重陽節座談會個人精彩發言稿（通用6篇）

在充滿活力，日益開放的今天，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿是在一定的場合，面對一定的聽衆，發言人圍繞着主題講話的文稿。你知道發言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編收集整理的重陽節座談會個人精彩發言稿（通用6篇），歡迎大家分享。

　　重陽節座談會個人精彩發言稿1

尊敬的各位老年同志們：

大家上午好！在這雲淡山清、秋高氣爽、橘紅橙黃、金桂飄香的日子裏，溫馨的“國慶節”剛剛過去，我們又迎來了又一個傳統敬老節日“重陽節”。在此，謹讓我代表xx縣漢豐三校百餘老師們和千餘少先隊員們向在座的各位老年朋友們道一聲親切的問候和衷心的祝願，祝你們節日快樂，身體健康，萬事如意！

尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富。我們漢豐三校在家長和你們的支持下，開展了禮敬老人 送上溫馨送上健康系列活動，“孫孫小隊”們三年進行一次交接儀式，一直延續了二十多年，從沒有間斷過。我們開展這系列活動的目的是讓孩子們瞭解重陽節的風俗及民族文化含義，培養他們敬重老人、關心老人的良好品質，弘揚中華民族尊老愛幼的優良傳統。同時鼓勵孩子們自己動手，做禮物送給老人，提高動手能力，更通過歌舞器樂表演等形式，展示我們學校素質教育的成果。感謝各位老年朋友們，感謝各級關心支持幫助我校的各級政府各級領導爲我們提供這樣一個讓孩子們實踐學習的場所，在敬老活動二十多年裏，使我們的孩子受到了一次次非常好的道德教育——孝心教育。

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。最後，再次祝願各位老年朋友們健康長壽，笑口常開！同時也希望隊員們好好學習，以最優秀的成績來報答我們的長輩，把我們中華民族尊老，愛老的優良傳統進一步發揚光大！謝謝！

　　重陽節座談會個人精彩發言稿2

尊敬的黃校長、其他各位學校領導、各位同仁：

大家好！

今天是重陽節，學校邀請我們這些老同志重返校園，歡度重陽，親身感受與體驗學校的翻天覆地的變化，我們的心情正如這秋高氣爽的天氣一樣，通體豔陽高照，身心和悅，非常感謝學校領導的周密考慮，精心安排。

在這裏，我代表老同志們着重談談自己的感受。

城南小教，城南中心小學是我們的習慣稱呼，現在更名爲清江浦實驗小學。我們在這塊土地上，幹了一輩子小學教育工作，對這片土地，對這片土地上生長的孩子，有着深厚的感情，有着割捨不下的牽掛。無論學校的名稱怎麼改變，這種感情，這種牽掛是改變不了的。

非常欣慰的是，當我們跨進學校的大門，看到孩子們活潑靈動的身影，禮貌謙恭的神情，儒雅高貴的氣質，尤其是我們看了宣傳片《生長》，聆聽了許校長的介紹，我們相信，這裏是孩子們健康成長的沃土，是孩子們蓄勢待飛的溫牀。我們有理由相信，我們城南的孩子似乎受到上帝的眷顧，能夠在這麼好的學校裏，接受這麼好的啓蒙教育！

孩子們成長教育離不開教師，孩子們的健康成長離不開高素質的教師。當我們在學校裏走馬觀花一番，同樣感到非常的欣慰。看到老師們青春的.活力，感受到老師們陽光的心態，進而可以推斷出我們的老師，有着全新的教育理念，高效的教育方法與手段，輔之以深厚的學養，健全的人格。更爲重要的是這個教師羣體是在黃校長這位對現代教育理念有着獨到理解，對教育至高至善至美境界有着不懈追求的掌門人掌握方向，我們的學校一定會披荊斬棘，勇往直前。城南的孩子有這樣一個教師羣體陪伴成長，是孩子之幸，城南之幸，乃至是教育之幸！

“桐花萬里丹路，雛鳳清於老鳳聲”。作爲離崗的老教師，我爲城南的教育發展感到由衷的高興，也爲能繼續見證城南的教育向更爲高超的境界發展深感有緣。藉此機會，我也想代表老同志們表達自己的一點心願。

首先，我願城南的孩子，在老師們的精心培育下，在清江浦實驗小學這片教育的天堂裏更爲健康的成長。

其次我願我們的老師在辛苦付出的同時，能夠享受教育。古人云，得天下英才而育之，一樂也。搞教育，尤其是從事小學教育，是繁瑣的，是辛苦的。在城南從事教育，社會環境與氛圍，經濟條等因素，對教育的制約作用尤其大。我們的老師比較而言，會更爲繁瑣，更爲辛苦。在這樣的條下，我願我們的老師能遵循教育的本真，以積極入世的儒家心態做事，以超脫名繮利鎖的道家心態修煉自己，與孩子們一同成長，在從事教育的過程中得到享受。

最後想說的是我們這些老教師會一往情深地關注城南的小學教育，會不遺餘力地宣傳城南小學教育的發展；如果學校有需要，願意繼續發揮餘熱，爲學校的發展，爲孩子們的健康成長竭盡綿薄之力。

情之所至，不能自己，以一首絕句結束髮言：故園回返正重陽，宿老賢新聚一堂。孺子許身甘泣血，城南遍地盡芬芳。

謝謝！

　　重陽節座談會個人精彩發言稿3

尊敬的退休教職工：

您們好！

今天是我國傳統的敬老節，我們繼承優良的“敬老”傳統，在此我謹代表全校在職教職工，代表學校工會向我校的退休老同志們致以親切的節日問候！

今天應到會老教師人數11人，實到8人，感謝你們在百儘快中抽空回校參加這個會議，在座的老教師的經驗和智慧是我校的寶貴財富。想當年，您們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的讚歌。今天，學校的蓬勃發展，有您們不可磨滅的貢獻。學校的不斷髮展更是蘊含着您們的勞動和智慧，凝結着您們的青春汗水。今天您們雖然離開了工作崗位，但仍然爲了學校的進一步發展壯大建言獻策，發揮您們的優勢。在您們身上凝聚着的優秀品質，永遠是我們新一代學習的榜樣。

在此，衷心地希望我校退休教職工一如繼往地關心學校的改革與發展，關心學校，支持學校的建設。我相信，有上級部門的正確領導下，在新一屆的學校領導下，有退休教師一如既往的關心和支持，我們一定能夠團結奮進，一定會取得車田初中更大的進步。

“最美莫過夕陽紅”。最後再次祝全校退休教職工家庭幸福、身體健康！

　　重陽節座談會個人精彩發言稿4

各位尊敬的退休教師、老同志們、老前輩們：

大家下午好！

今天是九月初九重陽節，古人認爲九在數字中爲陽數，九九重疊，故曰：重陽。重陽節是一個古老的節日，是一個緬懷的節日，是一個感恩的節日。

唐代詩人王維在《九月九日憶山東兄弟》一詩中，有一句流芳千古的名言“每逢佳節倍思親”，今天君山學校工會就是以這個“倍思親”之因，把前輩們請來一道歡度佳節。

各位前輩，晚輩思念你們。在今天這個豔陽高照、氣候宜人的日子裏讓晚輩們以最崇高的敬意回望你們的所走過的艱辛、曲折而又輝煌的路，感謝你們對黨和人民的教育事業的奉獻，感謝你們對君山學校的發展立下的汗馬功勞。同時，也真誠地希望前輩們能不遺餘力，繼續以執着的事業情感，飽滿的工作熱情，關心、指導、支持君山學校的現在和未來。君山學校前進的每一步依然離不開你們。在此我代表君山學校全體在職員工和1997名學生向前輩們致以最崇高的敬禮。

曾經有這樣一句古語：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。前輩們，你們已經具備了人生的深度、厚度和廣度。你們是國家的寶貴財富，是我們人生的辭典，是我們晚輩學習的榜樣。你們做了幾十年的加減法，增加的是棟樑，減去的是荒涼。從你們身上我們學到了“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠、相互尊重的待人哲理，學到了一絲不苟的工作作風，知道了什麼是淡泊，讀懂了“兩袖清風”的人生風采。

“採菊東籬下，悠然見南山”的意境，我想不該由陶淵明獨享。最後，誠摯地祝願各位前輩身體健康，心情愉快！福如東海，壽比南山，漫步人生夕陽紅！

　　重陽節座談會個人精彩發言稿5

尊敬的各位老領導、老教師：

大家上午好！

歲歲重陽，今又重陽，在這秋風送爽，果實飄香的金秋十月，我們又迎來了中國的傳統節日——重陽節。重陽節，又稱“敬老節”。藉此機會，向在座的各位老領導、老教師問一聲節日好，祝大家節日快樂，身體健康，家庭幸福！

人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期；有青蔥歲月的憧憬，燃情歲月的奮鬥，也有安度晚年的恬然。過去，在一中的建設和發展時期，在座的各位老同志爲一中發展殫精竭慮，奉獻了全部的青春和力量，爲一代又一代的一中學子的成長付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績，從而打造出無爲一中這塊金字招牌。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經那麼摯愛的熱土、那麼牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心繫一中的發展，併爲一中的每一點進步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過不同渠道爲學校發展建言獻策，古道熱腸，彌足珍貴。在此，讓我代表全校師生向你們表示衷心的感謝！

各位老領導、老教師，20xx年我們接過一中建設的接力棒，本新的學校領導班子在前一屆領導班子開闢的道路上繼續探索，不敢稍事倦怠，明確了“辦質量一流特色鮮明的學校，育素質全面特長顯著的人才”這一辦學目標，確立起“教學”的中心地位，樹立起“創造適合學生髮展的綠色教育”的辦學理念，廓清了思路，凝聚起共識，學校發展進入快車道。20xx年，“省示範高中”揭牌，學校層次得到提升；20xx年至今，學校教育教學工作穩步發展，近四年來，我們保持二本達線率達到80%，一本達線率達到45%的驕人成績，在xx市同類學校中居於第一方陣；20xx年新一中招生，標誌着新一中建設基本完成，目前已實現了校園環境、辦學設施省內一流的既定目標。這些成績的取得同樣凝聚着各位老領導、老同志的智慧與心血！歲月更替，薪火傳承，我們是站在前輩的肩頭不斷取得進步的；老領導、老同志的人格力量爲我們樹立起標杆，你們的奉獻精神是一種精神的重要源頭。

今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。20xx年重陽，在座的部分老同志才走進新一中，那時候學校建設尚未完全結束，恰如雛鳳新生，羽翼未豐，但新一中的蓬勃生機給大家留下了深刻的印象。時隔兩年，新一中再次又來了各位老領導、老教師，我們看到的是一個步入健康發展軌道的充滿希望的新校園。當然，一所學校的發展光有一流的硬件條件是不夠的，我們清醒的認識到着力內涵發展是一所現代學校的關鍵所在。我們重視教師隊伍建設，致力於打造一支老中青結合的教師隊伍。我們特別重視抓住青年教師，相信青年教師，培養青年教師，促進青年教師專業成長，爲辦學質量的持續提升培育堅實的土壤。

各位老領導、老教師，社會經濟發展的新形勢，教育改革的新動態給一中發展提供了新機遇，也帶來了新挑戰，無爲一中要想再上新臺階，困難很多，任務很重，但我們堅信，在社會各界的大力支持下，特別是有各位老領導、老教師撐腰，一中的辦學事業一定會不斷取得新進步，一中這塊金字招牌一定會越拭越亮。

最後，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，閤家幸福！

　　重陽節座談會個人精彩發言稿6

尊敬的各位老領導、老教師、老同志：

春去夏逝秋又至，年年歲歲又重陽，值此重陽佳節來臨之際，首先預祝所有前輩們節日快樂！你們曾經爲xx中學的建設付出過辛勤的汗水和寶貴的青春，現在更是離休不離職，仍然心繫教育，關注學校發展。作爲晚輩的我們既感激又感動更受感染，我們一定會繼承你們的優良作風，發揚你們的優秀品質，紮實工作，開拓創新，努力實現學校可持續發展。

今天，藉此機會特向大家簡要彙報一年來學校工作，懇請大家提出寶貴意見。

在上級教育主管部門的正確領導下，在社會各界的廣泛關注下，全體師生上下齊心團結奮進，學校工作取得了可喜成績。

一“以德促學”成效顯著。“以德促學”是我校最主要的教育特色。其主要目的就是要解決學生學習的動力問題，讓學生從內心深處變“要我學”爲“我要學”，從而從根本上解決學習的動力問題。可以說，我們學校不論在教育教學上，還是學校環境、校風學風的建設方面能取得重大突破，都與這項工作密切相關。

二、是教育質量穩步提升。舉例今年往屆中考亮點。

三、管理方式更體現人本化。教師的動力從哪裏來？我們校長室在這個問題上進行了深入的思考。一方面，校長室想方設法，積極爲教職工謀福利。我們克服了資金不足的困難，提高了下班補和教學獎的標準最高的教師獎勵2000元整。另一方面，在教師管理中，我們更多的是實施“溫情”加“親情”管理。例如，考前，每屆都召開了畢業班教師座談會，由中心校慰問，學校發錢。學校對教師的提議和意見一定回覆。

四、校園建設再上新臺階。廁所、圍牆、宿舍樓改造、今年的食堂頂棚。總之，這一系列工程都是實事工程，民心工程，都把實惠奉獻給了全體教職工，我們校長室的每一位同志，在每一項工作中都遇到了很大的困難，都付出了很多的精力，但只要符合學校大局，只要能凝聚人心，調動了教師積極性，我們就一定能做到不遺餘力。

以上是學校一年來的工作情況。希望在今後的工作中能得到你們更多的關注和指導，給我們的工作多提寶貴意見。說句實在話，今天我們能有如此豐厚的回報，正是因爲昨天你們辛勤的付出。我們學校教育事業的發展，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着萬千桃李對你們的感激之情。xx中學是我們共同工作、耕耘的園地，也是我們共同的心靈家園。在你們身上，我們學到了“爲伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的突出貢獻。

最後，將洪昭光教授的四句話送給大家，希望我們的老年朋友們快樂生活，安享晚年。這四句話是：一箇中心，兩個基本點，三大作風，四項注意。一箇中心就是以健康爲中心，這是當前的首要任務；兩個基本點第一是糊塗點，鄭板橋先生的難得糊塗，要做到很難得，正因爲難得，所以更要糊塗，如果處處精明，事事計較，不是生氣，定會生病，還是糊塗點好。第二是瀟灑一點，即大度一點，大量一點；三大作風是助人爲樂，知足常樂，自得其樂，做到了就是時時快樂；四項注意就是合理膳食，適量運動，戒菸限酒，心態平和。願所有老年朋友都在清淨、溫馨、和諧的日子裏健康長壽，再活五百年。

今天你們的到來，是學校的光榮，也是在我們的榮幸。今天中午，我校將宴請在座的各位老同志，同時獻上我們的一點心意。最後，再次祝願各位身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山！