加上自己努力學習、刻苦鑽研、虛心求教，逐步掌握了技術和本領。自己深深明白：打鐵還需鋼火硬，自己應該首先要有過硬的本領，才能做好工作，也才能帶動其他新員工。我不能保證在壓襯中永遠不會犯錯誤，但是，我會把錯誤降低到最低點，避免不必要的損失。半年來，在車間的領導、師傅和同事們的熱心幫助下，使我逐漸能夠勝任工作。如今，在工作中能夠在保證質量的同時，產量大幅度地提高，爲企業的工作做出了一點點貢獻，得到了領導和同事們的肯定，被評爲8月份的每月之星，我知道這個榮譽不是屬於我個人的，是領導、師傅、同事們幫助的結果，我在這裏要感謝他們的關懷、關心和信任，我想我們作爲一個有理想、有抱負、有志氣的員工，目前工廠爲我們提供了這麼好的工作條件和生活條件，我們應該珍惜，只要我們在平時能夠認真學習、努力工作、樂於奉獻，就一定能夠事業有成達到理想的彼岸，爲我們舜天服飾有限公司創造輝煌的業績作出自己的貢獻！

我的發言完了，謝謝大家！

　　企業先進個人發言稿三

各位領導、各位評委、各位朋友：

大家好！

我今天演講的題目是：“辛勤結碩果，青春譜華章”。

在汪清縣營銷部，一提起丁文哲這個名字，沒有人不伸大拇指，都誇他是個好小夥子。

1992年參加工作的丁文哲，今年37歲，現爲我們汪清營銷部的專賣稽查員。從業務調撥員兼統計員到系統管理員到專賣稽查員，他始終以滿腔的熱情和高度的工作責任感，任勞任怨、踏踏實實的工作，在平凡的工作崗位上，不斷創出不平凡的業績，從而贏得了廣大幹部職工的一致好評。

1992年6月，畢業於吉林電大會計電算化專業的他，來到了菸草公司財務科當了一名捲菸調撥員兼統計員。當時的捲菸調撥，全是手工開票，既要開票、統計數字，又要掌握好庫存，一天下來工作量非常大。而且，每月月底有一大堆的統計報表等着他去做。他成了單位裏上班最早、下班最晚的一個人。爲了不耽誤工作，丁文哲不知犧牲了多少個休息日、節假日。但他從來沒有一句怨言，依然勤勤懇懇的幹好本職工作。單位裏有位同事看着丁文哲天天這麼辛苦，實在是不忍心，就悄悄的跟他說：領同樣的工資，你就別這麼累了，要不你去找領導談談，換個崗位，挑個輕鬆點的工作幹吧。但是他卻很認真的說：我這個工作總得有個人做吧，我還年輕，累不死的，而且我很喜歡這份工作。就這樣，丁文哲在一個不起眼的工作崗位上，一干就是5年。在這5年的時間裏，由於認真細緻的工作態度，他的工作從未出現過差錯，得到了領導和同事的讚揚。

1997年，菸草系統開始啓用金葉辦公自動化軟件，財務數據的彙總、業務查詢等都開始由計算機來自動完成。計算機的運用大大減輕了丁文哲的工作負擔，然而更重要的工作任務卻擺在了他的眼前。使用計算機需要有人來專門指導操作技能，而且更需要由專人來維護。當時，單位裏年輕職工當中只有他一個人是大專畢業生,鑑於他平時的突出表現，領導把微機管理員這一重要職務給了丁文哲，希望他好好把關，能夠勝任這一工作。從此，丁文哲便與計算機結下了不解之緣，通過紮紮實實的學習電腦專業知識和熟練電腦操作技能，他在最短時間內掌握了電腦操作和基本維護技能。

作爲一名年輕的工作人員，丁文哲始終以“愛崗敬業，勤於鑽研”爲準則，工作中勤學好問，刻苦鑽研。他總說“想要在自己崗位上作出一番成績，不但要有極強的責任感和事業心，更需要通過工作不斷積累經驗，提高業務技能，使自身得到充分的磨礪和鍛鍊”。他在很短的時間裏就取得了國家級計算機等級考試合格證書，並逐步成長爲系統內的電腦能手。

微機管理員的工作千頭萬緒，任務繁重，這幾年摸爬滾打，丁文哲深知其中的艱辛，卻從不言悔。隨着農網建設工作的全面展開，表庫管理難度不斷加大，許多新設表計信息需要逐臺全部錄入微機。面對如此巨大的工作量，他沒有退縮，經常利用節假日時間進行資料錄入工作，保證了表庫資料的完善和準確。

丁文哲始終把學習作爲人生最大的樂趣，他清醒地認識到企業更需要一專多能的複合型人才，於是利用業餘時間攻讀計算機等相關專業知識，並通過自費參加電腦培訓學習班來增加自己的知識儲備。XX年10月，公司建立計算機信息中心，他憑藉紮實的計算機應用能力，被聘任爲信息中心負責人，主持公司網絡信息化建設工作。接着行業又開發了浪潮辦公自動化軟件。在網點人員計算機培訓講座上，他親自備課授課，耐心、細緻地指導基層網點建設工作，保證了各部門計算機操作人員對這套系統的熟練掌握。由於新軟件的剛開始運用，難免出現這樣那樣的毛病，白天，丁文哲奔波於各科室、各網點之間解決各種各樣軟硬件問題。晚上彙總情況、研究問題並加以解決，經常通宵達旦，廢寢忘食。辛勤的付出換來豐碩的回報，浪潮系統規範了辦公流程，提高了工作效率，有力地提升了現代化管理水平。每年年底，單位評先進，職工們總是第一個把丁文哲的名字寫進去，但他始終把先進工作者的榮譽讓給了比他年輕的職工。

XX年1月，由於工作需要丁文哲被調到專賣科，等待他的是人生更大的挑戰，他正以百倍的信心和努力去很快適應新的工作環境，恪盡職守，無私奉獻，用智慧和汗水譜寫青春最美的樂章。

我的演講到此結束，謝謝大家！！！