村務座談會發言稿

篇一：在村務監督委員會座談會上的發言

根據會議安排，下面我就***縣村務監督委員會工作情況作以簡要彙報，不妥之處，請批評指正。

一、村務監督委員會工作進展情況

按照中紀委、省紀委和市紀委要求，近年來特別是2012年開展廉政風險防控工作以來，我縣

認真貫徹落實省市關於加強村務監督委員會工作的有關精神，在全縣64個行政村、3個社區建立了村務監督委員會。選舉產生村務監督委員201人。自工作開展以來，村務監督委員會參與村“兩委”議事863次，協助化解矛盾糾紛265件（次），監督使用支農資金3600萬元，審覈農村危舊房改造資格602戶、低保戶資格1020戶，糾正村“兩委”違規行爲15件（次），查處農村黨員幹部6人。通過村務監督委員會工作開展，取得了比較明顯的社會效果，開闢了農村基層黨風廉政建設的有效途徑。

一是領導重視，選齊配強監委會成員。縣上成立由縣委副書記、縣紀委書記任組長，紀檢、組織、民政、農牧等有關部門爲成員的縣村務監督委員會工作領導小組，縣委、縣政府多次召開會議研究部署村務監督委員會推行工作，制定下發《***縣關於進一步加強鄉鎮、村（社區）紀檢監督組織規範化建設實施方案》，將村務監督委員會工作納入農村黨風廉政建設總體規劃，對村務監督委員會工作實行統一安排、統一部署，推動整體工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。各鄉鎮也成立相應的工作領導小

組，明確由紀委書記負責村務監督委員會工作，並制定專人具體負責此項工作，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，爲推動村務監督委員會工作順利開展奠定堅強的組織保證。同時，按照《村民委員會組織法》的要求和選前公示資格條件、推薦候選人、鄉鎮黨委、紀委審覈把關、投票表決選舉的“四步走”選拔程序，通過民主選舉，在全縣64個行政村和3個社區選出一批作風正、素質高、能力強的村務監督委員會隊伍，爲開展村務監督工作打下良好的基礎。

二是加強宣傳，營造良好輿論氛圍。針對村務監督委員會的職責範疇，重點圍繞“四議兩公開”工作制度、村民自治政策、農業生產知識、農業農村工作政策、各項強農惠農政策，涉農法律法規等方面的內容，舉辦村幹部、村務監督委員會成員培訓班5期，培訓380多人（次），全面提高村務監督委員會成員自身素質及業務工作能力，爲推行村務監督委員會制度打下了堅實的基礎。同時，採用張貼標語、發放傳單、電視宣傳、入戶宣講和召開黨政聯席會、包村幹部會、村級幹部會等形式多樣、行之有效的宣傳方式，大力宣傳推行村務監督委員會工作的重要意義和方法步驟，不斷擴大村務監督工作的社會影響力，着力提高村民民主監督、民主管理的意識，爲推進村務監督工作健康開展營造良好的社會輿論氛圍。截至目前，已張貼標語830張，發放宣傳資料1430份，入戶宣傳2600次，組織召開相關會議520場（次）。

三是健全制度，規範工作運行機制。按照有人員、有牌子、有辦公場地、有工作制度、有會議記錄的“五有”要求，認真落

實各項軟硬件設施，並建立健全例會制度、參與村“兩委”會議制度、質詢制度、聯繫村民制度、意見建議辦理制度、工作報告制度等“六項”制度，確保村務監督委員會規範運行。同時，明確村務監督委員以“議事、監督、理財、協調”爲主要內容，行使對村“兩委”村務管理及村民自治章程執行情況、村民大會及村民代表會議決定事項實施情況、上級強農惠農政策落實情況、村集體“三資”管理運行情況、“一事一議”財政獎補項目建設情況、村幹部履職情況的監督職責和收集村民意見建議向村“兩委”轉達、協調村“兩委”建立完善對村級事務和村幹部權力行使的監督制約機制以及村民大會或村民代表會議授權的其他職責，確保村務監督委員會充分發揮作用。

四是加強監督，確保工作取得實效。始終把村務監督委員會工作作爲農村工作的一項重要任務，納入年度綜合目標管理考覈體系，與其它中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考覈，確保各項工作任務落到實處。縣紀委每年不定期組織民政、農牧等部門聯合開展監督檢查，總結經驗，推廣典型，及時發現並解決監管不到位等問題，促進村務監督委員會工作落實到位。

二、取得的成效

自村務監督委員會成立以來，促進各行政村工作水平有了明顯提高。一是對日常村務公開情況、各項資金來源及分配使用情況、村委會決策進行監督，破解對村級事務和農村幹部監督乏力的難題，促進黨風廉政建設責任制落到實處。二是通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監督，村務監督由單純財務監督向

各項村務監督、由事後監督向事前事中監督轉變，有效地遏制村幹部不廉潔問題的發生；三是選舉產生的監督委員會代表羣衆對農村事務和幹部行爲進行監督，搭建了村委會與廣大羣衆交流的平臺；四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，村務工作通過監督委員會向羣衆公佈解釋，使大量的矛盾和問題在基層得到化解。

三、存在的問題及下一步工作打算

儘管我縣在村務監督委員會工作方面做了一定探索，也取得了一些成效，但與上級要求相比，與人民羣衆的期望相比，還存在一些問題和困難，突出表現爲:一是由於我縣很多行政村村集體無固定資產、資源和資金，村務監督委員會作用發揮不夠明顯。二是由於村務監督委員會成員無工資待遇，也無誤工補貼，導致他們的工作積極性不高。三是村務監督委員會運行機制尚不健全，運行還存在不規範等問題。

下一步，我們將認真貫徹落實今天座談會精神，從思想上再解放，認識上再提高，措施上再強化、工作上再落實，充分發揮村務監督委員會各項職能，認真研究解決推進村務監督委員會工作中存在的問題，紮實推進村級民主規範化進程，確保村務監督委員會正確行使權力，切實發揮監督作用，促進農村基層黨風廉政建設健康發展。一是進一步充實村務監督委員會成員，從知識結構、年齡結構等方面對村務監督委員會成員隊伍進行優化，着力培養一支素質優良、作風過硬的監督員隊伍。二是進一步加大對村務監督委員會成員的培訓力度，把培訓工作納入縣級對基層

幹部的培訓年度計劃，切實提高監督委員會成員的能力和水平，保證監委會成員正確履行職責。三是進一步健全工作運行機制，補充完善村務監督委員會運行制度，建立管理考覈機制，切實規範村務監督委員會規範運行，確保參與不干預、補位不越位、監督不出位，促進村“兩委”工作有效開展。四是進一步加大協調力度，協調有關部門採取措施，解決村務監督委員會成員待遇問題，消除監委會成員後顧之憂，提高監委會成員工作的積極性和主動性。

四、幾點建議

1、建議將村務監督委員會成員工資、委員會運行經費納入省財政預算並出臺管理考覈制度，充分提高村務監督委員會成員工作積極性，促進監委會成員有力履行工作職責。

2、建議省上有關部門制定出臺有關村務監督委員會工作管理方面的政策和制度，促進村務監督委員會工作有序有力推進。

3、建議省上將***縣列爲村務監督委員會工作試點縣，幫助我縣開展村務監督委員會工作。

篇二：大學生村官年輕幹部座談會發言材料

自參加“一村一名”大學生工程以來，按照市委組織部“六個一”要求，牢記中心領導三點希望，積極開展新農村建設工作、全心全意實踐黨爲人民服務的宗旨，順利開展服務基層的各項工作，並積極探索基層工作的方法方式，加快推進全面小康社會建設的進程，努力開創農村“三農”工作的新局面，以加快農村經濟快速發展，促進農民增收，在羣衆中樹立良好的形象。

爲了儘快適應由城市到農村、由科員到“村幹部”助理的轉變。我首先明確了自己的定位: 虛心向周圍的同事和羣衆學習，儘快瞭解鎮、村的基本情況，熟悉村內的人際關係，掌握村級事物的辦理程序，考察村級經濟發展存在的潛力。經過這段時間的鍛鍊，我比較成功地適應了農村的工作和生活環境，自己的人際交往能力有了很大的提高，爲農民服務的意識得到了進一步增強。

到村任職後，我深深意識到，認識村民、熟悉村情是順利開展農村工作的前提，應該主動創造機會，熟悉村情民情，加快融入農村。農村的建設需要像我們一樣的青年人，我們的發展也需要到農村去歷練。因此我們要加強與其他村幹部的交流與溝通，要讓村幹部不把我們當客人，村民村情能及時傳達給我們。要得到村幹部的支持，首先我們得不把自己當“特殊羣體”，作爲村子的一份子和民村打成一片，“聽懂老百姓的話，努力說老百姓聽得懂的話”，深入羣衆，瞭解村情，

及時掌握民村所需所想，爭取得到村民的認可。討論村務問題時，在村幹部引導下，積極發表意見，在解決問題的過程中增加自身與其他村幹部的協調、配合力度。

今年的3月份，由於工作需要，被借調到鎮信息化辦公室。在科室領導的關懷幫助下，感到差距很大，同時也覺得進步很快，好多東西要學習，好多事物，接觸了纔有更深的體會。

在工作這段期間，我還認識了一羣志同道合的年青同志和令人敬佩關心下一代年青幹部成長的老幹部、老領導。在他們的幫助和共同努力下積極探索了新農村高效農業發展的途徑，農村工作取得了一定的成績。

結合我過去的工作經歷和目前在基層鍛鍊的切身體會，我認爲起步是每一位年青幹部發展的關鍵，如何端正態度、提高思想認知的高度和深度；如何讓工作的出發點和落腳點都落實到維護職工的利益上、放下身段切身體會基層羣衆的處境和困難，這纔是我們工作應有的基調。

“農民的利益無小事”這是我在基層工作最深的體會。農村幹部雖然不是國家正式聘用人員，沒有多大的官銜和權力，可在羣衆眼裏他們就代表了黨和國家的形象，就必須處處維護羣衆的利益。羣衆不管有什麼矛盾、困難只要沒法解決，第一個想到的就是村幹部，哪怕小到一釐地、一棵樹、一口水他們都會找村幹部解決，因爲村幹部在他們眼裏就是天。同樣的我們作爲政府一線服務單位人員，年青同志在人民羣衆的眼裏也是黨和國家的代表，就因該處處替他們着想，體諒他們的難處，而不應利用手裏權力謀取個人利益、處處刁難。因爲羣衆的難處實在是太多太大。

回想我之前在單位工作時，僅僅滿足於完成手頭工作，步步算計個人的利益，現在真是愧疚的很。我覺得我們年青幹部在做好本職工作的時候，應該遵守能辦的是一定要全力辦，不能辦的一定要想辦法辦，一定要站在職工的角度，多想想辦法，多跑跑腿，盡最大力度做好老百姓交辦事的原則。做好政策的解讀者、法律知識的傳播者，在辦好職工業務的時候，積極宣傳公積金政策，提高職工的法律意識。平時還要收集與單位發展相關的信息，當好領導的參謀。

以上就是我對當前工作的階段總結和一點切身體會。同時我們作爲年青幹部剛剛參加工作，缺乏基層工作經驗，在工作中存在這樣那樣的不足，在此也渴望領導能夠多多提攜、大力指正、多提意見和建議，以求儘快進步，更好的服務於公積金繳存職工，在公積金事業發展中，奉獻自己的一份力量！