2022年重陽節座談領導發言稿（精選7篇）

在日常生活和工作中，能夠利用到發言稿的場合越來越多，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是爲演講準備的書面材料。那麼你有了解過發言稿嗎？以下是小編爲大家整理的2022年重陽節座談領導發言稿（精選7篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

重陽節座談領導發言稿1

尊敬的各位老領導、老前輩、同志們：

大家早上好！“歲歲重陽，今又重陽，盛世重陽如朝陽。”在“重陽節”即將到來之際，今天我們在這裏舉行茶話會，共同慶祝我國傳統的重陽敬老節。在此，我謹代表xxxx，向在座的各位老前輩們以及通過你們向全縣（區）的老同志們致以節日的問候和崇高的敬意！

“家家有老人，人人都會老”，我們每個人都要走過少年、青年、壯年、老年的人生之路，這是不可抗拒的自然規律。全縣（區）的老黨員、老幹部以及各條戰線的老同志，曾經爲我縣（區）改革開放和現代化建設事業付出過大量心血、智慧和汗水，作出不可磨滅的貢獻，歷史不會忘記你們，人民不會忘記你們。今年以來，在全縣（區）廣大幹部羣衆同心協力、艱苦奮鬥下，在全縣（區）老同志的大力支持下，我縣（區）經濟繼續保持了良好的發展態勢，社會事業取得長足進步。在此，我謹代表xxxx向你們表示衷心感謝！

尊老、敬老、養老是中華民族的傳統美德。近年來，縣（區）委、縣（區）政府在老齡工作方面做了不少的工作，嚴格執行黨和國家老齡工作政策，認真落實離退休人員待遇；圍繞“六個老有”（老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所爲）的工作目標，逐步加大了敬老設施的投入，積極改善我縣（區）的養老環境。今後，我們將努力探索新形勢下發展老齡事業的新路子，認真落實好老幹部的政治待遇，繼續動員和協調社會各方面力量做好老幹部社會優待工作，爲老幹部高齡養老創造良好的社會環境。

“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”。老領導、老同志們是xxxx縣（區）寶貴的財富，你們體現出來堅定的立場和信念、豐富的智慧和經驗、崇高的。精神和風範、優良的傳統和作風，永遠值得我們學習。當前，xxxx縣（區）正處在加快發展、科學發展、和諧發展的重要時期，尤其需要全縣（區）上下齊心協力、共克時艱。希望各位老幹部、老同志傳承黨的優良傳統，繼續關心xxxx縣（區）發展，爲科學發展建言獻策，爲社會和諧添磚加瓦。同時希望廣大在職幹部以老幹部、老同志爲榜樣，學習老一輩們政治堅定的思想品質、奮鬥不止的革命精神、無私奉獻的崇高風範，立足崗位，艱苦創業，將老一輩的優良傳統發揚光大，爲xxxx縣（區）發展作出更大的貢獻。

最後，再次祝願在座的老領導、老前輩、各位老同志節日愉快，健康長壽，家庭幸福！

重陽節座談領導發言稿2

尊敬的各位老教師：

大家好！

歲歲重陽，今又重陽，不似春光，勝似春光。在我國傳統的節日——九九重陽節到來前夕，我代表學校向在座的各位退休領導、老教師，致以節日的祝賀和親切的問候!祝你們福如東海，壽-比南山，閤家歡樂！今天，我們請各位老領導、老教師回到學校看看，以便向大家彙報南湖教育的過去，共商南湖教育的發展。一年來，我們堅持以科學發展觀爲指導，以創設安全文明校園爲重點，以培養全面發展的學生爲宗旨，以辦人民滿意學校爲辦學目標，紮實做好教育教學工作。上半年，學校先後被評爲荊門市中小學教學常規管理先進單位、鍾祥市一級幼兒園、鍾祥市先進基層黨組織，目前，學校被場推薦上報爲荊門市文明衛生工作先進單位，正待批覆之中。教育行政宣傳工作位於全市先進行列，今年X人，再次刷新初考記錄，小學畢業考試全市調考排名第X名，教學質量逐年提高，尤其是小學教學質量位於全市前列。現將一年來的工作尤其是上半年的情況向大家作一簡要彙報。

一、主要工作：

1、抓行政運作，切實規範學校管理一是摒棄行政會傳統模式，把行政會開向一線。二是創新制度管理，規範教工行爲。三是成立督查專班。上學期共發通報12期，有力地促進了學校各項工作的正常開展，確保了行政運作高效運轉。

2、抓德育，鑄就學生美好人格一是以開展“學規範、養成好習慣”活動爲抓手，規範學生的文明言行。二是積極組織開展“首義精神耀千秋”讀書系列活動和三月學雷鋒社會實踐活動，向建黨的十八大獻禮。三是積極開展“校園飛歌三十分”、“陽光體育鍛煉一小時”和“六一”藝術教育活動。爲使校園飛歌活動紮實深入開展，暑期我們投入XXX多元購置並安裝了音響設備，每個教室內均配備了廣播音響器材。四是紮實開展“把學生當子女·教育實踐年”和“關愛留守生、教師訪萬家”活動。我們在暑期投入XXX多元走訪、看望了留守學生假期生活情況，切實增進了家校之間的聯絡和感情，給學生帶去了溫暖和關愛。五是以環境建設爲切入點，提升辦學品位。我們多方籌措資金XX萬元添置了不鏽鋼展示牌和電子顯示屏，向場爭取XX萬元對校園XX米的主幹道進行了路面硬化，向市局爭取XX萬元對幼兒園進行了改擴建。六是牢固樹立安全法紀意識，時刻做到警鐘長鳴。除做好了常規性的安全教育和管理外，暑期我們又將教室內XXX米裸露的電線進行了更換。

3、抓教學常規，突出中心主題地位一是落實教學管理制度，加強常規教學檢查。上學期開展了2次大型的教學常規檢查，各教研組每月開展1次常規教學檢查，各備課組每週進行1次抽查，針對檢查中存在的問題均一一進行了意見交換，並提出了改進辦法。二是認真組織校本教研活動，積極開展“課內比教學”活動。三是加大教學質量檢測力度。爲提升教學質量，每次的月考和期中考試，都紮實認真地開展質量分析，提倡“向40分鐘要質量”，充分發揮課堂教學的主陣地作用，努力打造高效課堂。

四是每次行政例會均研究教學工作。

4、抓後勤管理，強化服務育人功能學校結合自身實際，制定了《學校衛生制度》《衛生安全工作追究制度》，使飲食衛生安全工作有章可循。食堂工作人員持證上崗，定期組織工作人員學習有關食品衛生安全常識。嚴把貨物准入關，對糧油、肉、佐料等實行定點採購，並索取發票和質檢報告合格證，貨物出入庫都有專人簽字把關，相互制約，責任明確。同時強化商店管理，嚴格進貨渠道，嚴禁“三無”食品進入校園。

5、抓節能降耗，努力構建節約性學校一是加強節能宣傳教育。組織學生觀看節能環保教育的掛圖和光盤，教給學生節能的竅門和方法，讓學生學會節能。二是強化節能管理。改造學校水電設施，並抓好廢棄物的分類、處置、利用，充分利用廢物資源，變廢爲寶。三是技術節能。在公共場所安裝聲控、光控開關，使用節能燈具；安裝九十度開關水龍頭，定時供水，抽取使用地下水；科學合理使用微機、打印機、複印機；科學採購、使用化學藥品、試劑等實驗用品。由於節能方法得當，措施有力，督察到位，上半年水、電、辦公耗材使用量同比下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。

6、抓專題活動，提升教師隊伍素質紮實開展“創先爭優”、“解放思想、跨越發展”等系列活動。在市局以上新聞媒體先後發佈7條信息，在學校通過電子顯示屏、拉橫幅、辦-專刊等形式營造了人人關注、人人支持、人人蔘與活動的良好氛圍。舉行了教師創先爭優“七比七看齊”演講比賽。同時樹立三種典型，即樹立黨員幹部典型、黨員班主任典型、黨員教師典型，全校業已形成了一種創先爭優謀發展的良好氛圍，六月我校被鍾祥市委評爲先進基層黨組織，這是全市XXXX的一所農村學校黨支部受到市委的表彰。

二、存在的問題：

1、生源外流現象嚴重。我們學校屬城鄉結合部，儘管我們全力招生保苗，但由於城區有的學校無序招生，導致我校服務範圍內的生源不論成績好壞均大量外流，成爲了影響和制約我校發展和教學成績提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即將開通，學生流入城區的可能性將更大、更多，我們生存的危機日益嚴重。當然，我們老師自身也有許多主觀因素造成了學生的外流。秋季開學全體教師冒着炎熱酷暑下鄉走訪，引進外地生源XX人，縱然這樣，我們的生源仍不盡人滿意，全校共有學生XXX人。來XX三年多來，我有一個很深的感悟和體會，那就是南湖人民不愛南湖的教育，更不愛南湖人民自己的學校，學生成績、素質好壞與否，均一窩蜂地轉入城區學校就讀，很傷感情。當然，家長對優質教育資源的需求可以理解。目前在校生有將近一半屬外地學生。城區學校招生導致了我們的生源受到了嚴重的影響。周邊鄉鎮受傷害最深，整個九里鄉含幼兒在內僅有XX人，XX鎮也僅有XXX人，邊遠的客店鎮也僅有XX人，其他鄉鎮學校也不同程度地受到了影響。

2、辦學經費嚴重短缺，辦學條件有待進一步改善。由於學校欠債較多，4月份我接手上任時，學校欠債高達XXX元，經費嚴重不足，今年的公用經費已在去年底被挪用X萬元，導致平時的費用週轉都十分困難，有時甚至是舉步維艱，整天想的是債務上的事情，甚至頭疼。上半年經過向市教育局、場黨委管委爭取做工作，才勉強將老師們XX年的XX萬元的住房公積金籌齊上繳，也償還了幼兒園歷來建設時教師部分入股股金XX萬元，同時爲歷年欠部分教工養老保險費用進行了上繳達XX萬元。目前正在辦理20XX年老師們的醫療保險和住房公積金的上繳款項，但缺口仍然很大，需要向上爭取資金。由於學校自身造血功能又較差，導致學校的硬件設施設備跟不上教育形勢發展的需要，滿足不了學生的需求。需配備必要的教具以提升教學活動的質量，讓每個孩子學有所獲。

3、教師素質亟待提高。由於學校經費吃緊，教師外出培訓學習時間相對較少，導致教師接受新信息、體驗新課改的機會不敵城區及其他周邊兄弟單位，影響了教學效果。教師的學習意識及主動開展教科研的能力亟待提高。部分教職工工作缺乏創新與開拓精神。部分班主任對班級管理工作仍然存在一些問題。

4、工作作風和師德師風建設有待進一步改進和加強。諸如有的幹部大局意識淡薄，缺乏合作意識，有的工作不實，缺乏激情，消極應付，有的工作思路不夠清晰，貫徹學校意圖的手段措施不夠強硬，導致工作出現一些失誤。有的教師工作主動性不夠，不能很好地理解和把握學校工作部署，不能很好地將學校工作精神與自己工作實際相結合，對業務學習研究不夠，對學情瞭解掌握不全，導致工作盲目，思路模糊，有的教師習慣於做表面文章，工作習慣於在別人監督下完成，只求過得去，不求過得硬。有的沉溺於網絡遊戲、上課接打手機、體罰和變相體罰學生的現象也時有發生等等。上述問題我們已通過暑期集訓進行了強化整改，達到了一定的預期效果。以上，我簡要向老前輩們介紹了學校近期的工作，以期得到老同志更多的關注和指導，也希望老前輩們今後一如既往發揮餘熱，爲學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。在這裏向各位老前輩說一聲“對不起大家了”，平時對你們關心不夠，照顧不周，向你們進行檢討，還誠望得到你們的諒解。我們將一定不辜負你們的期望，在上級組織的領導下，團結帶領全體教職工勤奮努力，開拓創新。XX教育的發展，浸透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，離不開你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的深情。南湖學校是我們共同工作、耕耘的家園，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的良好作風。感謝你們多年來對我們的關心、鼓勵和幫助，感謝你們爲學校發展作出的突出貢獻。

尊敬的各位老領導、老教師、老職工，你們是你們家裏的老人，更是學校的老人，作爲晚輩的我們，照顧好你們，讓你們安享晚年是我們的責任和義務。我們認爲，尊重老年人就是尊重我們自己，我們將切實踐行我們的承諾。在這裏，再一次向尊敬的各位老領導、老教師、老職工敬賀節日快樂，祝各位老前輩身體健康，閤家歡樂，萬事如意。

謝謝大家！

重陽節座談領導發言稿3

各位老領導、老年朋友、同志們：

10月23日是老人節，值此節日到來之際，我謹代表街道黨工委、辦事處對參加今天會議的各位老領導、老年朋友們表示節日的問候和誠摯祝賀。

今年以來，我街道在市委、市政府的正確領導下，不斷加強黨的執政能力建設，牢牢把握科學的發展觀，解放思想，艱苦奮鬥，創造性的開展工作，實現了社會各項事業的健康發展。到目前，全街道完成工業投入億元，實現招商引資到位資金億元，比去年同期分別增長、x%；完成財政收入xx萬元，佔全年任務的%；實現農民人均純收入xx元，比去年同期增長xx元。這些成績的取得與各位老領導、老同志的支持是分不開的。你們是我街道經濟和社會發展的寶貴財富。在過去的艱苦歲月裏，你們嘔心瀝血，含辛茹苦，爲……經濟的發展打下了堅實了基礎，具有不可磨滅的貢獻。今天，你們仍然以黨的事業爲重，一如既往地關心支持黨工委、辦事處的各項工作，這充分體顯了各位前輩們崇高的革命情懷，體現了共產黨員的高風亮節，你們的精神永遠值得我們學習和發揚。

尊老、養老和助老是中華民族的傳統美德，保障老年人的合法權益是全社會的共同責任。街道黨工委、辦事處對老齡工作和老齡事業向來十分重視，特別是今年以來，我們以老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所爲、老有所樂爲目標，加強了老齡工作，取得了一定的成績，但與各位老領導、老年朋友們的期望和要求，也還有一定的差距。爲此，對於街道黨工委將繼續牢記“三個不能變”，即牢記老同志歷史功績的思想不能變、牢記優先照顧老年人的方針原則不能變、牢記尊老敬老爲老年人排憂解難辦實事的優良傳統和作風不能變，採取切實有力措施，努力把老年人工作做得更好，切實使老年人享受到社會發展進步的成果，確保老年人的晚年生活幸福、快樂。

最後，再次祝願各位老領導、老朋友、同志們身體健康，閤家歡樂，節日愉快！

謝謝大家！

重陽節座談領導發言稿4

老師們、同學們：

大家好！

今天，我們在這裏舉行了“養成文明好習慣，爭做環保小衛士”系列教育活動的啓動儀式，標誌着我們學校文明禮儀教育系列活動正式拉開了帷幕。

近幾年來，我校一直十分重視對學生的平常行動規範的教育，獲得了良好的效果，學校的風氣有了明顯的好轉。但是我們應甦醒地看到在我們的學生中間，還存在着一些不講文明、不懂禮儀的現象：有的同學沒有教養，說話粗魯、乃至髒話連篇；有的同學亂扔紙屑，不講衛生，對地上飄落的紙屑視而不見；有的同學目無尊長、缺少愛心，待人冷漠；有的同學對老師家長的教育不聞不問，學習馬虎，作業不做，等等，這些都是不講文明、不懂禮儀的表現，這些現象，不但影響了學校和我們每個人的形象，而且還能影響同學們今後的成長和發展。

良好的禮儀習慣是做人應當具有的最最少的素質。因此，從小就開始並加強文明禮儀教育，這是培養一個健全人的最基本的要求。今天，我們要展開的這個活動，對加強同學們的思想道德教育，培養良好的學習習慣和行動習慣，提升我校師生的精神風采，有積極而深遠的意義。

爲了使這項活動紮實有效地展開，我們以“小學生禮儀教育的構建與實行”作爲活動的主題，在今後將陸續展開一系列專題篇的活動，希望同學們人人都要積極參與，人人都要去用心去做，力爭每一個人都能在活動中遭到教育，在活動中領會到文明禮儀的深入內涵。逐漸養成說話有禮貌、辦事有分寸、行動有規範的良好習慣，努力做一個有修養、懂禮儀的文明人。

同學們，你們是未來社會的建設者和接班人，未來社會的文明進步程度與你們的文明水平有直接的關係，缺少禮儀便難以成爲未來社會的主人。因此，提高本身修養，接受文明禮儀教育，必須從現在做起。希望同學們要好好學習文明禮儀知識，積極參加教育活動，不斷提高自己的文明修養，力爭在家做個講文明懂禮儀的好孩子，在學校做個講文明懂禮儀的好學生，在社會做個講文明懂禮儀的好公民。

最後，祝賀我們每一個同學都能成爲文明禮儀的忠實踐行者和傳播者！祝賀我們的學校成爲一個快樂的校園、文明的校園、和諧的校園、愛心永駐的校園！

重陽節座談領導發言稿5

尊敬的各位老領導、老教師：

秋風送爽，丹桂飄香。在這天高雲淡的大好日子裏，我們迎來了一年一度的重陽節，中心小學的退休老領導、老教師今天又歡聚一堂。在此，我代表學校全體師生向尊敬的老領導、老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山！

中心小學的昨天，滲透了你們老一輩教育工作者的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。學校的一磚一瓦都銘刻着你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤着你們孜孜求索的.深情。中心小學是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的老師。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了治學嚴謹、一絲不苟的優良作風。感謝你們曾經爲創造教育的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對學校今天發展的關心、鼓勵和幫助。

下面，我把學校的有關工作向各位彙報一下：

我們學校是教育的一塊品牌，在新的環境下，我們通過多種渠道展示學校。如經常與xx市電視臺聯繫，製作並播放專題片，面向全市，向社會、向學生家長展示了我們的特色——對留守兒童的特殊關愛和全天候細緻管理。我還經常在報刊和我的網上博客裏公開發表文章，展示我們學校的管理模式，展示我們的辦學特色，展示我們的辦學的亮點。一年來，我們學校做了許多實事。

一、突出德育的首要位置

我們學校做到了德育教育經常化、滲透化、行爲化。我們制訂了《德育工作計劃》，注重把德育教育與日常生活緊密結合，於細微中見高尚。近年來，我們學校被xx區評爲德育先進單位，被區關工委評爲“三關愛”先進工作單位，被xx省評爲少先隊先進工作單位。本學年，我們學校出現了許多樂於助人和拾金不昧的典型事例，我們有許多同學撿到了錢、卡、物都主動上交學校還給了失主。我們學校發現好人好事，就及時書面通報表揚，使正氣在校園中發揚光大。學校還要求教師們在學科教學中滲透德育教育。本年度，我們分年級6次召開了“良好行爲習慣養成教育”會議。在會上，學校要求學生學會做人，學會做事，學會相處，學會學習。在冬運會、快樂體育運動會、六一慶祝會和作文競賽等活動中也滲透了德育教育。由於多種渠道貫穿德育工作，因此展現在人們面前的是優美的校園、燦爛的笑臉，和諧的氛圍。

二、抓安全求穩定

我們以安全爲重心

安全工作是學校的頭等大事，必須把它當重中之重的工作來抓。這項工作除了制訂制度、簽訂責任狀之外，還必須做到勤督、勤查、勤管、勤宣傳。每天上午課間操做完後，我都要對學生進行集訓，集訓的首要內容就是總結近兩天與安全有關的好壞典型，褒優貶劣之後，還要領學生齊讀：“熱愛生命，注意安全！”每一次行政會、教師會、師生大會，我們對安全工作逢會必講。每時每刻，我們有抓安全，值周領導查隱患，少先隊幹部督查量分並作好記載，班主任隨時處理偶發事件，門衛堅守崗位，杜絕外來干擾。我們校長要求師生把即將發生的不安全苗頭或口頭或書面向我反映，然後我雷厲風行地解決問題，這就把安全事故消滅在萌芽狀態，大大降低了學校的管理成本。另外，在中午放學後，下午放學後、學生就寢後，我們加強了課外安全管理和巡查的力度。烈日炎炎的夏日中午，我們行政領導帶領一隊人馬在校園周邊的小溪旁、池塘邊、河堤上汗涔涔地巡邏，防學生下水洗澡，防安全事故發生；數九寒天的冬日深夜，我們校長冒着寒冷獨自在學生寢室周圍徘徊，防學生越壁夜逃外出上網。

三、抓教師隊伍

在教師隊伍建設中，“把爲學生的終身發展奠基當作第一目標”；“把學生在校安全當作第一要務”；“把學生的需求當作第一選擇”；“把學生和家長的呼聲當作第一信號”；“把社會的滿意當作第一標準”。將慶祝“三﹒八”婦女節與全國模範教師萬玲先進事蹟學習活動相結合，召開了全體女教師座談會。 黨支部、工會、團支部分別開展了系列活動：一是以“鑄師魂”爲主題的系列學習、討論活動；二是開展以“愛生樂教、文明執教、優質施教、廉潔從教”的“四教承諾”活動。本學期，我們組織全體教師進行了電腦培訓和體操培訓。我們讓老師在各種活動中感到充實，找到教師職業的幸福感。

四、抓管理促成效

1、建立監控機制

教導處嚴格了考試管理，建立和加強了監控機制，各學科的質量抽測、質量調研、質量監控，以及學科競賽和各類比賽活動，都在教導處的嚴格監控之下。另外，還加強了對薄弱學科、薄弱班級的關注和幫扶力度，使所有學科所有班級均衡發展。

2、關注留守兒童

我校對留守兒童高度關注。目前共有留守兒童xx9多人。父母都外出打工的學生有145人，父親外出打工的學生有400多人。母親外出打工的學生有40多人。雖然所有學生都有了託管，但是效果不是很明顯。面對這樣的現狀，我們首先建立了這些學生的學習檔案，並跟蹤記錄，根據每個學生的特點進行有針對性的教育措施。

3、認真抓好“兩課兩操一活動”

每節體育課體育老師都做到認真備課，認真上課，培養了學生自覺健體和自我衛生保健意識。設立心理健康諮詢室，堅持不懈地抓好五官操和廣播體操。五官操和早操是學校文明班評比的重要條件，每天值日教師、值日學生都認真地進行巡視檢查。

五、抓競賽創佳績

首先，抓好學生競賽。在開學初做好有關學科競賽的訓練、輔導的時間安排，並及時抓緊訓練和輔導，使得學生並獲得可喜成績。在xx區乒乓球比賽中，我們學校男生一舉獲得冠軍和亞軍；在區跳繩比賽、象棋比賽、羽毛球比賽中，我們學校都有學生獲獎。其次抓好老師競賽。我校積極認真地組織我們老師參加各級各類競賽活動。僅一學年我們在論文獲獎方面就有將近十人次。另外，今年春季的“比教學”競賽，我們學校在xx區有四位老師獲得了“特等獎”的優異成績；在教室廣場舞比賽中，我們學校獲得了全鎮第一名。

六、抓後勤講服務

1、加強財務管理，實行民主監督，做到收入及時入賬。在資金的支出上，有經手人、證明人、批准人，執行一支筆審批，手續齊全。大力弘揚“勤儉持家、節約資源”的好風氣，開展了節約型校園建設，做到了花小錢辦大事。

2、爭取外援，改善辦學條件。借用“xx同學xx年聚會“的平臺，我們的校長爲學校爭取現金4萬元，利用這筆錢爲教師辦公室和留守中心的教師添置了空調。

3 、後勤工作以服務學生爲宗旨，不以盈利爲目的。校園小賣部和食堂採購食品一律力求好質量，讓學生吃得安全，吃得健康，讓家長放心，讓社會滿意。

七、努力改善辦學條件

今年暑期，我們爭取了將近萬的建設項目，新建了廁所。我們平時履行了節約原則，從公用經費中擠出經費來硬化了生活區、教學區的內場，做了教學樓的安全網和操場邊上的不鏽鋼安全防護欄，修建了跑道，做留守中心教學樓和宿舍樓的屋頂防水工程。爲把校園建設得更加安全、美好，我們始終在努力，在奮鬥。

八、存在問題及努力方向

我校工作還存在着一些不足，比如：教學硬件的添置也因經費的缺口暫時不能解決，音樂、美術、體育、英語教師嚴重缺乏，尤其是教師的待遇低、退休教師福利少等問題等。今後我們會針對存在的問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，爲教育強鎮做出我們應有的貢獻。

中心小學還處在探索階段，未來還有很多困難，我們懇請在座老領導、老教師多多理解學校，並用你們的聲望、你們的榮譽多多宣傳學校，我們也衷心懇請得到所有老領導、老教師更多的關注和指導，你們有着豐富的經驗，豐富的閱歷，具有很強的影響力、凝聚力和感召力，你們有專長，有優勢。我們懇請各位老領導、老教師今後一如既往，發揮餘熱，多到學校來走走，爲學校發展獻計獻策，給我們的工作多提寶貴意見。我們也一定不辜負你們的期望，在上級領導的帶領下，再創中心小學新的輝煌。

莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽時，在這裏我再一次祝願各位老領導、老教師，心情愉快，生活幸福，健康長壽，萬事如意！謝謝大家!

重陽節座談領導發言稿6

各位老領導、老同志：

您們好，在一年一度的重陽節來臨之際，我們歡聚一堂。慶祝中華民族的傳統節日“九九”重陽節。首先，我代表縣老幹局全體工作人員，祝各位老同志節日快樂、身體健康、閤家歡樂。今年以來，在縣委、政府的正確領導下，以及廣大老同志的支持下，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和胡錦濤同志建設和諧社會重要講話精神爲指導，認真落實全市老幹部工作會議和全縣組織工作會議精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實加強離退休幹部黨支部建設，充分發揮老幹部在構建“和諧洛川”中的積極作用，組織老幹部開展多項有益於身心健康的活動，全面提升老幹部工作部門自身建設水平，着力抓好“三個轉變”，即：從常規性落實好老幹部政治待遇向多層面完善老幹部發揮作用機制轉變，從基礎性地保障好老幹部生活待遇向多渠道推進親情服務，搞好精神服務轉變，從一般性地抓好內部管理和隊伍建設向多方位打造服務品牌、實現爭先創優新跨越轉變，把我縣的老幹部工作推上了一個新的臺階。下面我就今年我縣老幹局工作情況簡要地向各位老領導做以下彙報：

一、不斷加強老幹部思想政治建設，認真落實老幹部政治待遇

我們始終堅持把落實老幹部政治待遇作爲搞好老幹部工作的首要任務和頭等大事來抓，今年在落實老幹部政治待遇上我們重點做了以下幾方面的工作：

1、年初我們召開了老幹部迎春座談會,會上通報了我縣經濟工作運行情況、黨建黨風廉政建設、精神文明建設及老幹部工作情況;徵求了他們對全縣工作的意見和建議,把這些意見和建議形成專題報告，向縣委進行了專題彙報。縣上在安排部署工作時對有價值的意見和建議予以採納。

2、三月份，由老幹局黨總支主管書記帶領各支部聯絡員深入各離休幹部黨支部，召開黨員會議，對縣上召開的全委會議、人大、政協會議和各專業會議等重要會議精神，分別進行了傳達，向老幹部通報了20XX年全縣工作總體思路、目標任務和具體措施等。

3、爲了使老幹部深刻領會、全面掌握省第十一次黨代會議精神，在六月中旬我們邀請縣委黨校的理論教師，舉行了專題輔導報告會，向居住在城區的離休幹部和退休的縣處級幹部宣講省第十一次黨代會精神。

4、加強離休幹部黨支部班子建設。上半年對東區、北區、安民黨支部班子進行了充實調整,增強了老幹部黨支部的戰鬥力和凝聚力,使他們能充分發揮老幹部黨支部的作用,黨員的組織生活正常了,每個支部堅持半個月組織黨員和所轄區域離休幹部集中學習一次,老幹部較爲滿意，是離休幹部黨員組織有歸屬。

5、對棋牌室進行了粉刷，重新安裝了電燈、電風扇，爲老幹部活動創造了較爲舒適的條件。

6、加強信訪工作。年初我局根據離休幹部工作特點和要求,成立了信訪工作領導小組,及時掌握、瞭解老幹部的思想動態,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態;今年1-9月份共接待老幹部來信、來訪26件。有反映家庭矛盾的，有反映鄰居相處不和諧的，有反映個人醫療、住房等方面困難的，對此我們與有關部門單位有關人員進行了協商和調解，使25件來訪問題得到了解決，1件目前正在創造條件，力爭儘快予以解決。

7、堅持學習資料送到家。今年我局爲每個離休幹部徵訂了《當代陝西》一份,城區黨員每人徵訂《金秋》一份,每個支部徵訂老年報一份,每月堅持把雜誌和學習資料送到老幹部手中,使他們能及時瞭解當前形勢,爲老幹部學習提供了方便。

8、舉辦了離退休幹部象棋比賽。在慶祝建黨86週年之際，我們組織四個離干支部和關工委、老促會六支代表隊26名離退休幹部舉行“洛川縣老幹部首屆象棋比賽”，廣大老幹部達到了以棋會友、輸贏兩歡、重在參與、旨在健康的目的。

9、8月23日，舉行了洛川縣老幹部活動中心落成典禮暨第二屆老幹部書畫展開展儀式，市委老幹局副局長趙榮山、市委老幹部活動中心主任趙西麗、縣委常委、組織部長楊宏蘭、縣委常委、政府常務副縣長杜喜平、人大副主任王明錄、政協副主席馬文林及縣委、政府有關部門單位的領導，以及居住在城區的離退休幹部應邀出席。縣委常委、常務副縣長杜喜平主持了儀式，市委老幹局副局長趙榮山、縣委常委、組織部長楊宏蘭爲老幹部活動中心揭了牌並發表講話。

新活動中心是一個集老幹部學習、娛樂、圖書、閱文、健身、聊天等爲一體的活動場所。設置會議室、健身室、圖書室、閱覽室、書畫室五個活動室，解決了我縣老幹部活動場所不足的問題。

在老幹部活動中心落成之際，我們舉辦的洛川縣老幹部第二屆書畫展。共收到書畫作品六十餘幅，在我縣書畫界享有盛名的郭亞民、屈旭初、屈寬等老先生都展出了作品，這次書畫展作品風格各異，異彩紛呈，百花齊放，各顯技藝，如同金秋洛川蘋果飄香四溢，是近年來我縣老幹部文化活動的一個縮影。

通過這次老幹部書畫展的舉辦，對提高我縣老幹部書畫藝術水平，調動老幹部熱愛書法、學習書法的熱情都將產生重要的作用和影響。以推動我縣老幹部書畫活動的蓬勃開展。

10、在省上召開陝西省洛川蘋果產業發展“四大基地”建設規劃編制及評審工作，會後我們深入各支部向老幹部傳達了會議精神和袁純清省長的重要講話精神，老幹部對我縣蘋果產業規劃十分滿意，認爲我縣發展蘋果產業的路子選對了。

11、根據縣“大學習、大討論、大落實”三項活動領導小組辦公室的安排，在“雙節”來臨之際，我們精心安排、嚴密組織，組織部分老幹部赴北京參觀旅遊。這次參觀旅遊從9月21日至9月25日，歷時5天。老幹部們先後參觀了故宮、奧運村，遊覽了景山公園、北海公園、頤和園，並親自登上了天安門城樓、八達嶺長城和中央電視塔，領略了首都北京風光和傳奇文化。老幹部們深切感受到改革開放以來首都北京的巨大變化和改革開放的成果。他們一致認爲這次外出參觀旅遊行程長、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、歡樂之旅。

12、加強通訊報道工作。今年共向延安老幹部發送我縣老幹部工作報導10篇,被採用的9篇，宣傳了我縣老幹部工作，擴大了影響。

二、進一步落實老幹部生活待遇

在老幹部生活待遇落實上，我們始終堅持老幹部生活待遇“略爲從優”的原則，下大力落實老幹部生活待遇政策。

1、摸清了拖欠離休幹部的建房費、安置費的具體情況。近年來，一些離休幹部和已故離休幹部的親屬陸續來到我局反映，他們的建房費、安置費未發或者沒有發夠標準。爲了解決好這一歷史遺留問題，我們抽調人員，組成調查組，查閱了有關的原始資料，對拖欠的170名離休幹部,逐人進行了覈實，摸清了底子、弄清了情況，爲領導決策提供了依據，縣財政多方籌措了435600元，解決了這一拖欠二十多年的歷史遺留問題。

2、做好老幹部體檢工作。爲了使老幹部全面瞭解自己的身體狀況，有病能夠及時治療，我局於20XX年4月23日至4月27日,組織全縣離休幹部和退休縣處級幹部進行一次全面的身體檢查。爲了搞好體檢工作，縣上專門成立了由縣委常委、組織部長楊宏蘭任組長，縣委常委、常務副縣長杜喜平任副組長，其它相關部門負責人爲成員的領導小組,確保這次體檢工作的順利進行,充分體現了縣委縣政府對老幹部的關心，使老幹部感受到了黨的溫暖。

3、舉辦了保健知識講座。爲了使老幹部增強自我保健意識，提高自我保健能力，達到健康長壽的目的，體檢結束後我們邀請了縣醫院的主治醫師就老年人常患的高血壓病的臨牀表現、發病原因以及預防、治療等方面的知識，進行了專題講解，使老幹部受益匪淺。

4、對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了調查。並形成專題調研報告上報市委老幹局，爲解決企業離休幹部的管理問題提供依據。

5、堅持看望老幹部,上半年我們共看望21名有病住院或者有困難的老幹部,有7名老幹部去世後,我們親自到家送別,並舉行遺體告別儀式，以表達我們的哀思。

6、落實省、市關於提高因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準。這項工作我們會同相關單位，結合實際提出了落實意見，目前正在審批之中。我縣黨政事業單位共有離休幹部124人，每人每月增加護理費100元，月增資額12400元，每年縣財政需要拿出148800元;企業有25名離休幹部，養老經辦中心每年需要支付30000元。

三、紮實開展“五到家”活動

根據延老發[20XX]3號文件精神,爲深入開展“老幹部有病有難必到家，生日祝福送到家，形勢政策講到家，生活服務常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局結合工作實際,提出了紮實認真開展“三四五”活動,這也是我們在“大學習、大討論、大落實”活動中總結、探索出新時期做好老幹部工作的新思路、新方法和新舉措,具體內容是:以提高管理服務水平爲主要內容,開展“三到家、三甘當”活動:老幹部的學習文件、資料送到家，甘當公僕;爲老幹部服務、徵詢意見常到家，甘當服務員;老幹部有病有難必到家，甘當貼心人;以樹立愛崗敬業爲主要內容,堅持“四不怕”精神:不怕苦、不怕髒、不怕麻煩、不怕碰釘子;以把老幹局辦成老幹部之家爲主要目標,做到“五個一”:一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一種耐心、一個積極的服務態度。爲了搞好該項活動，縣局人員分爲三個工作小組,每組有一名領導參加,分別聯繫三個片的老幹部,截至目前已對城區68名，家居農村52名，共120名離休幹部進行了走訪,摸清了基本情況,徵求意見和建議16條，並建立了臺帳。

四、加強自身建設

老幹部工作部門自身建設的好壞,直接關係到黨的老幹部工作方針政策的貫徹落實,今年在自身建設方面我們主要做了以下幾項工作:一是繼續抓好“大學習、大討論、大落實”活動,加強幹部作風建設。切實轉變思想作風和工作作風，把老幹部工作做實、做細、做好，讓老幹部滿意，讓縣委和縣政府放心。二是深入開展創建“五型”黨支部和開展黨員主題實踐活動，豐富黨建活動內容，提升黨建工作水平，推動老幹部事業健康發展。三是積極實施創建“五星級”文明單位活動，以培養合格的老幹部工作者塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。四是切實加強聯絡員制度。要求各支部聯絡員經常深入支部，爲老幹部上門服務，組織老幹部開展學習，並將聯絡員工作情況納入年終幹部考覈範疇。同時爲了進一步瞭解老幹部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老幹部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。

總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領導的結果;是涉老部門積極配合、大力支持的結果;是廣大老幹部深刻理解的結果;也是老幹局全體幹部職工積極努力、勤奮工作的結果。在此我向所有關心支持老幹部工作的各位領導、同志表示忠心的感謝。

客觀地講，我縣的老幹部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老幹部的期望相比，還有很大的差距。今年搞了一些活動，但由於工作經驗不足，出現一些工作失誤，一些老幹部有意見和怨言，在此，我向老幹部們表示歉意，希望老幹部們諒解。在今後的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老幹部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：

1、繼續抓好老幹部兩個待遇的落實,特別是生活待遇不再出現新的拖欠。

2、不斷抓好機關黨支部和離休幹部黨支部創建“五型”黨支部工作，按照“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”的標準,達到學以致用、心繫羣衆、服務人民、真抓實幹、令行禁止、廉潔從政、生活正派的良好風氣。

3、繼續抓好“五星級單位”創建工作。以培養合格的老幹部工作者,塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。

4、加強部門自身建設，積極開展調查研究，解決老幹部工作中存在的新問題、新情況，把老幹部工作局建設成學習型機關，服務型機關。

5、積極組織、鼓勵老幹部在我縣三個文明建設中發揮作用。

各位老領導、老同志，秋去冬來，天氣漸冷，我們殷切地希望各位老同志能夠珍惜身體，注重健康，安渡晚年，能夠繼續關心支持我縣經濟社會等各項事業的發展，不斷爲我縣的改革、穩定、發展貢獻力量，發揮餘熱。

最後，再次祝大家節日快樂、閤家幸福。

謝謝大家

重陽節座談領導發言稿7

各位老同志、老年朋友們：

大家上午好！

深秋時節的10月，我們迎來了重陽節，重陽節我們也叫老人節，在這重陽節這一天，敬老愛老是我們的主旋律，是我們弘揚尊老孝親的傳統美德的大好時機，我們的敬老不止在這一天，我們還有敬老月，敬老需要充斥在我們生活中的每一天，每一刻。老人，是我們社會發展的寶貴的財富，他們爲社會的發展貢獻了自己的青春力量，他們是可貴的，可敬的，可愛的。

今天，在20XX年重陽節到來之際，我們邀請退休老幹部參加今天的座談會，首先向在座的老幹部表示我們的敬意與感謝，謝謝你們爲我們鋪路，其次祝所有的老幹部節日快樂，健康平安，安享晚年。

老年人是社會成員的重要組成部分。全村老年人爲河濱村的建設和發展奉獻了自己的力量，建立了突出的業績，理應受到全社會的尊重。近年來，我村不斷加大老年人事業投入，從籌辦老年學校到村民健身活動中心等，都爲改善老年人的工作和生活條件，提高老年人生活質量起到了積極的作用。

尊重老年人，就是尊重我們黨的歷史，尊重中華民族的光榮傳統，尊重我們自己。各級各有關部門都充分認識做好老齡工作的重要性，多爲老年人辦好事、幹實事、解難事，進一步關心、重視老年人工作，認真落實老年人的政治、生活待遇，切實把黨和政府的溫暖送到老年人的心坎上，讓老年人老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所樂，使全村老同志晚年生活更有意義、更加豐富多彩。

“花無重開日，人無再少年”希望我們所有的人都從現在做起，都能尊老、愛老。讓我們共同祝願天下所有的老人都能幸福、安康。衷心希望全村老年朋友們與時俱進，有所作爲；繼續發揮大家的優勢和特長，開展一些有益於身心健康的活動，不斷提高生活質量；繼續發揮餘熱，爲經濟的大發展、快發展作出積極的貢獻！

最後，再一次祝福我們的老幹部們幸福快樂每一天，健康長壽。我們會帶着你們的寄託，你們的經驗，傳承好你們的精神，力量，創造屬於我們新一代的輝煌。

謝謝大家！